1. (UFF_ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO_DATAPREV_2009) Na Consolidação das Leis do Trabalho, Capítulo V, da Segurança e da Medicina do Trabalho (Lei n° 6.514), Seção V, das Medidas Preventivas de Medicina do Trabalho, Art. 168, será obrigatório exame médico, por conta do empregador,
nas condições estabelecidas neste Art. e nas instruções complementares a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego: I na admissão; II -na demissão; III - periodicamente. O resultado dos exames médicos, inclusive o exame complementar, será comunicado:
A) ao Ministério do Trabalho e Emprego;
B) apenas ao empregador que arcou com as custas dos exame; C) ao trabalhador, observados os preceitos da ética médica;
D) à empresa e, quando for o caso, ao Ministério do Trabalho e Emprego; E) de forma sigilosa, sem acesso direto do empregador e do empregado.
2. (FEPESE_ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO_ UDESC_2010) A obrigatoriedade de elaboração e implementação do PCMSO é de quais empresas?
a. ( ) De todas as pessoas físicas ou jurídicas que admitam trabalhadores como empregados regidos pela CLT.
b. ( ) De toda empresa de pessoa jurídica que admita trabalhadores pelo regime celetista ou não.
c. ( ) De toda empresa de pessoa física que admita trabalhadores pelo regime celetista ou não.
d. ( ) As empresas não possuem esta obrigatoriedade.
e. ( ) Apenas as empresas de grande porte terão esta obrigatoriedade.
3. (AOCP_ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO _PM_ CAMAÇARI/BA_2010) Quanto às diretrizes da Norma Regulamentadora N° 7 -PCMSO - PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL, podemos afirmar que:
I. o PCMSO é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais Normas Regulamentadoras.
II. o PCMSO deverá considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores, não devendo privilegiar o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre sua saúde e o trabalho.
III. o PCMSO deverá ter caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclínica, além da constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores.
IV. o PCMSO deverá ser planejado e implantado com base nos riscos à saúde dos trabalhadores, especialmente os identificados nas avaliações previstas nas demais NR.
(B) Apenas II e III. (C) Apenas II e IV. (D) Apenas I, III e IV. (E) Apenas I, II e IV.
4. (CESGRANRIO_ENFERMEIRO DO TRABALHO JUNIOR_ PETROBRAS_2008) As diretrizes do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) deverão considerar
(A) as questões incidentes sobre o indivíduo, privilegiando o instrumental clínico na abordagem da relação à sua saúde.
(B) as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico na abordagem da relação à sua saúde. (C) as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação à sua saúde e ao trabalho.
(D) o caráter de prevenção, o rastreamento e o diagnóstico tardio dos agravos à saúde relacionados ao trabalho.
(E) o planejamento e a implantação de atividades que se refiram aos riscos à saúde dos trabalhadores.
5. (AOCP_ENFERMEIRO DO TRABALHO_FESF/BA_2010) Em relação ao Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), assinale a alternativa correta.
(A) Com relação à possibilidade de exposição acidental aos agentes biológicos, não há necessidade de constar do PCMSO procedimentos e informações relativos à situações que possam resultar na exposição acidental a agentes biológicos.
(B) Os trabalhadores potencialmente expostos devem ter acompanhamento de saúde com especificidade para o risco a que estão submetidos compreendendo apenas a anamnese clínica e exame físico.
(C) Não é de responsabilidade do PCMSO o programa de vacinação dos trabalhadores, enfatizando-se que o acompanhamento da situação vacinal é de responsabilidade do próprio trabalhador.
(D) A elaboração e implementação do PCMSO devem estar embasadas na identificação dos riscos à saúde dos trabalhadores prevista no Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA).
(E) Os acidentes com material biológico devem ser considerados de caráter leve, pois os resultados do tratamento profilático são mais eficientes quando o atendimento e a adoção das medidas pertinentes ocorrem depois do período onde ocorreu o acidente.
6. (VUNESP_MEDICO DO TRABALHO_CEETEPS_2009) O empregador poderá contratar médico de outra especialidade, que não a de Médico do Trabalho, para coordenar o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), quando
(B) quando a empresa estiver classificada em grau de risco zero. (C) quando a empresa contar com até 10 empregados.
(D) inexistir médico do trabalho na localidade onde está instalada a empresa. (E) fizer parte do acordo coletivo com o sindicato da categoria dos empregados.
7. (FEPESE_ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO_CASAN/SC_2008) Assinale a alternativa correta.
O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames médicos: admissional; periódico; de retorno ao trabalho; demissional e de: a. ( ) avaliação física.
b. ( ) avaliação clínica. c. ( ) avaliação mental. d. ( ) mudança de função. e. ( ) anamnese ocupacional.
8. (FCC_MEDICO DO TRABALHO_TRT23_2007) Segundo a NR-7, o exame médico periódico para os trabalhadores entre 18 e 45 anos de idade, sem exposição a riscos, deve ser feito a cada
(A) 6 meses. (B) 1 ano.
(C) 1 ano e 6 meses. (D) 2 anos.
(E) 3 anos.
9. (FCC_MEDICO DO TRABALHO_TRE/SP_2006) O exame admissional deve ser realizado
(A) após a contratação e antes do primeiro exame periódico. (B) antes que o trabalhador assuma suas funções.
(C) após o período de experiência na empresa.
(D) no período de experiência do trabalhador na empresa. (E) até 1 mês após a contratação.
10. (ESAF_ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO_MPU_2004) O PCMSO - Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional - deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames médicos. Os exames médicos compreendem uma avaliação clínica e exames complementares. Assinale a opção que não contenha corretamente um exame médico, definido conforme a Norma Regulamentadora 07, do Ministério do Trabalho e Emprego. a) Exame admissional, a ser realizado antes que o trabalhador assine o contrato de trabalho.
b) Exame periódico, a ser realizado a cada dois anos, para os trabalhadores entre dezoito anos e quarenta e cinco anos de idade.
c) Exame de retorno ao trabalho, a ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia de volta ao trabalho de trabalhador ausente por período igual ou superior a 30 dias, por motivo de doença, acidente ou parto.
d) Exame de mudança de função, a ser realizado obrigatoriamente antes da data de mudança.
e) Exame demissional, a ser realizado até a data da homologação, desde que o último exame Ocupacional tenha sido realizado há mais de 135 dias.
11. (FCC_MEDICO DO TRABALHO_TRT23_2007) Sobre o PCMSO pode-se afirmar que
(A) ao retornar ao trabalho, os trabalhadores que se ausentaram por mais de 15 dias deverão passar por exame médico.
(B) a realização do exame sempre estará a cargo de um médico do trabalho contratado pela empresa.
(C) o trabalhador que for mudar de função tem até 30 dias para passar por exame médico de mudança de função.
(D) considera as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores.
(E) a norma regulamentadora que dispõe sobre o programa é soberana e encerra, em si própria, as atividades da saúde do trabalhador.
12. (ESAF_MEDICO DO TRABALHO_MPU_2005) Em relação ao desenvolvimento do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), é incorreto afirmar que
a) o coordenador do PCMSO poderá ser um médico de qualquer especialidade, desde que demonstrada a inexistência de médico do trabalho na localidade. b) o exame admissional deverá ser realizado antes de o trabalhador assumir suas atividades na empresa.
c) o custeio do exame médico admissional deve ser feito pelo empregador e não pelo empregado.
d) o atestado de saúde ocupacional deverá ser preenchido a cada exame realizado (admissional, periódico etc), em duas vias, sendo uma entregue ao trabalhador, mediante recibo.
e) é obrigatória a realização do exame médico de retorno ao trabalho no primeiro dia de volta ao trabalho, sempre que o trabalhador se ausentar do trabalho por 30 ou mais dias.
13. (CESGRANRIO_ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO JUNIOR_ TERMOCEARÁ_2009) Carlos era auxiliar de produção da fábrica de canetas
Kekor Ltda. Após conclusão do curso de Operador de Empilhadeira, a empresa o transferiu do setor de montagem para o de estoque, no qual passaria a ser operador de empilhadeira. A transferência implicou que Carlos fosse encaminhado ao Médico do Trabalho, para que fizesse o exame
(A) de rotina.
(B) de mudança de função. (C) de retorno ao trabalho. (D) admissional.
14. (FCC_MEDICO DO TRABALHO_METRÔ/SP_2009) Para trabalhadores cujas atividades envolvem riscos discriminados nos quadros I e II da NR-7, chumbo e cádmio, por exemplo, os exames médicos complementares deverão ser executados e interpretados com base nos critérios constantes dos referidos quadros. A periodicidade da avaliação dos indicadores biológicos deverá ser, no mínimo,
(A) anual, se assim for estabelecido pelo médico coordenador.
(B) a cada dois anos, dependendo da faixa etária do trabalhador exposto. (C) trimestral.
(D) semestral.
(E) a critério do médico examinador.
15. (FCC_MEDICO DO TRABALHO_TRE/PB_2007) O exame médico demissional será obrigatoriamente realizado até a data da homologação desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de
(A) 180 dias para as empresas de grau de risco 1. (B) 135 dias para as empresas de grau de risco 2. (C) 120 dias para as empresas de grau de risco 3. (D) 90 dias para empresas de grau de risco 1 e 2. (E) 60 dias para empresas de grau de risco 3 e 4.
16. (CONSULPLAN_ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO_ CHESF_2007) O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames médicos admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissionais. O exame médico periódico para trabalhadores expostos a riscos ou a situações de trabalho que impliquem o desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional (exceto os trabalhadores expostos a condições hiperbáricas), deverá ser realizado:
A) A cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico encarregado ou se notificado pelo médico agente da inspeção do trabalho, ou ainda, como resultado de negociação coletiva de trabalho.
B) A cada semestre ou a intervalos menores, a critério do médico encarregado ou se notificado pelo médico agente da inspeção do trabalho, ou ainda, como resultado de negociação coletiva de trabalho.
C) A cada semestre ou a intervalos maiores, não excedendo a um ano, a critério do médico encarregado ou se notificado pelo médico agente da inspeção do trabalho, ou ainda, como resultado de negociação coletiva de trabalho.
D) A cada ano ou a intervalos maiores, não excedendo a dois anos, a critério do médico encarregado ou se notificado pelo médico agente da inspeção do trabalho, ou ainda, como resultado de negociação coletiva de trabalho.
E) A cada semestre ou a intervalos maiores, não excedendo a dois anos, a critério do médico encarregado ou se notificado pelo médico agente da inspeção do trabalho, ou ainda, como resultado de negociação coletiva de trabalho.
17. (VUNESP_TECNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO_CETESB_2009) Os exames médicos admissional, periódicos, demissional, no retorno após 30 dias ou mais de afastamento, e na mudança de função do empregado devem ser realizados
(A) em unidades ambulatoriais de saúde do Município em que a empresa está em funcionamento.
(B) em unidades ambulatoriais de saúde do Estado em que a empresa está em funcionamento.
(C) no serviço próprio de assistência médica à saúde do trabalhador da empresa ou custeada pelo empregador e serem feitos em outro local.
(D) de acordo com as possibilidades do empregado, que deverá custear a consulta e exames médicos.
(E) em unidades do INSS para que o trabalhador não perca seus direitos à previdência social.
18. (AOCP_TECNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO_ITAIPU BINACIONAL_2009) Segundo o Item 7.4.4 da NR 7, para cada exame médico realizado, o médico deverá emitir um documento denominado de
(A) atestado médico de saúde ocupacional.
(B) ficha de controle médico de saúde ocupacional. (C) prontuário médico de doenças pré existentes. (D) prontuário médico de doenças ocupacionais. (E) fichário de doenças ocupacionais pré existentes.
19. (FEPESE_ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO_UDESC_2010) A cada exame médico, previsto na NR-7, o médico emitirá um:
a. ( ) Análise da Saúde Ocupacional (ASO). b. ( ) Atestado de Saúde Ocupacional (ASO). c. ( ) Alteração de Saúde Ocupacional (ASO). d. ( ) Anamnese de Saúde Ocupacional (ASO). e. ( ) Aprovação para o Serviço Ocupacional (ASO).
20. (CESGRANRIO_ENFERMEIRO DO TRABALHO JUNIOR_PETROBRAS_2008) Para cada exame médico obrigatório realizado pelo PCMSO, o médico emitirá Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) em
(A) uma via, que ficará arquivada no local de trabalho. (B) uma via, que será entregue ao trabalhador.
(C) duas vias, em que a primeira ficará arquivada no local de trabalho e a segunda será entregue ao trabalhador.
(D) duas vias, em que a primeira ficará arquivada no local de trabalho e a segunda enviada ao Ministério do Trabalho e Emprego.
(E) duas vias, em que a primeira será entregue ao trabalhador e a segunda ao Ministério do Trabalho e Emprego.
21. (AOCP_TECNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO_ELETROSUL_2008) Para cada exame médico realizado, seja admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função ou demissional, o médico emitirá o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), em duas vias. Assinale a alternativa que NÃO apresenta uma anotação obrigatória que a ASO deve conter.
a) Nome completo do trabalhador.
b) Riscos ocupacionais específicos existentes, ou ausência deles, na atividade do empregado.
c) Indicação dos procedimentos médicos aos quais o trabalhador foi submetido.
d) Salário nominal do trabalhador e adicionais de insalubridade e/ou periculosidade, quando houver.
e) Definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu.
22. (IPAD_MEDICO DO TRABALHO_COMPESA/PE_2009) Qual dos itens abaixo NÃO É obrigatório conter no ASO (atestado de saúde ocupacional)?
A) Nome do funcionário.
B) Riscos ocupacionais específicos existentes.
C) Assinatura do médico encarregado de realizar o exame. D) Definição de apto ou inapto para a função.
E) Resultado dos exames complementares.
23. (CESGRANRIO_ENFERMEIRO DO TRABALHO JUNIOR_PETROBRAS_2010) De acordo com a NR 7, para cada exame médico realizado deverá ser emitido um Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) em duas vias, que deverá conter, no mínimo, quanto ao trabalhador,
(A) doenças pregressas.
(B) indicação se está apto ou inapto para a função. (C) indicação de atividade física.
(D) indicação nutricional.
(E) identificação do enfermeiro do trabalho.
24. (ESAF_ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO_MPU_2004) O Atestado de Saúde Ocupacional - ASO - deve ser emitido para cada exame médico realizado dentro do PCMSO - Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional. O ASO deve conter, obrigatoriamente, as seguintes informações, exceto
a) a definição de apto ou inapto para a função.
b) o número do CRM - Conselho Regional de Medicina - do médico encarregado pelo exame clínico.
c) o nome do médico coordenador do PCMSO, com respectivo número do CRM. d) os riscos ocupacionais específicos existentes, ou a ausência deles, na atividade do empregado.
25. (BIORIO_ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO_ TRENSURB/RS_2010) Em conformidade com as determinações da NR 7
(Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) avalie as afirmativas a seguir.
I. Ficam desobrigadas de indicar médico coordenador as empresas de grau de risco 1 e 2, segundo o Quadro 1 da NR 4, com até 25 (vinte e cinco) empregados e aquelas de grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro I da NR 4, com até l0 (dez) empregados.
II. As empresas com mais de 25 (vinte e cinco) empregados e até 50 (cinqüenta) empregados, enquadradas no grau de risco 1 ou 2, segundo o Quadro 1 da NR 4, poderão estar desobrigadas de indicar médico coordenador em decorrência de negociação coletiva.
III. As empresas com mais de 10 (dez) empregados e com até 20 (vinte) empregados, enquadradas no grau de risco 3 ou 4, segundo o Quadro 1 da NR 4, poderão estar desobrigadas de indicar médico do trabalho coordenador em decorrência de negociação coletiva.
IV. Todas as empresas são obrigadas a indicar um médico do trabalho para coordenar o PCMSO.
Está correto o que se afirma em: (A) I, apenas;
(B) I e II, apenas; (C) II e III, apenas; (D) III, apenas; (E) IV, apenas.
26. (CESGRANRIO_TECNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO JUNIOR_ PETROBRAS_2008) Sendo constatada a ocorrência de doenças profissionais numa empresa, por meio de exames médicos que incluem os definidos na NR-7, o médico coordenador do PCMSO deve
(A) encaminhar o trabalhador à DRT para estabelecimento do nexo causal.
(B) encaminhar o trabalhador ao posto de saúde para avaliação de incapacidade.
(C) encaminhar o trabalhador à DSST para definição da conduta previdenciária em relação ao trabalho.
(D) indicar o afastamento do trabalhador do trabalho, mesmo não sendo necessário.
(E) solicitar a emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho.
27. (ESAF_AFT/MTE_2010) Julgue as proposições seguintes e assinale a opção correta.
I. No tocante às diretrizes do PCMSO, entende-se que a precocidade do diagnóstico é fundamental ao êxito no combate aos agravos à saúde dos trabalhadores e por isso mesmo alcança os exames pré-admissionais de forma a assegurar a necessária rastreabilidade epidemiológica.
II. A avaliação clínica, por junta médica multidisciplinar, no caso de retorno ao trabalho, deverá ser realizada obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao
trabalho de trabalhador ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias, por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não, ou parto.
III. O médico coordenador do PCMSO, sabedor da existência de fortes indícios mórbidos em um determinado trabalhador, resolve recomendar à empresa (de grau de risco 4, segundo o Quadro I da NR-4) que o dispense em até 90 (noventa) dias do último exame médico, sob o álibi de que, nesse ínterim, não há exigência do exame demissional; dispensa consumada, não cabe ao AFT emitir auto de infração.
a) Todas as proposições estão erradas. b) Todas as proposições estão corretas. c) Apenas a III está correta.
d) Apenas a II está correta. e) Apenas a I está correta.
28. (ESAF_AFT/MTE_2010) Julgue as proposições seguintes e assinale a opção correta.
I. É possível que a empresa seja obrigada a emitir CAT mesmo em caso onde não haja sintomatologia.
II. Indicar, quando necessário, o afastamento do trabalhador da exposição ao risco, ou do trabalho é competência concorrente do médico ou enfermeiro do PCMSO.
III. Adotando-se medidas de proteção coletiva que atendam às exigências de salubridade, fica desobrigado o empregador de fornecer EPI.
IV. As empresas são obrigadas a manter SESMT em função do porte econômico e da natureza do risco de suas atividades.
a) I e II estão corretas. b) I e IV estão corretas.
c) Todas as proposições estão erradas. d) Todas as proposições estão corretas. e) I e III estão corretas.
29. (ESAF_AFT/MTE_2010) Julgue as proposições seguintes e assinale a opção correta.
I. No caso de a empresa estar desobrigada de manter médico do trabalho, deverá o empregador indicar enfermeiro do trabalho, empregado ou não da empresa, para coordenar o PCMSO; e, inexistindo esses profissionais na localidade, o empregador poderá contratar médico de outra especialidade.
II. O PCMSO deverá considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico-biológico na abordagem da relação entre sua saúde e o trabalho.
III. O PCMSO deverá ter caráter de preventivo-ambulatorial com forte ênfase no tratamento precoce dos agravos à saúde dos trabalhadores, bem como os primeiros socorros.
IV. Ao empregador compete custear sem ônus para o empregado todos os procedimentos relacionados ao PCMSO, salvo convenção coletiva que poderá dispor de modo diverso.
a) Todas as proposições estão corretas. b) I e IV estão corretas.
c) I e II estão corretas. d) I e III estão corretas.
e) Todas as proposições estão erradas.
30. (ESAF_AFT/MTE_2010) Julgue as proposições seguintes e assinale a opção correta.
I. Para uma grande empresa de fabricação de bebidas é obrigatório, no âmbito do PCMSO, a contratação, ainda que por tempo parcial, de um odontólogo do trabalho, entre outros motivos, devido à forte exposição (risco à saúde bucal) relacionada à prova e degustação de licores e preparados básicos à formulação de novos compostos alimentares.
II. Os exames médicos previstos no PCMSO compreendem aqueles ditos complementares, realizados de acordo com a normativa em vigor, mas também, e principalmente, por avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental, este último corroborado por laudo da psiquiatria, conforme o caso.
III. Para cada exame médico realizado, o médico emitirá o ASO, em 3 (três) vias: a primeira via arquivada no local de trabalho do trabalhador (inclusive frente de trabalho ou canteiro de obras), à disposição da fiscalização do trabalho; a segunda via entregue ao trabalhador e a terceira via encaminhada à vigilância sanitária estadual que circunscreva o estabelecimento da empresa. a) Apenas a II está correta.
b) Todas as proposições estão corretas. c) Apenas a I está correta.
d) Todas as proposições estão erradas. e) Apenas a III está correta.
31. (FUNCAB_ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO_SESAU/RO_2009) Os registros dos dados obtidos nos exames médicos, incluindo a avaliação clínica e exames complementares, as condições e as medidas aplicadas deverão ser registradas em prontuário clínico individual de médico coordenador do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional. Estes registros deverão ser mantidos pelo período mínimo de:
A) 5 (cinco) anos após o desligamento do trabalhador; B) 10 (dez) anos após o desligamento do trabalhador; C) 15 (quinze) anos após o desligamento do trabalhador; D) 20 (vinte) anos após o desligamento do trabalhador;
32. (FUNRIO_ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO_FURNAS_2009) Qual o prazo mínimo para que seja mantido pelo médico-coordenador do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) o Prontuário Clínico Individual do empregado contendo os registros de dados médicos obtidos nas avaliações clínicas realizadas após o desligamento do funcionário? A) Cinco anos.
B) Dois anos. C) Dez anos. D) Vinte anos. E) Quinze anos.
33. (ESAF_AFT/MTE_2006) Em relação ao Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO (NR-07), é correto afirmar:
a) O PCMSO deverá ter caráter assistencialista, sendo que cada exame será feito e analisado individualmente.
b) O "exame médico admissional" deverá, em geral, ser realizado antes do trabalhador iniciar suas atividades na empresa, porém, em casos excepcionais,