PROCESSO SELETIVO PARA PROVIMENTO DE VAGAS
SESI PORTO VELHO/RO EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES
Nº 019/2014
O Serviço Social da Indústria – SESI PORTO VELHO/RO faz saber aos interessados que se, encontram aberto às inscrições do Processo Seletivo destinado a selecionar candidatos para provimento de vagas e cadastro reserva observados os requisitos mínimos constantes a seguir.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1. O processo seletivo será dirigido pela Coordenação de Talentos do IEL/NR-RO,
contratada pelo SESI/RO para esse fim.
1.2 A seleção para o cargo de que trata este Comunicado de Processo Seletivo
compreenderá as etapas: Analise Curricular, Dinâmica de Grupo, Teste de Conhecimentos e Micro Aula.
1.3 Os candidatos NÃO receberão cartão de confirmação de inscrição. É de inteira
responsabilidade dos candidatos acessarem o site do IEL - www.ro.iel.org.br para obter informações a respeito deste processo seletivo. Não cabe ao candidato alegar desconhecimento das datas, locais e demais informações contidas neste edital. Eventualmente poderão receber comunicados referentes à vaga na qual foram cadastrados.
1.4 Não serão cobradas taxas de inscrição.
1.5 Somente poderão participar do processo seletivo maior de 18 anos. 2. DO CARGO, ÁREA DE ATUAÇÃO, VAGA, REQUISITOS E SALÁRIO.
VAGA 01
Função Monitor de Esportes – Artes Maciais - MUAY THAI
Seguimento Vida Saudável
Local de Atuação Porto Velho/RO
Nº de Vagas 01
Carga Horária 13 horas
Remuneração R$ 12,08 Hora Aula + Benefícios
Requisitos Exigidos Conhecimentos
Escolaridade: Nível Médio completo
Experiência: mínimo 06 (seis) meses.
PROCESSO SELETIVO PARA PROVIMENTO DE VAGAS
SESI PORTO VELHO/RO EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES
Requisitos Exigidos
Conhecimentos
Conhecimentos Básicos de Administração,
Planejamento, Técnicas de Gestão e Programas de Qualidade;
Conhecimentos Específicos: Office (Excel, Word, Power Point)
Noções em normas e praticas de higiene e segurança no trabalho;
Capacitação Técnica e habilitação relacionadas a ocupação;
Graduação mínima KRUANG/PRAJIED AZUL ESCURO
Competências Pessoais e Atitudes Pontualidade Bom senso; Organização; Ser respeitoso; Influencia Verbal;
Interesse contínuo no Aprimoramento; Comprometimento Criatividade Cultura da Qualidade Empreendedorismo Flexibilidade Foco em Resultado Foco no Cliente Principais Atribuições:
Realizar trabalhos relacionados a sua atividade profissional;
Elaborar o plano de trabalho, relatórios, planilhas conforme o plano de curso e calendário de Vida Saudável;
Acompanhar o desenvolvimento e aprendizagem dos alunos; Organizar, Coordenar e Executar Atividades da Área de Atuação; Analisar Projetos;
Prestar Assessoria ao Sistema dentro de seu campo de atuação;
Participar do planejamento e programa de capacitação profissional, promovido pelo Sesi;
Diagnosticar, Analisar e Propor Soluções para problemas em sua área de atuação ou a ela relacionados;
Elaborar, revisar e manter atualizados os normativos relacionados à Unidade; Executar suas atividades de acordo com os Princípios de Excelência em Gestão; Participar da elaboração, execução e avaliação da proposta de Vida Saudável;
Participar de reuniões da área de vida saudável, para tratativas relacionadas aos processos de Vida Saudável;
Informar à Gestão imediata, os resultados das avaliações, assegurando o cumprimento dos prazos do calendário de Vida Saudável;
Dar apoio à execução de outras atividades da área/Unidade, a critério do Superior;
3. DAS FASES DO PROCESSO SELETIVO
3.1 PRIMEIRA FASE: INSCRIÇÃO ELETRÔNICA
3.1.1 As inscrições devem ser realizadas EXCLUSIVAMENTE através do portal www.ro.iel.org.br, no período estabelecido conforme cronograma neste edital.
3.1.2 O IEL/RO não se responsabiliza por inscrições não realizadas por motivos de ordem técnica de computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados.
3.1.3 O candidato deverá acompanhar os agendamentos de todas as datas e os resultados de todas as fases através da divulgação oficial no portal do IEL – www.ro.iel.org.br.
3.1.4 A inscrição do candidato implica no termo de compromisso com as regras estabelecidas neste edital, sobre os quais não poderá alegar desconhecimento ou discordância.
3.1.5 Somente deverão realizar a inscrição os profissionais que se enquadrarem no perfil de experiência e conhecimentos exigidos no processo seletivo. O candidato deverá certificar-se de que atende todos os requisitos.
3.1.6 A veracidade dos dados e as informações disponibilizadas no ato da inscrição serão de total responsabilidade do candidato, sob as penas da Lei.
3.1.7Os candidatos que, a qualquer tempo, não comprovarem documentalmente as informações fornecidas na inscrição, estarão automaticamente desclassificados do processo seletivo.
3.1.8 A inscrição Poderá ser limitada a duas vagas por edital.
3.1.9 Poderá participar do processo seletivo somente maior de 18 anos.
3.2 SEGUNDA FASE: ANALISE CURRICULAR DOS PRÉ-REQUISITOS –ELIMINATÓRIA
3.2.1 Esta fase é eliminatória e consiste na verificação dos pré-requisitos necessários à ocupação da vaga através do currículo inscrito, efetuada por meio de recurso eletrônico, tendo como referência informações divulgadas neste edital.
3.2.2 Deverão constar todos os requisitos da função e experiência com as mesmas nomenclaturas do edital ou nomenclaturas correlatas. No caso de não identificação na análise curricular o candidato será desclassificado.
3.2.3 Os candidatos que apresentarem todos os requisitos para a inscrição serão selecionados para a próxima etapa do processo seletivo, Dinâmica de Grupo ou Entrevista Comportamental.
3.3 TERCEIRA FASE – TESTE DE CONHECIMENTOS – ELIMINATÓRIA
3.3.1 A Teste de Conhecimentos é de uso exclusivamente da Instituição. O Teste será composto de 10 (dez) questões de múltipla escolha e terá duração de 01 (uma) hora, o candidato não poderá leva o Teste nem anotar o gabarito. O candidato poderá sair após 30 minutos de prova.
3.3.2 Os Candidatos deverão apresentar o documento oficial de identificação com foto como condição para realizar o Teste e deverão chegar 15 minutos antes do horário. Para realização das provas os alunos deverão levar caneta de tinta azul ou preta. 3.3.3 Os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 50% (cinquenta por cento). Terá 01 (um) ponto como somatório na etapa da entrevista técnica.
3.3.4 Conteúdo do Teste de Conhecimentos:
3.4 QUARTA FASE – MICRO AULA – ELIMINATÓRIA E CLASSIFICATÓRIA
3.4.1 É de responsabilidade exclusiva do candidato a ciência correta de local de prova e endereço, bem como o comparecimento no horário determinado, cuja convocação estará disponibilizada no site do IEL – www.ro.iel.org.br, não podendo ser alegado qualquer espécie de desconhecimento.
3.4.2 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realização da prova, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, deverá apresentar documento oficial que o identifique (com foto), tais como: Carteira de Órgão ou Conselho de Classe, Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), Certificado Militar, Carteira Nacional de Habilitação, expedida nos termos da Lei Federal n° 9.503/97, Passaporte, Carteiras de identidade expedidas pelas Forças Armadas, Polícias Militares e Corpo de Bombeiros Militares.
3.543 Os candidatos deverão apresentar-se ao local designado com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos. Não será permitida a entrada após o início da prova. 3.544. A Micro Aula será realizada através de uma aula onde os critérios de avaliação serão distribuídos da seguinte forma:
Critérios Pontuação
Planejamento 03
Metodologia 02
Domínio do Conteúdo
Esclarecimento de dúvidas 03
Coerência do tema proposto com o conteúdo apresentado 02
Total da Pontuação 10
3.4.5 Pontuação total serão 10,00 (dez) pontos.
3.4.6 Média para aprovação será 6,0 (seis) pontos (somatória).
3.4.7 Será composta uma banca examinadora com três profissionais responsáveis pela avaliação, considerando os critérios acima.
3.4.8 O valor final será a soma da nota do Teste de Conhecimentos e da Micro Aula, dividida por 02 (dois). Serão aprovados os candidatos que obtiverem notas igual ou superior a 6,0 (seis). Essa etapa será de carácter eliminatória e classificatória.
3.4.9 Tempo de duração da micro aula é de até 15 (quinze) minutos. 3.4.10 Tema para expor na Micro aula:
VAGA 01 – MONITOR DE ESPORTES – ARTES MACIAIS - MUAY THAI
Aula prática de Muay thai.
3.4.11 O valor final será a soma da nota do Teste de Conhecimentos e da Micro Aula dividida por 02 (dois). Serão aprovados os candidatos que obtiverem notas igual ou superior a 5,5 (cinco e meio). Essa etapa será de carácter eliminatória e classificatória.
4. CRITÉRIOS DE DESEMPATE
4.1 Em caso de empate, a classificação se dará sucessivamente, de acordo com os
critérios a seguir:
a) Melhor nota na etapa da Micro Aula.
b) Maior tempo de experiência comprovada na função.
6. CRONOGRAMA PREVISTO
INSCRIÇÕES 03/03/2015 a 16/03/2015
Resultado Dos Convocados Para Etapa Da
Dinâmica de Grupo 17/03/2015 (a partir das 12h)
Realização da Etapa De Dinâmica de Grupo
20/03/2015 – Manhã e/ou Tarde
Conforme Agendamento.
Local: IEL/RO. Rua Rui Barbosa, 1112 Bairro: Arigolândia - Porto Velho - RO Resultado Dos Convocados Para Etapa do
Teste de Conhecimentos 23/03/2015 (a partir das 12h)
Realização da Etapa do Teste de Conhecimentos
26/03/2015 – Manhã e/ou Tarde
Conforme Agendamento. Local:
IEL/RO. Rua Rui Barbosa, 1112 – Arigolândia. Porto Velho – RO Resultado Dos Convocados Para Etapa Da
Micro Aula 27/03/2015 - (a partir das 12h)
Realização da Etapa da Micro Aula
31/04/2015 - Manhã e/ou Tarde
Conforme Agendamento. Local: SESI ESCOLA
Endereço: Rua Rio de Janeiro, nº 4734
Bairro Lagoinha.
Resultado Final 01/04/2015 (a partir das 12h)
7. DA CONTRATAÇÃO
7.1 Após a verificação da regularidade do Processo Seletivo o candidato que houver sido classificado em primeiro lugar será convocado para apresentação dos documentos de contratação e realização de exame médico ocupacional. Sendo considerado apto mediante tais requisitos, firmará contrato de experiência profissional pelo prazo de 90 (noventa) dias, respeitadas as determinações do Departamento de Recursos Humanos do SESI/RO e/ou SENAI/RO. Após o período de experiência e conforme a avaliação feita pela gerência responsável poderá ser realizada a contratação definitiva, celebrando-se o contrato por prazo indeterminado, na forma da Consolidação das Leis do Trabalho. 7.2 Os candidatos que não comprovarem as informações de escolaridade e experiência estarão automaticamente desclassificados do Processo.
7.3 Entendem-se ainda como documentos de contratação o certificado de reservista como comprovante de estar em dias com o Serviço Militar.
7.4 O Processo Seletivo finaliza somente a partir da apresentação da documentação legal exigida para contratação.
7.5 A contratação do candidato aprovado será realizada de acordo com a necessidade administrativa do SESI/RO e/ou SENAI/RO. A aprovação no processo seletivo não gera expressamente o direito à contratação.
7.6. O SESI/RO e/ou SENAI/RO se reserva o direito de cancelar a vaga em qualquer fase do processo seletivo, sendo esse fato, se ocorrer, comunicado no site do IEL/RO, www.ro.iel.org.br.
7.7 Benefícios: Vale transporte, Assistência Médica (conforme acordo coletivo) e Auxílio Alimentação no valor de R$ 450,00 para trabalhador mensalista e para trabalhador horista o valor será proporcional às horas trabalhadas.
8. DOS RECURSOS
8.1. O prazo de interposição de recursos será de 24 (vinte e quatro) horas, contados a partir da data da comunicação de cada etapa.
8.2. O candidato que solicitar revisão de etapa deverá fazê-lo pelo site http://www.ro.iel.org.br/recursos.asp.
8.3 O recurso deverá identificar o ponto que suscitou a dúvida, ser objetivo, fundamentado e tempestivo, sobre pena de indeferimento preliminar.
8.4 Recursos cujo teor desrespeite a comissão de avaliação serão preliminarmente indeferidos.
8.5 As respostas aos recursos serão encaminhadas aos interessados, através do e-mail quando da análise e parecer dos mesmos.
8.6 A Comissão de processo Seletivo constitui última instância para recurso, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos adicionais.
8.7 Recurso e confirmação de inscrição serão respondidos apenas quando solicitado pelo próprio candidato.
9. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
9.1 Os candidatos não contratados e aprovados em todas as etapas do processo seletivo permanecerão em cadastro reserva, pelo período de um ano.
9.2 Os candidatos selecionados serão chamados, obedecendo ao número de vagas oferecidas para o cargo.
9.3 Processos de seleção tem validade de seis meses, podendo ser prorrogado por mais seis meses.
9.4 As informações sobre este PROCESSO SELETIVO serão prestadas pela Coordenação de Talentos do IEL/NR-RO através do telefone (69) 3216-3402 Internet – www.ro.iel.org.br - ou endereço eletrônico iel@fiero.org.br ou na sede do IEL-RO – Rua Rui Barbosa Nº 1112 – Arigolândia – Porto Velho – RO.
Porto Velho 03 Março de 2015.
ANEXO I
PASSO A PASSO PARA REALIZAR CORRETAMENTE SUA INSCRIÇÃO:
1º Acessar o site
www.ro.iel.org.br
2º Clicar na Vaga desejada.
3º Após clicar na vaga deseja, o candidato deverá ler atentamente o
Edital e após clicar em “
QUERO ME INSCREVER A ESTA VAGA!
”.
5º Campo Mensagem
Neste campo você deverá informar:
Número de Registro em Conselho de Classe (CRA, CRC, OAB, CRP entre outros);
Disponibilidade para Viagens;
Carteira Nacional Habilitação, entre outros.
6º Etapas do Edital, conforme o Cronograma.
Para verificar as demais etapas que consta no cronograma o candidato deverá entrar no site do IEL/RO
