O Instituto Federal de Goiás oferta cursos nas diversas áreas do conhecimento. Os cursos são gratuitos e as turmas ocorrem normalmente na cidade de Goiânia. As turmas poderão ser replica- das de acordo com a demanda institucional.
Inscrições: As inscrições são feitas on-line. O servidor deverá impri- mir um Termo de Compromisso para cada curso selecionado, assinar juntamente com a chefia imediata cada um dos Termos de Compromisso e enviar o mesmo d igitalizado para o e-mail: capacitacao.ddrh@ifg.edu.br
Obtenção do certificado: o participante deverá ter, no mínimo, 75% de aproveitamento no curso. Caso o curso tenha carga-horá- ria inferior a 20 horas, o servidor poderá concluir mais de um curso dentro de uma mesma área do conhecimento e posteriormente solicitar um único certificado, somando as cargas-horárias cursadas.
Servidores do interior: servidores que necessitem de hospedagem, a mesma poderá ser custeada pela instituição, mediante solicitação existente no Termo de Compromisso (preenchimento obrigatório para todos os participantes).
Transporte do câmpus para local do curso: disponibilizado por meio do câmpus do servidor, mediante disponibilidade, ou particular.
Mais informações acesse: www.ifg.edu.br/gdrh menu esquerdo: Capacitação – Programas e Cursos
Capacitação em Formação Docente: Educação, Ciência e Tecnologia
Os docentes aprovados em concurso público no IFG e que não tiverem o curso de Licenciatura Plena deverão obrigatoriamente, durante o estágio probatório, serem incluídos no Programa de Capacitação Pedagógica, quando ofertado pelo Instituto Federal de Goiás. A normativa está incluída nos editais de concurso público nº 069/2011 e 122/2012 – item 15.8 (resultados finais homolo- gados pelos editais nº 068/2012 e nº 175/2012, respectivamente) e nº 09/2013 – item 15.10, para provimento de professor efetivo do IFG.
O objetivo geral do curso é oferecer aos professores ingressantes no IFG a oportunidade para a ampliação e/ou formação didático- -pedagógica inicial, bem como contribuir para o acesso à formação continuada docente e o seu aperfeiçoamento profissional.
Programa Institucional de Incentivo à Participação em Eventos e Cursos
O Programa Institucional de Incentivo à Participação em Eventos e Cursos (Procap) tem como objetivo promover a capacitação dos servidores do quadro permanente da Instituição, por meio da participação em eventos e cursos de qualificação e requalificação. O programa prevê custeio com inscrição, passagem, hospedagem e alimentação.
O regulamento e as informações sobre o programa podem ser acessados pelo link:
http://www.ifg.edu.br/gdrh/index.php/capacitacao/236-infor- macoes-ficha-de-solicitacao-e-de-analise-de-documentacao
Programa Institucional de Bolsas Programa Institucional de Bolsas de Graduação e
de Graduação e EspecializaçãoEspecialização
O Programa Institucional de Bolsas de Graduação e Especialização O Programa Institucional de Bolsas de Graduação e Especialização (Pige) busca viabilizar a formação, em
(Pige) busca viabilizar a formação, em nível de graduação, e a quali-nível de graduação, e a quali- ficação, em nível de especialização,
ficação, em nível de especialização, dos servidores do quadro efeti-dos servidores do quadro efeti- vo do IFG. O período da concessão da bolsa está disponível no vo do IFG. O período da concessão da bolsa está disponível no Regulamento do Programa.
Regulamento do Programa.
A bolsa é depositada, diretamente na conta corrente do servi- A bolsa é depositada, diretamente na conta corrente do servi- dor, mensalmente.
dor, mensalmente.
Para pleitear a bolsa o graduando ou pós-graduando deve Para pleitear a bolsa o graduando ou pós-graduando deve observar os requisitos para concessão do benefício.
observar os requisitos para concessão do benefício.
O acompanhamento do Programa será feito por meio dos rela- O acompanhamento do Programa será feito por meio dos rela- tórios semestrais e por outros instrumentos que a Coordenação de tórios semestrais e por outros instrumentos que a Coordenação de Gestão de Pessoas
Gestão de Pessoas vier a implementar.vier a implementar.
Mais informações acesse o link: Mais informações acesse o link:
http://www.ifg.edu.br/gdrh/index.php/capacitacao/123-pige http://www.ifg.edu.br/gdrh/index.php/capacitacao/123-pige
Programa Institucional de Bolsas de
Programa Institucional de Bolsas de QualificaçãoQualificação para Servidores em Nível de
para Servidores em Nível de Mestrado e DoutoradoMestrado e Doutorado
Também com recursos próprios, o IFG mantém o Programa Também com recursos próprios, o IFG mantém o Programa Institucional de Bolsas de Qualificação para Servidores (PIQS), para Institucional de Bolsas de Qualificação para Servidores (PIQS), para servidores que estão matriculados em curso de pós-graduação servidores que estão matriculados em curso de pós-graduação stricto
stricto sensu.sensu. As bolsas de Mestrado têm o período de concessãoAs bolsas de Mestrado têm o período de concessão de até 24 meses e as bolsas de doutorado, de até 36 meses.
de até 24 meses e as bolsas de doutorado, de até 36 meses.
A oferta das bolsas de qualificação em mestrado e doutorado A oferta das bolsas de qualificação em mestrado e doutorado é feita por meio de edital, publicado pela Pró-Reitoria de Pesquisa é feita por meio de edital, publicado pela Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação (Proppg). O número de bolsas é definid
e Pós-Graduação (Proppg). O número de bolsas é definido de acor-o de acor-
do com a disponibilidade orçamentária da Instituição. Os requisitos do com a disponibilidade orçamentária da Instituição. Os requisitos para concessão da bolsa devem ser observados pelos interessados. para concessão da bolsa devem ser observados pelos interessados.
Mais informações acesse o link: Mais informações acesse o link:
http://www.ifg.edu.br/proppg/index.php/piqs http://www.ifg.edu.br/proppg/index.php/piqs
Programa de Apoio à Produtividade em Pesquisa Programa de Apoio à Produtividade em Pesquisa
O Programa de Apoio à Produtividade em Pesquisa (ProAPP) foi O Programa de Apoio à Produtividade em Pesquisa (ProAPP) foi criado em 2008 e tem por objetivo incentivar e apoiar a consolida- criado em 2008 e tem por objetivo incentivar e apoiar a consolida- ção da pesquisa, o desenvolvimento tecnológico e a inovação no ção da pesquisa, o desenvolvimento tecnológico e a inovação no IFG, a partir do fomento
IFG, a partir do fomento a projetos de pesquisa de servidores de seua projetos de pesquisa de servidores de seu quadro permanente.
quadro permanente.
Além da concessão de bolsa de pesquisa individual ao servidor Além da concessão de bolsa de pesquisa individual ao servidor do IFG, o Programa prevê também a possibilid
dos projetos de pesquisa, destinando recursos financeiros para dos projetos de pesquisa, destinando recursos financeiros para investimento e custeio de pesquisas realizadas na Instituição.
investimento e custeio de pesquisas realizadas na Instituição.
A seleção dos projetos de pesquisa é realizada por meio de A seleção dos projetos de pesquisa é realizada por meio de edital, elaborado e publicado pela Pró-Reitoria de Pesquisa e edital, elaborado e publicado pela Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação, contendo os requisitos para o pesquisador e os Pós-Graduação, contendo os requisitos para o pesquisador e os critérios de avaliação.
critérios de avaliação.
Mais informações acesse: Mais informações acesse:
http://www.ifg.edu.br/proppg/index.php/proapp http://www.ifg.edu.br/proppg/index.php/proapp
Programa Institucional de Incentivo Programa Institucional de Incentivo
à Participação em Eventos Científicos e Tecnológicos à Participação em Eventos Científicos e Tecnológicos
Além de incentivar o desenvolvimento de pesquisas por seus Além de incentivar o desenvolvimento de pesquisas por seus servidores, o IFG incentiva a divulgação dos resultados e a troca servidores, o IFG incentiva a divulgação dos resultados e a troca de experiências de seus pesquisadores com os pesquisadores de de experiências de seus pesquisadores com os pesquisadores de outras instituições.
outras instituições.
Por meio do Programa Institucional de Incentivo à Participação Por meio do Programa Institucional de Incentivo à Participação em Eventos Científicos e Tecnológicos (PIPECT), o IFG viabiliza a em Eventos Científicos e Tecnológicos (PIPECT), o IFG viabiliza a participação de servidores em eventos científicos e tecnológicos participação de servidores em eventos científicos e tecnológicos nacionais e internacionais.
nacionais e internacionais.
O PIPECT é destinado a servidores docentes e técnico-adminis- O PIPECT é destinado a servidores docentes e técnico-adminis- trativos do quadro efetivo, cujos trabalhos científicos tenham sido trativos do quadro efetivo, cujos trabalhos científicos tenham sido aceitos para apresentação em determinado evento. A concessão do aceitos para apresentação em determinado evento. A concessão do auxílio é feita na forma de bolsa de incentivo, destinada a custear auxílio é feita na forma de bolsa de incentivo, destinada a custear as despesas com taxa de inscrição no evento, impressão de pôster as despesas com taxa de inscrição no evento, impressão de pôster (se for o caso), hospedagem, alimentação e passagens.
(se for o caso), hospedagem, alimentação e passagens.
Mais informações acesse o link: Mais informações acesse o link:
http://www.ifg.edu.br/proppg/index.php/ http://www.ifg.edu.br/proppg/index.php/ auxilio-para-eventos-servidores
SIAPENET
SIAPENET
Siapenet é a sigla criada para identificar o sistema de aces- Siapenet é a sigla criada para identificar o sistema de aces- so às
so às informações armazenadas informações armazenadas nas bases nas bases de dados de dados do do SistemaSistema Integrado de Administração de Recursos Humanos (SIAPE), Integrado de Administração de Recursos Humanos (SIAPE), por intermédio da Internet.
por intermédio da Internet.
O SIAPE é um sistema on-line, de abrangência nacional, que O SIAPE é um sistema on-line, de abrangência nacional, que constitui-se hoje na principal ferramenta para a gestão do pessoal constitui-se hoje na principal ferramenta para a gestão do pessoal civil do Governo Federal, através do Ministério do Planejamento/ civil do Governo Federal, através do Ministério do Planejamento/ Secretaria de Recursos Humanos, realizando mensalmente o paga- Secretaria de Recursos Humanos, realizando mensalmente o paga- mento de cerca de 1 milhão e 300 mil servidores ativos, aposenta- mento de cerca de 1 milhão e 300 mil servidores ativos, aposenta- dos e pensionistas em 214 órgãos da administração pública federal dos e pensionistas em 214 órgãos da administração pública federal direta, instituições federais de ensino, ex-territórios, autarquias, direta, instituições federais de ensino, ex-territórios, autarquias, fundações e empresas públicas.
fundações e empresas públicas.
Com a crescente popularização do uso da Internet, surgiram Com a crescente popularização do uso da Internet, surgiram novas oportunidades de distribuição de informações a um núme- novas oportunidades de distribuição de informações a um núme- ro maior de pessoas, com rapidez e segurança, tornando viável ro maior de pessoas, com rapidez e segurança, tornando viável o desenvolvimento de aplicativos que tratam informações confi- o desenvolvimento de aplicativos que tratam informações confi- denciais e com restrição de acesso. Como resultado, o Ministério denciais e com restrição de acesso. Como resultado, o Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão idealizou o Siapenet do Planejamento, Orçamento e Gestão idealizou o Siapenet (http://www.siapenet.gov.br/), aplicativo que possibilita ao servi- (http://www.siapenet.gov.br/), aplicativo que possibilita ao servi- dor efetuar consultas, atualização e impressão de dados extraídos dor efetuar consultas, atualização e impressão de dados extraídos diretamente do SIAPE.
diretamente do SIAPE.
Aos servidores ativos, aposentados e aos pensionistas, o sistema Aos servidores ativos, aposentados e aos pensionistas, o sistema oferece as opções de acompanhamento, conhecimento e atualiza- oferece as opções de acompanhamento, conhecimento e atualiza- ção de alguns de seus dados pessoais, além de emissão de contra- ção de alguns de seus dados pessoais, além de emissão de contra- cheques e comprovantes de rendimentos para fins de Declaração cheques e comprovantes de rendimentos para fins de Declaração de Imposto de Renda, dados existentes no SIAPE.
de Imposto de Renda, dados existentes no SIAPE.