Capítulo II: Actividades Desenvolvidas
2.11. Gestão do “site”
Num mundo cada vez mais dependente da tecnologia, a Gesto apreciativo não podia ser excepção à regra, logo utiliza o seu “site” (www.gestoapreciativo.pt) e a sua página do facebook (www.facebook.com/gesto.apreciativo) para divulgar os seus serviços. Para tal, a Gesto Apreciativo tem um “site” sempre actualizado, que contém, de forma bem visível, a identificação da empresa bem como as acções realizadas e as que se iram realizar no mês decorrente. A gestão/manutenção do “site” foi uma das funções que realizei e onde divulgava todas as acções de formação e workshops, bem como as informações pertinentes a todas elas. A estagiária elaborou também uma newsletter que foi enviada para todos os e-mails dos formandos que já frequentaram alguma acção de formação anterior e que aceitaram ser inscritos na plataforma. O “site” permite ainda aos formandos possibilidade de conceberem a sua pré-inscrição nas acções de formação pretendidas através do mesmo.
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Conclusão
Terminada a realização do estágio curricular é com contentamento que faço um balanço positivo desta experiência que me fez desenvolver muito tanto a nível profissional como a nível pessoal.
O estágio permitiu fortalecer signitivamente a minha independência, respeito e companheirismo. Todos os integrantes da equipa da Gesto Apreciativo ofereceram-me muitos momentos que me permitiram crescer e tornar-me numa pessoa mais responsável, transmitindo-me também muitos valores e o verdadeiro espirito do trabalho em equipa.
As minhas principais funções foram o atendimento telefónico e ao público, contacto com formadores e formandos e a elaboração/organização dos dossiês técnico- pedagógicos.
O meu estágio foi concentrado na formação, o que me possibilitou interiorizar a importância da mesma, quer ao nível do enriquecimento pessoal, quer a nível organizacional. A formação profissional é sem dúvida um dos caminhos para que as empresas conservem e/ou conquistem níveis de competitividade que lhes possibilite manterem-se no mercado.
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Bibliografia
Apresentação da empresa (Setembro de 2013) Obtido em 5 de Setembro de 2013 de:
http://www.gestoapreciativo.pt/
Felgueira, T. (2013). Gestão de Produtos e Marcas. Instituto Politécnico da Guarda. Felgueira, T. (2009). Gestão de Marcas. Instituto Politécnico da Guarda.
Gesto Apreciativo. (Novembro de 2007). Obtido em 15 de Setembro de 2013, de: http://www.gestoapreciativo.pt
wikipedia. (14 de Outubro de 2013). Obtido em 14 de Outubro de 2013, de wikipedia:
http://pt.wikipedia.org/wiki/Posicionamento_(marketing)
Lindo, D., Lendrevie, J., Lévy, J., Dionísio, P., & Rodrigues, J. V. (2008). MERCATOR XXI. In D.
Lindo, J. Lendrevie, J. Lévy, P. Dionísio, & J. V. Rodrigues, MERCATOR XXI Teoria e
Prática do Marketing (p. 451). Lisboa: Dom Quixote.
Bahia, J. B. (1995). Introdução à Comunicação Empresarial. In J. B. Bahia, Introdução à Comunicação Empresarial (p. 31). Brasil: MAUAD Consultadoria e plajenamento editorial .
Criatividadevisual. (2012). Criatividadevisual. Obtido em 15 de Outubro de 2013, de Criatividadevisual: http://www.criatividadevisual.com/o-que-e-uma-identidade-visualparte- ii/
Kotler, P. (1998). Administração de Marketing. In P. Kotler, Administração de Marketing (p. 69). São Paulo: ATLAS.
Kotler, P. (2000). Marketing para o Século XXI. In P. Kotler, Marketing para o Século XXI (p. 162). Lisboa: EDITORIAL PRESENÇA.
Oliveira, A. (2012). Análise e Gestão estratégica. Instituto Politécnico da Guarda.
QueConceito. (2011). Conceito de Organograma. Obtido em 22 de Outubro de 2013, de QueConceito: http://queconceito.com.br/organograma
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Anexo I: Ficha de
Inscrição
Direccionada Para as
Candidaturas
Espontâneas
(Formadores)
Página 1 de 4
FICHA CURRICULAR
NOTA INTRODUTÓRIA
Esta ficha tem como objectivo a caracterização curricular de cada colaborador da equipa técnico- pedagógica identificado no separador relativo aos recursos humanos dos formulários dos pedidos de certificação (excepto atendimento diário e contabilidade) e de alargamento da certificação a áreas de educação e formação.
ORIENTAÇÕES DE PREENCHIMENTO
A ficha curricular deve ser preenchida na íntegra, datada e assinada por cada colaborador da equipa formativa.
Esta ficha substitui o curriculum vitae (CV) para efeitos de demonstração de competências curriculares dos colaboradores pelo que não é necessário apresentar os CV em simultâneo.
As fichas curriculares, bem como os certificados de habilitações e de formação profissional, devem ser anexadas nos campos disponíveis para o efeito, nos formulários electrónicos dos pedidos de certificação e de alargamento de áreas de educação e formação.
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FICHA CURRICULAR
1. IDENTIFICAÇÃO Nome Data de nascimento Morada Telefone: E-mail: 2. HABILITAÇÕES LITERÁRIAS Designação Anoconclusão Entidade/estabelecimento Observações
(acrescentar as linhas necessárias)
3. FORMAÇÃO COMPLEMENTAR E DE VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL
Acções relevantes para a actividade desempenhada no âmbito da formação, nos últimos 3 anos
Acção formação Ano Duração (h) Entidade/estabelecimento
(acrescentar as linhas necessárias)
3.1 Formação pedagógica
Acção formação Ano Duração (h) Entidade/estabelecimento
(acrescentar as linhas necessárias)
3.2 Certificação profissional
Certificação relevante para a actividade desempenhada no âmbito da formação
Designação Ano Entidade certificadora
Página 3 de 4
4. PERCURSO PROFISSIONAL REPRESENTATIVO
Funções desempenhadas Período
temporal Organização Localidade Observações
(acrescentar as linhas necessárias)
5. ACTIVIDADE NO ÂMBITO DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL
5.1 Funções desempenhadas (gestão de formação, coordenação pedagógica, formação, etc.)
Função /Actividade Período
temporal Organização Localidade Observações
(acrescentar as linhas necessárias)
5.2 Experiência como formador (se indicada em 5.1)
Indicar a mais representativa dos últimos 3 anos
Curso/módulo ministrado Ano Área de formação Público-alvo ou Destinatários
Modalidade de formação
Forma de organização
(acrescentar as linhas necessárias)
5.3 Experiência como coordenador (se indicada em 5.1) Indicar a mais representativa dos últimos 3 anos
Curso Ano Área de formação Público-alvo ou
Destinatários
Modalidade de formação
Forma de organização
Página 4 de 4
5.4 Experiência em Formação a Distância
Curso/Projecto Ano Finalidade/tipo de utilização Função (autor, coordenador, consultor, participante)
(acrescentar as linhas necessárias)
Declaro serem verdadeiras as informações prestadas e ter conhecimento que as mesmas serão usadas para efeitos do pedido de certificação da entidade GESTO APRECIATIVO, LDA. com o NIPC 508 042 453.
Data
_____/____/____
Assinatura
Autorizo a Direcção de Serviços de Qualidade e Acreditação a utilizar os meus dados pessoais relativos a identificação e contactos para efeitos de uma eventual auscultação sob a forma de inquérito, no âmbito dos procedimentos de auditoria a entidades formadoras
Anexo II: Programa
do Curso
Curso nº7/2013: Os pés dos diabéticos Ação nº: 1
Formadora: Cremilda Isidoro Almeida
Cronograma: de 22 de junho a 6 de julho de 2013. Dia 1, das 9h-13h e 14h-18h e dia 8,
das 9h-13h e das 14h às 17horas.
Duração: 15 horas
Objetivo geral do curso: Pretende-se que os/as formandos/as sejam capazes de fazer
a observação dos pés aos indivíduos portadores de Diabetes Mellitus e tomar as opções terapêuticas em conformidade com a avaliação.
Objetivo específico do curso: No final da acção os/as formandos/as deverão saber:
Fazer avaliação global do indivíduo portador de Diabetes Mellitus Inspeccionar os pés dos indivíduos portadores de Diabetes Mellitus Distinguir Pé Neuropático e Pé Neuroesquemico
Distinguir Úlcera neuropática de Úlcera Esquemica
Adotar estratégias de prevenção do aparecimento de lesões ao nível dos pés dos indivíduos portadores de Diabetes
Tratar lesões ulceradas e não ulceradas nos indivíduos portadores de Diabetes Mellitus
População: Profissionais de saúde, que tenham frequentado as ações de tratamento
de feridas e /ou terapia compressiva
Modalidade de Formação: Formação Contínua/De Actualização Formas de Organização: Formação presencial (“em sala”)
Metodologias de Formação:
Será utilizada uma metodologia expositiva com teorização, contrabalançada por metodologias activas, que apelam à prática, ao desempenho e vivência de situações
capacidades e competências, análise de estudos de caso e exploração de situações concretas das práticas profissionais dos participantes.
Todas as técnicas aplicadas visam a tomada de consciência por parte dos/as formandos/as da sua actuação em situação real, identificando os seus pontos fortes e estabelecendo objectivos de progresso ao nível da sua eficiência e eficácia profissional
Avaliação da Formação:
As acções de formação contemplam várias etapas de avaliação que a seguir se descrevem:
1. Avaliação diagnóstica. É feita pelo/a formador/a, de modo a conhecer previamente os conhecimentos iniciais do formando.
2. Avaliação de aprendizagem. É feita no final de cada módulo/acção. A avaliação de aprendizagem é feita pelo/a formando/a através de um teste escrito elaborado pelo/a formador/a.
3. Avaliação de reacção/satisfação. Tem como intervenientes os/as formandos/as e o/a formador/a. Esta avaliação vai permitir, que quer os/as formandos/as quer o/a formador/a, no final de módulo/cada acção, registem a sua opinião relativa a todo o decorrer e organização da acção.
Conteúdo programático: Módulo 1
– Abordagem global do individuo portador de Diabetes Mellitus e fisiopatologia
das alterações dos pés.
– Exame do pé no indivíduo portador de Diabetes Mellitus – Educação do doente e família
- Estratificar do risco de aparecimento de úlcera de Pé Diabético
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Módulo 2
– Tratamento das lesões ulceradas e não úlceras ao nível dos pés do indivíduo portador de Diabetes Mellitus
– Prevenção de Recidivas
7 15 Horas
Recursos Materiais e Pedagógicos:
Videoprojector, tela de projecção, Quadro Branco, Televisão e DVD, outros equipamentos solicitados pelos/as formadores/as.
Suportes de apoio à aprendizagem:
Os suportes de apoio têm como objectivo apoiar quer o/a formador/a quer o/a formando/a durante a acção de formação presencial.
No final ou no início de cada acção, será entregue um manual elaborado pelo/a formador/a da acção, a cada formando/a.
Espaços e Respectivos requisitos:
Sala devidamente equipada com cadeiras, mesas, sistema de ventilação e com capacidade para 16 formandos/as.
Anexo III: Contrato
de Prestação de
OUTORGANTES:
Primeiro: Gesto Apreciativo, Lda. com sede na Urbanização dos Castelos Velhos, Bloco 1, Cave Dto. Estrada
Nacional 16, 6300-373 Guarda, Pessoa Coletiva n.º 508 042 453.
Segundo: Cremilda Isidoro Almeida, portadora do Bilhete de identidade Nº 8602405, emitido a 12-09-2003,
pelo arquivo de identificação da Guarda, válido até 15-06-2014, residente na Rua Direita, 6300-220 Sobral da Serra, possuidora do Número de Identificação Fiscal Nº 190039779.
CLÁUSULA PRIMEIRA
O objeto do presente contrato consiste na especificação e quantificação de serviços a prestar pelo/a FORMADOR/A à Gesto Apreciativo, Lda. e das respetivas contrapartidas.
CLÁUSULA SEGUNDA
1. O PRIMEIRO OUTORGANTE contrata o segundo outorgante, em regime de prestação de serviços, para o exercício das funções de formadora na ação de formação de “Os pés dos diabéticos”, com uma duração de 15 Horas, com início a 22 de junho de 2013 e fim previsto a 6 de julho de 2013, a decorrer nas instalações do primeiro outorgante, com realização aos sábados, das 9h às 13h e das 14h às 18horas,
(com exceção do último dia quer termina às 17horas), podendo o horário ser alterado se as
circunstâncias assim o impuserem.
CLÁUSULA TERCEIRA
O segundo outorgante compromete-se a:
a) Desenvolver o conteúdo programático do programa fornecido;
b) Adotar metodologias adequadas à população-alvo, e previstas para a Unidade de Formação de Curta Duração em causa;
c) Conceber e/ou selecionar documentação de apoio e material de suporte audiovisual de qualidade, conteúdo e forma;
d) Monitorar as sessões de formação acordadas;
e) Elaborar, distribuir e corrigir provas de avaliação de conhecimentos sempre que tal se justifique; f) Recolher os dados de assiduidade, aproveitamento e avaliação crítica do curso;
h) Reunir com a coordenação e com os demais formadores sempre que necessário; i) Ministrar a formação, respeitando o horário previamente fixado;
j) Assegurar a reprodução e distribuição dos materiais de apoio.
CLÁUSULA QUARTA
a) A remuneração do segundo Outorgante pelo período de validade do contrato, será de 25€ (vinte e cinco euros/hora), considerando que a ação terá uma carga horária de 15 horas.
b) O valo referido na alínea anterior inclui Iva, à taxa legal em vigor, quando devido.
CLÁUSULA QUINTA
Em caso de incumprimento pelo Segundo Outorgante de quaisquer das obrigações decorrentes deste contrato e que possam comprometer o normal decurso da sua intervenção, nomeadamente desrespeito do horário do período de formação e desde que tal lhe seja imputável a título de culpa ou negligência, poderá o Primeiro Outorgante rescindir o presente contrato.
CLÁUSULA SEXTA
Consideram-se parte integrante deste contrato, os documentos a ele anexos e dos quais ambos os Outorgantes declaram ter tomado conhecimento antes da assinatura deste clausulado e que se passam a enumerar:
Cópia do Bilhete de Identidade; Cópia do Cartão de Contribuinte; Cópia do certificado de habilitações;
Cópia do certificado de competências pedagógicas; Ficha curricular do segundo Outorgante;
O Segundo Outorgante, autoriza / não autoriza que os dados constantes no presente Contrato de Formação sejam facultados para efeitos de eventual a uscultação por parte da Direção Geral do Emprego e das Relações do trabalho (DGERT) e/ou outras Entidades reconhecidas pelo Sistema(s) de Formação Cofinanciada, no âmbito de auditorias, controlos e/ou acompanhamento. (Caso não autorize, risque por favor a palavra autoriza)
CLÁUSULA OITAVA
A tudo o que não se encontra referenciado no presente contrato aplica -se a Legislação Nacional, considerando a natureza do projeto, e no caso desta, não responder recorre - se, superlativamente, aos diplomas euro peus, cump rindo-se as hierarquias legais.
CLÁUSULA NONA
O presente contrato não é sujeito ao pagamento de imposto de selo ao abrigo do n.º2, do art.º 99º, da Lei 3-B/2010, de 28 de abril.
CLÁUSULA DÉCIMA
Para todas as questõ es emergentes deste contrato, as part es escolhem como Tribunal competente o da Comarca Da Guarda, com renúncia expressa a qualquer outro .
O presente contrato é feito em duplicado, consta de dez cláusulas, devendo ser rubricado em todas as folhas e assinado pelos dois Outorgantes.
Guarda, 22 de junho de 2012.
Primeiro Outorgante Segundo Outorgante __________________________ __________________________
Anexo IV: Ficha de
Inscrição
01 – DADOS DO CURSO
Programa: Não aplicável Tipologia: Não aplicável
Designação do Curso: Ação nº: Código: Duração: Datas de realização:
02 – IDENTIFICAÇÃO DO/A CANDIDATO/A
Nome
Morada Cód. Postal
Telefone/telemóvel
Nº Cont. BI / Cartão de Cidadão/Passaporte Data Emissão Arq. Ident Validade Naturalidade
Nacionalidade Data Nasc. Habilitações Literárias
03 – IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
Designação da Empresa
Morada _ _ Cód. Postal
NIPC Telefone Fax Email Profissão
Funções
Assinatura do/a formando/a _______________________________________DATA ____________________
Indicações gerais:
O preenchimento da ficha de inscrição deve ser feito em legível.
De acordo com a Lei nº 67/98, de 26 de outubro, a GA – Gesto Apreciativo – Consultoria e Formação Profissional, Lda. garante a estrita confidencialidade no tratamento dos dados
Autorizo a GA – Gesto Apreciativo a utilizar os meus dados pessoais relativos a identificação, endereço e contactos para efeitos de divulgação de atividades promovidas pela empresa. S N
Autorizo a GA – Gesto Apreciativo a utilizar os meus dados pessoais relativos a identificação, endereço e contactos para efeitos de eventual auscultação por parte da Direção Geral do Emprego e das Relações do Trabalho (DGERT). S N
Texto escrito conforme o Acordo Ortográfico
Dimensão da Empresa (nº de trabalhadores) 1 – 9 10 – 49 50 – 249 + 250
Anexo V: Contrato
dos Formandos
CONTRATO DE FORMAÇÃO
OUTORGANTES:
Primeiro: Primeiro: Gesto Apreciativo, Lda. com sede na Urbanização dos Castelos Velhos, Bloco 1, Estrada Nacional 16, 6300-373 Guarda, Pessoa Coletiva n.º 508 042 453.
Segundo: _________________________________________________, portador/a do Bilhete de Identidade/Cartão de Cidadão/Passaporte Nº _______________ emitido em _______________, pelo Arquivo de Identificação de _____________, residente _________________________________________________ possuidor/a do número de identificação fiscal ___________________.
CLÁUSULA PRIMEIRA
O primeiro outorgante foi promotor do curso de “ Os pés dos diabéticos”, ao qual o segundo outorgante se candidatou e foi selecionado.
CLÁUSULA SEGUNDA
O PRIMEIRO OUTORGANTE facultará ao SEGUNDO OUTORGANTE a frequência de um curso profissional de “Os pés
dos diabéticos” – Ação 01/2013”, a decorrer de 22 de junho a 6 de julho de 2013, com uma duração de 15 horas,
nas instalações do primeiro outorgante, com realização, aos sábados das 9h-13h e das 14h- 18h, com excepção do
último dia que será das 9h-13h e das 14h-17h, podendo o horário ser alterado se as circunstâncias assim o
impuserem.
CLÁUSULA TERCEIRA
No final das ações de formação, o segundo outorgante terá direito a um certificado, fornecido gratuitamente, pelo primeiro outorgante, comprovativo da sua frequência e do aproveitamento obtido.
CLÁUSULA QUARTA
O primeiro outorgante tem direito de, em qualquer altura do curso, suspender ou rescindir unilateralmente o presente contrato se:
-se verificar inaptidão, falta de aproveitamento ou interesse da segunda outorgante para a formação ministrada;
-o segundo outorgante der provas de falta de respeito para com os formandos ou qualquer membro do primeiro o utorgante;
-por desrespeito de qualqu er dos deveres indicados na cláusula seguinte (deveres dos/as formandos/as).
CLÁUSULA QUINTA
São deveres dos/as fo rmandos/as:
-frequentar a ação de formação referida na cláusula segunda, com interesse, assiduidade e pontualidade;
-ter bom aproveitament o;
-tratar com urbanidade o primeiro outorgante e os seus representantes;
-guardar lealdade ao primeiro outorgante, não divulgando, por qualquer forma, informações sobre documentos que assumam natureza confidencial ou reservada;
-utilizar com cuidado e zelar pela boa conservação dos equipamentos e materiais que lhe sejam confiados para efeitos de formação;
-suportar os custos de substituição ou reparação de material que utilizar nas ações de formação, sempre que os danos produzidos resultem, diretamente, de comportamento doloso ou gravemente negligente;
-responder, pela forma e no prazo solicitado, a todos os inquéritos formulados e diretamente relacionados com ações de formação;
CLÁUSULA SEXTA
Só poderão ser consideradas faltas justificadas, as faltas dadas até 5% do número de horas totais de formação e distribuídas ao longo do curso;
As faltas serão consideradas justificadas, entre outras, se motivadas por:
-falecimento de parente ou afins, estabelecido por lei para sujeitos abrangidos pelo regime de contrato individual de trabalho;
-casamentos, nas mesmas condições da alínea precedente;
-qualquer dever imposto por lei que não permita adiamento ou substituição.
CLÁUSULA SÉTIMA
A rescisão unilateral do contrato, por parte do primeiro outorgante, nos termos da cláusula quinta, não confere ao segundo outorgante o direito a qualquer indemnização pecuniária, impedindo também, a entrega ao segundo outorgante do certificado previsto e descrito na cláusula sexta do presente contrato.
CLÁUSULA OITAVA
Quando, por razões alheias à sua vontade, o primeiro outorgante se encontre impossibilitado de cumprir integralmente o plano de ação previsto, ou seja obrigado a introduzir-lhe alterações, este procederá aos necessários ajustamentos, devendo sempre comunicar justificadamente tal facto ao segundo outorgante, não havendo nesse caso lugar a qualquer indemnização.
CLÁUSULA NONA
A Desistência no Curso por parte do Segundo Outorgante não lhe confere o direito de restituição das importâncias entretanto pagas, mantendo-se ainda obrigado à total liquidação da importância devidas ao Primeiro Outorgante mesmo que a mesma não se encontre totalmente liquidada à data da desistência.
As importâncias que careçam de liquidação, deverão ser pagas pelo Segundo Outorgante ao Primeiro Outorgante nos oito dias seguintes à data de comunicação da desistência.
CLÁUSULA DÉCIMA
O presente contrato de formação profissional, não gera nem titula relação de trabalho subordinado e caduca com a conclusão da ação de formação, para que foi celebrado.
CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA
O presente contrato não é sujeito ao pagamento de imposto de selo ao abrigo do n.º2, do art.º 99º, da Lei 3- B/2010, de 28 de abril.
CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA
O Segundo Outorgante, autoriza / não autoriza que os dado s constantes no presente Contrato de Formação sejam facultados para efeitos de eventual auscultação por parte da Direção Geral do Emprego e das Relações de Trabalho (DGERT) e/ou outras Entidades reconhecidas pelo Sistema(s) de Form ação Cofinanciada, no âmbito de auditorias, controlos e/ou acompanhamento. (Caso não autorize, risque por favor a palavra autoriza)
O presente contrato é feito em duplicado, consta de do ze cláusulas, devendo ser rubricado em todas as folhas e assinado pelos dois Outorgantes.
Guarda,22 de junho de 2013
O primeiro Outorgante O segundo Outorgante
Anexo VI:
Tratamento
N.º : Jul-13 Acão n.º: 1
Sexo Homens Mulheres
N.º 3 8
% 27,3% 72,7%
< 4 anos 1º ciclo 2º ciclo 3º ciclo Ens. Sec. Bac./ Lic. Dipl.
Habilitações <4 ano 1º ciclo 2ºciclo 3º ciclo Ens. Sec. Bac/Lic. Dipl.
Homens 0 0 0 0 0 3 0
Mulheres 0 0 0 0 0 8 0
Total 0 0 0 0 0 11 0
% <4 ano 1º ciclo 2ºciclo 3º ciclo Ens. Sec. Bac/Lic. Dipl.
Homens 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 37,5% 0,0%
Mulheres 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100,0% 0,0%
Total 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100,0% 0,0%
Grupo Etário - 15 anos 15-19 20-24 25-34 35-44 45-49 50-54 55-64 + 64 anos
Homens 0 0 2 1 0 0 0 0 0 Mulheres 0 0 2 5 0 0 0 1 0 Total 0 0 4 6 0 0 0 1 0 % -15 15-19 20-24 25-34 35-44 45-49 50-54 55-64 64 Homens 0,0% 0,0% 25,0% 12,5% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% Mulheres 0,0% 0,0% 25,0% 62,5% 0,0% 0,0% 0,0% 12,5% 0,0% Total 0,0% 0,0% 36,4% 54,5% 0,0% 0,0% 0,0% 9,1% 0,0%
Total Formandos Aprovados Reprovados Desistentes Total
n.º 11 0 0 11
% 100,0% 0,0% 0,0%
< 4 anos 1º ciclo 2º ciclo 3º ciclo Ens. Sec. Bac./ Lic. Dipl. Homens 0 0 0 0 0 3 0 Mulheres 0 0 0 0 0 8 0 0 3 6 9
Distribuição dos/as Formandos/as por Habilitações Literárias e Sexo 15-19 20-24 25-34 35-44 45-49 50-54 55-64 Homens 0 2 1 0 0 0 0 Mulheres 0 2 5 0 0 0 1 0 3 6 9
Distribuição dos/as Formandos/as por Grupo Etário e Sexo
0 3 6 9
Aprovados Reprovados Desistentes
Avaliação Global dos/as Formandos/as Homens Mulheres N.º 3 8 0 3 6 9 Distribuição dos/as Formandos/as por Sexo
Anexo VII: Folha de
Sumário e Presenças
Ação nº:
Nome da Formadora: Rúbrica:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
Nº Nome Início Fim
Duração: Datas de realização:
Sumário: Data e Horário:
das
GA - Gesto Apreciativo - Consultoria e Formação Profissional, Lda.
Sumário e PresençasPrograma: Não aplicável Tipologia: Não aplicável
Anexo VIII: Ficha de
Avaliação Individual
Programa: Não aplicável
Designaçao do Curso: Os pés dos diabéticos Duração: 15 Horas
Nome da formadora: Cremilda Isidoro Almeida
1. CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS
1.1 Objetivos da ação Confusos 1 2 3 4 Muito claros
1.2 Conteúdos da acão Inadequados 1 2 3 4 Totalmente adequados