A propensão para a mobilidade laboral internacional é maior entre jovens e adultos jovens do que em outras faixas etárias. O exercício da cidadania dos jovens em Portugal está associado à existência de recursos cognitivos (escolaridade), socioeconómicos (rendimentos) e políticos (identificação partidária).
Meios de subsistência e estratégias de procura de trabalho em situação de desemprego
População jovem (15-34) segundo atividades desenvolvidas para sair do desemprego, por nível de escolaridade. Entre os jovens com menor escolaridade, as candidaturas espontâneas são negligenciadas na ativação de contactos com familiares, amigos ou conhecidos, estratégia desenvolvida por 38,8% deles.
O desemprego como possibilidade
A preocupação com a possibilidade de desemprego
Pergunta: "Dada a atual crise econômica e seu potencial impacto no mercado de trabalho, como você avaliaria sua preocupação em perder o emprego?" Escala de 1 a 5 verdadeiro. População jovem (15-34 anos) trabalhadora que se diz muito preocupada (4-5 anos) com a possibilidade de perder o emprego.
A crença em encontrar um novo trabalho
Pergunta: "Se você perdesse seu emprego, em uma escala de 1 a 10, qual seria a probabilidade de encontrar um novo emprego nos próximos meses?" População jovem empregada (15-34 anos), que responde que, se perdesse o emprego, dificilmente encontraria um novo emprego em seis meses.
Perceções sobre o desemprego juvenil
Embora os valores se mantenham, não deixa de ser interessante verificar como se vão adquirindo os fatores estruturais que passam pela evasão das empresas para empregar os jovens (13,5%) e pela inadequação da preparação escolar face ao mundo do trabalho (9,9%). expressões mais elevadas entre os jovens com formação superior . Os jovens com menor nível de escolaridade são os que mais reconhecem o estereótipo tradicional do desemprego juvenil como causa do desemprego juvenil, enquanto cerca de 10% consideram que a principal causa do desemprego juvenil é o facto de "os jovens de hoje não quererem trabalhar".
A predisposição ao empreendedorismo
É ainda mais significativo entre os jovens que afirmam viver confortavelmente com o seu rendimento atual (58%), bem como entre os jovens com formas mais atípicas de relação contratual/emprego (54,8%). Tem também uma mais-valia simbólica para os jovens com ensino básico (49,9%) e secundário (42%).
Perspetivas perante o futuro
29 desfavorecidos – nomeadamente entre os que não têm qualquer tipo de contrato de trabalho ou contrato (20,5%), os que afirmam ser “difíceis de viver com o rendimento atual do agregado familiar” (16,2%), os que “trabalham sozinhos”. A percentagem não varia significativamente com a idade dos inquiridos, embora o otimismo seja mais acentuado entre os jovens que vivem em agregados familiares com rendimentos com os quais podem viver confortavelmente (dos quais 38,9% estão inclinados a concordar total ou parcialmente com a afirmação ), e entre os jovens com ensino superior (30,4% deles concordam total ou parcialmente com a afirmação). Perspectivas para o futuro próximo: “Daqui a dois anos a crise vai passar e a situação do emprego em Portugal será melhor do que agora”.
A mobilidade internacional
As experiências formativas no estrangeiro
Pergunta: "Já frequentou escola, estudou ou participou em algum tipo de formação noutro país da União Europeia por um período superior a dois meses?". Questão: "Já frequentou escola, estudou na universidade ou participou em algum tipo de formação (por exemplo, linguística, profissional, estágio) num país da União Europeia que não Portugal por um período superior a dois meses?". A população jovem (15-34) que nunca frequentou escola, universidade ou formação noutro país da União Europeia, que não Portugal, por um período superior a dois meses.
As deslocações lúdicas ao estrangeiro
Fonte: Estudo “Lazer, Emprego, Mobilidade e Política: situações e atitudes dos jovens portugueses numa perspetiva comparada”, abril de 2015. viajaram de férias para o estrangeiro), jovens cujos pais têm até ao primeiro ciclo de estudos (34,3%) e jovens com escolaridade até ao 9.º ano (35,6%). Fonte: Estudo “Lazer, Emprego, Mobilidade e Política: situações e atitudes da juventude portuguesa numa perspetiva comparada”, abril de 2015.
As experiências laborais no estrangeiro
Pergunta: “Você já trabalhou no exterior? última experiência de trabalho no estrangeiro e não férias ou viagem de negócios). No que diz respeito ao tipo de contrato de trabalho, verifica-se que a estabilidade do contrato influencia a experiência de trabalhar ou não no estrangeiro. Os jovens trabalhadores com maior experiência de trabalho no exterior são os sem vínculo ou contrato (17,2%).
As características das experiências de laborais no estrangeiro
Refira-se ainda que cerca de 7,5% dos jovens e jovens que já trabalharam no estrangeiro afirmam que a sua experiência profissional foi um estágio. Quando se cruza o tipo de trabalho realizado no estrangeiro pela população jovem que teve essa experiência com o seu nível de escolaridade, verifica-se que os jovens menos escolarizados apresentavam maior percentagem de emprego permanente. O trabalho sazonal foi vivenciado por jovens de todos os níveis de escolaridade, representando 37,6% da experiência de trabalho fora do local de trabalho dos jovens até o 9º ano.
A predisposição para a mobilidade laboral internacional
Em particular, os estudantes estão geralmente abertos à possibilidade de trabalhar no estrangeiro (56,4%), valor muito superior ao dos jovens que já trabalham (39,8%). População jovem (15-34) que pensa em trabalhar no exterior no futuro. População jovem (15-34) que pensa em trabalhar no exterior no futuro devido à experiência anterior no exterior.
Motivações para a mobilidade laboral internacional
O quadro que emerge é de fraca cidadania política em que os portugueses fazem pouco esforço e sentem pouca recompensa. A atitude dos jovens face à política deve, pois, ser entendida a partir desta multiplicidade de estudos publicados nos últimos anos, que fornecem um enquadramento que contextualiza a forma como se encara a política portuguesa. Começaremos focando nas atitudes políticas dos jovens em relação aos adultos, e então nos concentraremos nas fontes de informação, participação política e atitudes em relação à política.
A satisfação com a Democracia
A figura a seguir desagrega os jovens de 15 a 34 anos que avaliam positivamente a democracia por perfil sociodemográfico. São os jovens com ensino médio, os que vivem confortavelmente ou razoavelmente com seus rendimentos e os empregados que apresentam maior grau de satisfação com a democracia. Aqueles que vivem em condições mais difíceis, os autônomos e os trabalhadores familiares não remunerados, estão bem abaixo da média dos jovens de 15 a 34 anos.
Exposição aos media
Fontes: Estudo “Lazer, emprego, mobilidade e política: situações e atitudes da juventude portuguesa numa perspetiva comparada”, abril de 2015. Fontes: Estudo “Lazer, emprego, mobilidade e política: situações e atitudes da juventude portuguesa numa perspetiva comparada” , abril de 2015 e Inquérito “juventude e política”, CESOP, 2007. No escalão etário dos jovens adultos (25-34 anos) verifica-se também um decréscimo em todos os domínios, embora em menor grau do que o observado no escalão etário mais baixo, você sabe: menos.
A participação cívica e política
E como os jovens se envolvem em ações sociais e políticas para expressar uma opinião. É digno de nota, no entanto, que tanto os jovens quanto os adultos jovens tendem a participar significativamente menos em comícios partidários e manifestações políticas do que qualquer outro grupo etário. Os idosos já participaram em formas políticas em que os jovens estão pouco envolvidos, nomeadamente manifestações políticas ou comícios partidários.
A eficácia da participação política
As principais diferenças a assinalar são as seguintes: quanto à eficácia da participação em associações voluntárias, os mais escolarizados, os com maiores rendimentos, os que se identificam com o partido e os que se dizem de direita consideram que esta forma de participação cívica é mais efetivo. Apesar disso, e tendo em conta o caráter igualitário do voto (pelos baixos custos que esta forma de participação acarreta), é de assinalar, contrariando as expectativas, a forma como os menos favorecidos desvalorizam esta atividade. Além disso, o estigma da abstenção é razoável e semelhante em todas as faixas etárias, e a maioria dos jovens e adultos discorda que "um voto a mais ou a menos não faz diferença".
O interesse pela política e a identificação partidária
São os mais escolarizados, os patrões, os trabalhadores familiares não remunerados, os que vivem confortavelmente com o seu rendimento corrente, os cidadãos com identificação partidária e posicionamento ideológico que mais se interessam pela política. Em contrapartida, os menos escolarizados, os desempregados e os que afirmam não ter identificação partidária demonstram menos interesse pela política. Assim, vemos que o interesse está correlacionado com fatores socioeconómicos, mas também políticos, nomeadamente a identificação partidária e ideológica.
Práticas de culturais e de lazer
De facto, as diferenças nas práticas culturais e de lazer dos jovens dos 15 aos 24 anos e dos jovens dos 25 aos 34 anos são particularmente acentuadas no caso das atividades físicas, desportivas ou radicais (-19%), que vão ao cinema (-17,1%), assistir a espectáculos desportivos (-15%) e festivais de música (-14,8%), todas as actividades praticadas fora de casa de carácter mais geral. 69 Os jovens que apresentam valores mais baixos para todas as atividades culturais e de lazer são os que apresentam maiores dificuldades económicas, ou seja, os que declaram “viver com muita dificuldade com o seu rendimento atual”. População jovem (15-34) por atividades culturais e recreativas praticadas pelo menos uma vez no último ano.
Atitudes perante o desemprego
Os jovens desempregados, que vivem maioritariamente do sustento de familiares, não desestimulam a procura ativa de emprego, pois são o grupo etário que mais ativamente procura diversificar as suas estratégias para sair desta situação. Uma vez que cerca de 33% dos jovens empregados (25-34) consideram abrir o seu próprio negócio caso fiquem desempregados, esta acaba por ser uma estratégia residual entre os jovens que se encontram efetivamente desempregados. Embora menos enfatizados do que nas gerações mais velhas, os valores instrumentais relacionados com o valor da “estabilidade” e da “segurança” no campo do trabalho continuam a ser orientações dominantes entre os mais jovens, sobretudo entre os jovens em situação de desemprego e com menos de formação universitária.
Mobilidade laboral e estudantil
79 com formação superior afirmaram ter frequentado uma universidade num país da UE e 11% dos jovens adultos tiveram experiência profissional no estrangeiro. A percentagem de indivíduos que afirma estar a ponderar a possibilidade de trabalhar no estrangeiro no futuro é mais elevada entre os jovens e jovens adultos do que nas outras faixas etárias. As razões que encorajariam os jovens a ter uma experiência profissional no estrangeiro estão sobretudo associadas ao trabalho ("ter melhores oportunidades de emprego" e "ter melhores condições de trabalho").
Atitudes perante a política
Os 80 anos, a maioria dos quais ainda em fase de formação, distinguem-se por ser o grupo etário que mais aponta as motivações relacionadas com o seu desenvolvimento pessoal, nomeadamente ao nível da aquisição de novas competências, acumulação de novas experiências e alargamento das suas redes sociais. É certo, porém, que os significados de “cidadania mais plena” em Portugal não estarão ao nível do que acontece nas democracias onde a satisfação com a democracia é maior.
Lazeres e usos de TICs
82 determina que seja utilizado para atividades estritamente recreativas, como assistir filmes ou séries, jogar jogos de computador, ouvir música, etc. Por sua vez, destacam-se os jovens adultos entre os 25 e os 34 anos e os jovens trabalhadores entre os 15 e os 34 anos, ao nível das atividades e acesso à informação, carregamento de conteúdos e compra e venda de produtos. Jovens face ao trabalho e à família, Lisboa: Presidência do Conselho de Ministros, Ministério das Actividades Económicas e Trabalho, Comissão para a Igualdade no Trabalho e Emprego.
