Número de projetos financiamento de inovação aprovados pelas empresas incubadas
Indica o número de projetos aprovados pelas empresas incubadas para financiar o desenvolvimento da inovação
Soma dos projetos de financiamento aprovados
Número de reuniões com investidores (angels26, seed
money27 venture
capital28)
Indica a quantidade de reuniões, com potenciais investidores, que a incubadora viabilizou por empresas incubadas
O indicador será a média de reuniões pelo número de empresas incubadas.
Fonte: Elaborado pela autora
26 Angels: investidores individuais.
27 Seed Money: capital semente. Fundos que investem empresas nascentes, menor volume de recursos. 28 Venture capital: Fundos que investem na modalidade capital de risco
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Quadro 20- Descrição dos indicadores da subcompetência P&D&I pertencente as competências técnicas
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS- as competências técnicas dizem respeito à capacidade em se administrar a produção e as tecnologias. É a habilidade para adquirir e acumular conhecimento. Estão relacionadas à gestão da produção e das tecnologias.
Sub- competência
Indicadores Descrição do indicador Escala de Valores
para o indicador
P&D&I
Patentes Número de patentes requeridas pelas empresas incubadas com suporte da IEBT
Soma das patentes Estudo de Viabilidade Técnica
Econômica e Comercial
Indica o número de EVETEC realizados pela incubadora para as empresas incubadas. São considerados os EVETE realizados por empresas de consultorias contratadas pelas incubadoras.
Número de estudos realizados
Qualidade dos EVTEC Mede o nível de qualidade dos EVTE desenvolvidos pela IEBT Varia de 1 a 10, sendo 1 péssimo e 10 excelente
Pessoal efetivo na incubadora para orientar os processos de P&D&I das empresas incubadas
Indica o % de funcionários da incubadora envolvidos com o processo de desenvolvimento de novos produtos nas empresas incubadas.
0 – 100%
Consultorias especializadas para desenvolvimento de novos produtos
Indica a quantidade de horas de consultoria oferecida em média por empresa incubada
Média da carga horária por empresa
Qualidade das consultorias especializadas Varia de 1 a 10 sendo, 1 péssimo e 10 excelente
Indica o grau de qualidade das consultorias especializadas para desenvolvimentos de novos produtos desenvolvimentos oferecidos as empresas incubadas.
Varia de 1 a 10, sendo 1 péssimo e 10 excelente
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Quadro 21- Descrição dos indicadores da subcompetência qualidade e certificação pertencente as competências técnicas
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS- as competências técnicas dizem respeito à capacidade em se administrar a produção e as tecnologias. É a habilidade para adquirir e acumular conhecimento. Estão relacionadas à gestão da produção e das tecnologias.
Sub-competência Indicadores Descrição do indicador Escala de Valores para o
indicador
Qualidade e certificação
Certificação da incubadora Indica se a incubadora possui alguma certificação 1- Não 2- Sim
Certificação das MPEBT Indica o número MPEBT que possui certificação Número de certificações das MPEBT
Licença e registro de produtos das empresas incubadas
Indica o número de empresas incubadas que possuem licenças e registros de produtos para comercializar os produtos inovadores
Número de licenças e registros para comercializar produtos Consultoria de qualidade Indica a quantidade de horas de consultoria oferecida em média por
empresa incubada
Horas Consultoria de mapeamento
dos processos
Indica a quantidade de horas de consultoria oferecida em média por empresa incubada
Horas
Qualidade das consultorias especializadas
Indica o grau de qualidade das consultorias especializadas para desenvolvimento de novos produtos desenvolvimentos oferecido as empresas incubadas.
Varia de 1 a 10 sendo, 1 péssimo e 10 excelente
Mapeamento dos processos da incubadora
Indica se a IEBT tem seus processos mapeados Relação de processos mapeados
Mapeamento dos processos das empresas incubadas
Indica quantas empresas incubadas têm os processos mapeados Número de empresas que possuem os processos mapeados
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Quadro 30-Descrição dos indicadores da subcompetência engenharia de produto pertencente as competências técnicas
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS- as competências técnicas dizem respeito à capacidade em se administrar a produção e as tecnologias. É a habilidade para adquirir e acumular conhecimento. Estão relacionadas à gestão da produção e das tecnologias.
Sub-competência Indicadores Descrição do indicador Escala de Valores para o indicador
Engenharia de Produto
Inovações incrementais
Indica quantos produtos e serviços "aperfeiçoados" que as empresas incubadas estão comercializando
Número de novos produtos (serviços e processos) melhorados que as empresas incubadas estão comercializando
Inovações radicais Indica quantos NOVOS produtos e serviços que as empresas incubadas estão comercializando.
Número de novos produtos (serviços e processos) totalmente novos para o mercado que as empresas incubadas estão comercializando
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Quadro 31-Descrição dos indicadores da subcompetência processo de seleção pertencente as competências organizacionais
Fonte: Elaborado pela autora
COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS- conjunto de conhecimentos, habilidades, tecnologias, sistemas físicos, gerenciais e valores que geram diferencial competitivo nas organizações.
Sub-competência Indicadores Descrição do indicador Escala de Valores para o indicador
Processo de
seleção de
empresas
Inovação tecnológica como critério de seleção para novas empresas incubarem
Indica se a incubadora utiliza ou não o critério de inovação tecnológica para selecionar novas empresas para incubar
1 não 2 sim Especialistas nas bancas de seleção de empresas para incubar
Indica o número de especialistas que participaram das bancas de avaliação para selecionar novas empresas incubadas
Número de especialistas que participaram das bancas de avaliação
Número de candidatos por vaga
Indica a relação % de empresas candidatas por número de vagas na incubadora.
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Quadro 222-Descrição dos indicadores da subcompetência acompanhamento do desenvolvimento da MPEBT incubada
pertencente as competências técnicas.
Fonte: Elaborado pela autora
COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS- conjunto de conhecimentos, habilidades, tecnologias, sistemas físicos, gerenciais e valores que geram diferencial competitivo nas organizações.
Sub-competência Indicadores Descrição do indicador Escala de Valores para o indicador
ACOMPANHAMENTO DO DESENVOLVIMENTO MPEBT Profissionais envolvidos no acompanhamento do desenvolvimento da empresa incubada
Indica a quantidade de profissionais envolvidos no acompanhamento empresarial em relação ao número de empresas incubadas
Número de profissionais envolvidos no acompanhamento das empresas em relação ao número de empresas incubadas
Metodologia de acompanhamento informatizada
Indica se a IEBT possui ou não um sistema 1 não 2 sim Interatividade do
acompanhamento na percepção do empresário
Indica a percepção da empresa incubada com relação à interatividade do acompanhamento empresarial
Varia de 1 a 10, sendo 1 não é interativo e 10 extremamente interativo
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Quadro 23-Descrição dos indicadores da subcompetência capacitação empresarial pertencente as competências organizacionais
Fonte: Elaborado pela autora
COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS- conjunto de conhecimentos, habilidades, tecnologias, sistemas físicos, gerenciais e valores que geram diferencial competitivo nas organizações.
Sub-competência Indicadores Descrição do indicador Escala de Valores para o
indicador
CAPACITAÇÃO