Sujeitos da pesquisa

No tocante à escolha dos sujeitos da pesquisa, uma das particularidades da história oral, enquanto abordagem metodológica é a seleção da colônia e a formação da rede. Meihy (2002) especifica que a colônia representa o grupo de grande alcance a ser estudado e é formada pelos elementos amplos que marcam a identidade geral dos segmentos dispostos à análise. Já a rede, é a subdivisão da colônia e funciona como um indicativo do modo como as entrevistas devam funcionar. Nesse caso, a formação da rede visa estabelecer parâmetros, mediante cortes racionalizados, para decidir sobre quem deve ser entrevistado. Portanto, a colônia refere-se à população a ser estudada e a rede significa os sujeitos representativos da investigação em análise, ou seja, a amostra.

A Divisão de Pessoal do HJM reconhece que a instituição apresenta um corpo técnico subdivido em dois grandes grupos: um que abrange os profissionais que trabalham na assistência e outro formado por aqueles que atuam nos demais setores do hospital. O grupo formado por servidores assistencialistas compreende diversas categorias profissionais, a saber: médicos de diversas especialidades – psiquiatria, clínica geral, geriatria, infectologia, endocrinologia e medicina do trabalho – enfermeiros, psicólogos, assistentes sociais, farmacêuticos, nutricionistas, terapeutas ocupacionais, bioquímicos e técnicos de enfermagem.

Com o intuito de melhor adequar a colônia escolhida ao objeto de estudo desta pesquisa, optamos por retirar da nossa pré-seleção aquelas categorias profissionais que não

mantém relação assistencial direta com os processos de internação/alta hospitalar dos indivíduos assistidos pela instituição em foco. De tal modo, farmacêuticos, bioquímicos e nutricionistas não foram arrolados para a formação da nossa colônia. Além destes, médicos de outras especialidades, que não fosse psiquiatria, também não foram relacionados, uma vez que a assistência desenvolvida por esses profissionais não está voltada, essencialmente, para as necessidades psiquiátricas dos usuários e, ainda, para a implicação dos transtornos mentais no desenvolvimento de atividades cotidianas.

Sendo assim, nossa colônia foi formada por funcionários do HJM que lidam diretamente com a assistência aos usuários em sofrimento psíquico. O que nos rendeu um quantitativo de 173 servidores de diversas categorias profissionais, sendo eles: médicos psiquiatras, enfermeiros, psicólogos, assistentes sociais, terapeutas ocupacionais e técnicos de enfermagem. A opção pela inclusão de profissionais de diferentes formações se deu em respeito ao princípio da interdisciplinaridade previsto e garantido pelo SUS.

Com a colônia definida, realizamos cortes racionalizados e estabelecemos parâmetros de análise que nos aproximassem, cada vez mais, dos objetivos desta pesquisa. Para tanto, aplicamos critérios de inclusão, que foram: ter começado a exercer atividades no referido hospital a partir de abril de 2001, período de regulamentação da Lei Federal 10.216/2001 que viabilizou a implantação da PNSM; e atuar na porta de entrada e/ou de saída do HJM regulando os processos de admissão e/ou de alta dos pacientes.

O delineamento da rede da pesquisa seguiu priorizando aqueles servidores que evidenciam, em seu cotidiano de trabalho, os processos de admissão e alta dos usuários, bem como, os casos de reinternação. Este perfil foi encontrado nos profissionais que desempenham suas atividades no Pronto Socorro (PS), considerado a porta de entrada do HJM, nas Alas Feminina e Masculina e na Enfermaria AD, nas quais é desenvolvido o tratamento, efetuada a alta hospitalar e desenvolvido o Projeto de AA da instituição. Com a realização destes cortes chegamos, finalmente, a rede desta pesquisa, que compreendeu um número total de trinta pessoas aptas a participarem como sujeitos da pesquisa. No entanto, percalços comuns ao procedimento de coleta de informações, fizeram com que esta amostragem fosse reduzida para vinte participantes. Tal fato aconteceu porque dos trinta sujeitos iniciais: três se recusaram a participar da pesquisa; um estava afastado do trabalho por motivos de saúde; dois trabalham atualmente em outra instituição hospitalar além do HJM e, por este motivo, pagam para colegas tirarem seus plantões HJM; e quatro estavam de férias no período de coleta das informações.

No tocante às entrevistas, o contato inicial para agendamento com os participantes da pesquisa foi feito de duas maneiras: uns foram abordados na própria instituição durante a realização das visitas para observação e outros foram convidados via telefone, dependendo da facilidade com que eram encontrados na instituição. Em ambos os casos, contatamos os profissionais e marcamos, de acordo com sua disponibilidade pessoal, o horário e o local para entrevista, o que permitiu a redução da tensão e do estresse provocado pela sensação de estar sendo entrevistado. Antes do início do depoimento, o entrevistado foi esclarecido acerca dos objetivos do trabalho, como também, a respeito de seus direitos enquanto participante da pesquisa.

Diante dos critérios para formação da colônia e da rede e dos critérios de inclusão na pesquisa, a rede deste estudo atingiu uma representatividade de 11,56% da população total que foi formada por 173 profissionais. Destes, são: seis psiquiatras, dois psicólogos, um terapeuta ocupacional, dois assistentes sociais e nove técnicos de enfermagem. Quanto à divisão de gênero, catorze são mulheres e seis são homens.

Os sujeitos desta pesquisa apresentam em média 32,7 anos e um tempo médio de experiência profissional de 26,6 meses, ou seja, trabalham há aproximadamente 2 anos e 2 meses na instituição locus da pesquisa. No que se refere ao setor do hospital no qual trabalham, temos o seguinte: 55% desenvolvem suas atividades no PS, 20% trabalham na Ala Feminina e 25% atuam tanto no PS quanto nas Alas Feminina e Masculina e Enfermaria AD.

Em atendimento ao sigilo da identidade dos profissionais entrevistados neste estudo, conforme regulamentação da pesquisa envolvendo seres humanos, denominamos os sujeitos da presente pesquisa com nomes de estrelas, em uma alusão à função dos corpos celestes. Como as estrelas guiam os rumos de navegantes e andarilhos, os sujeitos da pesquisa denominados de estrelas guiarão nossa análise e discussão. Portanto, de acordo com o número de 20 participantes – sujeitos da pesquisa – optamos pelos seguintes nomes de estrelas: Auva, Bellatrix, Pálida, Mimosa, Mira, Aldhara, Aldebarã, Algol, Alrisha, Heze, Shaula, Sírius, Mizar, Ankaa, Antares, Vega, Deneb, Wezen, Arcturus, Régulus.