Uma pesquisa publicada em março de 2013 pelo Instituto Endeavor, sobre o Perfil do Empreendedorismo no Brasil, aponta que ―embora 76% da população queira empreender e a maioria abra negócios por enxergar oportunidades, existem 19% que preferem ser empregados a ter o próprio negócio‖. Entre os motivos citados pelos entrevistados estão:
a) A estabilidade que o emprego proporciona, com 50%; b) Direito ao seguro social e outros benefícios, com 38%; c) Incertezas do mercado, a renda fixa garantida no fim do
mês, 33%;
d) A quantidade de horas fixas semanais, com 11%.
Não sou contra o emprego com carteira assinada. Sou contra a acomodação que o emprego gera nas pessoas. Por que você acha que hoje em dia as pessoas estão feito loucas atrás de concursos públicos? Será que por amor ao público? Ou todos estão querendo uma maneira de ficar ‗sossegados‘ pelo resto da vida? Repito o que já disse no começo do livro: não há problema nenhum em ser empregado, desde que você decida ser o melhor empregado que a sua empresa já teve. Desde que você use todo o seu potencial em benefício da empresa enquanto estiver lá.
O problema é que não é isso o que acontece. A maioria das pessoas se conforma com a mediocridade. Com isso, vivem de forma medíocre, estudam de maneira medíocre, impulsionando o ciclo de uma sociedade medíocre. E a base de tudo isso é a zona de conforto que o emprego fixo cultiva oito horas por dia mantendo o individuo abaixo de sua capacidade sentindo-se confortável com pouco.
Por favor, olhe pela sua janela e procure por uma árvore. Assim que encontra-la, olhe bem para ela. Talvez você nunca tenha pensado nela como o que ela realmente é: uma árvore. Ela não deixa de ser árvore em algumas épocas do ano. Ela não vira arbusto. Um pé de maçã, por exemplo, nunca se transformará em pé de jaca, e muito menos em pé de amora. Muito pelo contrário: um pé de maçã lutará com toda a sua força para extrair do solo tantos quantos nutrientes e minerais conseguir para poder exercer todo o seu potencial de pé de maçã.
E isso acontece com todos os seres vivos do planeta, com exceção do homem. Só o ser-humano aceita viver abaixo de seu potencial. Só os humanos se conformam com pouco e agem proporcionalmente para conseguir este ‗pouco‘. Isso é tão forte que está impregnado na linguagem: ―Meu sonho é ter uma casinha, comprar um carrinho, abrir um negocinho!‖. Tudo no diminutivo. Sempre abaixo do potencial humano. Sempre com pouca diferença, com mudanças pequenas.
Olhe novamente para a descrição dos motivos para não empreender na pesquisa supracitada. Note que estabilidade, seguro, benefícios, renda fixa e horas fixas semanais são valores de quem não gosta de mudanças. Entre as muitas coisas que pudemos aprender com o atentado terrorista de 11 de setembro é o fato de que não existe segurança no mundo, mas instabilidade. A única coisa constante no mundo é a mudança e quem aprende a lidar com elas atinge com maior facilidade o patamar da excelência. Assim como a escuridão é a ausência da luz, a mediocridade é a ausência de excelência.
Lembre-se que empreender é um sonho de muitos, porém, uma decisão de poucos por que exige uma mudança de atitude. É preciso ter a disposição de mudar. Para viver a vida que você merece é preciso abandonar a vida que você tem levado.
Há dois tipos de pessoas no mercado: aquelas que pensam como uma cadeira de balanço e as que pensam como carros de Fórmula 1. O movimento de uma cadeira de balanço sempre oscila para frente e para trás, não importa a intensidade do estímulo ou a força colocada sobre ela. Já um carro de Fórmula 1 não oscila. Ele
só anda para frente. Não tem nem marcha à ré! No mercado existem pessoas com as mesmas atitudes. Algumas oscilam não importa quanto incentivo recebam. Outras só andam para frente. O mesmo acontecerá com você ao aplicar o que aprendeu aqui: deixará de oscilar de um lado para outro para continuar avançando em busca das suas realizações.
Os princípios deste livro, se aplicados, garantirão a você uma vaga no time dos que vivem a plenitude de seu potencial. O que aconteceu nestas páginas foi uma espécie de metamorfose mental. Em pouco tempo, seu senso crítico diante da realidade trabalhista também mudará. Você estará cada vez mais perto da dissonância cognitiva necessária para começar uma mudança significativa em sua vida. Meu objetivo sempre foi o de ajuda-lo a modificar seu modo de pensar, o que exige uma autoanálise diante da necessidade constante de empreender. Este é o segredo para manter- se em estado de excelência.
Daí a importância da firme decisão. Toda decisão importante deve ser precedida por uma decisão ainda mais importante: a de se comprometer com a decisão tomada. Este compromisso com a decisão de mudar para melhor ficará evidente em suas ações de agora em diante. As verdadeiras transformações só começarão a ocorrer no momento em que você se comprometer em fazer a diferença na sua própria vida por aplicar o que aprendeu para consolidar as mudanças. Aprendemos verdadeiramente uma coisa quando a aplicamos. Quando fazemos. Quando colocamos a mão na massa. Meu papel nesta obra foi despertar seu potencial para empreender e viver com excelência. Agora, está em suas mãos continuar o aprendizado.
Em uma noite fria de inverno, uma pomba estava sentada no galho de uma árvore. A neve se encarregava de deixar a árvore ainda mais gelada. De repente, um gavião se aproximou da pomba e sentando ao seu lado, disse:
“– Dona Pomba, quanto a senhora acha que pesa um floco de neve?”
“– Engraçado, disse o Gavião. No ano passado, em uma noite fria como esta, eu estava sozinho, sem ter com quem conversar e comecei contar quantos flocos de neve caíam no galho em que eu estava. Quando chegou em 5.310 flocos de neve, o galho em que eu estava quebrou e eu fui pego de surpresa!”
Assim que ele acabou de falar, caiu um floco de neve entre os dois e quebrou o galho. O Gavião por ter mais experiência, bateu asas e voou rapidamente para outra árvore. A Pomba, não. Ela foi pega de surpresa e teve que sair assustada da sua zona de conforto!
E só foi preciso um floco de neve...
A decisão de empreender é o caminho para a realização dos seus sonhos. Quem sabe este livro não é o floco de neve que estava faltando para ‗quebrar o seu galho‘ e tirá-lo da sua zona de conforto, provocando uma verdadeira revolução na sua vida?
Desejo de coração que o sol ilumine o seu caminho e o vento toque suavemente o seu rosto. E até que nos encontremos de novo, que Deus o proteja na palma de suas mãos.
Até a próxima! Symon Hill Dezembro de 2013.
BIBLIOGRAFIA
Abaixo está uma lista das obras e leituras que ajudaram o autor a formar seu intelecto e a produzir este livro:
Livros:
1. HILL, Symon. Fazer acontecer: entenda a diferença entre querer e conseguir. São Paulo: Clube de Autores, 2010.
2. ___________. 9 Atributos dos Vendedores Realmente Comprometidos. São Paulo: Livro Pronto Editora, 2011. 3. ___________. A Era da Inteligência Social: A chave para extrair
o melhor das relações humanas / Symon Hill. São Paulo: Clube de Autores, 2012.
4. ALLAN, Dave. KINGDON, Matt. MURRIN, Kris. RUDKIN, Daz. E Se…? Como Iniciar uma Revolução Criativa no Trabalho. Tradução Vera Maria Marques Martins. São Paulo: Editora Best Seller, 2000.
5. MARTINS, Carlos Wizard. Desperte o milionário que existe em você: como gerar prosperidade mudando suas atitudes e postura mental. São Paulo: Editora Gente, 2012.
6. ROSNER, Stanley, 1928- O ciclo da auto sabotagem / Stanley Rosner e Patrícia Hermes; tradução: Eduardo Reche. – 4ª Ed. – Rio de Janeiro: Best Seller, 2009.
7. MARINS, Luiz. Homo habilis: você como empreendedor / Luiz Marins. – São Paulo: Editora Gente, 2005.
8. CURY, Augusto. Nunca Desista de Seus Sonhos. Rio de Janeiro: Sextante, 2007.
9. OLIVEIRA, Sidnei. Geração Y: o nascimento de uma nova versão de líderes. São Paulo: Integrare Editora, 2010.
10. RIBEIRO, Lair. Decidir e implementar: em um mundo complexo, veloz e incerto: o modelo gravesiano (espiral dinâmica) aplicado ao coaching, a processos de mudança e a arteciência da liderança produtiva. Belo Horizonte: Editora Leitura, 2007.
11. ___________. Gerar lucro: estratégias gerenciais produtivas. Belo Horizonte: Leitura, 2004.
12. ___________. O Poder da Imaginação. Você programa a sua vida. Belo Horizonte: Leitura, 2002.
13. SHER, Brian. O que os ricos sabem e não contam. Versão brasileira da editora. São Paulo: Fundamento, 2009.
14. BATISTA, Eike. O X da questão.[colaboração de Roberto D‘Avila]; Rio de Janeiro: Sextante, 2011.
15. JUSTUS, Roberto. Construindo uma vida: trajetória profissional, negócios e o aprendiz. / Roberto Justus, Sergio Augusto de Andrade.—São Paulo: Larousse do Brasil, 2006.
16. CHAGAS, Fernando Celso Dolabela. O Segredo de Luísa. Uma ideia, uma paixão e um plano de negócios: como nasce o empreendedor e se cria uma empresa. 14ª Edição. São Paulo: Cultura, 1999.
17. ELLSBERG, Michael. A Educação dos futuros milionários; tradução Carlos Szlak. - - São Paulo: Leya, 2012.
18. HELZBERG Jr., Barnett C. O que atraiu Warren Buffet [versão brasileira da editora] – 1ª Ed. São Paulo: Fundamento Educacional, 2009.
19. SILVA, Arlindo. A Fantástica história de Silvio Santos. São Paulo: Editora do Brasil, 2000.
20. COSTA, Alexandre Tadeu. Uma trufa e mil lojas depois: A inspiradora receita de sucesso da maior rede de lojas de chocolates finos do mundo. - - São Paulo: Alaúde Editorial, 2010. Endereços Eletrônicos: 1. http://www.brasil.gov.br/empreendedor/empreendedorismo-hoje, acesso em 05 de janeiro de 2013. 2. http://www.brasileconomico.com.br/noticias/btg-adquire-fatia- de-silvio-santos-no-panamericano_97496.html, acesso em 02 de abril de 2013, as 22h09. 3. http://operamundi.uol.com.br/conteudo/noticias/24103/hoje+na+ historia+1998+- +e+inaugurado+o+google+maior+site+de+buscas+na+internet.sh tml, acesso em 2 de abril de 2013, às 6h08. 4. http://operamundi.uol.com.br/conteudo/noticias/1665/conteudo+ opera.shtml, acesso em 02 de abril de 2013, as 6h01.
5. http://wwo.uai.com.br/UAI/html/sessao_8/2009/11/04/em_notici a_interna,id_sessao=8&id_noticia=134598/em_noticia_interna.s html, acesso em 24 de abril de 2013, 21h48.
Periódicos:
6. ALPINO, Alberto. REALI, Elisio. Não desista. Seu Guia na Estrada do Sucesso. Ano 1, número 1. São Paulo, Top Editora, 2008.
7. Fatores condicionantes e taxas de sobrevivência e mortalidade das micro e pequenas empresas no Brasil. 2003–2005. SEBRAE, Brasília, Agosto de 2007.
8. Taxa de sobrevivência das Micro e Pequenas Empresas no Brasil. SEBRAE, São Paulo, Outubro de 2011.