Mercado de Ações
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ENTENDIMENTO DA COMPANHIA
10/10/2002 17:19:ss Com a incorporação das controladas Telemar - AM, Telemar - AL e Telemar - PE pela Telemar - RJ, o imposto de renda e a contribuição social diferidos apurados por essas empresas sobre prejuízos fiscais e bases negativas de contribuição social, foram revertidos em contrapartida do resultado do período, e totalizaram (em milhares de reais):
Imposto Contribuição
de renda social Total
Telemar - AM 24.235 9.448 33.683
Telemar - AL 13.166 4.776 17.942
Telemar - PE 7.450 2.392 9.842
44.851 16.616 61.467
Em Assembléia Geral Extraordinária realizada em 14 de setembro de 2001, os acionistas aprovaram a alteração da denominação social da Telemar - RJ para Telemar Norte Leste S.A. ("TMAR"), denominação única da controlada em todos os estados onde presta serviços de telefonia fixa.
(c) Dissidência (c)
O valor do reembolso das ações aos acionistas que exerceram o direito de dissidência no prazo legal de trinta dias, após as Assembléias Gerais Extraordinárias realizadas em 2 de agosto de 2001, totalizou R$ 185.914, correspondente a, aproximadamente, 1,3% do valor econômico da incorporação. As ações dos dissidentes permanecerão na tesouraria da TMAR para cancelamento ou venda, dependendo de definição da administração.
Recursos Humanos Recursos
Em 31 de dezembro de 2001, TNL e suas Controladas tinham uma força de trabalho total de 27.471 pessoas (14.926 de telefonia fixa, incluindo a holding e 12.542 das demais controladas). Aproximadamente 62% de todos os empregados em tempo integral são filiados aos sindicatos trabalhistas estaduais vinculados à Federação Nacional dos Trabalhadores em Telecomunicações ("Fenattel") ou à Federação Interestadual dos Trabalhadores em Telecomunicações ("Fittel").
A Telemar Norte Leste negociou de forma descentralizada, a fim de atender às peculiaridades de cada região de atuação, o acordo coletivo de trabalho para o ano de 2002 que já está em vigor. Até o momento, o relacionamento com os sindicatos estaduais tem sido o mais cordial possível. A data base do acordo coletivo de todas Controladas da TNL (exceto em Minas Gerais – abril/2002 e Espírito Santo – maio/2002) ocorreu em dezembro de 2001.
Os trabalhos da TNL jamais sofreram qualquer interrupção decorrente de paralisação pelos empregados, que tenha produzido efeito significativo em suas operações. A TNL possui contingências trabalhistas expressivas (cerca de 2% da receita bruta em 2001). Todas as contingências trabalhistas das Controladas da TNL foram provisionados de acordo com o risco de seu insucesso nas demandas. Nos Estados do Rio de Janeiro e Minas
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10/10/2002 17:19:ss Gerais há um grande número de ações em que a Telemar Norte Leste é parte, objetivando o reconhecimento de vínculo empregatício por parte de antigos prestadores de serviços terceirizados.
A Telemar Norte Leste terceirizou diversos serviços como os de (i) expansão, modernização, reparo e manutenção da rede, (ii) limpeza e (iii) segurança, assim como parte dos serviços dos centros de atendimento (call centers). As Controladas da TNL possuem em seus arquivos cópia dos comprovantes de recolhimento dos encargos trabalhistas e previdenciários dos prestadores de serviços terceirizados, na forma da legislação pertinente.
A TNL possui programa de participação nos resultados dos seus empregados ("Placar"), vinculado ao atingimento de metas estratégicas anuais para o ano de 2001. São elegíveis ao recebimento do Placar todos os emp regados da TNL que tenham no mínimo 8 meses efetivamente trabalhados em relação normal de emprego e com contrato em vigor em 31 de dezembro de 2001.
Plano de Previdência Privada (valores em milhares de reais)
SISTEL
A Fundação Sistel de Seguridade Social ("SISTEL") é uma entidade de previdência social fechada, sem fins lucrativos, com diversos patrocinadores. Foi criada pela Telebrás em novembro de 1977 para proporcionar aos empregados do antigo Sistema Telebrás uma complementação dos benefícios de aposentadoria concedidos pelo governo. Desde 1991 a SISTEL também proporciona serviços de seguro médico e hospitalar a seus membros. Todas as operadoras de telecomunicações que pertenciam anteriormente ao Sistema Telebrás patrocinam planos de previdência privada e de assistência médica, administrados pela SISTEL. Em janeiro de 2000, essas companhias concordaram em dividir o plano SISTEL então existente em 15 planos separados, cobrindo os empregados de cada companhia. Esses novos planos continuam sendo administrados pela SISTEL e mantiveram os termos e condições do plano anterior denominado PBS-A. A divisão foi efetuada com o intuito de dividir a responsabilidade entre as patrocinadoras de acordo com seus empregados na ativa. A responsabilidade conjunta foi mantida com respeito aos empregados que se aposentaram antes de 30 de janeiro de 2000, e que continuarão a ser cobertos pelo plano PBS-A.
A contabilização dos planos previdenciais e assistenciais é inteiramente segregada, permitindo a apuração de resultados por plano de benefício.
A Companhia patrocina planos de previdência privada de benefícios definidos (PBS-Telemar e PB-CT) e de contribuição definida (TelemarPrev), conforme abaixo:
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10/10/2002 17:19:ss As informações e os efeitos para divulgação requerido pelo Pronunciamento emitido pelo IBRACON sobre contabilização de benefícios a empregados, aprovado pela Deliberação CVM nº 371, de 31 de dezembro de 2000, estão apresentados a seguir. As informações e os efeitos para divulgação requerido pelo Pronunciamento emitido pelo IBRACON sobre contabilização de benefícios a empregados, aprovado pela Deliberação CVM nº 371, de 31 de dezembro de 2000, estão apresentados a seguir. As informações e os efeitos para divulgação requerido pelo Pronunciamento emitido pelo IBRACON sobre contabilização de benefícios a empregados, aprovado pela Deliberação CVM nº 371, de 31 de dezembro de 2000, estão apresentados a seguir. As
informações e os efeitos para divulgação requerido pelo Pronunc iamento emitido pelo IBRACON sobre contabilização de benefícios a empregados, aprovado pela Deliberação CVM nº 371, de 31 de dezembro de 2000, estão apresentados a seguir. As informações e os efeitos para divulgação requerido pelo Pronunciamento emitido pelo IBRACON sobre contabilização de benefícios a empregados, aprovado pela Deliberação CVM nº 371, de 31 de dezembro de 2000, estão apresentados a seguir. As informações e os efeitos para divulgação requerido pelo Pronunciamento emitido pelo IBRACON sobre contabilização de benefícios a empregados, aprovado pela Deliberação CVM nº 371, de 31 de dezembro de 2000, estão apresentados a seguir. As
informações e os efeitos para divulgação requerido pelo Pronunciamento emitido pelo IBRACON sobre contabilização de benefícios a empregados, aprovado pela Deliberação CVM nº 371, de 31 de dezembro de 2000, estão apresentados a seguir. As informações e os efeitos para divulgação requerido pelo Pronunciamento emitido pelo IBRACON sobre contabilização de benefícios a empregados, aprovado pela Deliberação CVM nº 371, de 31 de dezembro de 2000, estão apresentados a seguir. As informações e os efeitos para divulgação requerido pelo Pronunciamento emitido pelo IBRACON sobre contabilização de benefícios a empregados, aprovado pela Deliberação CVM nº 371, de 31 de dezembro de 2000, estão apresentados a seguir. As
informações e os efeitos para divulgação requerido pelo Pronunciamento emitido pelo IBRACON sobre contabilização de benefícios a empregados, aprovado pela Deliberação CVM nº 371, de 31 de dezembro de 2000, estão apresentados a seguir. As informações e os efeitos para divulgação requerido pelo Pronunciamento emitido pelo IBRACON sobre contabilização de benefícios a empregados, aprovado pela Deliberação CVM nº 371, de 31 de dezembro de 2000, estão apresentados a seguir. As informações e os efeitos para divulgação requerido pelo Pronunciamento emitido pelo IBRACON sobre contabilização de benefícios a empregados, aprovado pela Deliberação CVM nº 371, de 31 de dezembro de 2000, estão apresentados a seguir. As
informações e os efeitos para divulgação requerido pelo Pronunciamento emitido pelo IBRACON sobre contabilização de benefícios a empregados, aprovado pela Deliberação CVM nº 371, de 31 de dezembro de 2000, estão apresentados a seguir. As informações e os efeitos para divulgação requerido pelo Pronunciamento emitido pelo IBRACON sobre contabilização de benefícios a empregados, aprovado pela Deliberação CVM nº 371, de 31 de dezembro de 2000, estão apresentados a seguir. As informações e os efeitos para divulgação requerido pelo Pronunciamento emitido pelo IBRACON sobre contabilização de benefícios a empregados, aprovado pela Deliberação CVM nº 371, de 31 de dezembro de 2000, estão apresentados a seguir.
(i) Plano de Benefícios Definidos da SISTEL (PBS-A e PBS - Telemar)
Quando da reestruturação da SISTEL, foi implantado o PBS - Telemar mantendo os mesmos benefícios previstos no plano PBS-A. Além de benefícios de suplementação de renda mensal, é fornecida assistência médica (PAMA) aos empregados aposentados e seus dependentes, a custo compartilhado.
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ENTENDIMENTO DA COMPANHIA
10/10/2002 17:19:ss O regime atuarial de determinação do custeio do plano é o de capitalização. De fevereiro a dezembro de 2000, a SISTEL efetuou a devolução do valor total da contribuição previdencial da Companhia e suas controladas efetuada naquele período, devido à readequação dos níveis de contribuição. No exercício de 2001, a contribuição da Companhia e suas controladas foi de 9,5% (2000 - 13,5%) sobre a folha de salário dos empregados participantes ativos do plano, dos quais 8% (2000 - 12%) são destinados ao plano PBS -Telemar e 1,5% ao PAMA.
A contribuição dos participantes ativos corresponde ao somatório de: a) percentual de 0,5% a 1,5% incidente sobre o salário-de-participação (de acordo com idade do participante); b) 1% incidente sobre o salário-de- participação que ultrapassar a metade do salário-de-contribuição, limitado ao valor da Unidade Padrão SISTEL; c) 11% incidente sobre a parcela do salário-de-participação.
Durante o exercício findo em 31 de dezembro de 2001, as contribuições da Companhia totalizaram R$ 15, sendo R$ 1.657 no consolidado.
Este plano encontra-se fechado ao ingresso de novos participantes desde a criação da TelemarPrev (setembro de 2000). Em março de 2001, quando do término das migrações incentivadas, 96% dos participantes ativos haviam migrado para o plano TelemarPrev.
As disposições constantes do Decreto nº 3.721, de 8 de janeiro de 2001, não são aplicáveis ao plano PBS-A por ser um plano fechado, possuindo somente participantes assistidos. As disposições constantes do Decreto nº 3.721, de 8 de janeiro de 2001, não são aplicáveis ao plano PBS-A por ser um plano fechado, possuindo somente participantes assistidos. As disposições constantes do Decreto nº 3.721, de 8 de janeiro de 2001, não são aplicáveis ao plano PBS-A por ser um plano fechado, possuindo somente participantes assistidos.As
disposições constantes do Decreto nº 3.721, de 8 de janeiro de 2001, não são aplicáveis ao plano PBS-A por ser um plano fechado, possuindo somente participantes assistidos.As disposições constantes do Decreto nº 3.721, de 8 de janeiro de 2001, não são aplicáveis ao plano PBS-A por ser um plano fechado, possuindo somente participantes assistidos. As disposições constantes do Decreto nº 3.721, de 8 de janeiro de 2001, não são aplicáveis ao plano PBS-A por ser um plano fechado, possuindo somente participantes assistidos.As
disposições constantes do Decreto nº 3.721, de 8 de janeiro de 2001, não são aplicáveis ao plano PBS-A por ser um plano fechado, possuindo somente participantes assistidos.As disposições constantes do Decreto nº 3.721, de 8 de janeiro de 2001, não são aplicáveis ao pla no PBS-A por ser um plano fechado, possuindo somente participantes assistidos. As disposições constantes do Decreto nº 3.721, de 8 de janeiro de 2001, não são aplicáveis ao plano PBS-A por ser um plano fechado, possuindo somente participantes assistidos.As
disposições constantes do Decreto nº 3.721, de 8 de janeiro de 2001, não são aplicáveis ao plano PBS-A por ser um plano fechado, possuindo somente participantes assistidos.As disposições constantes do Decreto nº 3.721, de 8 de janeiro de 2001, não são aplicáveis ao plano PBS-A por ser um plano fechado, possuindo somente participantes assistidos. As disposições constantes do Decreto nº 3.721, de 8 de janeiro de 2001, não são aplicáveis ao plano PBS-A por ser um plano fechado, possuindo somente participantes assistidos.As
disposições constantes do Decreto nº 3.721, de 8 de janeiro de 2001, não são aplicáveis ao plano PBS-A por ser um plano fechado, possuindo somente participantes assistidos.As disposições constantes do Decreto nº 3.721, de 8 de janeiro de 2001, não são aplicáveis ao plano PBS-A por ser um plano fechado, possuindo somente
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10/10/2002 17:19:ss participantes assistidos. As disposições constantes do Decreto nº 3.721, de 8 de janeiro de 2001, não são aplicáveis ao plano PBS-A por ser um plano fechado, possuindo somente participantes assistidos.
Conciliação dos ativos e passivos em 31 de dezembro de 2001:
Controladora Consolidado PBS- PBS- PBS-A (*)
PBS-A
(*)PBS-A
(*)PBS-A
(*)PBS-A
(*)PBS-A
(*)PBS-A
(*)PBS-A
(*)PBS-A
(*)
Telemar PBS-A (*)PBS-A
(*)PBS-A
(*)PBS-A
(*)PBS-A
(*)PBS-A
(*)PBS-A
(*)PBS-A
(*)PBS-A
(*)
TelemarValor justo dos ativos do plano 6.244 2.300 1.787.446 118.303 Valor presente das obrigações atuariais (5.458) (2.070) (1.562.352) (106.490)
Valor justo dos ativos em excesso ao
passivo atuarial 786 230 225.094 11.813
(*) Este plano não inclui participantes ativos (vide item(a)), existindo superávit em montante suficiente para cumprimento das obrigações atuariais futuras.
Embora os planos apresentem ativos superiores às obrigações atuariais em 31 de dezembro de 2001, esses excedentes não serão reconhecidos em virtude da falta de previsão legal de seu reembolso, além do PBS-A não ser um plano contributivo.
Os valores supracitados não consideram os ativos e passivos do plano PAMA, pelo fato de ser multipatrocinado e semelhante aos planos de "contribuição definida" (o pagamento dos benefícios está limitado ao montante das contribuições recebidas pelo plano), não existindo quaisquer obrigações além dos saldos existentes.
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10/10/2002 17:19:ss (ii) Plano de Benefícios de Complementados (PB-CT)(ii)
A Telemar Norte Leste S.A. patrocina o Plano de Benefícios de Complementados ("PB-CT"). Esse plano assume os encargos, as obrigações e responsabilidades previstas nos Contratos Individuais de Complementação de Aposentadoria e do Acordo Coletivo de trabalho, relativos aos ex-empregados das patrocinadoras, pertencentes à extinta Companhia Telefônica Brasileira - CTB e à Companhia Telefônica de Pernambuco - CTP. A transformação do Convênio para Administração e Pagamentos de Benefícios Previdenciais no PB -CT, atendeu ao disposto nos arts. 80 e 81 da Lei n.º 6.435, de 15 de julho de 1977, que coibiu expressamente a administração direta pelo empregador de planos de benefícios previdenciários.
O plano de aposentadoria complementar, elaborado em 1971, antes da criação da SISTEL, contemplava 722 beneficiários em 31 de dezembro de 2001 (2000 - 837).
As disposições constantes do Decreto nº 3.721, de 8 de janeiro de 2001, não são aplicáveis ao Plano PB-CT, tendo em vista tratar-se de um plano fechado e somente com participantes assistidos.
A controlada mantêm passivo para fazer face aos desembolsos futuros, compatíveis com os cálculos atuariais, preparado por atuários independentes.
Conciliação dos ativos e passivos em 31 de dezembro de 2001:
Consolidado
Valor justo dos ativos do plano 984
Valor presente das obrigações atuariais (35.424)
Passivo atuarial em excesso ao
valor justo dos ativos (34.440)
(iii) TelemarPrev - Plano de previdência privada de contribuição definida(iii)
A Companhia e sua controlada patrocinam o plano TelemarPrev da SISTEL, aprovado pela Secretaria de Previdência Complementar em 21 de setembro de 2000.
Os benefícios assegurados pelo plano aos participantes classificam-se nas seguintes categorias: (i) benefícios de risco e (ii) benefícios programáveis.
A contribuição ordinária do participante é composta de duas parcelas: (i) básica - equivalente a 2% do salário- de-participação e (ii) padrão - equivalente a 3% incidentes sobre a diferença não-negativa entre o total do salário- de-participação e a parcela previdenciária. A contribuição adicional do participante é de caráter facultativo, em percentual que represente múltiplos de 0,5% do salário-de-participação e por prazo não inferior a 12 meses.
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10/10/2002 17:19:ss Eventuais contribuições do participante, também em caráter facultativo, não poderão ser de valor inferior a 5% do teto do salário-de-participação.
O regulamento do plano estabelece a paridade de contribuição entre participantes e patrocinadoras, até o limite de 8% do salário -de-participação, observando que a patrocinadora não é obrigada a acompanhar as contribuições adicionais e eventuais feitas pelo participante. O regime atuarial de determinação do custeio do plano é o de capitalização.
Durante o exercício findo em 31 de dezembro de 2001, as contribuições da Companhia totalizaram R$ 1.250, sendo R$ 3.660 no consolidado.
As disposições constantes do Decreto nº 3.721, de 8 de janeiro de 2001, não foram aplicadas ao cálculo das reservas, fundos, provisões e plano de custeio do TelemarPrev, uma vez que o plano é de contribuição definida. Não está sendo apresentada a conciliação dos ativos e passivos em 31 de dezembro de 2001, pelo fato de ser um plano de contribuição definida.
(iv) Os resultados dos planos previstos para 2002 são como seguem:
Controladora
PBS-A PBS-Telemar
Rendimento esperado dos ativos 870 326
Custo do serviço corrente (9)
Custo dos juros (591) (228)
Total da receita (despesa) prevista para 2002 279 89
Consolidado
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