Realizar. Descobrir. Valorizando as Melhores Práticas em Gestão do Trabalho e Educação na Saúde. Alinhar Atrair. Concurso

C o o rd e n a d o ria Se to ria l d e Ge stã o d e Pe sso a s

Realização:

Secretaria de Estado da Saúde

Gente que faz pela gente

Valorizando as Melhores Práticas em Gestão do

Trabalho e Educação na Saúde

Envie seu projeto até 24 de junho

Descobrir

Alinhar Atrair

Realizar

II edição

Concurso

maiores informações 3315 - 1476

1. JUSTIFICATIVA

A Coordenadoria Setorial de Gestão de Pessoas - CSGP busca a valorização do Trabalhador/a do SUS em GTES através do incentivo ao desenvolvimento de projetos com ações motivadoras e eficazes que beneficiem os Trabalhadores/as do SUS como um todo, melhorando a condição humana no ambiente de trabalho, elevando sua auto-estima e fortalecendo sua identidade enquanto Trabalhador/a do SUS.

Assim, premiará as Melhores Práticas propostas que contemplem investimentos tangíveis sob o aspecto da funcionalidade/custos e resultados esperados, bem como fomentará o compartilhamento das boas práticas desenvolvidas e do conhecimento adquirido no CONARH, premiação destinada aos quatro vencedores desta II Edição do evento em pauta, através de mecanismos adequados divulgados posteriormente.

. 2. OBJETIVO

Este projeto visa incentivar a implantação / implementação de idéias criativas e inovadoras na área de Gestão do Trabalho e Educação na Saúde - GTES das Unidades de Saúde sob gestão da SESAU, através do desenvolvimento e apresentação de um projeto com proposta que nunca tenha sido utilizada nesta secretaria.

A análise destes projetos servirá como critério de seleção para premiar quatro Trabalhadores/as do SUS com a participação no CONARH evento de grande porte a nível nacional.

3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Valorizar o potencial humano presente na Força de Trabalho do SUS da SESAU, atuando assim sob a diretriz de Valorização do Trabalho e do Trabalhador da Política Nacional de Humanização;

• Gerar comprometimento para o alcance dos objetivos do SUS/SESAU, com base na inovação das ações, da criatividade e eventos de Educação Permanente;

• Fortalecer o vínculo e a identidade dos Trabalhadores/as do SUS das Unidades de Saúde com a CSGP/SESAU/SUS;

• Desenvolver uma visão de Responsabilidade Institucional e Social nas ações desenvolvidas por cada Trabalhador/a do SUS em sua prática diária, onde o resultado destas refletem tanto no seu ambiente/equipe de trabalho quanto na comunidade adscrita;

• Divulgar e evidenciar as ações de Qualidade de Vida no Trabalho e de Desenvolvimento e Educação na Saúde desenvolvidas nas Unidades de Saúde/CSGP/SESAU;

• Incentivar o desenvolvimento de novos projetos;

• Incentivar o repasse do conhecimento adquirido em evento custeado pela SESAU.

4. DA INSCRIÇÃO

• Os profissionais de GTES das Unidades de Saúde e/ou da CSGP deverão encaminhar seu projeto para a CSGP no prazo de 13 a 24 de junho de 2011, através do e-mail:

[email protected]

• O projeto deverá conter: Objeto, Objetivo Geral e Específico, Justificativa, Público Alvo, Metodologia, Planilha Estimada de Custo, Cronograma de Execução e Formulários, caso seja utilizado, para análise global do projeto.

5. DO PROCESSO SELETIVO

• Existirá uma Comissão Avaliadora composta por representantes das Superintendências desta SESAU e pela Assessoria da CSGP;

• O processo se dará em duas etapas: na 1ª haverá uma pré-seleção dos projetos escritos que aprovará previamente para a 2ª etapa que constará de uma explanação com recursos como o powerpoint para a Comissão Avaliadora, onde será dirimida qualquer dúvida sobre o projeto apresentado.

• Para ser aprovado/a para a 2ª Etapa o candidato/a deverá obter pontuação mínima de 30 pontos;

• A 1ª Etapa ocorrerá no período de 25 a 30 de junho onde a Comissão de Avaliação analisará e selecionará os projetos inscritos;

• No dia 01 de julho será divulgada no site na SESAU a relação com os nomes dos autores selecionados que participarão da 2ª Etapa;

• A 2ª Etapa iniciará no dia 06 de julho com a realização de um painel com os candidatos/as aprovados/as onde cada pessoa terá 15 minutos para apresentar seu projeto;

• No dia 11 de julho será divulgado o resultado final no site da SESAU;

• Nos dias 12 e 13 de julho poderá ser apresentado recurso sobre o resultado, que deverá ser enviado para o mesmo email;

• No dia 15 de julho será apresentada a resposta dos recursos interpostos e o resultado final e definitivo do evento Melhores Práticas em GTES;

6. DOS CRITÉRIOS PARA PONTUAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO:

6.1 Nível de Abrangência - Apresentar um benefício que alcance o maior número de Trabalhadores/as do SUS possível:

6.1.1 - Baixa Abrangência – aplicável à nível local - 05 pontos; 6.1.2 – Alta Abrangência – aplicável à outras Unidades – 10 pontos; 6.2 Nível de dificuldade conceitual da nova prática:

6.2.1 – Baixa dificuldade: Adaptação/implementação – 05 pontos; 6.2.2 – Alta dificuldade: Criação / inovação - 10 pontos;

6.3 Nível de viabilidade Técnica/de Pessoal para execução: 6.3.1 – Baixa viabilidade - 05 pontos;

6.3.2 – Alta viabilidade – 10 pontos 6.4 Viabilidade Financeira:

6.4.1 – Baixa viabilidade - 05 pontos; 6.4.2 – Alta viabilidade – 10 pontos;

6.5 Critérios de desempate por ordem de importância: 6.5.1 - Alta dificuldade conceitual;

6.5.2 - Alta viabilidade técnica; 6.5.3 – Alta viabilidade financeira.

7. DA PREMIAÇÃO

7.1 Serão premiados 04 (quatro) Trabalhadores/as do SUS que receberão como forma de premiação máxima uma inscrição para participar do Congresso Nacional de Recursos Humanos – CONARH 2011, que será realizado em agosto/2011 na cidade de São Paulo com TODAS as despesas pertinentes a inscrição, passagens e diárias custeadas pela Secretaria de Saúde de Alagoas, bem como certificação de participação no evento como proponente classificada;

7.2 Os demais Trabalhadores/as que participaram da 2ª Etapa receberão certificação de participação no evento como proponente.

8. DAS NORMAS GERAIS

8.1 O projeto não deverá contrariar qualquer lei federal, estadual, municipal ou do SUS, de igual modo descumprir alguma norma, portaria, determinação da SESAU ou ainda ferir a Ética;

8.2 A premiação proposta não poderá ser comercializada sob qualquer hipótese;

8.3 A comissão de avaliação será composta por 04 servidores efetivos da SESAU, indicados pelas Superintendências desta Secretaria conjuntamente com a Assessoria da Coordenadoria Setorial de Gestão de Pessoas;

8.4 Os projetos selecionados serão divulgados no site da SESAU no dia 15/07;

8.5 Os Trabalhadores/as da GTES classificados/as deverão dirigir-se para o Setor de Desenvolvimento e Educação em Saúde – SDES, para que sejam tomadas as devidas providências quanto a abertura de processo;

8.6 Os projetos selecionados deverão ser implantados e/ou implementados no prazo de 180 dias, contados a partir da data do resultado final. O mesmo será acompanhado mensalmente até sua implantação final pelo SDES e VQVTS por intermédio de relatórios e reuniões;

8.7 O momento de premiação pública será definido e divulgado posteriormente, bem como seus critérios de realização e participação;

8.8 O referido Concurso é conduzido em parceria entre os setores de Desenvolvimento e Educação na Saúde e o de Qualidade de Vida no Trabalho;

8.9 As situações não previstas serão apreciadas pela Coordenação Setorial de Gestão de Pessoas.