Planos para o futuro

Nas seções anteriores buscou-se caracterizar a trajetória profissional das executivas entrevistadas, bem como seu cotidiano de trabalho e a dinâmica de sua vida pessoal. A partir desses entendimentos, esta seção será dedicada a explorar os planos que essas mulheres traçam para o futuro, como forma de completar a compreensão do grupo pesquisado.

A reflexão sobre o futuro apresentou-se sob diferentes perspectivas e com sentimentos diversos, conforme observados nas falas das entrevistadas. Notamos a existência de duas abordagens nas falas: a que foca o futuro no trabalho e a que olha para o futuro além da organização. Apresentam-se, a seguir, os depoimentos mais relevantes e representativos acerca do tema.

7.4.1 O futuro no trabalho

Algumas executivas pensam em dar continuidade à sua capacitação, fazendo cursos de mestrado e/ou doutorado. Para elas, essas escolhas são determinantes para continuarem buscando novos desafios profissionais e pessoais, como nos depoimentos abaixo:

Tenho alguns projetos profissionais: não parar de estudar; estudar é um negócio que eu gosto; tenho planos de fazer um outro curso de pós-graduação, tenho planos de fazer meu doutorado, que vai navegar, vai seguir a linha da minha dissertação de mestrado, que é o poder nas organizações, só que também devo investigar as vantagens que a mulher leva nos processos de decisão, sendo mulher, o quanto que a mulher consegue influenciar, e se consegue influenciar decisões mais ou menos que os

homens; então, eu tenho isso muito claro, mais uns dois anos, eu quero me dedicar com essa questão do doutorado. Sigo aqui, na [Empresa X]. Tenho alguns projetos pessoais e profissionais, mas eu acho que é cedo pra eu pensar, já sei claramente o que eu quero fazer. (E10)

Não tenho a menor pretensão de parar; eu acho que eu vou trabalhar bastante ainda, muito; não me vejo parando, aposentando, né, as pessoas pensam assim, pensam em se aposentar; talvez eu tenha um outro ritmo de trabalho, um outro foco de trabalho, mas parar de trabalhar, eu acho que não tenho a menor pretensão, não visualizo essa possibilidade tão cedo; por vontade própria, não. Talvez continuar trabalhando, continuar investindo no meu aprimoramento profissional, nas minhas relações comerciais, pessoais, profissionais, me aprimorando como pessoa.(E18)

Não me imagino parando de trabalhar... no futuro próximo quero dar um gás na minha consultoria, virar referência em coaching. (...) Para o ano que vem estou me programando para fazer o mestrado. Já dei aula e gostaria de poder passar minha experiência para os mais jovens. Não me vejo aposentada... me dá até arrepios pensar uma coisa dessas... (E2)

Outras, apesar de não pensarem em parar de trabalhar, desejam mais flexibilidade em seus horários, maior equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, e mais qualidade de vida.

Eu quero ter um pouco mais de tempo flexível, eu quero ter mais flexibilidade, quero poder me dedicar também... Eu quero ter mais equilíbrio. Então eu acho que a maturidade, a idade chega a gente fica um pouco mais madura, a gente vê as coisas de um outro jeito e também a família e tudo mais, querer ter um pouco mais de qualidade de vida.(E11)

Teve, ainda, o caso de uma executiva que não está satisfeita com o sua função atual e que programa, em futuro próximo voltar a fazer o que mais gostava, mesmo que isso traga algum impacto financeiro negativo.

Muito em breve pretendo retomar a carreira em gestão de projetos; isso aí é um fato... eu não nasci pra trabalhar mais na área de suprimentos, na área de infraestrutura portuária. Não gosto do que eu faço atualmente; eu ganho muito mais dinheiro, mas eu odeio o que eu faço atualmente, e minha relação com o trabalho precisa voltar à normalidade. (E3)

Observa-se que o sentido do trabalho para essas executivas está muito mais relacionado com sua realização profissional e pessoal, do que com rendimentos financeiros. Definitivamente, o significado de sucesso para elas é diferente do significado de sucesso atribuído pelos homens na literatura.

7.4.2 O futuro além da organização

Para além dos muros corporativos e do campo organizacional também há projetos, como o apresentado a seguir no depoimento a segui:

Eu comecei a estudar coisas que praticamente não tem nada a ver com a organização, voltei a estudar astrologia, que há 20 anos atrás eu fazia. Então, estou retomando coisas que não tem a ver com a minha carreira, mas tem a ver comigo, que me alimentam. Eu disse pra mim: “Não, não quero mais esse estresse tão forte”. O conhecimento que eu tenho já navega por um determinado tempo, sou uma pessoa que tenho uma relação com várias pessoas que podem me dar as informações. Então, eu hoje tenho uma... estudo neurociência. Eu venho buscando isso. (E4)

Há ainda quem já esteja investindo tempo e energia em projetos que se encontram em andamento, seja porque sua consecução permite a continuidade da realização profissional e pessoal da entrevistada com flexibilidade, seja para garantir a continuidade do padrão de vida ao qual já estava acostumada.

Como já me aposentei, resolvi investir meu tempo em projetos culturais. É completamente diferente do que fazia e me dá um prazer enorme. Além, é claro, de ter uma remuneração descomplicada, que me dá flexibilidade. (E9)

Por fim, a mais nova executiva entrevistada, que ainda possui filhos, os programa para um futuro próximo e está estruturando sua vida para que isso o mais brevemente possível.

Num futuro breve, eu penso em ter filhos, porque também tem essa questão, né? Eu acho que, de alguma maneira, eu fui adiando isso ao máximo, em função de estar sempre muito focada em certos objetivos profissionais. Mas, agora é a hora, ou não será mais. (E5)