PROPOSTAS DE ALTERAÇÃO DA CARREIRA APROVADAS NA ASSEMBLEIA TEMÁTICA DE CARREIRA DO SISEJUFE, OCORRIDA EM
CINCO DE OUTUBRO DE 2016.
Foram aprovadas após amplo debate as seguintes propostas:
1. Envio imediato ao Congresso do PL específico do NS, aprovado na XIX, Plenária Nacional da Fenajufe, independente de quaisquer outras modificações na carreira.
2. Aprovação do NS para Técnico, com garantia de permanência no cargo de todos que já nele ingressaram, independente de possuir nível superior, pois
satisfizeram os requisitos necessários para ingresso quando da investidura e posse.
3. Enviar ao Congresso Nacional apenas as propostas de mudança na carreira que não signifiquem aumento de despesa, ficando as demais, inclusive a
sobreposição, para serem apresentadas em outro momento em que o cenário seja mais propício a aprovação.
4. Instituição da Promoção funcional- de acordo com proposta aprovada na discussão da carreira em 200.
5. Macro - cargo ou cargo amplo.
6. Criação de mais níveis/padrões na carreira para fins de progressão e promoção. 7. Quadro único de servidores regido pela Lei da Carreira.
8. Carreira única englobando todos os cargos.
9. A ascensão funcional dentro dos critérios rigorosos e democráticos estabelecidos na PEC 34/2007.
10. Retomada de concursos internos quando a ascensão funcional passar a vigorar novamente.
11. Abertura de concurso para técnico judiciário, área judiciária, independente da formação específica.
12. Critérios objetivos de ocupação de FC e CJ. 13. Modificar de 50% para 80% a ocupação de CJ. 14. Exercício da advocacia
15. GAJ apenas para quem estiver no Judiciário da União
16. Chefe deve justificar a avaliação de progressão e promoção caso a nota não seja máxima e deve indicar qual curso deve ser realizado para que o servidor possa melhorar o desempenho
17. Peso maior para os critérios objetivos na avaliação de progressão e promoção 18. AQ 20% doutorado 15% mestrado 10% especialização
19. AQ com valor nominal independentemente do nível e do cargo 20. GAJ com valor nominal independentemente do nível e do cargo;
21. GAJ calculada com o valor percentual sobre o ultimo padrão do cargo ocupado; 22. GAJ calculada com valor percentual sobre o ultimo padrão do cargo de Analista; 23. Regulamentar a data-base;
24. AQT aumentar para 2%; 25. Banco de horas para AQT;
26. AQ ser utilizado na promoção e progressão na carreira;
27. Permitir acumular vários AQ’s de especialização dentro da área de atuação; 28. Retirar a obrigatoriedade de autorização da chefia ao realizar o EAD;
29. Direito do servidor se ausentar para curso de capacitação sem compensação de horas nos casos da progressão e promoção;
30. Reduzir o valor das FC’s e incorporar este orçamento no VB; 31. Reduzir o percentual da opção das FC’s e CJ’s;
32. Reenquadramento dos Auxiliares Judiciários em Técnicos Judiciários 33. Auxilio alimentação para aposentados
34. Proposta: Garantia da Paridade e Integralidade para os aposentados do Judiciário. O Poder Judiciário tem autonomia administrativa, portanto seus servidores não estão sujeitos à ação do Executivo
35. Contra a carreira exclusiva dos tribunais superiores
36. Mudança de escolaridade na investidura do cargo Técnico Judiciário para nível superior.
37. Processo de Remoção do servidor no Poder Judiciário com permissão de levar o cargo ocupado.
38. Obrigatoriedade de superior hierárquico fundamentar sempre a nota para
avaliação de progressão e promoção e indicar realização de capacitação, quando necessário.
39. Alteração da descrição do cargo de analista judiciário, retirando da descrição as palavras: coordenação, supervisão e assessoramento, pois tais atribuições configuram atribuições de cargos em comissão.
40. CARREIRA ÚNICA
- Instituição de tabela única (39 padrões; classe A do 1º ao 13º padrão, B do 14º ao 26º e C do 27º ao 39º), com diferenciação entre os cargos na posse (TJ na classe B 14º padrão; AJ e OJ classe C 27º padrão);
- Extinção dos padrões 1º ao 13º, a partir da extinção de AJ-meio, e criação de novos padrões, a partir do 39º e a contar do ano de 2019, visando a progressão na carreira para OJ, AJ e TJ.
41. AGENTES DE SEGURANÇA - TJ/AS - Criar o regime de plantão - 12 x 36 horas;
- Acabar com a terceirização das atividades de segurança e utilizar a sobra orçamentária para criar o Adicional de Atividade Perigosa - AAP.
42.
Revogação da incompatibilidade que impede o analista bacharel em Direito de advogar, passando-o para figura do impedimento em relação àPROPOSTAS PARA ÁREA DE SEGURANÇA DO
PODER JUDICIÁRIO FEDERAL
1. Criação de mais uma área de atividade na carreira denominada de Atividade Policial;
2. Alteração da Gratificação de Atividade de Segurança (GAS) para Gratificação Policial (GP);
3. Alteração da nomenclatura e de área de atividade para os seguintes cargos:
De: Analista Judiciário, área administrativa, especialidade Inspetor de Segurança; Para: Analista Judiciário, área Atividade Policial, especialidade Inspetor de Polícia Judicial Federal (ou Inspetor de Polícia do Judiciário Federal, ou ainda Inspetor de Polícia do Poder Judiciário Federal).
De: Técnico Judiciário, área administrativa, especialidade Agente de Segurança; Para: Técnico Judiciário, área Atividade Policial, especialidade Agente de Polícia Judicial Federal (ou Agente de Polícia do Judiciário Federal, ou ainda Agente de Polícia do Poder Judiciário Federal).
A proposta de alteração da denominação da especialidade Segurança, do cargo de Técnico Judiciário e Analista Judiciário, visa garantir que as funções e as atividades desempenhadas pelos servidores sejam contempladas com uma denominação compatível, específica às suas atividades, atendendo o redimensionamento de suas atribuições e responsabilidades, de acordo com a Resolução CNJ n° 104/2010, alterada pela de n° 124/2010, que estabeleceu as medidas necessárias ao reforço da segurança das varas criminais, estendendo, opcionalmente, as mesmas providências aos Tribunais Regionais do Trabalho, conforme abaixo transcrito:
"Art 1° Os Tribunais Regionais Federais e os Tribunais de Justiça, no âmbito de suas competências, tomarão medidas, no prazo de um ano, para reforçar a segurança das varas com competência criminal, como:
I - controle de acesso aos prédios com varas criminais ou às áreas dos prédios com varas criminais;
II - instalação de câmaras de vigilância nas varas criminais e áreas adjacentes; III - instalação de aparelho detector de metais, aos quais devem se submeter todos que queiram ter acesso às varas criminais e áreas adjacentes ou às salas de audiência das varas criminais, ainda que exerçam qualquer cargo ou função pública, ressalvada a escolta de presos;
IV - policiamento ostensivo com agentes próprios, preferencialmente, ou terceirizados nas varas criminais e áreas adjacentes.
§ 1° As medidas de segurança previstas neste artigo podem ser estendidas às demais varas federais e estaduais.
§ 2° Os Tribunais Regionais do Trabalho poderão adotar as medidas previstas neste artigo."
PROJETO DE LEI No , DE—DE—DE-- XXXX.
Altera dispositivos da Lei nº 11.416, de 15 de dezembro de 2006, que dispõe sobre as Carreiras dos Servidores do Poder Judiciário da União e dá outras providências.
Art. 1º Os artigos 3, 4 e 17 da Lei nº 11.416, de 2006, passam a vigorar com as seguintes alterações:
“Art.3
... ... IV - área atividade policial, compreendendo os serviços
relacionados com policiamento e transporte.”
“Art.4
... ...…... § 2º - Aos ocupantes do cargo da Carreira de Analista
Judiciário - área atividade policial e da Carreira de Técnico Judiciário - área atividade policial cujas atribuições são relacionadas às funções de polícia são conferidas as denominações de Inspetor e Agente de Polícia Judicial Federal, respectivamente, para fins de identificação funcional.”
“Art.17 - Fica instituída a Gratificação Policial – GP, devida exclusivamente aos
ocupantes dos cargos de Analista Judiciário e de Técnico Judiciário referidos no § 2o do art. 4o desta Lei.”
Art. 2º Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.
Brasília,--- de--- de----;---- da Independência e---- da República.
Medidas a serem incluídas no PL
4. Mudança na denominação da especialidade Agente de Segurança para Agente de Polícia Judicial Federal ou Agente de Polícia do Judiciário Federal, ou ainda Agente de Polícia do Poder Judiciário Federal;
5. Mudança na denominação da especialidade Inspetor de Segurança para Inspetor de Polícia Judicial Federal ou Inspetor de Polícia do Judiciário Federal, ou ainda Inspetor de Polícia do Poder Judiciário Federal;
6. Mudança na denominação da GAS para GP (Gratificação Policial); 7. Acumular a GAS ou GP com FC/CJ relativa ao Setor de Segurança; 8. Aposentadoria especial para os Agentes e Inspetores;
9. Que a GAS (ou GP) seja integralizada aos proventos de aposentadoria. 10. Cargo de Agente e Inspetor exclusivo para servidores do quadro.
11. Substituição do termo “É vedada” pelo termo “É permitida”, no início do parágrafo segundo do artigo 17.
12. Alteração do parágrafo terceiro do artigo 17 que passaria a ter a seguinte redação: a percepção da GAS é devida pelo risco inerente ao cargo, devendo ser percebida independente de qualquer exigência. Os programas de reciclagem anuais, ou ainda em menor prazo, deverão ser ofertados aos inspetores e agentes de polícia judicial*, com caráter de qualificação e aprimoramento da carreira, não sendo critério para aprovação ou reprovação.
Sobre o termo Judicial* -definição da nomenclatura pode ser alterada conforme sugestões apresentadas.
13. Criação da Academia Nacional da Polícia Judicial, para formação e cursos de Inspetores e Agentes;
Propostas para o Cargo de Analista Judiciário, área jurídica, especialidade Oficial de Justiça Avaliador Federal:
14. Aposentadoria especial OJ
