Compartilhe o produto e a oportunidade.
Você pode cumprir todas as outras etapas, mas se você não vender produtos e mostrar o Plano (MOP), o seu negócio não crescerá. Defina a meta de ser um revendedor de produtos e de toda semana apresentar a oportunidade.
Uso Pessoal
Você deve ser o seu melhor cliente. Estabeleça e alcance uma meta de 600 pontos de volume pessoal.
Clientes
Compartilhe seus produtos com clientes e consumidores. É o elemento chave para o lucro pessoal. Defina e atinja o objetivo de desenvolver e regularmente fornecer os produtos a 10 clientes.
Ouça os Áudios e assista aos Vídeos
Consultores que desejam que seu negócio cresça, desenvolvem a rotina e o hábito de ouvir os áudios e assistir aos vídeos. Todo mundo precisa de incentivo, motivação, ensino e inspiração diária para manter uma postura positiva.
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Faça os cursos. Conecte-se à UH. Crie o hábito de entrar no site e facebook da UH todos os dias.
Comece a ler
Leitura é vital para o seu crescimento pessoal.
À medida em que você obtiver um crescimento pessoal, o seu negócio também crescerá. Você se tornará mais confiante e seguro em suas atitudes.
Sugerimos os seguintes livros para começar. O bom hábito é ler um livro por mês:
• “GPS - Guia Para o Sucesso”. • “Os Segredos da Mente Milionária”.
• “Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas”. • “Pai Rico. Pai Pobre”.
Desenvolva o hábito de ler um pouco todos os dias. Assinale aqueles itens que chamam a sua atenção.
Agora faça o melhor possível para implementar essas idéias em sua rotina diária.
Você se tornará aquilo que lê!
Participe de reuniões e conferências
Comprometimento, conhecimento, motivação e inspiração são as chaves para o seu crescimento. Defina e atinja a meta de participar de reuniões em casa e dos Eventos da Universidade: APNs, Grand Show, Seminário de Vendas, Convenção Nacional, Hinode Fest, eventos ao vivo (online) no portal da UH.
Aconselhamento
Esteja aberto para aprender. Defina e atinja o objetivo de aconselhar-se uma vez por mês com o seu upline ativo e em
crescimento. Aconselhe-se com o sábio e torne-se sábio. Isto ajudará a manter você e o seu negócio no caminho certo. É assim que se desenvolve a amizade e confiança.
Responsabilidade e Integridade Total
Que a sua palavra seja o seu contrato, o seu laço. Cumpra o que você diz. Seja fiel às suas responsabilidades pessoais. Seja confiável, tanto para o seu upline, quanto para a sua organização. Sua integridade é a chave para a força de sua equipe. E sua equipe é a chave para o seu sucesso final.
Relacionamentos
Relacionamentos são a cola desse negócio.Ninguém vai se importar com o quanto você sabe até que saiba o quanto você se importa. Torne-se um amigo e você terá amigos. Construa uma amizade e as pessoas vão construir o negócio.
Amigos fazem o que amigos fazem!
Tenha Fé.
Fé é o fundamento das coisas pelas quais se espera, e a evidência das coisas ainda não vistas. A fé moverá montanhas e criará grandes organizações. Aprenda a ver algo antes de enxergá-las no natural. Creia no que você pediu. Então simplesmente confie no Senhor pelos resultados desejados. Faça a sua parte e Ele fará a Dele.
73 ESTRATÉGIAS DE REDE Lateralidade
A fim de construir um grande e lucrativo negócio, primeiramente, você deve estabelecer uma base sólida. Você faz isso ao patrocinar pessoalmente de 15 a 20 pessoas em ambas as suas equipes, direita e esquerda.
Identifique e ajude a desenvolver àqueles que estão dispostos a avançar. Estes são os seus lideres em potencial.
Trabalhe a profundidade de sua organização e os líderes aparecerão.
Profundidade
Trabalhar em profundidades sob seus consultores pessoalmente patrocinados é de importância vital para o seu contínuo sucesso no negócio.
O seu objetivo é auxiliar os seus consultores - tanto os
pessoalmente patrocinados como os em profundidade - a atingir o nível Master e Consultor Pró-Ativo. Então, dirija sua atenção àqueles que desejam se comprometer completamente.
Lembre-se de reproduzir o seu líder. Em um negócio progressivo e crescente, você deve procurar e trabalhar com 3 a 4 lideres em cada equipe.
Um líder apoiado por um líder, apoiado por um líder, solidifica uma atividade progressiva e incentiva o crescimento continuo.
Quando você cadastrar um novo distribuidor e formar uma equipe, você deve se comprometer com essa equipe até ela chegar ao seu quinto nível.
Nós sabemos que uma equipe com 5 níveis de profundidade tem uma chance muito grande de perdurar e crescer.
Trabalhando desta forma, esta equipe irá se reproduzir e continuar crescendo, mesmo sem a sua presença.
Confira a instrução “Ensine a ensinar” no Passo 12 - Duplicação.
COMO IDENTIFICAR UM LÍDER?
Pelos seus frutos você os conhecerá. Eles estão conectados ao sistema da Universidade Hinode, assim como o seu Upline ativo? Eles são consultores que estão seguindo todos os passos do modelo de 10 passos e estão ensinando o seu grupo a fazer o mesmo? Conforme você constrói em profundidade, você será capaz de identificar os líderes e líderes em potencial pelas seguintes caraterísticas:
Esses líderes:
• Têm um sonho e conhecem o seu “porquê”; • Mantém uma postura positiva;
• Permanecem flexíveis, orientados pela meta e direcionados pelo sonho; • São bons ouvintes;
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• Possuem valores morais, éticos e espirituais elevados; • Permanecem em contato e fazem boas perguntas;
• Estão empenhados em compartilhar 5 ou mais planos por semana; • São focados em ajudar os outros primeiro - trabalham em equipe; • Estão empenhados no auto-aperfeiçoamento;
• Frequentam reuniões locais, regionais e grandes conferências nacionais; • Compreendem o valor de ouvir e ler livros recomendados pelos upline em busca de informação, motivação e aconselhamento;
• São leais ao uso de seus próprios produtos, recursos e serviços; • Desenvolvem e mantém vários clientes de consumo;
• Mantém um compromisso de altos valores pessoais; • Honestidade, lealdade, fidelidade, integridade absoluta; • Seguem e ensinam o “Padrão de 12 Passos para o Sucesso”; • São grandes construtores;
• Nunca passam sentimentos negativos aos seus downlines;
• Levam reclamações somente para sua linha ascendente, nunca para seus patrocinados e linhas descendente (downlines);
• Edificam constantemente seus uplines e downlines;
• Estão empenhados a fazer apenas o que pode ser reproduzido; • Lideram através do exemplo;
• Encontram soluções para qualquer situação; • Estão constantemente dispostos a servir; • Têm uma postura de gratidão;
Depois de identificar essas pessoas chave, desenvolva um relacionamento que se transformará em amizade.
O melhor investimento do seu valioso tempo serão estes líderes . Um negócio sólido é construído e sustentado por relacionamentos verdadeiros e profundos.
Uma observação: a chave para atrair pessoas com essas qualidades é você mesmo ser um líder.
Ensinamos algo muito importante, do qual todos podem tirar vantagem, logo no inicio de todo o processo:
77 Siga o Lider
Sugerimos que você promova a construção do negócio em áreas e regiões nas quais seus líderes upline ativos estejam trabalhando. Isto é, em essência, trabalhar com inteligência e não com dificuldades. Ensine sua organização a fazer uma prospecção e a patrocinar pessoas onde seu upline esteja construindo regularmente, para que você possa interagir com os seus esforços.
Promova, edifique e trabalhe juntamente com a sua liderança upline e eles trabalharão com e para você.
Beneficie-se disso ao extremo e ensine o mesmo em sua organização.
Distribua o peso da responsabilidade para que você possa trabalhar com vários grupos.
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