Programa do Voluntariado Paranaense Londrina

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Programa do Voluntariado Paranaense – Londrina

______________________________________________________________________ EDITAL DE PROCESSO SELETIVO 036.2015

O Programa do Voluntariado Paranaense de Londrina - Provopar LD, visando garantir os princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade e publicidade consubstanciados no “caput” do artigo 37 e inciso IX, da Constituição Federal, objetivando suprir necessidades de pessoal, TORNA PÚBLICA A ABERTURA DE PROCESSO SELETIVO, para preenchimento dos cargos abaixo relacionados:

1. DA ATRIBUIÇÃO E VAGAS

As vagas/áreas, com seus requisitos, estão apresentados a seguir:

1.1 - MOTORISTA TEMPORÁRIO (AT 01)

Requisitos/escolaridade para investidura no cargo

- Ensino fundamental completo; - CNH CATEGORIA “B” e;

- Experiência mínima de 6 (seis) meses de trabalho na área.

(DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS - Todos estes requisitos devem ser comprovados com copias de documentos)

Vencimento-base R$ 1.215,09 + Vale Alimentação (R$ 7,00 por dia _trabalhado)

Vagas Cadastro Reserva

Jornada de trabalho 42,5 (quarenta e duas e meia) horas semanais.

Tipos de provas Prova Títulos: Experiência Profissional Entrevista

Critério p/ análise curricular EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL NA FUNÇÃO: de 0 a 10,0 pontos, sendo que cada ano equivalerá a 1,0 pontos

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______________________________________________________________________ Descrição da função

Atuar em atividades relativas à área de transporte, dirigindo veículos de transporte de cargas, pessoas ou documentos.

Descrição Detalhada

Transportar pessoas, materiais e documentos.

Verificar, diariamente, as condições de funcionamento do veículo, antes de sua utilização. Comunicar a chefia imediata a necessidade de reparos no veículo.

Zelar pela segurança de passageiros e de terceiros. Orientar e auxiliar na carga e descarga de materiais.

Realizar treinamento na área de atuação, quando solicitado.

Registrar dados, pré-estabelecidos, sobre a utilização diária do veículo.

Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade.

1.2 - ASSISTENTE DE COORDENAÇÃO TEMPORÁRIO (AT02):

ASSISTENTE DE COORDENAÇÃO DE UNIDADE TEMPORÁRIO Requisitos/escolaridade

para investidura no cargo

- Graduado ou graduando de qualquer curso de graduação reconhecido pelo MEC.

– Experiência mínima de 6 (seis) meses de trabalho na área de criança e adolescente e,

- Conhecimento de informática.

(DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS - Todos estes requisitos devem ser comprovados com copias de documentos)

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______________________________________________________________________ Vencimento-base R$ 1.638,27

Vagas Cadastro Reserva Jornada de trabalho 42,5 (quarenta duas e meia) horas semanais de segunda _{à sexta-feira}

Tipos de provas

Análise Curricular: Cursos e Experiências profissionais; Dinâmica de Grupo (**Podendo esta etapa ser eliminada caso não haja candidatos suficientes ou a Banca Examinadora achar necessário)

Entrevista Critério p/ análise

curricular

- EXPERIENCIA PROFISSIONAL NO AMBITO DA POLITICA DE ASSISTENCIA SOCIAL COM CRIANÇA E ADOLESCENTE: 0 a 5,0 pontos, sendo que cada ano equivalerá a 1,0. A experiência deverá ser comprovada através de cópia de registro na CTPS, declaração ou outro documento comprobatório onde conste a função exercida, período e dados de identificação do candidato e do emitente

CURSO DE GRADUAÇÃO: No máximo 1,0 (um) ponto; - CURSOS REALIZADOS NA AREA DE CRIANÇA E ADOLESCENTE: de 0 a 2,0 pontos, sendo que cada curso terá o valor de 0,25 ponto ( serão pontuados cursos a partir de 20 horas).

- EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL ou EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL NA FUNÇÃO e: De 0 a 2,0 pontos, sendo que cada ano equivalerá a 1,0 ponto. Experiência de atuação na função a qual se pretende candidatar, Quando se tratar de cargo/função que não exige formação específica para exercê-la, será considerada experiência em áreas correlatas, A experiência deverá ser comprovada através de cópia de registro na CTPS, declaração ou outro documento comprobatório onde conste a função exercida, período e dados de identificação do candidato e do emitente.

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______________________________________________________________________ 1.3 - EDUCADOR SOCIAL I TEMPORÁRIO (AT03)

EDUCADOR SOCIAL I TEMPORÁRIO (PARA O CREAS II)

- Habilidades em ministrar oficinas nas áreas de grafite , música e artesanato nas Unidades de Creas 2 e Creas 3 ( adolescente autor de ato infracional criança e adolescente em situação de violência).

- ENSINO MEDIO COMPLETO;

- Experiência de trabalho de 6 meses como agente social de ou instrutor/monitor ou educador social com adolescentes e juventude nas manifestações culturais no âmbito da música, grafitte e artesanato com utilização de materiais reciclados e outros;

- Experiência de trabalho com grupo com adolescentes e família para a realização de oficinas;

- CNH CATEGORIA “B”

(DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS - Todos estes requisitos devem ser comprovados com copias de documentos)

Vencimento Base R$ 1.638,27 (+ Vale Alimentação R$ 7,00 por dia trabalhado).

Vagas Cadastro Reserva

Jornada de trabalho 42,5 (quarenta duas e meia) horas semanais de segunda _{à sexta-feira}

Tipos de provas

Análise Curricular: Cursos e Experiências profissionais; Dinâmica de Grupo (**Podendo esta etapa ser eliminada caso não haja candidatos suficientes ou a Banca Examinadora achar necessário)

Entrevista Critério p/ analise

curricular

- EXPERIENCIA PROFISSIONAL NO AMBITO DA POLITICA DE ASSISTENCIA SOCIAL COM CRIANÇA E ADOLESCENTE: 0 a 5,0 pontos, sendo que cada ano equivalerá a 1,0. A experiência deverá ser comprovada através de cópia de registro na CTPS, declaração ou outro documento comprobatório onde conste a função exercida, período e dados de identificação do candidato e do emitente

CURSO DE GRADUAÇÃO: No máximo 1,0 (um) ponto; - CURSOS REALIZADOS NA AREA DE CRIANÇA E

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______________________________________________________________________ ADOLESCENTE: de 0 a 2,0 pontos, sendo que cada curso terá o valor de 0,25 ponto ( serão pontuados cursos a partir de 20 horas).

- EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL ou EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL NA FUNÇÃO e: De 0 a 2,0 pontos, sendo que cada ano equivalerá a 1,0 ponto. Experiência de atuação na função a qual se pretende candidatar, Quando se tratar de cargo/função que não exige formação específica para exercê-la, será considerada experiência em áreas correlatas, A experiência deverá ser comprovada através de cópia de registro na CTPS, declaração ou outro documento comprobatório onde conste a função exercida, período e dados de identificação do candidato e do emitente.

Descrição da função

- Promover a inclusão social e reflexão através de oficinas de arte e cultura com adolescentes sob Medida Sócio Educativa em Meio Aberto, em especial a Medida Sócio Educativa de Prestação de serviço a Comunidade.

- Conforme o Estatuto da Criança e Adolescente, a Medida Sócio Educativa de Prestação de Serviço a Comunidade: Art. 117. A prestação de serviços comunitários consiste na realização de tarefas gratuitas de interesse geral, por período não excedente a seis meses, junto a entidades assistenciais, hospitais, escolas e outros estabelecimentos congêneres, bem como em programas comunitários ou governamentais.

- Planejar e ministrar os conteúdos das oficinas de acordo com as habilidades técnicas e áreas de atuação;

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______________________________________________________________________ - Manter informado o técnico responsável pelo adolescente sobre situações diversas ocorridas nas oficinas;

- Desenvolver oficinas especifica, de acordo com aptidão do adolescente, que contemplem a execução da Medida Sócio Educativa de Prestação de Serviços á Comunidade e Liberdade Assistida;

- Participar e acompanhar a execução da Medida Sócio Educativa de Prestação de Serviço á Comunidade.

- Participar de reuniões institucionais e rede de serviços;

- Contribuir, quando solicitado pela equipe técnica e coordenação, no desenvolvimento de outras ações socioeducativas realizadas no CREAS 2 e rede de serviços;

- Formular relatórios das atividades desenvolvidas;

1.4 - EDUCADOR SOCIAL II (AT 04)

EDUCADOR SOCIAL II TEMPORÁRIO – (PARA O SERVIÇO DE CONVIVÊNCIA E FORTALECIMENTO DE VÍNCULOS)

Requisitos/Escolaridade para Investidura no Cargo

- ENSINO MEDIO COMPLETO;

- Experiência de trabalho como agente social de esporte e lazer ou instrutor/monitor ou educador social com crianças, adolescentes e juventude nas diversas manifestações culturais no âmbito do esporte e lazer: (recreação, danças, lutas, teatro, circo, atividades lúdicas, entre outras) (DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS - Todos estes requisitos devem ser comprovados com copias de documentos)

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______________________________________________________________________ Vencimento Base R$ 1.638,27

Vagas Cadastro de Reserva

Jornada de Trabalho 42,5 (quarenta duas e meia) horas semanais de segunda à sexta-feira

Tipos de Provas

Análise Curricular: Cursos e Experiências profissionais;

Dinâmica de Grupo (**Podendo esta etapa ser eliminada caso não haja candidatos suficientes ou a Banca Examinadora achar necessário) Entrevista

Critério para Análise Curricular - EXPERIENCIA PROFISSIONAL NO AMBITO DA POLITICA DE ASSISTENCIA SOCIAL COM CRIANÇA E ADOLESCENTE: 0 a 5,0 pontos, sendo que cada ano equivalerá a 1,0. A experiência deverá ser comprovada através de cópia de registro na CTPS, declaração ou outro documento comprobatório onde conste a função exercida, período e dados de identificação do candidato e do emitente

CURSO DE GRADUAÇÃO: No máximo 1,0 (um) ponto;

- CURSOS REALIZADOS NA AREA DE CRIANÇA E ADOLESCENTE: de 0 a 2,0 pontos, sendo que cada curso terá o valor de 0,25 ponto ( serão pontuados cursos a partir de 20 horas). - EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL NA FUNÇÃO: De 0 a 2,0 pontos, sendo que cada ano equivalerá a 1,0 ponto. Experiência de atuação na função a qual se pretende candidatar, Quando se tratar de cargo/função que não exige formação específica para exercê-la, será considerada experiência em áreas correlatas, A experiência deverá ser comprovada através de cópia de registro na CTPS, declaração ou outro documento comprobatório onde conste a função exercida, período e dados de identificação do candidato e do emitente.

- Demonstrar perfil de arte educador agente cultural, instrutor ou educador social (a) com crianças, adolescentes e juventude;

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______________________________________________________________________ - Conhecimentos do Estatuto da Criança e Adolescente (ECA);

- Noções fundamentais de direitos humanos e compreensão para as questões sociais; - Experiência em trabalho de equipe com postura democrática e comprometida;

- Planejar as atividades em equipe, levando os objetivos e as temáticas pertinentes à realidade e estabelecer uma metodologia criativa, motivadora e crítica, segundo o Traçado Metodológico dos Serviços de Convivência e Fortalecimento de Vínculos e Tipificação Nacional;

- Participar da elaboração do relatório mensal da unidade;

- Desenvolver oficinas arte educativas de acordo com aptidão de crianças e adolescentes, que promovam a formação cidadã e o protagonismo;

- Desenvolver e trabalhar a partir de Projetos;

- Adotar metodologia de trabalho que garanta o exercício a reflexão, criticidade e autonomia das crianças e adolescentes;

- Acompanhar o horário de alimentação e higiene das crianças; - Participar dos encontros de formação continuada das equipes;

- Utilizar a linguagem como um meio para garantia de apoio Sócio educativo, sendo necessário elencar objetivos de cunho psicológico, sociológico, filosófico e pedagógico; - Conhecer a comunidade do público atendido;

- Cumprir regras e normas estabelecidas pelo Projeto;

- Cumprir o horário de trabalho estipulado para o qual foi contratado; - Acatar as decisões das coordenações (Unidade, Provopar e Município);

- Comunicar e, se necessário, pedir ajuda ao coordenador, assistente de coordenação e pedagogo, diante de situações difíceis e atípicas;

- Respeitar os princípios regimentais da instituição;

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______________________________________________________________________ - Participar de atividades extras realizadas pelas unidades;

- Manter sempre a comunicação e informação com equipe; - Elaborar relatório mensal individual e;

- Auxiliar na atualização das informações em rede (informatizada).

1.5. ASSISTENTE SOCIAL TEMPORÁRIO (AT 05)

ASSISTENTE SOCIAL TEMPORÁRIO PARA CRAS

- Graduação em Serviço Social e Inscrição no CRESS ;

- Experiência profissional de 01 ano e; - CNH categoria “B”.

(DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS - Todos estes requisitos devem ser comprovados com copias de documentos)

Vencimento-base R$ 2.393,64 (+ Vale Alimentação (R$ 7,00 por dia _trabalhado).

Vagas CADASTRO RESERVA

Jornada de trabalho 30 (trinta) horas semanais de segunda à sexta-feira

Tipos de provas Prova Títulos: Experiência Profissional Entrevista

Critérios p/ Análise Curricular

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL: De 0 a 2,0 pontos, sendo que cada ano equivalerá a 1,0 ponto;

EXPERIENCIA PROFISSIONAL NO AMBITO DA ASSISTENCIA SOCIAL: 0 a 5,0 pontos, sendo que cada ano equivalerá a 1,0;

TÍTULAÇÃO (Doutorado, Mestrado, Especialização): 1,0 (um) ponto;

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______________________________________________________________________ CURSOS REALIZADOS: de 0 a 2,0 pontos, sendo que cada curso terá o valor de 0,25 ponto.

Descrição da função de Assistente Social

Atuar em atividades de planejamento, elaboração, coordenação, acompanhamento, assessoramento, pesquisa e execução de programas, relativas à área de assistência social.

- Elaborar, programar, avaliar, coordenar e/ou executar planos, projetos, programas, orçamentos e políticas do âmbito de atuação de Assistência Social.

- Encaminhar providências e prestar orientação social a indivíduos, grupos e diferentes segmentos da população, inclusive aquelas relativas à identificação de recursos e à utilização eficaz dos mesmos no atendimento e na defesa de seus direitos.

- Planejar, organizar e administrar benefícios e serviços sociais.

- Planejar, executar e avaliar pesquisas e estudos sócio-econômicos que contribuam para o conhecimento da realidade individual, familiar e social, possibilitando eleição de alternativas de intervenção.

- Prestar assessoria e consultoria a órgãos de administração pública, empresas, entidades e movimentos sociais, em matéria relacionada às Políticas Sociais, bem como, no exercício e defesa dos direitos civis, políticos e sociais da coletividade.

- Prestar assessoria, supervisionar e monitorar entidades sociais em assuntos relacionados às Políticas Sociais.

- Acompanhar e monitorar programas com recursos advindos de convênios com Município, Estado ou União.

- Realizar vistorias, perícias técnicas, laudos periciais, informações e pareceres relativos a área de atuação

- Supervisionar estagiários atuando nas áreas afins da Assistência Social.

- Organizar eventos, cursos de capacitação, fóruns, conferências, encontros, etc. - Realizar treinamento na área de atuação, quando solicitado.

- Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante participação prévia em processo de qualificação e autorização superior.

- Operar equipamentos e sistemas de informática e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das demais atividades.

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______________________________________________________________________ - Dirigir veículos leves, mediante autorização prévia, quando necessário ao exercício das demais atividades.

- Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamentos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade.

1.6 - PEDAGOGO (A) (AT 06) Pedagogo (a)

- Graduação na área de Pedagogia;*

- Experiência mínima de 6 (seis) meses de trabalho na área de criança e adolescente e, (documentos comprobatórios)*

- Conhecimento de informática de BrOffice e Windows*

- Carteira de Motorista “B”*

(*Documentos comprobatórios- Todos estes requisitos devem ser comprovados com copias de documentos)

Vencimento-base R$ 2.528,19 + Vale Alimentação (R$ 7,00 por dia _trabalhado)

Vagas 1 VAGA

Jornada de trabalho 42,5 (quarenta duas e meia) horas semanais de _{segunda à sexta-feira}

Tipos de provas

EXPERIENCIA PROFISSIONAL COM CRIANÇA E ADOLESCENTE NO AMBITO DA POLITICA DE ASSISTENCIA SOCIAL: 0 a 5,0 pontos, sendo que cada ano equivalerá a 1,0. A experiência deverá ser comprovada através de cópia de registro na CTPS, declaração ou outro documento comprobatório onde conste a função exercida, período e dados de identificação do candidato e do emitente.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL COM EXPERIÊNCIA NA AREA DE CRIANÇA E ADOLESCENTE: De 0 a 3,0 pontos, sendo que cada ano equivalerá a 1,0 ponto. Experiência de atuação na função a qual se pretende candidatar, Quando se tratar de cargo/função que não exige formação específica para exercê-la, será considerada experiência em áreas correlatas, A experiência deverá ser comprovada através de cópia de registro na CTPS, declaração ou outro

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______________________________________________________________________ documento comprobatório onde conste a função exercida, período e dados de identificação do candidato e do emitente.

CURSOS REALIZADOS: de 0 a 2,0 pontos, sendo que cada curso terá o valor de 0,25 ponto (serão pontuados cursos a partir de 20 horas).

Descrição da função de Pedagogo

Atuar em ações de elaboração, planejamento, coordenação, acompanhamento, supervisão, assessoramento, pesquisa, execução e avaliação de programas relativos a área pedagógica no Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos conveniados com a entidade.

- Acompanhar as equipes de trabalho das Unidades nas questões pedagógicas; - Acompanhar o processo pedagógico da Unidade (observando: planejamento e desenvolvimento das atividades e relacionamento entre educador/ educando; educando/ educando);

- Planejar, coordenar e acompanhar a construção e alimentação do Projeto Pedagógico das Unidades e propor estratégias de superação;

- Monitoramento dos relatórios mensais das unidades sistematizando seus dados qualitativos e quantitativos;

- Atender e acompanhar às equipes das unidades, juntamente com a coordenação geral para discussão e resolução de questões pertinentes;

- Preparar e disponibilizar materiais como: textos e apostilas pertinentes ao cumprimento dos objetivos do projeto;

- Acompanhar e subsidiar reuniões de planejamento semanal, quinzenal e outros das Unidades;

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______________________________________________________________________ - Avaliar e organizar as necessidades de materiais pedagógicos solicitados pelos educadores e equipes de coordenação;

- Elaborar relatório anual;

- Supervisionar e acompanhar estagiários a área de pedagogia, psicologia e outras áreas;

- Articular com universidades propostas de aprimoramento do serviço de atendimento nas Unidades;

- Contato e articulação com a rede de serviços do território das unidades, especialmente Cras e escolas;

- Acompanhar nas Unidades os trabalhos voltados às famílias e comunidades; - Desenvolver práticas que estimule as equipe das Unidades;

- Representar o PROVOPAR e Unidades quando solicitado, como comissões Conselhos, eventos e outros;

- Executar, orientar e inserir informações no Sistema de Informações da Assistência Social (IRSAS);

- Organizar, preparar capacitações das equipes de trabalho das unidades, sempre que necessário, subsidiando a qualificação do trabalho.

2. DAS INSCRIÇÕES:

2.1. As inscrições serão realizadas nos dias 25/05/2015 A 29/05/2015 2015, das 09h00min às 11h00min horas e das 13h30min às 17h00min horas, na sede administrativa do Programa do Voluntariado Paranaense de Londrina – Provopar Ld, sito à Avenida Juscelino Kubsticheck, 2882 mediante entrega de currículo, onde deverá constar o nome do cargo pretendido.

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______________________________________________________________________ 3. DAS CONDIÇÕES DE INSCRIÇÃO:

3.1 – ser brasileiro (a) nato ou naturalizado (a) ou no caso de nacionalidade estrangeira, apresentar comprovante de permanência definitiva no Brasil;

3.2 – quando do sexo masculino, haver cumprido as obrigações com o serviço militar (apresentar comprovação);

3.3 – possuir 18 anos completos;

3.4 - No ato da entrega do currículo o candidato ou seu procurador, deverá protocolar o currículo, entregando:

3.5- Cédula de Identidade ou documento oficial com foto;

3.6 - Currículo com foto e documentos comprobatórios NUMERADOS SEQUENCIALMENTE (cópia simples e legível) devendo conter os seguintes itens: dados pessoais, o código do cargo pretendido, formação escolar ou acadêmica inclusive estágio curricular ou extracurricular vinculado a Instituição de Ensino Superior, títulos de pós-graduação e experiência profissional que poderá ser comprovada através de declaração de atividades desenvolvidas com identificação do emitente.

3.7 - A experiência deverá ser comprovada através de cópia de registro na CTPS, declaração ou outro documento comprobatório onde conste a função exercida, período e dados de identificação do candidato e do emitente;

3.8 - Participação nos últimos 5 anos em cursos); congressos, conferências, seminários e simpósios (acima de 20 horas);

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______________________________________________________________________ 3.9 – Cópia da Carteira Nacional de Habilitação, quando a mesma fizer parte dos requisitos obrigatórios;

3.10 – Será considerada na avaliação do currículo a formação, participação e experiência profissionais correlatas à área social de atenção a criança, adolescente, família em vulnerabilidade social;

3.11 – Os documentos apresentados deverão estar em perfeitas condições, de forma a permitir a identificação do candidato com clareza;

3.12 – Não serão aceitos protocolos ou quaisquer outros documentos diferentes dos acima definidos.

3.13 – No caso de inscrição por procuração deve ser apresentado o original, além da cópia do instrumento legal do mandato que ficará retida.

3.14 – A NÃO comprovação dos Requisitos, Escolaridade e Experiência, através de cópia, no ato da homologação da inscrição acarretará na desclassificação do candidato;

3.15 – O candidato que apresentar recurso, precisará se fundamentar nos documentos entregues no ato da homologação da inscrição, NÃO podendo inserir nova documentação;

3.16 – Não haverá devolução dos currículos entregues pelos candidatos;

4. DA SELEÇÃO, HABILITAÇÃO E DA CLASSIFICAÇÃO: 4.1. O Processo Seletivo constará:

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______________________________________________________________________ 4.1.1 - Duas etapas: Análise Curricular e Entrevista para o cargo de: Motorista Temporário (AT 01).

4.1.2 - Três etapas: Análise Curricular, Dinâmica de Grupo e Entrevista para os Cargos de: Assistente de Coordenação temporário (AT 02), Educador Social I Temporário (para Creas II) (AT 03), Educador Social II Temporário (para o SCFV) (AT 04) e Assistente Social Temporário (AT 05). TODAS AS ETAPAS DE CARÁTER ELIMINATÓRIO.

4.2. Serão considerados habilitados para a entrevista, os 15 primeiros colocados, respeitando a colocação na classificação dos currículos para cada cargo. Caso o número de candidatos inscritos seja inferior a 15, todos os candidatos classificados serão convocados para entrevista.

4.3 - Os candidatos que passarem para a fase da entrevista serão classificados de acordo com a nota final, seguindo-se rigorosamente a ordem de classificação.

4.4 - Cada Etapa da avaliação poderá atingir nota máxima =10,0 e terão pesos distintos, sendo Etapa 1- Peso 1 e Etapa 2- Peso 2. Etapa 3- Peso 3. Para cálculo do resultado final será realizado o seguinte cálculo:

Nota da etapa 1 X 1+

Nota da Etapa 1 X 2+

Nota da Etapa 1 X 3/3

4.5 - Em caso de igualdade de classificação terá preferência sucessivamente, o candidato que tiver maior experiência na função. Em caso de inexistência deste requisito terá preferência o candidato que apresentar maior pontuação na análise curricular.

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______________________________________________________________________ 5. CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO:

5.1. Relação dos candidatos inscritos, resultado da primeira etapa (Análise de Títulos) 01 de Junho de 2015, no site do Provopar Ld: www.provoparlondrina.com.br e ou na sede do Provopar Ld, localizada na Av Juscelino Kubsticheck, 2882.

5.2. Recursos no dia 02 de Junho de 2015 das 9:00 ás 11:00 e das 13:30 as 17:00, na sede do Provopar Ld.

CARGO DINAMICA DE

GRUPO RESULTADO DINAMICA DE GRUPO

ENTREVISTA RESULTADO

ENTREVISTA RESULTADO FINAL Motorista Temporário (AT 01) --- --- 12.06.15 15.06.15 Assistente de Coordenação Temporário (AT 02) 10.06.15 11.06.15 18.06.15 19.06.15 22.06.15 Educador Social I Temporário (AT 03) 10.06.15 11.06.15 17.06.15 19.06.15 22.06.15 Educador Social II Temporário (AT 04) 08.06.15 09.06.15 11.06.15 12.06.15 17.06.15 Assistente Social Temporário (AT 05) --- --- 19.06.15 22.06.06 22.06.15 Pedagogo (a) (AT 06) 08.06.15 09.06.15 15.06.15 16.06.15 17.06.15

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______________________________________________________________________ 5.3 - Resultado dos Recursos e Convocação para a segunda etapa: dia 03 de Junho de 2015, a ser informado pelo site www.provoparondrina.com.br e fixada em edital na sede do PROVOPAR LD – Programa do Voluntariado Paranaense de Londrina, localizada na Avenida Juscelino Kubitscheck, n° 2.882, Centro – Londrina.

5.4 - Datas das Etapas de acordo com cada cargo pretendido:

6. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL NO TESTE SELETIVO

6.1. O resultado final do processo de escolha será divulgado até dia 22.06.15 por meio de edital fixado na sede do Provopar Ld, sito à Avenida Juscelino Kubsticheck, 2882, endereço eletrônico www.provoparlondrina.com.br, respeitando-se rigorosamente a ordem de classificação para a vaga/área, onde constarão as datas e a documentação necessária para a contratação.

6.2 São de inteira responsabilidade do candidato a obtenção de todas as informações referentes ao resultado do Teste Seletivo.

6.3 É de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento das publicações.

6.4. O não comparecimento do candidato para assinatura do contrato no prazo determinado acarretará a perda do direito à contratação.

6.5. A classificação final no Teste Seletivo não assegura ao candidato o direito de contratação automática, mas apenas a expectativa de chamamento segundo a rigorosa ordem classificatória, ficando a concretização deste ato condicionada ao interesse, às necessidades e possibilidade financeira do Provopar Ld.

6.6. A contratação fica condicionada à realização de inspeção de saúde por médico credenciado pela medicina do trabalho.

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______________________________________________________________________ 6.7. Os candidatos classificados, excedentes às vagas atualmente existentes, serão mantidos em cadastro durante o prazo de validade do Teste Seletivo e poderão ser convocados em função da disponibilidade de vagas futuras, ficando sob sua responsabilidade o acompanhamento das convocações por meio eletrônico através do site do Provopar Ld: www.provoparlondrina.com.br e publicações no Provopar Ld, ocorridas durante o prazo de validade do Teste Seletivo.

7. DA CONTRATAÇÃO:

7.1. A inexatidão ou irregularidade da documentação, ainda que verificada posteriormente, eliminará o candidato do Processo Seletivo, anulando-se todos os atos decorrentes de sua inscrição.

8. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

8.1. Os demais classificados poderão, a critério da entidade, ser chamados para ocupar outras vagas ou cargos que poderão surgir em outros projetos da entidade, desde que seja na função e condições, sem que seja necessária a realização de novo processo seletivo no prazo validade deste processo seletivo.

8.2. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos, Editais e comunicados referentes a este Processo Seletivo.

8.3. O candidato deverá manter atualizado seu endereço e telefone no PROVOPAR LD - Programa do Voluntariado Paranaense de Londrina até o resultado final do processo seletivo e durante o prazo de validade do processo seletivo, sendo de sua exclusiva responsabilidade os prejuízos advindos da não comunicação de seu endereço e demais dados.

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______________________________________________________________________ 8.4 O prazo de validade do Processo Seletivo será de 01 (um) ano a partir da data da sua publicação, podendo ser prorrogado para 01 (um) ano.

8.5. Todas as informações relativas ao Processo Seletivo, após a publicação do resultado final, deverão ser obtidas no PROVOPAR LD - Programa do Voluntariado Paranaense de Londrina.

8.6 Os casos omissos serão resolvidos, conjuntamente, pelo PROVOPAR LD - Programa do Voluntariado Paranaense de Londrina, no que se refere à realização deste Processo Seletivo.

8.7. Fazem parte deste Edital:

a) Anexo I – Declaração de Conhecimento e Aceitação das Normas do Processo Seletivo.

Londrina/PR, 19 de Maio de 2015.

Ana Lucia Conde

Gerente Administrativo PROVOPAR-LD