Identf. do Contrato Empresa Contratada (CNPJ) Período contratual de execução das atividades contratadas
Nível de Escolaridade exigido dos trabalhadores contratados
Sit. F M S Início Fim P C P C P C 2007 3 e 4 Ordinário 20/2007 W.S Ltda 31/10/07 30/03/11 0 0 58 58 0 0 E 2008 1 Ordinário 01/2008 Delta Ltda 02/01/08 03/06/10 0 0 38 38 15 15 E 2010 1 Emergen- cial 21/2010 Adventure Ltda 16/07/10 15/01/11 0 0 27 25 13 13 E Observação: Ver informações adicionais.
LEGENDA Área:
1. Apoio Administrativo Técnico e Operacional; 2. Manutenção e Conservação de Bens Imóveis’ 3. Serviços de Copa e Cozinha;
4. Manutenção e conservação de Bens Móveis; 5. Serviços de Brigada de Incêndio;
6. Apoio Administrativo – Menores Aprendizes; 7. Outras.
Natureza: (O) Ordinária; (E) Emergencial.
Nível de Escolaridade: (F) Ensino Fundamental; (M) Ensino Médio; (S) Ensino Superior. Situação do Contrato: (A) Ativo Normal; (P) Ativo Prorrogado; (E) Encerrado.
Quantidade de trabalhadores: (P) Prevista no contrato; (C) Efetivamente contratada.
Fonte: CAD CODEBA
Informações adicionais relativas aos contratos de serviços terceirizados. Nome da Empresa: W. S. LOCAÇÃO DE MAO DE OBRA LTDA
Nº Contrato: 20/2007
Modalidade Licitatória: Pregão Eletrônico nº 036/2007.
Objeto: Prestação De Serviços De Limpeza E Conservação Diária Para Atender As Publicação do último aditivo: 29.12.2010
JUSTIFICATIVA
Serviços essenciais para propiciar um ambiente salubre para os funcionários e usuários, além da necessidade de conservação dos mobiliários.
FUNDAMENTO LEGAL
A contratação para a execução dos serviços, objeto deste Termo de Referência, tem amparo nas normas e procedimentos contidos na Instrução Normativa/MPOG n.º 02, de 30 de abril de 2008, alterada pelas Instruções Normativas nº 3, de 15/11/09; nº 4, 11/10/09 e nº 5, de 18/12/09; e na Portaria-SLTI/MP n.º 04, de 31 de agosto de 2006, que atualizam os valores limites para a contratação de serviços de limpeza e conservação, executados de forma contínua, aplicando ainda, subsidiariamente, as normas da Lei n.º 8.666/93 e suas alterações.
QUANTITATIVO DE POSTOS DE TRABALHO POR CATEGORIA
PROFISSIONAL:
Copeira 6, Agente de limpeza 42, Lavador de Viaturas 3, Operador de Máquina 3, Auxiliar de Jardinagem 1, Cabo de Turma 3.
Nome da Empresa: DELTA LOCAÇÃO E SERVIÇOS LTDA
Nº Contrato:01/2008
Modalidade Licitatória: : Pregão eletrônico 47/2007
Objeto Prestação de serviços de mão de obra especializada e serviço de apoio técnico nas unidades da CODEBA.
Publicação do último aditivo: 11.01.2010 Valor Inicial+aditivos: R$4.262.859,53 JUSTIFICATIVA
A contratação dos serviços especializados de forma contínua, dentro dos parâmetros e rotinas estabelecidos, com fornecimento de mão-de-obra e ainda com observância às recomendações aceitas pela boa técnica, pelas normas e pelas legislações aplicáveis,
tem por objetivo suprir a carência imediata da Companhia das Docas do Estado da Bahia no que tange à prestação dos serviços indispensáveis para assegurar a continuidade dos seus trâmites internos.
QUANTITATIVO DE POSTOS DE TRABALHO POR CATEGORIA
PROFISSIONAL:
Mensageiro 7, Atendente 37, Técnico Nível Superior 3, Marcineiro 1, Técnico de Refrigeração 1, Oficial de Manutenção Predial 1, Operador de Repografia 1,Técnico de Telefonia 1, Mecânico 1.
Nome da Empresa: ADVENTURE TECNOLOGIA E SOLUÇÕES CORPORATIVAS LTDA
Nº Contrato: 21/2010
Objeto: Prestação de serviços de mão de obra especializada e serviço de apoio técnico nas unidades de Salvador e Aratu
Início: 16.07.2010 Término: 15.01.2011 Publicação: 15.07.2010 Valor Inicial: R$720.469,74 JUSTIFICATIVA
A contratação dos serviços especializados de forma contínua, dentro dos parâmetros e rotinas estabelecidos, com fornecimento de mão-de-obra e ainda com observância às recomendações aceitas pela boa técnica, pelas normas e pelas legislações aplicáveis,
tem por objetivo suprir a carência imediata da Companhia das Docas do Estado da Bahia no que tange à prestação dos serviços indispensáveis para assegurar a continuidade dos seus trâmites internos.
QUANTITATIVO DE POSTOS DE TRABALHO POR CATEGORIA
PROFISSIONAL:
Mensageiro 7, Atendente 26, Técnico de Nível Superior 3, Técnico em Refrigeração 1, Oficial de Manutenção Predial 1.
Composição do Quadro de Servidores Inativos - Situação apurada em 31/12/2010
Regime de proventos / Regime de aposentadoria Quantitativo de Servidores Aposentadorias em 2010 1 Integral 47 11 1.1 Voluntária 47 11 1.2 Compulsório - - 1.3 Invalidez Permanente - - 1.4 Outras - - 2 Proporcional - - 2.1 Voluntária - - 2.2 Compulsório - - 2.3 Invalidez Permanente - - 2.4 Outras - -
Fonte: CAD CODEBA
Composição do Quadro de Instituidores de Pensão - Situação apurada em 31/12/2010
Regime de proventos originário do servidor Quantitativo de Beneficiários Pensões concedidas em 2010 1. Integral 0 0 2. Proporcional 47 540.115,95 Fonte:CAD CODEBA
Indicadores Gerencias Sobre os Recursos Humanos
Dados gerais do indicador
Nome do Indicador Admissões
Objetivo do Indicador Quantificar número de empregados nomeados
Tipo Área Administrativa
Área responsável Coordenação Admnistrativa
Fórmula de cálculo e método de medição
Número de admissões realizadas no ano
Fonte dos dados CAD CODEBA
Evolução dos resultados do indicador
Meta para o exercício de 2010 Resultado nos exercícios anteriores
Prevista Realizada 2009 2008
0 6 (anistiados) 0 13
Análise crítica do Resultado do indicador em 2010 Nas readmissões, os empregados foram escalonados para outros órgãos públicos.
Dados gerais do indicador
Nome do Indicador Desligamento de empregados
Objetivo do Indicador Quantificar número de empregados desligados
Tipo Área Administrativa
Área responsável Coordenação Administrativa
Fórmula de cálculo e método de medição
Número de empregados desligados no ano
Fonte dos dados CAD CODEBA
Evolução dos resultados do indicador
Meta para o exercício de 2010 Resultado nos exercícios anteriores
Prevista Realizada 2009 2008
0 11 11 06
Análise crítica do Resultado do indicador em 2010 Todos empregados desligados foram a pedido dos mesmos.
Dados gerais do indicador
Nome do Indicador Nomeação para cargo de confiança
Objetivo do Indicador Quantificar número de cargos de confiança
Tipo Área Administrativa
Área responsável Diretoria Executiva
Fórmula de cálculo e método de medição
Portaria de nomeação de cargo
Fonte dos dados DEX CODEBA
Evolução dos resultados do indicador
Meta para o exercício de 2010 Resultado nos exercícios anteriores
Prevista Realizada 2009 2008
0 6 4 5
Análise crítica do Resultado do indicador em 2010 Nomeação do cargo de confiança fica a critério da Diretoria.
Dados gerais do indicador
Nome do Indicador Destituição de cargo de confiança
Objetivo do Indicador Quantificação do cargo do confiança
Tipo Área Administrativa
Área responsável Diretoria Executiva
Fórmula de cálculo e método de medição
Portaria de destituição do cargo
Fonte dos dados DEX CODEBA
Evolução dos resultados do indicador
Meta para o exercício de 2010 Resultado nos exercícios anteriores
Prevista Realizada 2009 2008
0 2 4 1
Análise crítica do Resultado do indicador em 2010 Destituição do cargo de confiança fica a critério da Diretoria.
Dados gerais do indicador
Nome do Indicador Acidentes de trabalho
Objetivo do Indicador Indica número de empregados afastado por acidente
Tipo Administrativo
Área responsável Coordenação Administrativa/Operacional
Fórmula de cálculo e método de medição
Somatório de empregados afastados por acidente sem óbito
Fonte dos dados CGA CGS CGI CODEBA
Meta para o exercício de 2010 Resultado nos exercícios anteriores
Prevista Realizada 2009 2008
0 6 0 3
Análise crítica do Resultado do indicador em 2010 Baixo percentual de acidentes de trabalho em relação ao número de empregados.