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Avaliação do Programa Jovem Aprendiz SENAI – Areias: um estudo a partir da percepção dos Gestores e Treinandos

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Academic year: 2017

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Figura  1:  Exemplos  de  abordagens  que  fazem  vínculo  entre  o  nível  individual  eo  nível  organizacional das competências
Figura 2: Pressões pela criação de novas competências
Figura 3: Modelo de sistemas de treinamento.
Figura 4: Ciclo de treinamento
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