Comissão de Residência Médica
COREME
COREME
Hospital Escola da Faculdade de Medicina de Itajubá
Rua Miguel Viana, 420 – Morro Chic 37500-080 – Itajubá – MG
sec-ensino@medicinaitajuba.com.br
35 3623 4239 - 35 3629 7602
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GUIA DA
RESIDÊNCIA
MÉDICA
2017
PROGRAMAS COM ENTRADA DIRETA: CÓ D Especialidades Vagas oferecidas Duração Situação do Programa Nº Parecer Credenciamento Data 001 Anestesiologia 02 03 anos Credenciado Nº 31/2006 16/06/2005 002 Cirurgia Geral 05 02 anos Credenciado Nº 07/1994 11/05/1994 003 Clínica Médica 05 02 anos Credenciado Nº 07/1994 11/05/1994 004 Medicina da Família e
Comunidade
01 02 anos Credenciamento provisório
Nº 709/2012 08/11/2012 005 Neurologia 02 03 anos Credenciamento
provisório
Nº 543/2015 22/01/2015 006 Obstetrícia e Ginecologia 02 03 anos Credenciado Nº 07/1994 11/05/1994 007 Ortopedia e Traumatologia 02 03 anos Credenciado Nº 100/2011 15/12/2011 008 Pediatria 03 02 anos Credenciado Nº 07/1994 11/05/1994 009 Radiologia e Diagnóstico por
Imagem 03 03 anos Credenciado
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PROGRAMAS COM ENTRADA COM PRÉ-REQUISITO:
CÓD Especialidades Vagas oferecidas Duração Situação do Programa Nº Parecer Credenciamento Data 010 Angiorradiologia e Cirurgia Endovascular 01 01 ano Credenciado Nº 580/2015 22/01/2015 011 Cirurgia Vascular 01 02 anos Credenciado Nº 387/2012 26/07/2012 012 Gastroenterologia 01 02 anos Credenciado Nº 07/1994 12/12/1997 013 Cardiologia 01 02 anos Credenciado Nº 851/2014 28/11/2013 014 Medicina Intensiva 02 02 anos Credenciamento
provisório
Nº 1089/2015 26/11/2015 015 Nefrologia 01 02 anos Credenciamento
provisório
Nº 1159/2013 28/11/2013 016 Neonatologia 01 02 anos Credenciamento
provisório
Nº 560/2015 22/01/2015 017 R3 Pediatria (ano opcional) 01 01 ano Credenciamento
provisório
Nº 777/2015 22/01/2015
Itajubá (MG), 20 de abril de 2016
Prof. Dr. HÉLCIO ANTONIO PUTTI
Coordenador Geral dos Programas de Residência Médica e Estágios AISI-FMIt-HE
COREME
Hospital Escola da Faculdade de Medicina de Itajubá Rua Miguel Viana, 420 – Morro Chic
37500-080 – Itajubá– MG sec-ensino@medicinaitajuba.com.br
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REGIMENTO DA RESIDÊNCIA
MÉDICA DO HOSPITAL ESCOLA
DA FACULDADE DE MEDICINA DE
ITAJUBÁ
DA ASSOCIAÇÃO DE INTEGRAÇÃO
SOCIAL DE ITAJUBÁ
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REGIMENTO DA RESIDÊNCIA MÉDICA DO HOSPITAL ESCOLA DA FACULDADE DE MEDICINA DE ITAJUBÁ
DA ASSOCIAÇÃO DE INTEGRAÇÃO SOCIAL DE ITAJUBÁ
CAPÌTULO I DAS FINALIDADES
Art. 1º - A residência médica do Hospital escola da Faculdade de Medicina de Itajubá da Associação de Integração Social de Itajubá, constitui modalidade de ensino de pós-graduação, destinada a médicos com a finalidade de desenvolver um melhor desempenho em suas atividades gerais ou capacitá-los para exercer especialidade médica, sob a forma de curso de especialização, caracterizada por treinamento em serviço, funcionando em instituições de saúde universitárias ou não, sob a orientação de profissionais médicos de elevada qualidade ética e profissional, designados de preceptores.
CAPÍTULO II
DA ORGANIZAÇÃO GERAL
Art. 2º - Os programas terão duração, carga horária e distribuição de atividades coerentes com as normas aprovadas pela CNRM, nas várias áreas e especialidades tendo no máximo 60 horas semanais e 30 dias de férias por ano.
Parágrafo 1º - Para a execução do programa é exigido dos médicos residentes o mínimo de 10% e no máximo 20% de sua carga horária de atividades teórica sob a forma de sessões de atualização e seminários.
Parágrafo 2º - Os programas de residência médica têm carga horária mínima anual de 2880 horas de atividades.
Parágrafo 3º - A duração será de 02 (dois) anos, respeitada a carga horária mínima estabelecida no parágrafo anterior, bem como as condições de trabalho, recurso financeiros e materiais oferecidos pelo HE.
Parágrafo 4º -Poderão existir programas para terceiros e quarto anos de residência médica, convencionalmente denominados de Residentes R-1, R-2- R-3 e R-4.
Parágrafo 5º - Em caso de não cumprimento do programa durante o ano e/ou aproveitamento insuficiente durante o ano em curso, o médico residente será reprovado e excluído do programa.
Parágrafo 6º: Dentro da carga horária semanal, o residente deverá cumprir 24 h de plantão com direito a pós-plantão.
Art. 3º - O processo seletivo da residência médica será aberto anualmente, devendo a COREME divulgar através de portaria o órgão responsável pela realização das inscrições e do referido processo.
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Parágrafo 1º - O processo seletivo, bem como suas inscrições, deverá ser realizado por instituição devidamente credenciada à sua realização.
Parágrafo 2º - Não existindo nenhuma instituição credenciada, conforme mencionado no parágrafo anterior, o processo seletivo, bem como suas inscrições, deverá ser realizado pela COREME.
Art. 4º - Para inscrever-se no processo seletivo unificado o candidato deverá observar as condições estabelecidas no edital do processo seletivo, bem como pelas portarias da COREME.
CAPÍTULO III
DOS CANDIDATOS ACEITOS
Art. 5º - A relação de candidatos aceitos sempre será divulgada pela COREME do HE independentemente de qual instituição tenha realizado o processo seletivo.
Parágrafo 1º - A relação de documentos para matrícula de candidatos aceitos será divulgada pela instituição responsável pelo processo seletivo.
Parágrafo 2º - Os candidatos aceitos deverão entrar em exercício na data estabelecida pelo calendário da COREME do HE.
Parágrafo 3º - Os candidatos que não atenderem os requisitos e não respeitarem as datas mencionadas no Processo Seletivo serão considerados desistentes, sendo convocados os excedentes, sempre respeitando a ordem de classificação.
Art. 6º - Será assegurada vaga ao candidato aprovado convocado a prestar o Serviço Militar obrigatório no Brasil e aos candidatos que se alistarem voluntariamente ao Serviço Militar, homens e mulheres, desde que o alistamento tenha sido realizado antes da data da matrícula.
Parágrafo 1º - Neste caso o candidato deverá declarar interesse pela vaga, se matricular e a seguir se desligar da vaga atual e solicitar a reserva de vaga para o ano seguinte.
Parágrafo 2º - Caso os candidatos aprovados no Processo Seletivo convocados para prestar Serviço Militar não tenham realizado a matrícula no período determinado, estes perderão o direito a vaga sendo convocado excedente, de acordo com a ordem de classificação do Processo Seletivo.
Parágrafo 3º - Candidatos que tenham se desligado do Serviço Militar por qualquer motivo perdem direito à vaga reservada.
Parágrafo 4º - Cada candidato poderá reservar apenas 1 (uma) vaga.
Parágrafo 5º - As vagas reservadas serão no máximo o número de vagas oferecidas pelo Programa.
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CAPÍTULO IV
DOS MÉDICOS RESIDENTES SEÇÃO I
DA VINCULAÇÃO E SEUS DIREITOS
Art. 7º - Administrativamente, profissionalmente e academicamente, os médicos residentes serão subordinados a COREME, ao Regimento Interno dos PRM da FMIt do HE, ao Regimento da FMIt, Regimento do Corpo Clínico do HE e demais atos emanados pela Direção e Mantenedora. .
Art. 8º - Os médicos residentes dedicar-se-ão aos programas na forma e condições estabelecidas pelos respectivos serviços e pela CNRM.
Art. 9º - Os médicos residentes devem possuir inscrição definitiva no Conselho Regional de Medicina de Minas Gerais e gozando de direitos e prerrogativas relativos ao exercício da profissão do médico.
Art. 10º - São direitos dos Médicos Residentes:
I - Remuneração através de bolsa de estudos, no valor determinado pela Comissão Nacional de Residência Médica (CNRM);
II –Fazer jus a um dia de folga semanal e trinta dias consecutivos, por ano de trabalho
III - Representação junto a COREME;
IV - Condições mínimas ininterruptas de aprendizagem com apoio de laboratório clínico, imagens, biblioteca, etc...
V - Acompanhamento e orientação de um médico do Corpo Clínico em todas as atividades da Residência;
VI - Alimentação quando em atividades no Hospital;
VII -Estágios de Residentes fora do HE: Os estágios realizados pelos residentes fora do HE somente serão autorizados se acompanhados por supervisores médicos especialistas em programas reconhecidos pela CNRM, devendo ser precedidos de autorização da COREME do HE, mediante troca de ofícios entre as COREME´s envolvidas;
VIII -Licença Médica:
a) Em caso de doença do Médico Residente será concedida uma licença médica por um período máximo de 15 dias consecutivos para tratamento de saúde. Neste período o residente receberá a bolsa integral; após a primeira quinzena, o Residente será encaminhado ao Serviço Pericial do INSS, no qual está vinculado de sua condição de profissional autônomo;
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b) O afastamento que exceder 30 (trinta) dias/ano (quer consecutivos ou somatórios das licenças anuais) deverá ser recuperado integralmente em idêntico período, ao término da Residência;
c) Em caso de doença do Médico Residente, o mesmo deverá apresentar em até 48 horas após a sua ausência, o atestado médico comprobatório deverá ser aceito analisado e aceito pelo Coordenador da COREME em conjunto com o Supervisor do Programa de Residência Médica da COREME.
IX -Licença Maternidade:
a) Será assegurado à medica residente, licença maternidade de 120 (cento e vinte) dias, nos termos da Lei 6.932 de 07/07/81;
b) A médica residente deverá comunicar ao seu Supervisor e ao Coordenador da COREME o seu estado de gravidez assim que tiver conhecimento do mesmo. A COREME comunicará imediatamente a CNRM.
X - Congressos Médicos:
a) O residente poderá comparecer a 01 (um) Congresso Cientifico por ano, desde que na sua especialidade ou área afim, previamente solicitado com antecedência mínima de 30 (trinta) dias, e após aprovação pelo seu Supervisor do Programa de Residência e pela COREME;
b) Terá prioridade para participar de Congresso Cientifico, o residente que for apresentar trabalho científico. No caso de vários autores o Supervisor do Programa determinará quantos poderão participar, visando o funcionamento do Serviço; c) Ao retornar, o residente deverá apresentar o comprovante de frequência no evento. A não apresentação pode acarretar impedimento de participação em novos eventos e no desconto em folha dos dias correspondentes;
XI - Licença de Núpcias, Luto e Paternidade:
a) Licença de Núpcias: Será assegurado ao residente licença de 05 (cinco) dias consecutivos a contar do dia do casamento, desde que comunicado com antecedência ao Supervisor do Programa e ao Coordenador da COREME.
b)Licença Luto: Será assegurado ao residente licença de 05 (cinco) dias consecutivos a contar da data do falecimento de parente de 1º grau, desde que comunicado ao Supervisor do Programa e a COREME na data do falecimento.
Parágrafo Único. Será assegurado ao residente licença de 01 (um) dia a contar da data do falecimento de parente de 2º grau, desde que comunicado ao Coordenador do Programa e a COREME na data do falecimento.
c)Licença Paternidade: Será assegurado ao residente licença de 05 (cinco) dias consecutivos a contar da data de nascimento da criança, desde que comunicado ao Coordenador do Programa e a COREME na data do nascimento.
8 SEÇÃO II DAS AVALIAÇÕES
Art. 11º - No decorrer da residência, os médicos residentes serão avaliados na forma definida no respectivo programa devendo cada supervisor encaminhar o resultado à COREME para anotação no prontuário.
Parágrafo 1º - Os critérios para aprovação em todos os programas são: média final de 70 pontos, sendo 60 % parte prática, e 40% parte teórica.
Parágrafo 2º - A especialidade deve encaminhar à COREME obrigatoriamente o programa oficial da residência médica, com as atividades práticas e teóricas com antecedência mínima de 30 dias do início das atividades.
Parágrafo 3º - As diversas especialidades devem encaminhar as avaliações até a data prevista pela COREME, ficando impossibilitadas de iniciarem seus programas caso não a apresentem. Esta atividade deve ser zelada pelo supervisor a quem será imputada a responsabilidade.
Art. 12º - As avaliações deverão dar prioridade as atuações práticas dos médicos residentes. Art. 13º- É obrigatório trimestralmente que os médicos residentes façam avaliação por escrito sobre a execução dos programas cumpridos junto ao supervisor e a COREME, observados os seguintes parâmetros:
I – Conduta ética, relacionamento com paciente e equipe;
II – Frequência, pontualidade, iniciativa, dedicação E postura nas atividades diárias; III – Interesse e responsabilidade;
IV – Aquisição de habilidades, desempenho e competências; V – Desenvolvimento do raciocínio clínico.
Parágrafo 1º - O método das avaliações, bem como seu cronograma será determinado através de portaria publicada no início do programa pela COREME do HE.
Parágrafo 2º - A aprovação para o 2º ano e subsequentes, assim, como para a obtenção do Certificado de Conclusão, ficará condicionada ao cumprimento da carga horária integral prevista no programa, obtenção da média final mínima e apresentação de Trabalho Científico.
Parágrafo 3º - Para conclusão do programa deverá ser apresentado pelo residente Trabalho Científico que poderá ser Artigo, Relato de Caso ou Série de Casos, cujo tema deverá ser escolhido de comum acordo entre o Residente e orientador, em data definida pela COREME.
9 SEÇÃO III
DA PROGRESSÃO, DA REPROVAÇÃO, DA EXCLUSÃO E DA EXPEDIÇÃO DE CERTIFICADO
Art. 14º - A progressão aos anos subsequentes dar-se-á em decorrência das avaliações realizadas pelos programas.
Parágrafo Único - O acesso aos programas opcionais das respectivas áreas, credenciadas na CNRM será possibilitado aos alunos que concluírem a residência médica, atendido o pré-requisito específico.
Art. 15º- Os programas encaminharão à COREME do HE,até o último dia do mês de fevereiro de cada ano, o resultado das avaliações dos residentes que poderão concluir o período para fins de promoção ao ano seguinte e/ou expedição do certificado.
Art. 16º - Os médicos residentes têm direito a um certificado quando concluírem a residência médica com aproveitamento suficiente.
Parágrafo Único - Os certificados de conclusão serão registrados pelo MEC/CNRM/SESu e expedidos em livro próprio na Secretaria de Ensino do Hospital Escola.
SEÇÃO IV
DOS DEVERES E PENALIDADES Art. 17º - Dos Médicos Residentes serão exigidos:
I - Cumprir em todos os seus termos o Contrato de bolsaassinado quando de sua admissão ao PRM;
II - Conhecer e cumprir o presente Regimento, observando as normas legais emanadas dos órgãos competentes;
III - Agir com urbanidade, discrição e lealdade, obedecendo às normas éticas e técnicas, comportando-se nas dependências do HE de modo a não perturbar a ordem e a disciplina;
IV - Dedicar-se com zelo e responsabilidade ao cuidado dos pacientes e ao cumprimento das obrigações relacionadas com o PRM;
V - Zelar pelo patrimônio do HE;
VI - Cumprir integralmente e pontualmente a jornada de trabalho semanal, cumprir plantões semanais, de acordo com a escala programada e as normas regimentais; VII - Comparecer na hora determinada a todos os atos programados e permanecer todo o tempo estabelecido no local para onde for designado;
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IX - Preencher corretamente o prontuário do paciente, datando e assinando todas as suas anotações;
X - É obrigatório o uso de carimbo e o número de inscrição no Conselho Regional de Medicina de Minas Gerais;
XI - Cooperar, quando solicitado, na realização dos trabalhos e pesquisas desenvolvidas pelo HE; participar das sessões científicas e preparar trabalhos de acordo com a orientação do professor da Disciplina de Metodologia Científica, sendo vedada a publicação sem autorização;
XII - Orientar e fiscalizar o trabalho dos internos e de estudantes de medicina que desenvolverem atividades junto aos pacientes sob sua responsabilidade;
XIII - Submeter-se às avaliações conforme o presente regimento;
XIV - Relacionar-se de forma respeitosa com as pessoas e respeitar hierarquia;
XV - Escolher o representante dos Residentes na COREME,e seu respectivo suplente obedecida a Resolução nº 02 de 03/07/2013
XVI - O Residente deverá se filiar ao Sistema Previdenciário na qualidade de Segurado Autônomo, os rendimentos auferidos através de bolsas de estudos são considerados tributáveis devendo, portanto, o Residente apresentar a sua declaração de Imposto de Renda anualmente.
Art. 18º - As sanções disciplinares são:
I - Advertência: A ser aplicada pelo coordenador da COREME em conjunto com o Supervisor, mediante repreensão verbal e reduzida a termo (por escrito), nos casos de indisciplina, insubordinação, descumprimento das normas, bem como em outros casos em função da gravidade do ato;
II - Suspensão: A ser aplicada pelo coordenador da COREME, após decisão dos membros integrantes da COREME, reduzida a termo (por escrito), pelo prazo máximo de até 15 (quinze) dias, nos casos de reincidência de falta já punida e/ou todas as vezes que a transgressão disciplinar ou funcional se reverter de maior gravidade;
III -Exclusão: A ser aplicada pelo coordenador da COREME, após decisão dos membros integrantes da COREME, reduzida a termo (por escrito), nos casos em que for demonstrado ter o residente praticado falta considerada grave.
Parágrafo Único - Todas as penalidades aplicadas deverão ser imediatamente registradas no prontuário do médico residente.
Art. 19º - A competência para aplicação das penalidades caberá sempre ao coordenador da COREME, observados os critérios estabelecidos neste regimento.
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I - Será assegurado ao médico residente a mais ampla defesa;
II - Em todos os casos deverá ser oferecido ao médico residente o prazo de 05 (cinco) dias corridos para apresentação de defesa em face do ato/fato que lhe esteja sendo imputado, sendo designado pelo coordenador da COREME um médico supervisor para relatar o caso e indicar possível aplicação de penalidade;
III - Transcorrido o prazo de 05 (cinco) dias, apresentada ou não a defesa, o médico supervisor designado ao caso terá o prazo de 48 (quarenta e oito) horas para relatar o caso.
IV - Recebido o relatório do médico supervisor, o coordenador da COREME deverá, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas:
a) Arquivar o procedimento por não entender ser devida a aplicação de penalidade;
b) Aplicar a penalidade nos termos do art. 18;
c) Remeter para decisão dos membros integrantes da COREME, nos casos em que entender serem aplicáveis as penalidades de suspensão e/ou exclusão do residente.
V - No caso de suspensão e/ou exclusão, nos termos do inciso IV “c” deste artigo, deverá ser convocada reunião da COREME em até 05 (cinco) dias para tomada de decisão,imediata comunicação ao residente e aos órgãos competentes.
VI - O médico residente deverá manter suas atividades normalmente até comunicação formal de eventual decisão de penalidade.
CAPÍTULO V
DA COMISSÃO DE RESIDÊNCIA MÉDICA - COREME SEÇÃO I
DA FINALIDADE, ATRIBUIÇÕES E REUNIÕES
Art. 21º - É finalidade da COREME zelar pelo bom andamento e cumprimento dos programas de residência médica (PRM) e Estágios na área médica.
Art. 22º - São atribuições da COREME:
I - Planejar a criação de novos programas de residência médica na instituição, manifestando-se sobre a conveniência em fazê-lo, o seu conteúdo programático e o número de vagas a ser oferecido;
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II - Avaliar periodicamente os programas de residência médica da instituição de saúde; III - Elaborar e revisar o seu regimento interno e regulamento;
IV - Emitir certificados de conclusão de programa dos médicos residentes;
V - Tomar ciência e providências em relação aos comunicados dos órgãos superiores; VI - Zelar pela adequação do médico residente à estrutura de funcionamento do HE e pelo bom relacionamento com a administração do hospital, exercendo o papel mediador sempre que necessário;
VII - Avaliar e tomar providências cabíveis em relação a eventuais faltas cometidas por médicos residentes ou preceptores, e que comprometam o bom funcionamento dos PRM;
VIII - Comunicar, de imediato, a expulsão de médico residente aos órgãos competentes.
Art. 23º - A COREME fará no mínimo uma reunião mensal ordinária que, além da pauta definida, deverá abrir espaço para discussão e encaminhamento de soluções para problemas cotidianos.
Parágrafo 1º - Ocorrerão quantas reuniões extraordinárias forem necessárias para discussão e encaminhamento de soluções para problemas cotidianos.
Parágrafo 2º - Todos os membros da COREME especificados no art.24ºtêm direito a voto.
Parágrafo 3º - As decisões serão tomadas em reunião através de votação pelo sistema de maioria simples.
Parágrafo 4º - As reuniões ocorrerão em qualquer data através de convocação de seus membros, com antecedência mínima de 24 horas e prévia divulgação da pauta da reunião.
Parágrafo 5º - Todas as reuniões devem ser registradas em ata.
Parágrafo 6º - Os membros da COREME serão desligados automaticamente após 02 (duas) faltas consecutivas.
SEÇÃO II
DOS MEMBROS DA COREME Art. 24º - A COREME é composta pelos seguintes membros:
I - Coordenador dos programas de residência médica;
13 III - 01 (um) Supervisor de cada PRM;
IV - 01 (um) representante da direção da instituição de saúde;
V - 01 (um) representante médico residente de cada programa de residência.
§1º - Os grupos referidos nos incisos II,IV e V indicarão suplentes à COREME, que atuarão nas faltas e impedimentos de seus respectivos titulares.
§2º - Substituir-se-á compulsoriamente o representante de qualquer categoria que se desvincule do grupo.
SEÇÃO III
DA ELEIÇÃO E MANDATO DOS MEMBROS DA COREME
Art. 25º - Os membros da COREME serão eleitos da seguinte maneira:
I - O Coordenador da COREME deverá ser médico especialista integrante do corpo docente, com experiência na supervisão de médicos residentes e domínio da legislação sobre residência médica e será eleito pelo conjunto de supervisores de programas de residência médica da instituição de saúde.
II - O Vice-Coordenador da COREME deverá ser médico especialista integrante do corpo docente da instituição de saúde, com experiência em programas de residência médica e será eleito pelo conjunto de supervisores de programas de residência médica da instituição de saúde.
III - O Supervisor, que será representante do Corpo Docente,deverá ser médico especialista integrante do corpo docente da instituição de saúde e será eleito pelo conjunto dos preceptores do programa de residência médica representado, e exercerá mandato de 02 (dois) anos – sendo permitida uma recondução sucessiva ao cargo;
IV - O Representante da Instituição de Saúdedeverá ser médico integrante da sua diretoria, que exercerá mandato de 02 (dois) anos – sendo permitida uma recondução
sucessiva ao cargo, devendo ser indicado pela direção da instituição;
V - O Representante dos Médicos residentes deverá estar regularmente matriculado em programa de residência médica da instituição de saúde e será eleito pelo conjunto dos médicos residentes do programa de residência médica representado, e exercerá mandato de 01 (um) ano – sendo permitida uma recondução sucessiva ao cargo.
Art. 26º -A eleição do Coordenador, Vice Coordenador obedecerá aos seguintes requisitos: I - 30 (trinta) dias antes do término do mandato, a COREME realizará reunião específica para a eleição, definindo a data de realização desta;
II - As candidaturas deverão ser registradas até 07 (sete) dias antes da data da eleição; III - A eleição será presidida pelo Coordenador da COREME;
IV -Caso o Coordenador da COREME seja candidato à eleição, um membro do corpo docente, não candidato, será escolhido para presidir a reunião;
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V - A votação será realizada em 1ª chamada com maioria absoluta e em segunda chamada, após 01 (uma) hora,com qualquer número de membros votantes;
VI - Em caso de empate o Coordenador da COREME terá voto de qualidade (desempate);
VII - O médico residente é inelegível aos cargos de coordenador e vicecoordenador da COREME;
VII - Os mandatos do Coordenador e Vice Coordenador tem duração de 02 (dois) anos sendo permitida uma recondução sucessiva ao cargo.
Art. 28º - A eleição para o Representante dos Médicos Residentes obedecerá aos seguintes requisitos:
I - A eleição será realizada anualmente no último dia útil do mês de fevereiro;
II - As candidaturas deverão ser registradas até 10 (dez) dias antes da data da eleição, devendo indicar os nomes dos candidatos e seu suplente;
III - A eleição será presidida pelo Coordenador da COREME;
IV - A votação será realizada em 1ª chamada com maioria absoluta e em segunda chamada,após 01 (uma) hora com qualquer número de membros votantes;
V - Em caso de empate o Coordenador da COREMEterá voto de qualidade (desempate);
VI - O mandato do Representante dos Médicos Residentes tem duração de 01 (um) ano sendo permitida uma recondução sucessiva ao cargo.
Art. 29 - Todo processo eleitoral da COREME, para qualquer dos cargos eletivos indicados do art. 24 deste regimento, deverá ser amplamente divulgado, realizado em escrutínio direto e secreto, sendo que a ata de presença e apuração dos votos devem ser assinadas pelo presidente e pelos membros candidatos.
SEÇÃO IV
DAS ATRIBUIÇÕES DOS MEMBROS DA COREME Art. 30º - São atribuições do Coordenador Geral da COREME:
I - Coordenar as atividades da COREME; II - Convocar reuniões e presidi-las;
III - Encaminhar à instituição de saúde as decisões da COREME;
IV - Coordenar o processo seletivo dos programas de residência médica da instituição; V - Representar a COREME junto aos órgãos competentes;
VI - Tomar providências para que a COREME sempre se faça representar nas reuniões dos órgãos competentes;
VII - Representar a COREME quando for necessário ou, em caso de impedimento, designar outro membro para assim fazer;
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VIII - Providenciar o registro dos médicos residentes no Sistema da Comissão Nacional de Residência Médica: admissão de novos residentes, atualização, licenciamentos e desligamentos;
IX - Providenciar o registro de certificação de conclusão do PRM de cada médico residente no Sistema da Comissão Nacional de Residência Médica, baseado na obtenção de aproveitamento satisfatório, documentado por resultado de avaliações assinadas pelo Supervisor do PRM e arquivadas na COREME;
X - Providenciar a entrega dos certificados de conclusão do PRM aos médicos de direito.
Art. 31º - São atribuições do Vice Coordenador Geral da COREME:
I - Substituir o Coordenador em caso de ausência e/ou impedimentos; II - Auxiliar o Coordenador no exercício de suas atividades;
Parágrafo Único - Somente com a anuência do coordenador geral dos programas de residência médica, o vice coordenador poderá individualmente exercer todas as atribuições e funções inerentes à coordenação.
Art. 32º - São atribuições dos Supervisores dos programas de residência médica da COREME:
I - Cada supervisor é responsável pela implementação e gestão do respectivo programa de residência médica, tudo em conformidade com a legislação vigente;
II - Representar o respectivo programa de residência médica nas reuniões da COREME;
III - Auxiliar a COREME na condução do programa de residência médica que representa;
IV - Mediar a relação entre o programa de residência médica e a COREME;
V - Promover a revisão e a evolução contínua do programa de residência médica representado, de acordo com a legislação, as políticas de saúde, ética médica, evidências científicas e necessidades sociais;
VI -Elaborar e zelar pelo bom andamento das atividades práticas didáticas do PRM; VII - Zelar para que cada médico residente individual alcance um nível de formação profissional satisfatório;
VIII - Informar cada médico residente avaliado do seu desempenho e orientar estratégias de aprimoramento e desenvolvimento profissional;
IX - Enviar cópias dos resultados e do método da avaliação realizada a cada trimestre para a secretaria da COREME.
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Art. 33º - São atribuições do representante da instituição de saúde: I - Representar a instituição de saúde nas reuniões da COREME;
II - Auxiliar a COREME na condução dos programas de residência médica; III - Mediar a relação entre a COREME e a instituição de saúde.
Art. 34º - São atribuições dos representantes dos médicos residentes: I - Representar os médicos residentes nas reuniões da COREME;
II - Auxiliar a COREME na condução dos programas de residência médica; III - Mediar a relação entre os médicos residentes e a COREME;
IV - Comparecer a todas as reuniões da COREME devendo em caso de falta providenciar a convocação de seu suplente.
CAPÍTULO V
DOS MÉDICOS PRECEPTORES
Art. 35º - Os médicos preceptores dos Programas de Residência Médica deverão ser médicos especialistas, integrantes do corpo docente da instituição de ensino.
Art. 36º - Os médicos preceptores dos Programas de Residência Médica serão designados no projeto pedagógico do programa.
Art. 37º - São atribuições dos médicos preceptores dos Programas de Residência Médica: I – Supervisionar, fornecer subsídios e conhecimentos técnicos para o médico residente;
II - Participar das atividades didáticas da residência;
III - Zelar pela excelência ética e profissional da equipe, através do envolvimento e da corresponsabilidade com o médico residente.
17 CAPÍTULO VI
DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
Art. 38º - Os casos omissos deste Regimento serão avaliados e deliberados pela COREME. O Presente regimento torna sem efeito o anteriormente registrado em cartório.
Itajubá (MG), março de 2014.
Prof. Dr. Afonso Carlos da Silva
Coordenador Geral dos Programas de Residência Médica AISI-FMIt-HE
UpToDate
U
O UpToDate Anywhere representa um avanço
para o ensino e para a promoção da qualidade do
atendimento e da segurança do paciente
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especialidades médicas em
um só recurso
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18
REGULAMENTO DO TRABALHO DE CONCLUSÃO
DE CURSO (TCC)
PROGRAMAS DE RESIDÊNCIA MÉDICA
2017
A aprovação no TCC
é condição indispensável para a
conclusão do Programa de Residência,
conforme art.13 do
21 Sugestão para leitura:
Parente et al. Relatos e Séries de Casos na Era da Medicina Baseada em Evidência. Bras. J.Video-Sur. 2010;3(2):67-70
