Pesquisa de egressos da graduação Ano-base 2018 RAIS 2018

(1)

Pesquisa de egressos da graduação

Ano-base 2018 — RAIS 2018

Diretoria de Avaliação e Informações Gerenciais - DAI

Decanato de Planejamento, Orçamento e Avaliação Institucional - DPO Universidade de Brasília - UnB

Última atualização: 03/08/2020

Análise dos egressos da graduação da UnB

Curso: Engenharia de Produção

Opção: Engenharia de Produção

O Projeto AvaliaUnB foi criado com o intuito de ampliar o contato da Comissão Própria de Avaliação (CPA) da UnB com as unidades acadêmicas da Instituição. Neste projeto, a Diretoria de Avaliação e Informações Gerenciais, do Decanato de Planejamento, Orçamento e Avaliação Institucional (DAI/DPO), em parceria com a CPA, visita as unidades e disponibiliza os estudos de perfil dos estudantes (retrato com diversos dados sobre os ingressantes, matriculados e formados) e os estudos de egressos (perfil dos egressos, rendimento médio, área de atuação e outros dados). Todos os estudos ficam disponíveis no site avaliacao.unb.br (avaliacao.unb.br).

Desde 2018 é feito, também, o Simpósio de Indicadores de Fluxo da Educação Superior da UnB, evento anual em parceria com o Decanato de Ensino de Graduação (DEG). Nessa oportunidade, são discutidas as políticas para enfrentamento dos desafios que a evasão e a retenção impõem às instituições de ensino, além de serem disponibilizados aos coordenadores de curso e aos diretores das unidades acadêmicas os relatórios quantitativos que detalham os dados de permanência, desistência e conclusão de cada curso, de forma a permitir o acompanhamento do desempenho acadêmico de seus discentes.

O relatório elaborado pelo DPO possibilita aos colegiados de graduação, unidades acadêmicas e Administração Superior novas reflexões sobre currículos e formação ofertadas, em sintonia com a missão institucional da Universidade.

Introdução

O acompanhamento de egressos representa a oportunidade de mensurar o impacto de um dos principais produtos oferecidos pela UnB: a formação universitária. Esse retorno é fundamental para avaliar a qualidade dos cursos, para a formulação de políticas institucionais e para conhecer os resultados do compromisso da UnB com a sociedade.

Por meio de convênio com o antigo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), agora Secretaria do Trabalho do Ministério da Economia (STRAB/SEPRT/ME), a UnB tem acesso aos dados da Relação Anual de Informações Sociais – RAIS. A partir dessa base de dados, passou a ser possível o acesso a diversas informações sobre a atuação dos ex-alunos da UnB, ao longo dos anos, no mercado de trabalho formal brasileiro, tais como: faixa de renda, tipo de vínculo empregatício, área de atuação, unidade da Federação de atuação, dentre outras. A metodologia aplicada permite identificar apenas os egressos que estavam com vínculo formal de trabalho no ano-base da RAIS utilizada. São apresentados, neste relatório, os resultados das apurações realizadas para o curso de graduação em Engenharia de Produção, opção Engenharia de Produção, com base na RAIS mais recente disponível, do ano de 2018.

(2)

A identificação dos egressos da UnB obedece a dois critérios principais: 1) estudantes que ingressaram na UnB e saíram da graduação, por formatura ou evasão, até o ano de 2018, tendo como ponto de partida o início dos registros acadêmicos nos sistemas da UnB; e 2) profissionais que estão presentes na RAIS 2018, não sendo apresentados dados comparativos sobre remuneração mensal média dos egressos antes dos estudos de graduação na UnB. Foram considerados apenas os cursos presenciais.

As formas de saída foram condensadas em duas categorias: Formado e Desligado. As remunerações foram calculadas considerando todos os vínculos ativos de trabalho, por egresso, com o devido ponderamento para os meses que houve vínculo ativo no ano em referência, de acordo com os registros da RAIS. Em todas as tabelas que tratam da remuneração mensal média foram dispostas, também, as estatísticas de padrão e coeficiente de variação, com o objetivo de melhorar a análise da variabilidade dos dados — em linhas gerais, quanto maior o desvio-padrão, maior a variabilidade dos dados, ou seja, a média apresentada está sendo afetada por valores extremos. Já o coeficiente de variação, como medida relativa de variabilidade, é utilizado para complementar a interpretação do desvio-padrão e comparar com outros coeficientes de variação — quanto menor, menor a variação daquela média.

Com atenção à privacidade dos egressos, todas as tabelas de remuneração mensal média omitem os casos em que haja apenas uma observação, de forma a não permitir a identificação de casos específicos.

Por fim, foram identificados os nossos egressos que trabalham na UnB nas carreiras de docente ou técnico-administrativo em educação (TAE), utilizando a base de servidores da UnB, de responsabilidade do Decanato de Gestão de Pessoas (DGP) — tais entradas foram destacadas em negrito nas tabelas de remuneração mensal média por profissão.

Resultados

O curso de graduação em Engenharia de Produção, opção Engenharia de Produção, contabilizou 1.120 egressos únicos, até o ano de 2018, de acordo com os registros institucionais. Os registros da RAIS de 2018 mostram que, desse total, 260 egressos tinham vínculo formal (23,21%). A turma mais antiga de egressos localizada na RAIS 2018 data de 2009 e a mais recente, de 2017. A tabela abaixo descreve melhor a representatividade dos egressos, por ano de ingresso.

Tabela 1: Caracterização dos egressos pelo ano de ingresso

ANO DE INGRESSO TOTAL DE EGRESSOS EGRESSOS LOCALIZADOS NA RAIS REPRESENTATIVIDADE 2009 42 15 35,71% 2010 103 59 57,28% 2011 105 48 45,71% 2012 110 45 40,91% 2013 132 36 27,27% 2014 121 20 16,53% 2015 122 11 9,02% 2016 122 15 12,30% 2017 148 11 7,43% 2018 129 0 0,00%

O tempo desde a formatura é outra variável de interesse para melhor qualificar o perfil do egresso, especificamente daquele que saiu da UnB por formatura na graduação. O tempo médio, em anos, desde sua formatura, é de 2,4 e a mediana é 2.

Tabela 2: Distribuição dos egressos formados pelo tempo desde sua formatura na graduação

(3)

TEMPO DESDE A FORMATURA EGRESSOS FORMADOS

Até 1 ano 40 (28,4%)

De 2 a 5 anos 101 (71,6%)

Total 141 (100,0%)

Em complementação ao tempo desde a formatura, tem-se também o tempo médio e mediano, em semestres, que os egressos mantiveram-se no curso, até a finalização ou evasão.

Tabela 3: Estatísticas do tempo (semestres) que os egressos ficaram no curso

FORMA DE SAÍDA MÉDIA MEDIANA

Desligado 5,54 5

Formado 12,43 13

Outra informação relevante, sobre os egressos que evadiram do curso de Engenharia de Produção, opção Engenharia de Produção, é a possibilidade do egresso ter se formado em outro curso da UnB antes da ocorrência de evasão.

Tabela 4: Distribuição dos egressos evadidos por situação de formatura anterior

SITUAÇÃO DO EGRESSO TOTAL

SEM formatura em outro curso da UnB 111 (93,3%) COM formatura em outro curso da UnB 8 (6,7%)

Total 119 (100,0%)

Há também a possibilidade de algum egresso já ter formatura em algum programa de pós-graduação da UnB, nos níveis mestrado ou doutorado, até o ano de referência deste estudo.

Tabela 5: Distribuição dos egressos por situação de formatura em pós-graduação e forma de saída

SITUAÇÃO DO EGRESSO DESLIGADO FORMADO TOTAL

SEM pós-graduação na UnB 117 (46,4%) 135 (53,6%) 252 (100,0%)

COM pós-graduação na UnB 2 (25,0%) 6 (75,0%) 8 (100,0%)

Total 119 (45,8%) 141 (54,2%) 260 (100,0%)

Notas:

No caso de curso/opção que tenha mais de um grau ou turno, o total de observações pode ser maior que o total de egressos, pois alguns egressos podem ter cursado ambos graus ou turnos.

O número de vínculos empregatícios dos egressos é algo que também foi considerado - a média de empregos, por pessoa, é de 1,104. Deve-se destacar que, nos casos de mais de um trabalho, não quer dizer que sejam todos ativos - pode ter ocorrido uma troca de emprego. Nesses casos, a devida ponderação por tempo de serviço foi aplicada.

(4)

Tabela 6: Distribuição dos vínculos empregatícios por egresso

NÚMERO DE EMPREGOS NÚMERO DE EGRESSOS

Um 235

Dois 23

Três 2

Perfil dos egressos pela forma de saída

Tabela 7: Distribuição por intervalo de tempo, em semestres, até a saída do curso

INTERVALO DE TEMPO ATÉ A SAÍDA DESLIGADO FORMADO TOTAL

Menor ou igual à DPC 109 (91,6%) 26 (18,4%) 135 (51,9%)

Até dois semestres além da DPC 7 (5,9%) 42 (29,8%) 49 (18,8%)

Três semestres ou mais além da DPC 3 (2,5%) 73 (51,8%) 76 (29,2%)

Total 119 (100,0%) 141 (100,0%) 260 (100,0%)

Notas:

DPC: Duração Padrão do Curso, de acordo com a SESu/MEC;

Tabela 8: Distribuição por sexo e forma de saída

SEXO DESLIGADO FORMADO TOTAL

Feminino 26 (31,0%) 58 (69,0%) 84 (100,0%)

Masculino 93 (52,8%) 83 (47,2%) 176 (100,0%)

Total 119 (45,8%) 141 (54,2%) 260 (100,0%)

Notas:

Tabela 9: Distribuição por faixa etária (na data de referência) e forma de saída

FAIXA ETÁRIA DESLIGADO FORMADO TOTAL

Até 24 anos 21 (41,2%) 30 (58,8%) 51 (100,0%)

De 25 a 29 anos 47 (31,5%) 102 (68,5%) 149 (100,0%)

Notas:

(5)

FAIXA ETÁRIA DESLIGADO FORMADO TOTAL De 30 a 34 anos 31 (91,2%) 3 (8,8%) 34 (100,0%) De 35 a 39 anos 11 (68,8%) 5 (31,2%) 16 (100,0%) De 40 a 44 anos 6 (100,0%) 0 (0,0%) 6 (100,0%) De 45 anos ou mais 3 (75,0%) 1 (25,0%) 4 (100,0%) Total 119 (45,8%) 141 (54,2%) 260 (100,0%) Notas:

Tabela 10: Distribuição por faixa etária (no ano de saída) e forma de saída

FAIXA ETÁRIA DESLIGADO FORMADO TOTAL

De 19 a 24 anos 48 (64,0%) 27 (36,0%) 75 (100,0%) De 25 a 29 anos 37 (25,9%) 106 (74,1%) 143 (100,0%) De 30 a 34 anos 19 (79,2%) 5 (20,8%) 24 (100,0%) De 35 a 39 anos 10 (83,3%) 2 (16,7%) 12 (100,0%) De 40 a 44 anos 1 (100,0%) 0 (0,0%) 1 (100,0%) De 45 anos ou mais 4 (80,0%) 1 (20,0%) 5 (100,0%) Total 119 (45,8%) 141 (54,2%) 260 (100,0%) Notas:

Tabela 11: Distribuição por tipo de escola no ensino médio e forma de saída

ESCOLA NO ENSINO MÉDIO DESLIGADO FORMADO TOTAL

Particular 66 (35,5%) 120 (64,5%) 186 (100,0%)

Pública 49 (70,0%) 21 (30,0%) 70 (100,0%)

Não Declarado 4 (100,0%) 0 (0,0%) 4 (100,0%)

Total 119 (45,8%) 141 (54,2%) 260 (100,0%)

Notas:

Tabela 12: Distribuição por raça/cor autodeclarada e forma de saída

(6)

RAÇA/COR AUTODECLARADA DESLIGADO FORMADO TOTAL Amarela 0 (0,0%) 3 (100,0%) 3 (100,0%) Branca 36 (29,5%) 86 (70,5%) 122 (100,0%) Indígena 1 (100,0%) 0 (0,0%) 1 (100,0%) Parda 52 (58,4%) 37 (41,6%) 89 (100,0%) Preta 15 (75,0%) 5 (25,0%) 20 (100,0%) Sem informação 15 (60,0%) 10 (40,0%) 25 (100,0%) Total 119 (45,8%) 141 (54,2%) 260 (100,0%) Notas:

Tabela 13: Distribuição por PCD (pessoa com deficiência) e forma de saída

EGRESSO PCD DESLIGADO FORMADO TOTAL

Não 119 (45,9%) 140 (54,1%) 259 (100,0%)

Sim 0 (0,0%) 1 (100,0%) 1 (100,0%)

Total 119 (45,8%) 141 (54,2%) 260 (100,0%)

Notas:

Tabela 14: Distribuição por nacionalidade e forma de saída

NACIONALIDADE DESLIGADO FORMADO TOTAL

Brasileira 118 (45,6%) 141 (54,4%) 259 (100,0%)

Estrangeira 1 (100,0%) 0 (0,0%) 1 (100,0%)

Total 119 (45,8%) 141 (54,2%) 260 (100,0%)

Notas:

Tabela 15: Distribuição por CNAE e forma de saída

CNAE DESLIGADO FORMADO TOTAL

(7)

CNAE DESLIGADO FORMADO TOTAL

Administração Pública, Defesa e Seguridade Social 52 (64,2%) 29 (35,8%) 81 (100,0%) Água, Esgoto, Atividades de Gestão de Resíduos e Descontaminação 1 (50,0%) 1 (50,0%) 2 (100,0%)

Alojamento e Alimentação 1 (50,0%) 1 (50,0%) 2 (100,0%)

Artes, Cultura, Esporte e Recreação 1 (100,0%) 0 (0,0%) 1 (100,0%) Atividades Administrativas e Serviços Complementares 3 (15,0%) 17 (85,0%) 20 (100,0%) Atividades Financeiras, de Seguros e Serviços Relacionados 20 (42,6%) 27 (57,4%) 47 (100,0%) Atividades Profissionais, Científicas e Técnicas 4 (14,8%) 23 (85,2%) 27 (100,0%) Comércio; Reparação de Veículos Automotores e Motocicletas 10 (45,5%) 12 (54,5%) 22 (100,0%)

Construção 6 (85,7%) 1 (14,3%) 7 (100,0%) Educação 6 (42,9%) 8 (57,1%) 14 (100,0%) Eletricidade e Gás 0 (0,0%) 1 (100,0%) 1 (100,0%) Indústrias de Transformação 3 (18,8%) 13 (81,2%) 16 (100,0%) Indústrias Extrativas 1 (100,0%) 0 (0,0%) 1 (100,0%) Informação e Comunicação 5 (35,7%) 9 (64,3%) 14 (100,0%)

Outras Atividades de Serviços 2 (15,4%) 11 (84,6%) 13 (100,0%) Saúde Humana e Serviços Sociais 1 (33,3%) 2 (66,7%) 3 (100,0%) Transporte, Armazenagem e Correio 4 (66,7%) 2 (33,3%) 6 (100,0%)

Total 120 (43,3%) 157 (56,7%) 277 (100,0%)

Notas:

O total de observações pode ser maior que o total de egressos, pois alguns egressos estão ligados a mais de uma CNAE, por terem mais de um emprego.

CNAE: Classificação Nacional de Atividades Econômicas.

Tabela 16: Distribuição por profissão e forma de saída

PROFISSÃO DESLIGADO FORMADO TOTAL

Assistente Administrativo 15 (34,9%) 28 (65,1%) 43 (100,0%)

Auxiliar de Escritorio, em Geral 14 (60,9%) 9 (39,1%) 23 (100,0%)

Administrador 1 (4,8%) 20 (95,2%) 21 (100,0%)

Escriturario de Banco 11 (52,4%) 10 (47,6%) 21 (100,0%)

Analista de Negocios (A) 3 (23,1%) 10 (76,9%) 13 (100,0%)

Analista de Desenvolvimento de Sistemas 1 (10,0%) 9 (90,0%) 10 (100,0%)

Analista de Pesquisa de Mercado (A) 0 (0,0%) 7 (100,0%) 7 (100,0%)

Notas:

Foram retiradas da tabela as observações únicas (quantidade = 1) e mantidas as 30 profissões mais frequentes, quando aplicável. 1

(8)

PROFISSÃO DESLIGADO FORMADO TOTAL

Dirigente do serviço público federal 6 (85,7%) 1 (14,3%) 7 (100,0%)

Praça da aeronáutica 5 (71,4%) 2 (28,6%) 7 (100,0%)

Soldado bombeiro militar 4 (57,1%) 3 (42,9%) 7 (100,0%)

Supervisor Administrativo 1 (14,3%) 6 (85,7%) 7 (100,0%)

Analista de Informacoes (Pesquisador de Informacoes de Rede) 0 (0,0%) 6 (100,0%) 6 (100,0%)

Tecnico em Administracao 5 (100,0%) 0 (0,0%) 5 (100,0%)

Analista de Recursos Humanos 1 (25,0%) 3 (75,0%) 4 (100,0%)

Analista Financeiro (Instituicoes Financeiras) 2 (50,0%) 2 (50,0%) 4 (100,0%)

Praça do exército 4 (100,0%) 0 (0,0%) 4 (100,0%)

Tecnólogo em Logistica de Transporte 0 (0,0%) 4 (100,0%) 4 (100,0%)

Tenente do corpo de bombeiros militar 1 (25,0%) 3 (75,0%) 4 (100,0%)

Gerente Administrativo 2 (66,7%) 1 (33,3%) 3 (100,0%)

Tecnico de Garantia da Qualidade 0 (0,0%) 3 (100,0%) 3 (100,0%)

Tecnico de Obras Civis 3 (100,0%) 0 (0,0%) 3 (100,0%)

Assistente Administrativo (TAE UnB) 1 (50,0%) 1 (50,0%) 2 (100,0%)

Auxiliar de Servicos Juridicos 1 (50,0%) 1 (50,0%) 2 (100,0%)

Economista Ambiental 0 (0,0%) 2 (100,0%) 2 (100,0%)

Engenheiro Civil 1 (50,0%) 1 (50,0%) 2 (100,0%)

Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) 1 (50,0%) 1 (50,0%) 2 (100,0%)

Oficial da aeronáutica 2 (100,0%) 0 (0,0%) 2 (100,0%)

Oficial do exército 2 (100,0%) 0 (0,0%) 2 (100,0%)

Secretaria Executiva 2 (100,0%) 0 (0,0%) 2 (100,0%)

Segundo tenente da polícia militar 2 (100,0%) 0 (0,0%) 2 (100,0%)

Notas:

Foram retiradas da tabela as observações únicas (quantidade = 1) e mantidas as 30 profissões mais frequentes, quando aplicável.

Tabela 17: Distribuição por tipo de vínculo e forma de saída

TIPO DE VÍNCULO DESLIGADO FORMADO TOTAL

CLT 65 (36,1%) 115 (63,9%) 180 (100,0%)

Serviço público efetivo 53 (70,7%) 22 (29,3%) 75 (100,0%) Serviço público não efetivo 2 (20,0%) 8 (80,0%) 10 (100,0%)

Notas:

O total de observações pode ser maior que o total de egressos, pois alguns egressos têm mais de um vínculo, por terem mais de um emprego.

(9)

TIPO DE VÍNCULO DESLIGADO FORMADO TOTAL

Temporário ou avulso 0 (0,0%) 1 (100,0%) 1 (100,0%)

Total 120 (45,1%) 146 (54,9%) 266 (100,0%)

Notas:

O total de observações pode ser maior que o total de egressos, pois alguns egressos têm mais de um vínculo, por terem mais de um emprego.

Remuneração mensal média dos egressos

Tabela 18: Remuneração mensal média por forma de saída

FORMA DE SAÍDA REMUNERAÇÃO QTD. DP CV

Formado R$ 4.493,49 141 R$ 3.547,83 0,79 Desligado R$ 6.169,79 119 R$ 6.953,94 1,13

Notas:

DP: Desvio-padrão;

CV: Coeficiente de variação.

Figura 1: Distribuição geral das remunerações por forma de saída

Tabela 19: Distribuição da remuneração mensal média por sexo e forma de saída

(10)

SEXO REMUNERAÇÃO QTD. DP CV SEXO REMUNERAÇÃO QTD. DP CV Feminino Formado R$ 3.955,14 58 R$ 3.378,11 0,85 Masculino Formado R$ 4.869,68 83 R$ 3.634,48 0,75 Feminino Desligado R$ 4.134,38 26 R$ 3.620,89 0,88 Masculino Desligado R$ 6.738,83 93 R$ 7.547,35 1,12 Notas:

Foram retiradas da tabela as observações únicas (quantidade = 1); DP: Desvio-padrão;

Os homens formados ganham, em média, 23% a mais do que as mulheres formadas.

Tabela 20: Distribuição da remuneração mensal média dos formados por tempo de formatura na graduação

TEMPO DE FORMATURA REMUNERAÇÃO FORMADOS QTD. DP CV Até 1 ano R$ 3.710,49 40 R$ 2.762,32 0,74 De 2 a 5 anos R$ 4.803,58 101 R$ 3.782,02 0,79 Notas:

Tabela 21: Distribuição da remuneração mensal média dos formados por CNAE

CNAE CLASSE 2.0

REMUNERAÇÃO

FORMADOS QTD. DP CV

Administração Pública, Defesa e Seguridade Social R$ 5.885,33 29 R$ 3.757,99 0,64 Atividades Financeiras, de Seguros e Serviços Relacionados R$ 5.137,07 27 R$ 3.919,99 0,76 Atividades Profissionais, Científicas e Técnicas R$ 3.182,36 23 R$ 1.547,06 0,49 Atividades Administrativas e Serviços Complementares R$ 2.660,82 17 R$ 1.846,61 0,69 Indústrias de Transformação R$ 2.681,95 13 R$ 2.868,53 1,07 Comércio; Reparação de Veículos Automotores e Motocicletas R$ 2.725,64 12 R$ 1.867,23 0,69 Outras Atividades de Serviços R$ 4.961,25 11 R$ 3.956,40 0,80 Informação e Comunicação R$ 3.772,14 9 R$ 3.173,23 0,84

Educação R$ 2.413,16 8 R$ 2.766,39 1,15

Notas:

(1)

(11)

CNAE CLASSE 2.0

REMUNERAÇÃO

Saúde Humana e Serviços Sociais R$ 4.807,35 2 R$ 2.019,01 0,42 Transporte, Armazenagem e Correio R$ 9.005,63 2 R$ 4.093,44 0,45

Notas:

Tabela 22: Distribuição da remuneração mensal média dos desligados por CNAE

CNAE CLASSE 2.0

REMUNERAÇÃO

DESLIGADOS QTD. DP CV

Administração Pública, Defesa e Seguridade Social R$ 8.361,32 52 R$ 6.749,14 0,81 Atividades Financeiras, de Seguros e Serviços Relacionados R$ 7.746,92 20 R$ 9.955,15 1,29 Comércio; Reparação de Veículos Automotores e Motocicletas R$ 1.131,69 10 R$ 840,19 0,74

Construção R$ 2.175,22 6 R$ 1.004,26 0,46

Educação R$ 2.201,31 6 R$ 1.883,39 0,86

Informação e Comunicação R$ 6.343,17 5 R$ 3.882,76 0,61 Atividades Profissionais, Científicas e Técnicas R$ 3.289,81 4 R$ 3.628,69 1,10 Transporte, Armazenagem e Correio R$ 1.909,13 4 R$ 2.694,25 1,41 Atividades Administrativas e Serviços Complementares R$ 1.184,37 3 R$ 916,19 0,77 Indústrias de Transformação R$ 2.331,39 3 R$ 2.008,39 0,86 Outras Atividades de Serviços R$ 5.234,35 2 R$ 6.022,49 1,15

Notas:

Tabela 23: Distribuição da remuneração mensal média dos formados por profissão

PROFISSÃO REMUNERAÇÃO FORMADOS QTD. DP CV Assistente Administrativo R$ 3.986,33 28 R$ 2.859,43 0,72 Administrador R$ 3.934,28 20 R$ 3.225,24 0,82 Notas:

Foram retiradas da tabela as observações únicas (quantidade = 1) e mantidas as 30 profissões mais frequentes, quando aplicável; DP: Desvio-padrão;

CV: Coeficiente de variação. 1

(1)

(12)

PROFISSÃO

REMUNERAÇÃO

Analista de Negocios (A) R$ 3.317,23 10 R$ 2.291,98 0,69

Escriturario de Banco R$ 8.049,30 10 R$ 4.396,78 0,55

Analista de Desenvolvimento de Sistemas R$ 2.993,34 9 R$ 1.667,53 0,56

Auxiliar de Escritorio, em Geral R$ 2.421,07 9 R$ 1.890,47 0,78

Analista de Pesquisa de Mercado (A) R$ 3.139,27 7 R$ 1.318,10 0,42

Analista de Informacoes (Pesquisador de Informacoes de Rede) R$ 2.439,36 6 R$ 1.550,64 0,64

Supervisor Administrativo R$ 4.125,99 6 R$ 3.943,83 0,96

Tecnólogo em Logistica de Transporte R$ 1.648,85 4 R$ 1.066,17 0,65

Analista de Recursos Humanos R$ 3.551,99 3 R$ 2.623,22 0,74

Soldado bombeiro militar R$ 4.535,58 3 R$ 69,07 0,02

Tecnico de Garantia da Qualidade R$ 1.437,43 3 R$ 1.258,46 0,88

Tenente do corpo de bombeiros militar R$ 4.381,60 3 R$ 1.232,38 0,28

Analista Financeiro (Instituicoes Financeiras) R$ 3.118,32 2 R$ 369,64 0,12

Economista Ambiental R$ 533,21 2 R$ 280,24 0,53

Praça da aeronáutica R$ 5.867,40 2 R$ 0,00 0,00

Supervisor de Controle Patrimonial R$ 3.382,94 2 R$ 952,96 0,28

Supervisor de Logistica R$ 2.710,62 2 R$ 1.560,42 0,58

Notas:

Tabela 24: Distribuição da remuneração mensal média dos desligados por profissão

PROFISSÃO

REMUNERAÇÃO

Assistente Administrativo R$ 5.277,68 15 R$ 4.045,76 0,77

Auxiliar de Escritorio, em Geral R$ 1.277,74 14 R$ 839,19 0,66

Escriturario de Banco R$ 9.987,18 11 R$ 12.796,50 1,28

Dirigente do serviço público federal R$ 13.986,01 6 R$ 13.243,19 0,95

Praça da aeronáutica R$ 5.478,93 5 R$ 591,53 0,11

Tecnico em Administracao R$ 8.521,80 5 R$ 2.129,96 0,25

Praça do exército R$ 4.064,19 4 R$ 1.222,51 0,30

Notas:

(13)

PROFISSÃO

REMUNERAÇÃO

Soldado bombeiro militar R$ 4.140,17 4 R$ 711,21 0,17

Analista de Negocios (A) R$ 6.864,06 3 R$ 5.035,13 0,73

Tecnico de Obras Civis R$ 4.069,53 3 R$ 2.101,54 0,52

Analista Financeiro (Instituicoes Financeiras) R$ 1.777,55 2 R$ 470,35 0,26

Gerente Administrativo R$ 1.052,53 2 R$ 33,36 0,03

Oficial da aeronáutica R$ 13.598,81 2 R$ 0,00 0,00

Oficial do exército R$ 10.361,17 2 R$ 1.088,06 0,11

Secretaria Executiva R$ 1.388,99 2 R$ 177,20 0,13

Segundo tenente da polícia militar R$ 14.202,15 2 R$ 122,86 0,01

Notas:

Figura 2: Distribuição da remuneração mensal média dos formados por profissão

Tabela 25: Distribuição da remuneração mensal média dos formados por Região de trabalho

REGIÃO REMUNERAÇÃO QTD. DP CV

Notas:

Foram retiradas da tabela as observações únicas (quantidade = 1); DP: Desvio-padrão; CV: Coeficiente de variação. R$ 3.986 (n = 28) R$ 3.934 (n = 20) R$ 3.317 (n = 10) R$ 8.049 (n = 10) R$ 2.993 (n = 9) R$ 2.421 (n = 9) R$ 3.139 (n = 7) R$ 2.439 (n = 6) R$ 4.126 (n = 6) R$ 1.649 (n = 4) R$ 3.552 (n = 3) R$ 4.536 (n = 3) R$ 1.437 (n = 3) R$ 4.382 (n = 3) R$ 3.118 (n = 2) R$ 533 (n = 2) R$ 5.867 (n = 2) R$ 3.383 (n = 2) R$ 2.711 (n = 2) Economista Ambiental Tecnico de Garantia da Qualidade Tecnólogo em Logistica de Transporte Auxiliar de Escritorio, em Geral Analista de Informacoes (Pesquisador de Informacoes de Rede) Supervisor de Logistica Analista de Desenvolvimento de Sistemas Analista Financeiro (Instituicoes Financeiras) Analista de Pesquisa de Mercado (A) Analista de Negocios (A) Supervisor de Controle Patrimonial Analista de Recursos Humanos Administrador Assistente Administrativo Supervisor Administrativo Tenente do corpo de bombeiros militar Soldado bombeiro militar Praça da aeronáutica Escriturario de Banco

(14)

REGIÃO REMUNERAÇÃO QTD. DP CV Centro-Oeste R$ 4.392,28 126 R$ 3.425,07 0,78 Nordeste R$ 4.259,70 3 R$ 1.670,84 0,39 Sudeste R$ 4.053,28 15 R$ 2.385,74 0,59 Sul R$ 1.107,53 4 R$ 1.066,38 0,96 Notas:

CV: Coeficiente de variação. De todos os alunos formados, 85% trabalham no Centro-Oeste.

Tabela 26: Distribuição da remuneração mensal média dos formados por vínculo empregatício

VÍNCULO REMUNERAÇÃO QTD. DP CV

CLT R$ 3.995,24 115 R$ 3.273,07 0,82 Serviço público efetivo R$ 6.449,42 22 R$ 3.759,67 0,58 Serviço público não efetivo R$ 3.948,59 8 R$ 2.914,92 0,74

Notas:

A remuneração dos servidores públicos efetivos formados é, em média, 61% maior do que a remuneração dos empregados CLT formados.

Tabela 27: Distribuição da remuneração mensal média dos desligados por vínculo empregatício

VÍNCULO REMUNERAÇÃO QTD. DP CV

CLT R$ 4.328,77 65 R$ 6.790,47 1,57 Serviço público efetivo R$ 8.494,93 53 R$ 6.548,27 0,77 Serviço público não efetivo R$ 1.301,61 2 R$ 1.815,17 1,39

Notas:

Evolução do salário médio dos egressos formados (linha azul) e dos egressos desligados (linha coral), por ano de saída do curso.

(15)

Figura 3: Distribuição da remuneração mensal média dos formados e desligados, por ano de saída

Se você é o coordenador do curso ou diretor da unidade e gostaria de ter acesso a este relatório personalizado, entre em contato conosco no email dai@unb.br (mailto:dai@unb.br).

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 201 R$ 4k R$ 6k R$ 8k R$ 10k R$ 12k

Ano de saída do curso