REGIMENTO ELEITORAL - DE/HU

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SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA

HOSPITAL UNIVERSITÁRIO PROF. POLYDORO ERNANI DE SÃO THIAGO DIRETORIA DE ENFERMAGEM

REGIMENTO ELEITORAL - DE/HU

CAPÍTULO I

DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

Art. 1º - O presente regimento contém as normas que dispõem sobre os procedimentos eleitorais de

renovação dos cargos de Chefias e de Diretoria de Enfermagem do Hospital Universitário (DE/HU), tendo sido reformulado e aprovado pela Assembléia Geral da categoria realizada em 08/11/11.

Art. 2º - O presente Regimento tem como objetivo normatizar e disciplinar o processo de escolha dos

cargos de Diretoria, Divisões, Serviços e Núcleos de Enfermagem.

CAPÍTULO II

DAS DECISÕES PRELIMINARES Art. 3º – Os cargos a serem preenchidos são os seguintes:

• Diretoria de Enfermagem;

• Divisão de Enfermagem em Emergência e Ambulatório; • Divisão de Enfermagem Médica;

• Divisão de Enfermagem Cirúrgica;

• Divisão de Enfermagem em Saúde da Mulher, Criança e Adolescente; • Serviço de Enfermagem de Emergência Adulto;

• Serviço de Enfermagem Ambulatorial; • Serviço de Enfermagem de Clínica Médica 1; • Serviço de Enfermagem de Clínica Médica 2; • Serviço de Enfermagem de Clínica Médica 3;

• Serviço de Enfermagem do Centro de Terapia Intensiva; • Serviço de Enfermagem do Centro de Tratamento Dialítico; • Serviço de Enfermagem da Clínica Cirúrgica 1;

• Serviço de Enfermagem da Clínica Cirúrgica 2; • Serviço de Enfermagem do Centro Cirúrgico;

• Serviço de Enfermagem do Centro de Material e Esterilização;

• Serviço de Enfermagem da Clínica Ginecológica e Emergência Ginecológica e Obstétrica; • Serviço de Enfermagem da Clínica de Neonatologia;

• Serviço de Enfermagem da Clínica Obstétrica; • Serviço de Enfermagem do Centro Obstétrico; • Serviço de Enfermagem da Clínica Pediátrica; • Núcleo de Enfermagem em Emergência Pediátrica.

Art. 4º - Para candidatar-seaos cargos, os candidatos deverão atender os seguintes requisitos: Para Diretoria de Enfermagem:

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• ser enfermeiro docente ou enfermeiro lotado na DE do Hospital Universitário, com no mínimo

três anos como enfermeiro no quadro efetivo da UFSC;

• ter desenvolvido atividades nas áreas de assistência, ensino, pesquisa e/ou extensão no Hospital

Universitário, nos últimos quatro anos, por um período não inferior a dois anos;

• ter experiência de, no mínimo, dois anos em algum cargo de chefia ou pós-graduação lato sensu

ou stricto sensu na área de administração/gestão;

• ter disponibilidade de tempo integral

Para Chefia de Divisão:

• estar em pleno gozo das atividades profissionais;

três anos como enfermeiro no quadro efetivo da UFSC;

• ter desenvolvido atividades nas áreas de assistência, ensino, pesquisa e/ou extensão no Hospital

Universitário, nos últimos quatro anos, por um período não inferior a dois anos;

• ter experiência de, no mínimo, um ano em algum cargo de chefia no HU ou pós-graduação lato

sensu ou stricto sensu na área de administração/gestão;

Para Chefia de Serviço ou Núcleo:

• estar em pleno gozo das atividades profissionais;

um ano como enfermeiro no quadro efetivo da UFSC;

Art. 5º - As eleições ocorrerão, no mínimo, trinta dias antes do término do mandato.

§ Primeiro - Em caso de vacância, antes do término do mandato, o cargo deverá ser preenchido

através da eleição direta nos termos deste regimento. Exceto, se faltar doze meses ou menos

para o término do mandato, o cargo será preenchido através de indicação do Conselho Administrativo da Diretoria de Enfermagem (CADE).

§ Segundo - Em caso de vacância da Diretoria de Enfermagem (DE), com menos de doze

meses, o CADE deverá indicar uma das chefias de divisão para assumir.

Art. 6º - Os candidatos aos cargos serão eleitos, por eleição direta, mediante voto pessoal, secreto,

facultativo e paritário, de acordo com os seguintes critérios: Para a Diretoria de Enfermagem, votam:

• enfermeiros docentes da UFSC, correspondente a 35% do total de votos;

• estudantes do curso de enfermagem a partir da 3ª fase, correspondente a 5% do total dos votos; • pessoal de enfermagem lotado na DE, correspondente a 60% do total dos votos.

Para Chefe de Divisão, votam:

• enfermeiros docentes da UFSC, correspondente a 30% do total de votos;

• pessoal de enfermagem do Hospital Universitário ligados à Divisão e os membros do CADE,

correspondente a 70% do total de votos. Para Chefe de Serviço e Núcleo, votam:

• pessoal de enfermagem do Hospital Universitário ligados ao Serviço e os membros do CADE,

correspondentes a 100% do total de votos.

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que o mesmo constará da lista dos servidores do HU.

Art. 7º – Será eleito o candidato que obtiver maioria dos votos, desde que o total dos votos válidos não

seja inferior ao total de votos brancos e nulos.

Art. 8º – Os mandatos para os cargos de Direção e de chefias da DE, serão de quatro anos

consecutivos, podendo assumir por dois mandatos consecutivos.

§ único – Exceto nos casos em que não houver candidato ao cargo, a chefia poderá se

candidatar para um novo mandato.

Art. 9º - Ao término do mandato, será assegurado ao enfermeiro que ocupou o cargo de chefia, o

retorno ao Serviço e turno de origem anterior ao cargo, sendo que o enfermeiro à sair, deverá ser o que possuir lotação mais nova no serviço.

CAPÍTULO III

DO PROCESSO ELEITORAL

SEÇÃO I

DA COMISSÃO ELEITORAL

Art. 10º - O processo eleitoral será coordenado por uma comissão constituída por um enfermeiro

docente, um aluno e cinco profissionais da equipe de enfermagem do Hospital Universitário (dois enfermeiros, um técnico de enfermagem, um auxiliar de enfermagem e um escriturário).

§ único – É incompatível a condição de membro da Comissão Eleitoral com a de candidato ao

cargo de chefia.

Art. 11º – A Diretoria de Enfermagem designará a Comissão Eleitoral para conduzir todos os trabalhos

de divulgação, organização, realização do pleito, apuração e divulgação dos resultados.

§ primeiro – A Comissão Eleitoral deverá ser designada com tempo hábil para a realização do

pleito, ou seja, a data da nomeação da comissão não poderá ser inferior a sessenta dias do pleito eleitoral para realização do pleito a cada quatro anos.

§ segundo - Em caso de pleito relacionado à vacância, a comissão eleitoral deverá ser

nomeada com no mínimo 30 dias antes da realização do pleito.

Art. 12º - São atribuições da Comissão Eleitoral:

I – Promover, divulgar e coordenar as eleições para os cargos de chefia da Diretoria de Enfermagem; II - Estabelecer o cronograma eleitoral;

III - Coordenar, receber, analisar e decidir sobre o deferimento, ou não, das inscrições dos candidatos, tendo como base os requisitos estabelecidos;

IV - Promover e coordenar os debates entre os candidatos a todos os cargos; V – Organizar e coordenar o pleito eleitoral;

VI – Organizar e coordenar a apuração dos votos; VII – Elaborar relatório do Processo Eleitoral.

Art. 13º – A Comissão Eleitoral, designada pela Diretoria de Enfermagem, elegerá entre seus

membros, um presidente e um secretário.

SEÇÃO II

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Art. 14º – Todo o material necessário para o desenvolvimento dos trabalhos eleitorais serão

providenciados e solicitados pela Comissão Eleitoral e fornecido pela Diretoria de Enfermagem.

Art. 15º – A Diretoria de Enfermagem fornecerá à Comissão Eleitoral, a relação atualizada dos

profissionais de enfermagem do HU, dos enfermeiros docentes e dos discentes da UFSC, que estão em condições de votar e de serem candidatos.

Art. 16º – Cada candidato deverá inscrever-se individualmente para o cargo pretendido, junto à

Comissão Eleitoral, atendendo os prazos previstos no cronograma.

Art. 17º – Os pedidos de inscrição serão analisados e deferidos ou não, pela Comissão eleitoral, num

prazo máximo de cinco dias após o término da inscrição.

Art. 18º – O deferimento ou não do pedido de inscrição deverá ser divulgado em memorando, pela

Comissão Eleitoral, num prazo de seis dias úteis após o término da inscrição.

Art. 19º – Os candidatos, bem como os eleitores, terão um prazo de quarenta e oito horas para recorrer

do resultado da candidatura.

§ único – O recurso será julgado pela Comissão Eleitoral, num prazo máximo de setenta e duas

horas. Em seguida será publicado o resultado do recurso.

SEÇÃO III

DO PLEITO ELEITORAL

Art. 20º – A Comissão Eleitoral definirá o modelo das cédulas, as mesas apuradoras e as pessoas que

deverão colaborar na condução do pleito eleitoral.

Art. 21º – O local para a realização do pleito e apuração dos votos será definido pela Comissão

Eleitoral em comum acordo com a Diretoria de Enfermagem.

Art. 22º – O tempo destinado ao pleito eleitoral não poderá ser inferior a doze horas consecutivas. § único – Em caso de vacância das chefias de serviço ou núcleo, a comissão eleitoral tem

autonomia na condução do processo eleitoral.

Art. 23º – Todas as ocorrências do processo eleitoral deverão ser registradas em ata que será assinada

pelo presidente e secretário, fiscais, se houver, e demais membros da Comissão Eleitoral.

SEÇÃO IV

DA APURAÇÃO DOS VOTOS

Art. 24º – A apuração dos votos será realizada pela Comissão Eleitoral com auxílio de apuradores

previamente designados, com a presença dos fiscais, se houver, e demais interessados, imediatamente após o encerramento do pleito.

Art. 25º – Somente serão computadas as cédulas com voto claro, sem margens para dúvidas ou dupla

interpretação.

§ único – Em caso de empate, vence o candidato que tiver mais tempo de serviço efetivo como

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Art. 26º – Após a apuração, o presidente da Comissão Eleitoral coordenará a elaboração do relatório

da apuração. O secretário que fará a ata dos trabalhos de apuração, registrando nominalmente em ordem decrescente, os resultados dos votos de todos os cargos e candidatos, que será assinada por todos os membros da Comissão Eleitoral e fiscais, se houverem.

SEÇÃO V

DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS E DOS RECURSOS

Art. 27º - O presidente da Comissão Eleitoral encaminhará os resultados da eleição com a respectiva

ata à Diretoria de Enfermagem, num prazo máximo de vinte e quatro horas após a apuração.

Art. 28º – A Diretoria de Enfermagem proclamará os resultados da eleição através de memorando,

num prazo de vinte e quatro horas após o seu recebimento.

Art. 29º – Todos os recursos relativos ao ato vinculado ao pleito, somente será recebido pela Comissão

Eleitoral se entregue, por escrito, dentro de quarenta e oito horas após a publicação oficial pela Diretoria de Enfermagem.

§ Primeiro - O recurso será julgado pela Comissão Eleitoral, num prazo máximo de cinco dias

úteis, a contar do recebimento.

§ Segundo – Em caso de recurso contra a Comissão Eleitoral, cabe à DE designar uma comissão específica para averiguação.

Art. 30º – A Comissão Eleitoral elaborará um relatório de todos os procedimentos do processo

eleitoral, que deverá ser entregue à Diretoria de Enfermagem num prazo de trinta dias após a divulgação dos resultados da eleição.

CAPÍTULO IV

DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 31º – O presente Regimento aprovado em Assembléia Geral da Enfermagem do Hospital

Universitário da Universidade Federal de Santa Catarina – HU/UFSC, somente poderá ser alterado

em nova Assembléia Geral, especialmente convocada para este fim, com antecedência mínima de cinco dias e amplamente divulgada.

§ único – O quorum mínimo para alteração deste regimento será de maioria simples dos votos

dos presentes na votação.

Art. 32º - Este Regimento entra em vigor a partir da data de aprovação pela Assembléia Geral da

Enfermagem.