Kleine e von Hauff (2009, p. 517) argumentam que as atuais abordagens da Responsabilidade Social Corporativa são tentativas de implementar o conceito de Desenvolvimento Sustentável no nível da organização, sendo que Sustentabilidade Corporativa seria um termo mais adequado para essas abordagens.
O Comitê Europeu defende que “a Responsabilidade Social Corporativa está intrinsecamente ligada ao conceito de desenvolvimento sustentável: as empresas precisam integrar o impacto econômico, social e ambiental em suas operações” (2002, p. 5) apresentando uma estreita relação entre os dois conceitos. Ao mesmo tempo, o próprio comitê, e outros autores, mencionam que não há um formato padrão de RSC a ser incorporado pelas empresas (EUROPEAN COMMUNITIES, 2002, p. 3; KLEINE; VON HAUFF, 2009, p. 519).
“Tradicionalmente, a Responsabilidade Social Corporativa realiza uma função de ligação entre a empresa e seus stakeholders, enquanto o paradigma da sustentabilidade promove ações para um mundo mais justo e
de um futuro mais humano. O desenvolvimento sustentável enriquece os antigos conceitos de Responsabilidade Social Corporativa, fornecendo uma âncora normativa mais ampla e uma agenda de encaminhamento” (van Marrewijk, 2006 apud KLEINE; VON HAUFF, 2009, p. 519).
O estudo proposto por Ebner e Baumgartner (2006) tem a intenção de esclarecer se a Responsabilidade Social Corporativa se correlaciona com a dimensão social do Desenvolvimento Sustentável, conforme definido pelo relatório Brundtland e o conceito TBL; se Responsabilidade Social Corporativa representa o Desenvolvimento Sustentável em um nível corporativo; se Desenvolvimento Sustentável e Responsabilidade Social Corporativa são usados como sinônimos, ou se há artigos que tratam especialmente sobre a dimensão social do Desenvolvimento Sustentável, mas não trata de Responsabilidade Social Corporativa. Os grupos de artigos identificados são:
Grupo 1: Desenvolvimento sustentável tem como base o relatório Bruntland ou o conceito TBL. Artigos que se concentram apenas sobre a dimensão social do desenvolvimento sustentável sem mencionar a RSC ou outros termos. Seu ponto de partida é sempre o conceito TBL. Como há uma definição comum de DS, ele não é definido novamente. A dimensão social do DS ainda é o pilar mais fraco e tem sido negligenciada nos debates ao longo dos anos, em comparação com as outras duas dimensões. O princípio básico é manter os conceitos do relatório Brundtland e do TBL no centro da discussão da sustentabilidade.
Grupo 2: RSC como abordagem social (teoria do stakeholder). Artigos e definições de responsabilidade social que incidem sobre a vertente social do desenvolvimento sustentável e / ou definem a RSC como uma abordagem do stakeholder. Não é possível identificar se este é o resultado de um foco concentrado em questões relacionadas com a RSC ou a substituição da dimensão social do DS antes negligenciada pela RSC.
Grupo 3: Desenvolvimento sustentável como base da responsabilidade social corporativa. Desenvolvimento sustentável é visto como um conceito ético para as questões institucionais - um conceito relacionado
com a sociedade, ao passo que as ideias de desenvolvimento sustentável em um nível corporativo (sustentabilidade corporativa) são vistos como RSC, ou seja, ela é o desenvolvimento sustentável em um nível corporativo.
Grupo 4: Responsabilidade social corporativa e desenvolvimento sustentável são utilizados como sinônimos. Os defensores desse grupo querem aliviar a discussão de sustentabilidade, uma vez que tem a mesma base do primeiro grupo, mas a discussão é levada adiante.
Grupo 5: Miscelânea. Artigos que não se encaixam nos grupos anteriores.
A intersecção do tema sustentabilidade corporativa com o tema responsabilidade social corporativa está presente tanto em produções acadêmicas quanto em práticas corporativa. Algumas organizações consideram sustentabilidade corporativa como aquela que envolve exclusivamente ações na dimensão ambiental, sendo a dimensão social contemplada nas ações de Responsabilidade Social Corporativa. Em outras situações, as dimensões ambiental e social são contempladas por meio da terminologia “responsabilidade socioambiental”, não ficando muito claro se se trata de Sustentabilidade Corporativa, de Responsabilidade Social Corporativa, ou de ambas. A separação entre RSC e SC é uma questão delicada, em que, muitas vezes a fronteira não é clara, até mesmo para as próprias organizações.
De uma forma ou de outra, seja nas ações de sustentabilidade corporativa ou de responsabilidade social corporativa, o que merece ser destacado é o fato de que questões ambientais e sociais fazem parte da agenda das organizações com nomenclaturas semelhantes, mas que, muitas vezes, referem-se a compreensões e ações diferentes.
Alguns autores (EBNER; BAUMGARTNER, 2006; KLEINE; VON HAUFF, 2009, p. 517; MONTIEL, 2008; STEURER et al., 2005; VAN MARREWIJK, 2003) analisaram a intersecção entre Sustentabilidade Corporativa e Responsabilidade Social Corporativa de forma aprofundada, o que permite extrair alguns pontos de destaque. O objetivo neste momento é apresentar as interpretações mais
convergentes e localizar a pesquisa em um referencial teórico, principalmente pelo fato do tema trabalho estar localizado na dimensão social, que, dependendo da interpretação, pode ser contemplado nas ações de Sustentabilidade Corporativa ou nas ações de Responsabilidade Social Corporativa, ou até mesmo em ambas.
Consideram-se 6 interpretações para a interface entre Sustentabilidade Corporativa e Responsabilidade Social Corporativa.
1. Conceitos sinônimos: não há preocupação em distinguir as ações como sendo de uma ou de outra. Nesse caso, são tratados como iguais, havendo uma intersecção total entre os temas.
2. Conceitos distintos: não há intersecção entre os conceitos. Sustentabilidade Corporativa está associada a ações na dimensão ambiental e Responsabilidade Social Corporativa está associada a ações na dimensão social, sendo tratadas como conceitos distintos. 3. Conceitos com intersecções parciais: algumas das ações podem ser
consideradas tanto de Sustentabilidade Corporativa como de Responsabilidade Social Corporativa.
4. Responsabilidade Social Corporativa está contida na Sustentabilidade Corporativa: a Sustentabilidade Corporativa é um conceito amplo, geralmente abrangendo as dimensões social, ambiental e econômica (TBL). A Responsabilidade Social Corporativa faz o papel da dimensão social abrangida na Sustentabilidade Corporativa.
5. Sustentabilidade Corporativa está contida na Responsabilidade Social Corporativa: a Responsabilidade Social Corporativa é um conceito amplo, considerando as dimensões social, ambiental e econômica. A Sustentabilidade Corporativa faz o papel da dimensão ambiental abrangida na Responsabilidade Social Corporativa.
6. Outras interpretações: situações que não se enquadram em nenhuma das anteriores.
Figura 7: Sustentabilidade corporativa e responsabilidade social corporativa (elaborador pelo autor)
Independentemente do tipo de intersecção, sempre uma delas, ou ambas, consideram, de alguma forma, o trabalhador e o trabalho, geralmente explicitado como público interno ou práticas de trabalho.