O comportamento das pessoas em locais de trabalho cujo ambiente é

Segundo Liu et al (2012), o princípio do conforto térmico adaptável é expresso como: se mudanças ocorrem, como para produzir desconforto, as pessoas tendem a reagir de forma a restaurar o seu conforto.

Em seu trabalho Liu et al (2012) afirmam que há amplo interesse em compreender como as pessoas reagem através da adaptação comportamental, quando as temperaturas térmicas interiores estão em várias condições, tais como extremamente quente, moderado e extremamente frio.

O comportamento dos ocupantes para melhorar o ambiente interno, desempenha um papel significativo na economia de energia em edifícios. Além disso, o passo fundamental para a redução do consumo de energia e as emissões de carbono dos

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edifícios é entender como os ocupantes interagem com o ambiente a que estão expostos em termos de obtenção de conforto térmico e bem-estar.

O trabalho de Liu et al (2012) apresentou um processo dinâmico de comportamentos dos ocupantes envolvendo adaptações tecnológicas, pessoais e psicológicas em resposta a variadas condições térmicas baseadas nos dados que cobrem as quatro estações do ano, as quais foram reunidas a partir de um estudo de campo realizado em locais de trabalho (escritórios) em Chongqing, na China.

Os locais de trabalho utilizados na pesquisa não possuem central de ar condicionado ou aquecimento, mas estão equipados com aparelhos de ar condicionado que operam no verão e aquecedores que operam no inverno.

Parâmetros ambientais internos, incluindo a temperatura do ar e a temperatura de globo, foram medidos em três níveis verticais, de 0,1m, 0,6m e 1,1m, que representa a posição do tornozelo, cintura e pescoço para a pessoa sentada. A temperatura de globo e a umidade relativa do ar foram medidas na altura de 0,6m, para pessoas sentadas. A temperatura do ar, velocidade do ar, temperatura radiante média, temperatura de globo e umidade relativa do ar foram medidas simultaneamente à aplicação dos questionário para revelar as condições térmicas em tempo real nos escritórios medidos.

O questionário utilizado no presente estudo foi concebido com base no método fornecido pela norma ASHRAE 55 (2004). No dia da aplicação dos questionários, todos os entrevistados o responderam duas vezes, de manhã e à tarde. Um número de 148 ocupantes responderam os questionários levando a um total de 1.178 conjuntos de dados coletados. Em todas as estações, os jovens com menos de 24 anos foram responsáveis por cerca de metade de todas as respostas aos questionários.

Segundo Liu et al (2012) as respostas adaptativas dos ocupantes são impulsionadas fortemente por estímulos térmicos ambientais. Em particular, os resultados das discrepâncias dos lados norte e sul, devido às pequenas diferenças no

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ambiente térmico demonstram o principal impacto de estímulos térmicos sobre a interação entre as reações dos ocupantes e estímulos ambientais. Assim, os ocupantes responderam ativamente à mudança do clima interno utilizando controles ambientais, controle comportamental e adaptações psicológicas de estação para estação e de tempos em tempos, mesmo no mesmo dia. Em estações de transição, os ocupantes raramente contam com controles técnicos ambientais, mas principalmente mantém o seu conforto térmico ajustando seu vestuário, tomando uma bebida fria / quente, etc.

O comportamento adaptativo dos ocupantes nos locais de trabalho ventilados naturalmente é um processo dinâmico afetado por vários fatores, como o clima, a cultura e a economia. As pessoas usam várias medidas no local de trabalho para manter o conforto térmico e bem-estar de acordo com as mudanças climáticas. Por exemplo, nas estações de transição, quando as temperaturas sobem, as pessoas se adaptam às variações climáticas primeiro reduzindo suas roupas, então, gradualmente, usando ventilador para resfriamento e por último, utilizando ar condicionado para lidar com as condições de calor extremo. Vice-versa, nas estações de transição, quando as temperaturas descem, as pessoas se adaptam às variações climáticas primeiro colocando roupas mais quentes depois, gradualmente, através de aquecedores.

As adaptações psicológicas em termos de nível de controle ambiental percebida e exposição a curto prazo tem um impacto positivo sobre a sensação térmica, especialmente a exposição a curto prazo, que gera diferentes resultados estatisticamente significativos em estações típicas. O resultado em relação ao efeito combinado de adaptações fisiológicas, psicológicas e comportamentais demonstra que os ocupantes aceitam condições térmicas que não são consideradas como sendo termicamente neutras. Portanto, a taxa de insatisfação é menor do que o previsto pelo modelo PMV.

Comparando com sistemas centrais de ar condicionado e aquecimento, este sistema de adaptação comportamental positiva ao ambiente vai eliminar o uso de

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energia para o aquecimento / resfriamento; portanto, esse tipo de capacidade de adaptação natural deveria ser mais explorado.

Pode-se observar que no verão e no inverno, aparelhos de ar condicionado para aquecimento e resfriamento foram as medidas mais populares para ajustar a temperatura do ar interior. No entanto, quando aparelhos de ar condicionado estão em operação, há 23,2% das janelas parcialmente abertas para a entrada de ar fresco. Obviamente, isso causa um significativo desperdício de energia indesejado.

Percebe-se que às vezes as pessoas usam a energia para aquecimento e resfriamento sem serem conscientes sobre a eficiência energética, principalmente no que diz respeito as várias exigências térmicas que precisam ser atendidas, como por exemplo, para atingir tanto o ar fresco quanto uma temperatura adequada. Tal comportamento quando mal utilizado com aquecimento e instalações de refrigeração pode causar uma grande quantidade de desperdício de energia. Portanto, uma política para oferecer incentivos e orientação para estratégias de uso / operação inteligentes de instalações de aquecimento / arrefecimento no local de trabalho será uma contribuição útil para a poupança de energia. Além disso, é necessário ser incorporado um programa estratégico em gestão de energia institucional para elevar a educação e a consciência ambiental nas empresas.

Como conclusão, o artigo de Liu et al (2012) demonstrou que os ocupantes são intervenientes ativos do controle ambiental e suas respostas adaptativas são dirigidas fortemente por estímulos térmicos ambientais e variam de época para época do ano e de tempos em tempos, mesmo no mesmo dia. Positiva e dinâmica a adaptação comportamental irá ajudar a economizar energia utilizada no aquecimento e arrefecimento de edifícios. As pessoas ajustam-se para manter e melhorar o seu bem- estar através de reações fisiológicas, psicológicas e comportamentais aos estímulos ambientais.

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Além disso, o artigo aborda as questões de como as edificações e ambiente devem ser concebidos, utilizados e geridos de uma forma que atenda aos requisitos de eficiência energética, sem comprometer o bem-estar e produtividade de seus usuários.

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