Os AMIs: Influência global, denúncias locais

Entre as indústrias automotivas no mundo, a Daimler foi a segunda a assinar um AMI225. Fruto não só do empenho político do próprio CMTD, mas também da Comissão de Fábrica Geral dos Trabalhadores da Daimler na Europa e do IgMetall226.

O CMTD recebe denúncias de trabalhadores vinculados à Daimler em todo o mundo e as encaminha para solução. As denúncias são também oriundas de países onde ainda não há representação sindical no CMTD. Entre os vários casos há, por exemplo, vários ligados a concessionárias de vendas de veículos Mercedes-Benz, onde, a não ser na Alemanha227_{, os}

trabalhadores são terceirizados. Nesse tipo de caso está o Brasil228, Costa Rica, Chile etc.

Sanches ainda acredita que os AMIs da Daimler229 _{têm servido mais aos trabalhadores}

terceirizados, sejam os fornecedores ou da cadeia de revenda, do que para os próprios trabalhadores diretos:

“(...) Acho que o AMI é mais utilizado pelos fornecedores do que pela própria empresa, pois empresas que chegam a assinar a um AMI, em que ela se compromete com convenções básicas da OIT, é que ela em si não é tão problemática em relação aos direitos dos trabalhadores e respeito à ação sindical. O problema é quem ela contrata, quem a representa, seja para frente ou para trás na cadeia produtiva (...)”. Na verdade, como a maior parte das denúncias vem de fornecedores, eu acabei fazendo um acordo direto com o diretor de compras da Mercedes no Brasil. Eu então recebia vários casos de violações do AMI cometidas por fornecedores, além de concessionárias. Muitos já foram descredenciados pela Mercedes-Benz. (...) Dentro dos portões da Mercedes-Benz, normalmente não casos graves de violações dos princípios dos AMIs. Não que não haja conflitos, mas nos direitos fundamentais: trabalho escravo, infantil, igualdade de oportunidade de gênero, raça;

225 _{A primeira montadora automobilística a assinar um AMI foi a também alemão Volkswagen no início de 2002, ou seja,}

alguns meses antes da Daimler que assinou o seu primeiro em 27 de setembro de 2002.

226 _{Stevis (2009).}

227 _{Nesse país, cerca de 70% da rede de revenda é própria. No Brasil, por exemplo, há lei que proíbe ser o fabricante também}

o revendedor.

228 _{Há no Brasil caso de revendedor da Mercedes-Benz que foi descredenciado também por descumprimento de direitos}

previsto em um dos AMIs monitorados pelo CMTD.

229 _{Conforme Stevis (2009), o AMI relacionado à SSO, assinado em 2006, não faz referência aos trabalhadores da cadeia}

produtiva, mas somente aos que estão em dependências da Daimler, sejam eles terceirizados ou não. Além disso, destaca o pesquisador como algo positivo, os trabalhadores têm o direito a se recusarem a desempenhar tarefas que julguem oferecer algum tipo de risco à sua saúde e segurança.

respeito à organização sindical etc eles são cumpridos. Os problemas de conflitos que temos são de outra monta (...). Por isso os AMIs, em geral, são mais úteis para fornecedores. (...)”.

Stevis (2009, página 12) também ressalta a abrangência do AMI dos trabalhadores na

Daimler, no caso o de 2002, em incorporar os que estão na cadeia produtiva da ETN:

“(...) a Daimler ‘apoia e encoraja os seus fornecedores a introduzir e implementar os princípios em suas próprias empresas’ (...)”.

Ressalta ainda o estudioso que em abril de 2008 o AMI de 2002 foi revisado para deixar explícito de que ele também deveria ser aplicado aos trabalhadores que trabalham com a (re)venda. Tal alteração é significativa na medida em que a Daimler vende em praticamente todos os países do planeta.

Sobre o problema do monitoramento, além das próprias dificuldades do CMTD sobre isso, ocorre também parte dos próprios sindicatos locais/nacionais onde há plantas ou trabalhadores ligados à Mercedes-Benz. Continua Sanches:

“(...) Por mais que nós do CMTD tenhamos feito um esforço de informar os companheiros de outros países (...) também já fizemos isso em encontros da FITIM230, onde estavam trabalhadores da Daimler vindos do México, Argentina, Venezuela entre outros, já falamos que nós do Brasil temos assento no CMTD e que nosso papel é encaminhar violações e denúncias. Mas que eu saiba, que eu tenha feito intervenção, fora um caso do Chile, nunca chegou para nós nenhum caso de violação do México, Venezuela, Argentina. Nunca. Não que não tenha problemas lá, com certeza tem, mas eles não vem isso como uma coisa útil. Primeiro porque não fazem parte do CMTD, tinham uma participação muito debilitada na ex-_{FITIM e agora Industriall (...)”.}

Em reunião ordinária do ano de 2010, o CMTD realizou um balanço sobre o conjunto de denúncias recebidas e constatou que até o momento haviam sido analisadas e encaminhadas 23 acusações de descumprimento dos AMIs. Todas foram analisadas, encaminhadas e a maior parte, segundo o que consta em ata da referida reunião, solucionadas. Um dos casos não

resolvidos ocorreu com um fornecedor, nos Estados Unidos, que ilegalmente obstruiu campanha de organização sindical. Sublinho que a maior parte dos casos referem-se a empresas pertencentes à cadeia produtiva da Mercedes-Benz, isto é, as terceirizadas, conforme já referido.

A seguir, breve amostra de alguns dos casos de denúncias examinados pelo CMTD durante as reuniões anuais ordinárias:

 Em 2003 há a denúncia de uma empresa terceirizada na Turquia (Ditas Company) e uma revendedora, também terceirizada, na Costa Rica. No Brasil houve o caso da

Mahle que demitiu os três trabalhadores da CF. O SMABC organizou uma greve que durou oito dias, mas a empresa ganhou a causa na justiça. Por meio de contatos junto ao CMTD, conseguiu-se fazer com que a Daimler e a Volkswagen, grande clientes da

Mahle, pressionassem a empresa para se reverter a situação, isto é, respeitar o direito de organização sindical previsto no AMI de 2002 da Daimler. Além disso, a então FITIM enviou documento para a direção da empresa, questionando a demissão. Ao final, a Mahle aceitou reintegrar a CF.

 Ocorreram alguns casos em 2004 com fornecedores e representantes da MB com problemas e que foram encaminhados a partir do CMTD, entre eles a Rehau, Schweiger (esta teria recusado eleição da CF) e Precision Cars. Também foi discutido o fato de o fornecedor Ciskei na África do Sul, durante o Apartheid, ter impedido a ação dos sindicatos, além da relação da Mercedes-Benz com a ditadura militar Argentina.231

 Em 2005 o destaque foi direcionado sobre a implantação de uma política em relação à AIDS na África do Sul e Estados Unidos, ressaltando a não discriminação de trabalhadores com o vírus e importância de se fazer o teste.

231 _{Nesse período a empresa teria demitido 115 trabalhadores e líderes sindicais. 14 deles desapareceram: teriam sido}

sequestrados, torturados e assassinados pelas autoridades argentinas, com a conivência e apoio da MBA. Trabalhadores supostamente eram presos dentro da própria fábrica. A Mercedes-Benz na Argentina teria se beneficiado não só do modelo econômico da ditadura, mas também da repressão da ditadura contra os militantes sindicais. Na Argentina a Ford também teria feito isso. A MBA está sendo processada por parentes das vítimas, que vivem nos EUA, e apoiados, inclusive com advogados pela ECCHR (European Center for Constitutional and Human Rights).