Tema: comparações entre cotistas e não cotistas

Diversos estudos mostram que, nas universidades onde as cotas foram implementadas, não houve perda da qualidade do ensino. Nas universidades que adotaram cotas (como a UFJF, UnB, e outras) em geral o desempenho acadêmico entre cotistas e não cotistas é o mesmo, não havendo diferenças consideráveis. Por outro lado, como também evidenciam numerosas pesquisas, o estímulo e a motivação são fundamentais para o bom desempenho acadêmico. O tema das comparações entre cotistas e não cotistas, como seu próprio nome indica, versa sobre diferentes aspectos de comparações entre candidatos ou alunos, cotistas e não cotistas na educação superior. O tema envolve dois subtemas: demanda (por vagas nos cursos) e desempenho no vestibular; rendimento (nos cursos) e evasão no curso.

3.3.2.1 Subtema: demanda e desempenho no vestibular

Neste subtema encontramos comparações entre cotistas e não cotistas candidatos ao vestibular. O subtema é composto por dois aspectos: (a) demanda por vagas por parte de candidatos ao vestibular e (b) desempenho de cotistas e não cotistas no vestibular. Algumas dissertações tratam desses dois aspectos, outras abordam apenas um desses aspectos. Identificamos cinco dissertações que tratam de um desses aspectos ou de ambos os aspectos desse subtema.

A mestre Soares (2007)53 utiliza dados fornecidos pela Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF), resultantes da aplicação de questionário socioeconômico, e identifica situações de igualdade e desigualdade no perfil e no acesso, tanto do candidato inscrito quanto do candidato aprovado pelo sistema de cotas da universidade. Na dissertação, a pesquisadora adota comparação de porcentagens sem testes estatísticos. Nestas comparações, ela observa diferenças socioeconômicas nos grupos de acesso de negros e brancos. Entre as categorias de cor, os candidatos aprovados são em maioria brancos e estudaram em escolas particulares. Os estudantes auto declarados negros, em sua maioria, exercem algum tipo de atividade remunerada e contribuem com o sustento da família. A renda familiar de negros e egressos de escola pública gira em torno de 5 salários mínimos enquanto a renda familiar da maioria dos candidatos brancos aprovados vai de 5 a 60 salários mínimos, concentrados nas duas últimas categorias de renda segundo a pesquisadora. Já o grupo de brancos se concentra nas categorias mais elevadas de renda familiar, apresentando também um maior número de aprovados, proporcionalmente. A autora ressalta que existe uma desigualdade permanente entre estes grupos ainda realçando a discriminação racial e social na educação e discorre também sobre o tema “contexto das ações afirmativas” e alguns de seus subtemas.

C. Cardoso (2008)54 analisa o sistema de cotas da UnB com pesquisa de levantamento (survey), usando dados de questionário aplicados pela UnB a candidatos ao vestibular e dados dos registros acadêmicos dos estudantes. A mestre utilizou ainda análise multivariada. Ao estudar os efeitos das cotas raciais na UnB, C. Cardoso considera que os indivíduos não nascem com as mesmas oportunidades, e observa a existência de desigualdades sociais oriundas de raça e classe, entendidas como diferenças educacionais, econômicas e culturais entre grupos na sociedade, o que evidencia uma distância social entre

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Ações afirmativas e o acesso ao ensino superior/UFJF/2007.

negros e brancos. Essas diferenças são uma justificativa para as ações afirmativas. Outro ponto discutido na pesquisa é o peso do racismo e da discriminação, determinante da desigualdade entre negros e brancos, nas várias esferas da vida social.

A mestre C. Cardoso (2008) também analisa a demanda por vagas na UnB, constatando que a procura dos candidatos pelo sistema de cotas na UnB manteve-se estável de 2004 para 2005, caindo em 2006. Seus resultados foram obtidos por meio de comparações do desempenho entre os cotistas e os candidatos do sistema universal. Os resultados mostraram que os cotistas em geral tem um desempenho mais baixo que os não cotistas no vestibular para cada curso. Seus dados mostraram também que os cotistas em geral procuram mais os cursos classificados como de baixo prestígio.

Cunha (2006)55 analisa os dados referentes ao primeiro processo seletivo com sistema de cotas para negros na UnB, utilizando uma pesquisa de levantamento (survey) com dados secundários, de modo a caracterizar os candidatos (inscritos e aprovados) do ponto de vista da demanda por vagas e do seu desempenho no vestibular, comparando os que optaram pelo sistema de cotas com os que optaram pelo sistema universal. Seus dados também fornecidos pela UnB, tal como no caso de C. Cardoso. Discorre ainda sobre alguns dos subtemas do tema “Comparações entre os cotistas” e “Trajetória de vida”. A mestre também trata da demanda dos candidatos ao 2º vestibular de 2004 da UnB, comparando os cursos de alto, médio e baixo desempenho, nas grandes áreas de estudo, e comparando cotistas e não cotistas. Analisa também dados de desempenho no vestibular utilizando a variável Escore Bruto (EB), classificando o EB em alto e baixo.

Matta (2005), ao abordar a demanda e o desempenho de cotistas no vestibular, conclui que estes vestibulandos tiveram um bom desempenho no primeiro ano de curso. Na dissertação, constatou também uma presença maior de estudantes negros nos cursos menos concorridos e no turno noturno. Quanto ao desempenho, pode ser considerado bem aproximado entre as diferentes modalidades de ingresso.

Soares (2007) analisa o ingresso e o desempenho de cotistas e não cotistas em cursos considerados ou não de elite, a fim de verificar as desigualdades entre cotistas e não cotistas. Através dos dados disponibilizados pela UFJF a mestre identificou situações de igualdades e de desigualdades no perfil e no acesso tanto do candidato inscrito quanto do candidato aprovado, de acordo com sua cor autodeclarada.

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Sistema universal e sistema de cotas para negros na Universidade de Brasília: um estudo de desempenho/UnB/2006.

Obteve os resultados por meio de análises relativas às condições sócio econômicas dos candidatos e dos diferentes resultados da aprovação entre brancos e não brancos. A pesquisa conclui que para os cotistas existe um fator que vai além do estigma de pertencer a uma classe mais baixa: o pertencimento racial.

3.3.2.2 Subtema: rendimento e evasão no curso

O subtema, tal como o anterior, é composto de dois aspectos: (a) rendimento de cotistas e não cotistas e (b) evasão de cotistas e não cotistas nos cursos que seguiam. O subtema foi identificado em duas dissertações, utilizando comparações entre cotistas e não cotistas tratando do rendimento do curso e dos meios de permanência desses alunos na universidade, como também de agentes causadores da evasão.

A mestre C. Cardoso (2008) analisa o rendimento no curso dos alunos que foram aprovados no 2º vestibular de 2006 da UnB, pelo sistema de cotas raciais e pelo sistema universal (não cotistas). Suas fontes de dados são as mesmas já mencionadas anteriormente. Ao estudar a evasão, utiliza como variáveis independentes o sistema de inscrição no vestibular (cotas e universal), o desempenho na universidade, o tipo de curso, a situação de trabalho do aluno e o grau de decisão que ele tinha quanto ao curso escolhido, quando se inscreveu no vestibular. Trata da evasão, comparando o período de permanência de um ano e meio entre 2004 e 2005.

Em síntese, constata que o rendimento acadêmico dos cotistas é em geral igual ao rendimento dos não cotistas; ora menor, ora maior, mas sem nenhuma tendência clara. Apenas nos cursos de maior prestígio das Ciências podemos dizer que os alunos do universal foram superiores aos alunos do sistema de cotas. A mestre considera que esses resultados de um modo geral, vão em sentido contrário às críticas referentes à provável queda de qualidade do ensino superior como resultado da implementação do sistema de cotas. Quanto à evasão, indica que a taxa de abandono dos cotistas é inferior à dos alunos não cotistas, com taxas associadas ao rendimento do curso. Esta evasão é maior nos cursos de licenciatura que nos de bacharelados, principalmente entre os não cotistas.

Cunha (2006) também investigou o desempenho dos respectivos alunos no primeiro semestre do curso. Nesta pesquisa, considera baixo o desempenho dos cotistas. Registramos que esta conclusão da autora se constituiu em uma exceção no conjunto das

pesquisas estudadas, mas seus dados se referem apenas a um semestre, no primeiro ano de implementação das cotas na UnB.

Matta (2005), ao comparar o desempenho no curso com a nota de entrada no vestibular da UENF, observou que houve uma grande diferença entre as modalidades de ingresso. Os cotistas tiveram melhor desempenho nos cursos em que o ponto de corte foi mais baixo. Matta analisa também o processo de evasão entre cotistas e não cotistas na UENF e conclui que, em termos gerais, a porcentagem ficou equilibrada: 18,8% entre os ‘não cotistas’, 16,5% entre os ‘cotistas negros’ e 19,3% dos ‘cotistas de escola pública’. De acordo com a autora, a menor taxa de evasão entre os cotistas negros se deve ao bom desempenho acadêmico e a disponibilidade de bolsas que a instituição oferece o que contribui para o de êxito da política de cotas.

A mestre Pereira (2007) observa que o rendimento dos alunos que ingressaram na UERGS por sistema de cotas para alunos com deficiência, alcançaram bom resultado nos cursos em que se matricularam e as queixas apresentadas pelos professores se referem a problemas na formação de base e se estendem a todos os demais alunos.