Programa Campos de Luz II; e
Projetos em Saúde; e
Programa de Eᙄciência Energética.
Por meio do Programa de Subvenção, a Cemig concede às instituições ᙄlantrópicas 25% de desconto nas faturas de energia elétrica, calculado com base na média de consumo dos últimos 12 meses. Para participar do Programa, as entidades de assistência social devem ter o Certiᙄcado de Regularidade, emitido pela Secretaria de Estado de Desenvolvimento de Minas Gerais. Em 2016, 1.134 entidades foram beneᙄciadas, totalizando R$ 8,9 milhões em desconto em contas de energia. Com o Programa, é gerada uma economia para as instituições que pode ser utilizada para o bem-estar social. Por outro lado, a Empresa diminui perdas com inadimplência, já que só recebem o benefício as instituições que estão adimplentes com a Cemig.
O Programa de Apadrinhamento consiste na arrecadação de doações de terceiros (padrinhos) em favor das instituições, por meio da conta de energia elétrica, sendo essas doações repassadas integralmente, via depósito bancário. Os padrinhos que se inscrevem no Programa podem escolher quais instituições cadastradas beneᙄciar e o valor a ser arrecadado na conta de luz. Em 2016, 203 instituições receberam R$ 50,27 milhões em doações. Assim, a Cemig, utilizando as faturas de energia, estabelece parceria com a sociedade - clientes que se tornam padrinhos das instituições - para beneᙄciar a comunidade, consequentemente, melhorando sua imagem como uma Empresa comprometida com o desenvolvimento das comunidades locais. As instituições, por outro lado, recebem as doações de maneira segura, utilizando a infraestrutura e a capilaridade da Cemig, sem o custo de emissão, pagamento e recebimento de faturas e/ou boletos.
Programa de voluntariado empresarial
O Programa AI6% - Formando Cidadãos” está inserido no Programa de Voluntariado Empresarial, pois, para se cadastrar, a instituição precisa contar com a atuação voluntária de um empregado da Cemig, que será seu padrinho junto à Coordenação do Programa, atuando internamente como captador de recursos para a instituição. Os seus objetivos e informações adicionais estão descritos neste site.
Caberá aos padrinhos incentivar seus colegas a repassar até 6% de seu imposto de renda devido para os Fundos da Infância e da Adolescência (FIAs), possibilitando que instituições ᙄlantrópicas coloquem em prática:
ações de proteção e defesa dos direitos de crianças e adolescentes em situação de risco ou vulnerabilidade; ações de proteção contra a violência;
mundo.”
A Política de Patrocínios da Cemig reitera o compromisso da Empresa com a transparência em sua gestão, uma vez que torna públicas as premissas, fundamentos e a origem dos recursos que a orientam na deᙄnição de patrocínios, apoios, parcerias e utilização de leis de incentivo federais nos diversos investimentos sociais, de cultura e esporte.
O documento reforça também o comprometimento da Cemig com a sociedade, investindo em cultura, educação, saúde e esportes, além de contribuir para a preservação do patrimônio cultural permanente.
A Cemig tem também uma Instrução de Serviço interna (IS58 – Elaboração e Gestão de Projetos Corporativos de
Responsabilidade Social) que estabelece responsabilidades para todos os agentes envolvidos e a deᙄnição de indicadores de impacto, com o objetivo de garantir a boa gestão dos projetos sociais.
Para promover o desenvolvimento social e educacional, destacam-se os seguintes programas da Cemig: Programa de Subvenção;
Programa de Apadrinhamento;
Programa de Voluntariado Empresarial, incluindo o AI 6%; Programa Campos de Luz II; e
Projetos em Saúde; e
Programa de Eᙄciência Energética.
Por meio do Programa de Subvenção, a Cemig concede às instituições ᙄlantrópicas 25% de desconto nas faturas de energia elétrica, calculado com base na média de consumo dos últimos 12 meses. Para participar do Programa, as entidades de assistência social devem ter o Certiᙄcado de Regularidade, emitido pela Secretaria de Estado de Desenvolvimento de Minas Gerais. Em 2016, 1.134 entidades foram beneᙄciadas, totalizando R$ 8,9 milhões em desconto em contas de energia. Com o Programa, é gerada uma economia para as instituições que pode ser utilizada para o bem-estar social. Por outro lado, a Empresa diminui perdas com inadimplência, já que só recebem o benefício as instituições que estão adimplentes com a Cemig.
O Programa de Apadrinhamento consiste na arrecadação de doações de terceiros (padrinhos) em favor das instituições, por meio da conta de energia elétrica, sendo essas doações repassadas integralmente, via depósito bancário. Os padrinhos que se inscrevem no Programa podem escolher quais instituições cadastradas beneᙄciar e o valor a ser arrecadado na conta de luz. Em 2016, 203 instituições receberam R$ 50,27 milhões em doações. Assim, a Cemig, utilizando as faturas de energia, estabelece parceria com a sociedade - clientes que se tornam padrinhos das instituições - para beneᙄciar a comunidade, consequentemente, melhorando sua imagem como uma Empresa comprometida com o desenvolvimento das comunidades locais. As instituições, por outro lado, recebem as doações de maneira segura, utilizando a infraestrutura e a capilaridade da Cemig, sem o custo de emissão, pagamento e recebimento de faturas e/ou boletos.
Programa de voluntariado empresarial
O Programa AI6% - Formando Cidadãos” está inserido no Programa de Voluntariado Empresarial, pois, para se cadastrar, a instituição precisa contar com a atuação voluntária de um empregado da Cemig, que será seu padrinho junto à Coordenação do Programa, atuando internamente como captador de recursos para a instituição. Os seus objetivos e informações adicionais estão descritos neste site.
Caberá aos padrinhos incentivar seus colegas a repassar até 6% de seu imposto de renda devido para os Fundos da Infância e da Adolescência (FIAs), possibilitando que instituições ᙄlantrópicas coloquem em prática:
ações de proteção e defesa dos direitos de crianças e adolescentes em situação de risco ou vulnerabilidade; ações de proteção contra a violência;
programas de combate ao trabalho infantil; programas de proᙄssionalização de adolescentes; e
iniciativas de orientação, apoio familiar e aplicação de medidas socioeducativas.
A Campanha 2016/2017 do AI6% envolveu a participação de 2.133 empregados que, voluntariamente, destinaram R$ 1,3 milhão, com o intuito de beneᙄciar cerca de 25.000 crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade, atendidos por 199 instituições. A Cemig também destinou parte do imposto de renda devido para os mesmos FIAs. O valor investido pela Empresa foi de R$ 249.600,00. No total, foram destinados R$ 1,56 milhão para entidades distribuídas em 101 municípios da área de atuação da Empresa.
Das Instituições participantes do Programa em 2015 que prestaram contas da utilização do recurso em 2016,
aproximadamente 33% são de Apoio a portadores de necessidades especiais e 37% de apoio às famílias, conforme o quadro a seguir:
Em 2016, a Cemig realizou mais um Módulo do “Programa Jornada de Conhecimento Compartilhado”. Esta etapa se deu através de uma Oᙄcina de Elaboração de Projetos, com carga horária de quatro horas, na qual participaram 30 instituições. Iniciado em 2015, por meio de uma parceria da Comissão Organizadora do Programa AI 6% - “Formando Cidadãos” com o Grupo de Voluntários da Cemig do Comitê de Responsabilidade Social, com a UniverCemig, com a Gerência de Eᙄciência Energética da Cemig e com o CeMAIS – Centro Mineiro de Alianças Intersetoriais, o “Jornada de Conhecimento
Compartilhado” capacitou até o momento 50 instituições beneᙄciárias do programa AI6%. Esta capacitação foi fruto de reᙄexões sobre a realidade das entidades do Terceiro Setor e objetiva contribuir para o aperfeiçoamento técnico dos proᙄssionais que atuam no terceiro setor de modo que possam administrar suas organizações com senso de oportunidade empreendedora e criar condições para autossuᙄciência ᙄnanceira e organizacional das instituições.
Outras iniciativas de caráter voluntário são desenvolvidas pela empresa, como incentivo à participação dos empregados na condição de voluntários em campanhas como o Dia Nacional da Coleta de Alimentos, organizado pela Companhia das Obras do Brasil, criado na Itália em 1986 e trazido para o Brasil em 1999 e a comemoração do Dia do Voluntário – “Dia V”, realizada sempre no último domingo do mês de agosto.
O “Dia V” é uma data voltada para a mobilização e o incentivo à realização de ações solidárias, que acontece anualmente em uma comunidade previamente selecionada. É feito em parceria com várias empresas do grupo Cemig (Cemig Saúde, Cemig Telecom, Gasmig, Gremig, AIC, Indi, Axxiom e Forluz) para incentivar os empregados na prática do voluntariado. Participam
CLASSIFICAÇÃO DAS INSTITUIÇÕES
Abrigos 7
Apoio a portadores de necessidades especiais 63
Apoio às famílias 72
Capacitação para o trabalho/ Geração de renda 3
Casa Lar 3
Creches 11
Defesa de Direitos 4
Dependência química / Programas de internação 5
Outras (esporte, cultura etc) 24
Programas de internação 1
Total Geral 193
também o CeMAIS, que é uma Organização da Sociedade Civil de Interesse Público - OSCIP, agente articulador da sociedade que promove alianças intersetoriais em busca do desenvolvimento sustentável e o fortalecimento do terceiro setor, e mais de 20 parceiros, entre proᙄssionais e empresas voluntárias que doaram seu tempo e serviço para que esse evento se tornasse realidade.
A edição de 2016 foi realizada na Associação das Obras Pavonianas de Assistência, localizada no bairro Vila Paris, região Centro-Sul de Belo Horizonte, e contou com a participação de 120 voluntários que propiciaram aos moradores das
comunidades uma série de benefícios gratuitos como emissão de carteira de identidade, atendimento médico e oftalmológico, orientações sobre saúde bucal, bazar, oᙄcina de beleza, além de circuito de brincadeiras para as crianças. O público
participante foi estimado em cerca de 1.200 pessoas.
Outra iniciativa do Programa foi o “Natal com o Servas”. Em 2016, a Cemig realizou uma ação em parceria com o Serviço de Assistência Social de Minas Gerais - Servas para arrecadar brinquedos para as crianças da Cidade de Barra Longa, onde várias famílias perderam suas casas no rompimento da barragem de resíduos minerais da empresa Samarco. Foram arrecadados 250 brinquedos.
Além dessa ação, a Carreta de Natal da Cemig percorreu 15 cidades atendendo a crianças de diversos municípios.
Em 2016, foram dedicadas 3.942 horas ao Programa de Voluntariado, incluindo planejamento e estruturação do Programa bem como visitas técnicas e participação em cursos e congressos pelo Grupo de Voluntariado Empresarial.