SUGESTÃO PARA NOVAS PESQUISAS

A gestão estratégica de pessoas nas instituições de ensino é inovadora, e, portanto, merece estudos mais aprofundados para sua implantação, visto as diferentes realidades apresentadas.

É recomendado que se faça estudos futuros com relação ao impacto da implantação de outras sistemáticas, advindas ou não deste estudo, de gestão estratégica de pessoas.

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APÊNDICE B - TERMO DE CONSENTIMENTO LIVRE ESCLARECIDO

TERMO DE CONSENTIMENTO LIVRE ESCLARECIDO

ESCOLA DE ENGENHARIA - DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO - MESTRADO EM SISTEMAS DE GESTÃO

TERMO DE CONSENTIMENTO LIVRE ESCLARECIDO

Título da Pesquisa: Proposta de Sistemática para Gestão Estratégica de Pessoas em Instituição Pública

Nome da Pesquisadora: Cristina Valéria Gomes – E-mail: cristinagomes@ymail.com

Nome do Orientador: Prof. Osvaldo L. G. Quelhas, D. Sc.

Natureza da Pesquisa: Você está sendo convidado (a) a participar desta pesquisa que tem a finalidade de conhecer, descrever, analisar e interpretar as características e consequências da Proposta de Sistemática para Gestão Estratégica de Pessoas em uma Instituição Pública de Ensino a partir de relatos dos servidores da instituição, no Estado do Rio de Janeiro. O resultado visa ampliar os conhecimentos científicos acerca do tema e propor aos gestores ajustes na Gestão Estratégica de Pessoas.

Participantes da pesquisa: Servidores ativos da Instituição Federal de Ensino pesquisada (técnico-administrativos e docentes)

Envolvimento na pesquisa: Sua adesão implicará no preenchimento de um questionário online. Você tem liberdade de se recusar a participar e ainda se recusar a continuar participando em qualquer fase da pesquisa, sem qualquer prejuízo.

Procedimentos metodológicos: Utilizaremos o questionário online como instrumento de coleta de dados, como elemento que possa contribuir para a análise e interpretação dos dados relatados.

Riscos e desconfortos: A participação nesta pesquisa não traz complicações legais. Pela natureza da pesquisa, os riscos que existem estão relacionados ao possível desconforto ou constrangimento do participante. Faz-se necessário reiterar que você tem total liberdade para recusar sua participação, assim como solicitar a exclusão dos seus dados, retirando seu consentimento, sem qualquer penalização ou prejuízo. Ocorrendo desconforto social, moral ou emocional no preenchimento do questionário, você tem total liberdade de se negar a responder e, até mesmo, a prosseguir com sua contribuição.

Confidencialidade: Todas as informações coletadas neste estudo são estritamente confidenciais. Somente os pesquisadores envolvidos terão acesso aos dados na íntegra. No texto final poderão ser utilizadas tabelas e gráficos com os dados quantitativos e trechos do questionário. Os resultados obtidos comporão o relatório final da pesquisa e poderão ser publicados em artigos e/ou livros científicos ou apresentados em congressos científicos.

Benefícios: Ao participar desta pesquisa você não terá nenhum benefício direto. Entretanto, esperamos que a sua participação neste estudo possibilite momentos de reflexão sobre a Proposta de Sistemática para Gestão Estratégica de Pessoas em Instituição Pública e para o desenvolvimento do trabalho realizado pelos servidores na Instituição.

Pagamento: Você não terá nenhum tipo de despesa para participar desta pesquisa, assim como nada será pago por sua participação.

Após estes esclarecimentos, solicitamos o seu consentimento de forma livre e esclarecida para participar desta pesquisa. No entanto, se ainda tiver dúvida a respeito da sua participação na pesquisa, entre em contato com a pesquisadora. CONSENTIMENTO LIVRE E ESCLARECIDO

Tendo em vista os itens acima apresentados, eu, de forma livre e esclarecida declaro o meu consentimento ao preencher o questionário online. Autorizo a realização da pesquisa e a divulgação dos dados obtidos neste estudo, para fins acadêmicos.