De acordo com o site da gráfica Zoc print (2019), o material ideal para fazer um banner é a lona de vinil. A impressão na lona de vinil é em alta definição e, além de muito resistente a rasgos, umidade e raios do Sol e ser fácil de limpar a lona de vinil ainda possui ótima aparência, valorizando assim as cores da impressão.
Sendo assim o material escolhido para o desenvolvimento dos banners foi a lona de vinil 280 g/m2.
O Acabamento fosco foi escolhido por ser o ideal para ambientes onde há muita incidência de luz, por não refletir a luz e manter a visibilidade do material preservada.
Os banners possuem um acabamento em madeira, ponta plástica e cordão de nylon nas partes superior e inferior do material.
Já o material escolhido para a impressão dos flyers foi o papel couché 150 g/m2, por se tratar de um material mais resistente que o off-set e conferir uma
qualidade de impressão melhor, pois tem maior capacidade de retenção de tinta, proporcionando maior nitidez e detalhamento. (Zoc Print, 2019).
O acabamento dos flyers será fosco e a impressão será colorida a pedido da chefia.
Villas-Boas (2010) destaca que o offset é o principal processo de impressão desde a segunda metade do século 20. Ele garante boa qualidade para pequenas – a partir de mil exemplares, médias e grandes tiragens a custos compatíveis, com bom rendimento tanto no traço quanto nos meios-tons. Além disso, aceita praticamente qualquer tipo de papel. Segundo Villas-Boas (2010), as vantagens da impressão digital é a produção em pequena escala e os prazos curtos para a produção, sendo o processo de impressão mais indicados para esses casos. Porém, para uma grande quantidade de impressos, o valor desse processo é muito mais caro que o Offset.
A partir dessas considerações, os materiais que necessitarem impressão em escala igual ou superior a mil exemplares, serão impressos através do processo Offset. Já os materiais cuja demanda seja inferior a isso, deverão ser impressos através do processo de impressão digital.
A figura 106 representa uma tabela contendo as especificações de todos os materiais promocionais desenvolvidos:
Figura 107: Especificações dos Materiais Promocionais. MATERIAL
GRÁFICO
DIMENSÕES QUANT. PAPEL GRAMATURA COR ACAB.
Banner entrada 1000 x 1500mm 01 Lona 280 g Colorida Frontal Fosco Banner Agendamento 900 x 1100 mm 01 Lona 280 g Colorida Frontal Fosco Banner Sine fácil 900 x 1100 mm 01 Lona 280 g Colorida Frontal Fosco Flyer Carteira de trabalho
100 x 140 mm A definir Couchê 150 g Colorida Frontal
Fosco
Flyer
Como agendar vagas
100 x 140 mm A definir Couchê 150 g Colorida Frontal
Fosco
Flyer
Como usar o aplicativo Sine
100 x 140 mm A definir Couchê 150 g Colorida Frontal
Fosco
5 TESTAR E SELECIONAR
Visando o melhor resultado no desenvolvimento do projeto, buscou-se seguir criteriosamente os itens descritos no briefing, pesquisa de público-alvo, análise de similares, pesquisa de campo com atendentes e os princípios básicos do design, propostos por Robbin Willians. Após o desenvolvimento do material gráfico promocional foi realizada uma breve reunião com a chefe de Departamento Giane de Jesus, que ficou admirada com os resultados e parabenizou a iniciativa. O primeiro comentário foi referente a utilização do Pinheiro, em que a chefe do departamento se mostrou contente por ver esse elemento nas peças. Outro ponto positivo foi a utilização da cor verde e da tipografia, além das imagens que chamaram sua atenção. Além disso, ela comentou que gostaria de fazer uma reunião em breve com o departamento responsável para que esses materiais sejam aplicados na agência e passem a se tornar um padrão para utilização em cartazes e banners. Fora isso, há um projeto em andamento para que seja feito um espaço de auto-atendimento com computadores para as pessoas agendarem as vagas de emprego dentro da própria agência. Essa foi uma maneira encontrada pela chefia de incentivar o agendamento de vagas. Para esse projeto, há o interesse em aproveitar o mesmo padrão do trabalho para desenvolver materiais gráficos para este novo ambiente. O trabalho foi muito bem recebido e só teve elogios. Quando perguntado sobre a possibilidade de fazer os flyers coloridos ou em preto e branco a chefe de departamento informou que prefere colorido e está disposta a fazer com que isso seja possibilitado.
Com relação aos atendentes que foram perguntados sobre os materiais promocionais, eles também foram bem receptivos. A atendente Thaís relatou que achou o trabalho bem profissional e que as informações dos serviços ficaram bem claras, bem como a maneira de acessar estes serviços. As cores e as imagens foram elogiadas pela atendente que comentou que o material “parece combinar com a agência”. A sugestão dada foi que poderia ser acrescentada a informação de que o site para agendamento de vagas de emprego e do seguro-desemprego é o mesmo. Essa observação foi pertinente.
O atendente Aldemir relatou que as informações ficaram bem esclarecidas, a não ser na parte onde diz “14 anos completos” e logo em seguida informa sobre o documento cnh não ser válido como documento. Em relação a foto do banner
referente ao agendamento de horário, o atendente sugeriu colocar uma foto sem sorriso, mais natural. No que se refere ao banner sobre o Aplicativo, acrescentou que seria importante incluir a informação sobre a necessidade de criar um e-mail antes de baixar o aplicativo. Isso porque a carta de encaminhamento vai para o e- mail cadastrado.
A informação referente ao e-mail é pertinente sim para quem quer facilitar o processo, adquirindo a carta por e-mail, porém ela não é obrigatória, visto que mesmo uma pessoa sem e-mail pode baixar o aplicativo e “gravar” a vaga pretendida e ir até a agência do Trabalhador para imprimir a carta de encaminhamento. Muitas pessoas que não sabem como criar e-mail ou que não possuem impressora em casa utilizam o aplicativo e depois vão até a agência para que os atendentes imprimam a carta. Com relação a imagem da mulher sorrindo, o atendente foi o único que achou que poderia mudar. Outras pessoas gostaram da imagem, inclusive o professor orientador. Além disso, a imagem conversa com a mensagem “não perca tempo” e confere ao material um ar mais divertido e leve. Por esse motivo não se sustenta mudar essa imagem. Já em relação às informações referentes a documentação da realização da carteira de trabalho, poderá ser realizados testes com outras pessoas para ver se há confusão com a mensagem a ser passada.
O atendente Andre Greter elogiou o trabalho e não colocou nenhuma crítica aos materiais. Disse que achou o material bem intuito e “limpo” visualmente e gostou do resultado, caracterizando como muito bom.
Além da breve pesquisa com os atendentes, buscou-se uma opinião profissional do senhor Gabriel que trabalha na parte de criação do Departamento de Comunicação da Agência. Ele comentou que no Banner referente ao agendamento de vagas, não utilizaria a cor vermelho nas informações, que o ideal seria usar o mesmo tom de azul presente nos outros materiais. Na parte inferior do cartaz Gabriel questionou a possibilidade de escrever todas as letras maiúsculas ou todas minúsculas onde é descrito o departamento. Já no flyer da documentação da carteira de trabalho, Gabriel sugeriu para suprimir o http:// e escrever direto www. Onde informa horário, propôs que não utiliza dois pontos para separar e sim barra, por exemplo: 8h/ 8h30. Além disso o servidor parabenizou pelo trabalho e elogiou dizendo que está “excelente”.
Todas as informações foram pertinentes, mas a escolha da cor vermelha questionada pelo senhor Gabriel, foi justamente para chamar atenção do leitor e quebrar um pouco o verde e azul presente em todas as peças.
É importante lembrar que os materiais mesmo depois de prontos, podem ser ajustados para que haja o menor número de erros possíveis de impressão, visualização e de entendimento.
5 CONSIDERAÇÕES FINAIS
A implementação do projeto gráfico de material promocional para a agência do trabalhador de Pinhais é de extrema importância para a divulgação das informações a serem transmitidas aos usuários, tanto através dos banners e flyers, como através da televisão da recepção. Isso porque o material promocional desenvolvido segue uma identidade pertinente à secretaria de desenvolvimento Econômico e à Prefeitura de Pinhais, facilitando a aplicação em outros tipos de cartazes ou banners. O material promocional é uma necessidade da agência. Isso porque atualmente não há bem definida uma identidade visual para o desenvolvimento de banners, cartazes e flyers dentro da agência.
Todo o processo de pesquisa, pesquisa de campo, análise de similares, identificação do público-alvo e desenvolvimento da identidade visual foi importante para que o material promocional fosse realizado. Encontraram-se algumas dificuldades no meio do caminho, como por exemplo a falta de tempo necessário para o teste com o público-alvo da agência. Porém houve teste com os atendentes e com a chefia do departamento e eles aprovaram as peças. Isso foi gratificante. Houve interesse por parte da chefia de implementar o projeto gráfico dentro da agência e de utilizar a identidade visual em outros materiais. Dessa forma, pretende-se analisar a reação do público-alvo futuramente, após a entrega do trabalho.
É importante destacar que o trabalho partiu da observação da necessidade de divulgar algumas informações importantes e que impactam direta e indiretamente para a agência do trabalhador e para os usuários. Ao trabalhar na agência observa-se que as pessoas muitas vezes questionam as mesmas informações, que poderiam ser esclarecidas e divulgadas na própria agência. Isso porque dificilmente as pessoas acessam o site da agência para informações. Esse
pequeno “descuido” por exemplo, impacta negativamente na agência. Por exemplo, quando muitos usuários não possuem a informação do agendamento de consulta de vagas pelo site e são atendidos diretamente, há uma superlotação de pessoas que aguardam até três horas para serem atendidas. Se essas pessoas se conscientizarem da importância do agendamento, ganharão tempo e qualidade de vida. Aos poucos percebe-se que essa cultura está sendo mudada. Para tanto, a chefia está com projeto de inserir computadores para auto-atendimento. Dessa maneira haverá pessoas que ajudarão esses usuários a realizarem o agendamento pelo site. Todas as informações colocadas nos banners e flyers são resultado de uma pesquisa cuidadosa com os atendentes e de acordo com as necessidades observadas. Para uma pesquisa mais ampla e mais centrada no usuário seria necessário inserção do tema “design de informação”. Porém não houve tempo hábil para isso. Fica a sugestão para aprofundamento do trabalho.
Buscou-se inserir nas peças gráficas os princípios básicos do design, proposto por Robin Willians. Um dos princípios diz respeito a proximidade: Se os itens estiverem relacionados entre si, agrupe-os em proximidade. Separe-os, se eles não estiverem diretamente ligados. Outro princípio diz respeito ao alinhamento: Nada deve ser colocado arbitrariamente em uma página. Cada elemento dele ser colocado com outro elemento da página. Isso cria uma aparência limpa, sofisticada e dinâmica (Williams, 1995). O terceiro princípio diz respeito à repetição: a repetição de cores, forma, textura, tamanhos ajuda a criar uma organização e fortalece a unidade. O quarto princípio refere-se ao contraste, que é considerado a mais importante atração visual de uma página. (Williams, 1995).
Após o desenvolvimento do trabalho, concluiu-se que os objetivos foram alcançados, mesmo que com possíveis alterações a serem realizadas nas peças. Além disso, foi satisfatório ver que os atendentes e a chefia aprovou o resultado, comprovando a eficácia dos métodos utilizados.
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