RESUMO: LC Nº 840/11 RESUMO: LC Nº 840/11 EXERCÍCIOS PROPOSTOS EXERCÍCIOS PROPOSTOS
11)) A reA ressppeeiitto o o reo re!!ii""e e ##$$rr%%ii&&o o oos ses serr''iioorreess p(*i&os &i'is o +istrito ,eer-*. -ssi-*e - p(*i&os &i'is o +istrito ,eer-*. -ssi-*e - -*ter-ti'-&orret-:
&orret-:
aa)) É aÉ aplplicicáávevel al aos os seservrvididororees e es e empmpreregagadodos ps púúblblicicosos da Administ
da Administraçãração o Direta e Indireta do DF.Direta e Indireta do DF. INCO!"A#INCO!"A#
Não se aplica aos emprega
Não se aplica aos empregados públicos.dos públicos.
b)
b) !stende$se aos militares% desde &'e integrantes do!stende$se aos militares% desde &'e integrantes do Co
Corprpo o de de (o(ombmbeieiroros s o' o' da da ool*l*cicia a +i+ililitatar r do do DFDF.. INCO!"A# Não se aplica aos militares.
INCO!"A# Não se aplica aos militares.
cc)) É apÉ aplliiccáávveel sol sommeenntte ae aoos ses serrvviiddoorrees pús púbbliliccoos das da Ad
Admimininiststraraçãção o DiDireretata% % A'A'tátár&r&'i'ica ca e e F'F'ndndacacioionanal.l. CO!"A.
CO!"A.
dd)) !s!stteennddee$s$se aoe aos ems empprreeggaaddoos s ppúúbblliiccoos los lottaaddoos nas nass ,ocie
,ociedadedades de s de !cono!conomia +ista.mia +ista. INCO!"A% pois taisINCO!"A% pois tais
agentes são regidos pela C-".
agentes são regidos pela C-".
)) CCoo" r" ree**--22o 3 po 3 prrttii&&- - e e eeppoottiiss""o 3 *o 3 *$$5 5 --LC º 840/11. 6 &orreto -7ir"-r:
LC º 840/11. 6 &orreto -7ir"-r:
aa)) CoConnigig'r'ra na neepopotitissmo mo a da desesigignanaçãção po parara a 'n'nçção ão dede con
coniaiança nça de de priprimo mo de de DepDep'ta'tado do DisDistritrital tal na na C/mC/maraara -eg
-egislislatiativa.va. INCINCOO!"A!"A# # A A lei veda lei veda a a nomnomeaçeação ão dede
parente at0 o 12 gra'. rimo 0 parente de 32
parente at0 o 12 gra'. rimo 0 parente de 32 gra'.gra'.
b)
b) Ine4iste Ine4iste 5ip6tese 5ip6tese de de nomeação nomeação para para cargo cargo emem comissão do il5o do 7overnador do DF em 6rgão do comissão do il5o do 7overnador do DF em 6rgão do oder !4ec'tivo Distrital.
oder !4ec'tivo Distrital. INCO!"A# ,e o irmão il5oINCO!"A# ,e o irmão il5o
do 7overnador 8á oc'par cargo eetivo com atrib'iç9es
do 7overnador 8á oc'par cargo eetivo com atrib'iç9es
co
compmpatat*v*veieis s cocom m a a do do cacargrgo o cocomimissssioionanado do do do oodeder r
!4ec'tivo &'e se pretende preenc5er% não 5á proibição e
!4ec'tivo &'e se pretende preenc5er% não 5á proibição e
nem se conig'ra o nepotismo.
nem se conig'ra o nepotismo.
cc)) A A ddeessiiggnnaaççãão o ppaarra a ccaarrggo o dde e ccoonniiaannçça a nnoo c5amado :nepotismo cr';ado< 0 'ma e4ceção = regra da c5amado :nepotismo cr';ado< 0 'ma e4ceção = regra da proibição.
proibição. INCO!"A# A -C >3?@ pro*be tal troca deINCO!"A# A -C >3?@ pro*be tal troca de
avores.
avores.
dd)) É É vveeddaadda a a a nnoommeeaaççãão o dde e cc''nn55aaddo o ddo o BBiiccee$$ 7onvernador do DF para cargo comissionado no /mbito 7onvernador do DF para cargo comissionado no /mbito do oder
do oder !4ec'!4ec'tivo local.tivo local. CO!"A# C'n5ado 0 parenteCO!"A# C'n5ado 0 parente
por ainidade de 2 gra'.
por ainidade de 2 gra'.
)) A A rreessppeeiitto o o o &&oo&&$$rrsso o pp((**ii&&o o pp--rr--pro'i"eto e &-r!o e7eti'o. e -&$"$*-2o e &-r!os pro'i"eto e &-r!o e7eti'o. e -&$"$*-2o e &-r!os o$ 7$9es p(*i&-s. #$*!$e os ites --io e -&oro o$ 7$9es p(*i&-s. #$*!$e os ites --io e -&oro &o" o isposto - LC º 840/11. e -ssi-*e - &o" o isposto - LC º 840/11. e -ssi-*e - -*ter-ti'-&orret-:
&orret-:
II)) O cO cononcc'r'rso so púpúblblicico do de te t*t*t''lolos% s% teterá rá vavalilidadadde de de ?e ? ano
anos% s% proprorrorrogávgável el por ig'al per*opor ig'al per*ododo INCOINCO!"A!"A# # OO
conc'rso público somente pode ser de OBA, o' D!
conc'rso público somente pode ser de OBA, o' D!
OBA, E ""G-O,. N'nca s6 de t*t'los.
OBA, E ""G-O,. N'nca s6 de t*t'los.
IIII)) É É ppeerrmmiittiidda a a a aacc''mm''llaaççãão o dde e pprroovveennttoos s ddee aposentadoria de &'al&'er cargo público com rem'neração aposentadoria de &'al&'er cargo público com rem'neração de cargo da
de cargo da atiatividvidadeade.. INCO!"A# Não se permite aINCO!"A# Não se permite a
ac'm'lação com HGA-HG! cargo da atividade.% mas
ac'm'lação com HGA-HG! cargo da atividade.% mas
so
somementnte e nanas s 5i5ip6p6teteseses s em em &'&'e e ereram am pepermrmitiitidadas s asas
ac'm'laç9es na atividade.
ac'm'laç9es na atividade.
II
III)I) CaCaso so coconnigig'r'radada a a a acac'm'm'l'laçação ão ileilegagal de l de cacargrgo oo o'' 'nção pública% poderá o servidor optar% no pra;o legal% por 'nção pública% poderá o servidor optar% no pra;o legal% por 'm
'm dedeleles% s% ococasasiãião o em em &'&'e e imimplplicicarará á na na e4e4ononereraçaçãoão a'tomática do o'tro.
a'tomática do o'tro. CO!"A.CO!"A.
a)
a) ,o,omemente nte o ito item Iem III eII eststá coá corrrreteto.o. CO!"A.CO!"A.
b)
b) !4istem ? itens corretos.!4istem ? itens corretos. c)
c) "o"ododos os s os ititenens ess estãtão coo corrrretetosos.. d)
d) "od"odos os os os iteitens ns estestão ão incincorrorretoetos.s. 4)
4) ;$;$--tto -o -os os rere<$<$isisititos os sisi&&os os p-p-r- r- ii''esestiti$$r- r-e" &-r!o p(*i&o e7eti'o. 6 i&orreto -7ir"-r:
e" &-r!o p(*i&o e7eti'o. 6 i&orreto -7ir"-r:
aa)) O O pprroovviimmeenntto o dde e ccaarrggoos s ppúúbblliiccoos s 0 0 ddeessttiinnaaddoo so
somementnte e aoaos s brbrasasilileieiroros s nanatotos s o' o' nanat't'raralili;a;adodos% s% nãnãoo e4i
e4ististindo ndo 5ip5ip6te6tese se de de prepreencenc5im5imentento o por por estestranrangeigeiro.ro. INC
INCOO!"A# !"A# !st!stranrangeigeiros ros podpodem% em% na na ororma ma da da leilei%%
oc'par cargos de proessor@pes&'isador em 'niversidades e
oc'par cargos de proessor@pes&'isador em 'niversidades e
instit'iç9es de pes&'isas ederais.
instit'iç9es de pes&'isas ederais.
b)
b) A A idade idade m*nima m*nima para para tomar tomar posse posse em em cargocargo público 0 de > anos.
público 0 de > anos. CO!"A.CO!"A.
cc)) A eA esscocolalariridadade de ee4i4igigida da papara ra prprovovimimenento to em em cacargrgoo público
público não não poderá poderá ser ser aastada% aastada% ainda ainda &'e &'e comprovadocomprovado *ndice intelect'al elevado do candidato.
*ndice intelect'al elevado do candidato. CO!"ACO!"A
dd)) A A ee44iiggnncciia a dde e 55aabbiilliittaaççãão o eem m ddeetteerrmmiinnaaddaa cat
categoegoria ria na na CarCarteiteira ra NacNacionional al de de JabJabiliilitaçtação ão podpoderáerá constar em edital para o provimento de cargo público. constar em edital para o provimento de cargo público. CO!"A.
CO!"A.
EXERCÍCIOS PROPOSTOS: EXERCÍCIOS PROPOSTOS:
11== AAssssii--**e e - - --**tteerr--ttii''- - &&oorrrreett- - <<$$--tto o 33ss 7or"-s e pro'i"eto e &-r!o p(*i&o:
7or"-s e pro'i"eto e &-r!o p(*i&o: -)
-) A A asascecensnsão ão 0 0 oormrma a de de prprovovimeimentnto o de de cacargrgoo público.
público. INCO!"A.INCO!"A.
)
) A nomeação 0 orma originária de provimento emA nomeação 0 orma originária de provimento em cargo público.
cargo público. CO!"A.CO!"A.
&)
&) A posse 0 'm meio de contrato por meio do &'alA posse 0 'm meio de contrato por meio do &'al os
os sseervrvididorores es púpúblblicicos os vivincnc'l'lamam$s$se e ao ao !s!statadodo.. IN
INCOCO!"!"A# A# ,e,ervrvididor or púpúblblicico o nãnão o tetem m v*v*ncnc'l'loo
con
contratrat'at'al l com com a a AdmAdminiinistrstraçãação o comcomo o os os empempregregadoadoss
públicos. oss'i v*nc'lo legal.
públicos. oss'i v*nc'lo legal.
)
) A recond'ção 0 o retorno do servidor públicoA recond'ção 0 o retorno do servidor público aposentado = ativa.
aposentado = ativa. INCO!"A# econd'ção 0 o retornoINCO!"A# econd'ção 0 o retorno
do
do seservrvididor or esestátávevel l ao ao cacargrgo o ananteteririorormementnte e ococ'p'padadoo
&'ando inabilitado no estágio probat6rio.
&'ando inabilitado no estágio probat6rio.
== >>$*$*!!$$e oe os is ittees - s - ssee!!$$iirr. 3 *. 3 *$5 $5 - L- LC C º 8º 84400//1111.. e -ssi-*e - -*ter-ti'- &orret-:
e -ssi-*e - -*ter-ti'- &orret-: I ?
I ? Aproveitamento 0 a investid'ra de servidor em cargo deAproveitamento 0 a investid'ra de servidor em cargo de at
atribrib'iç'iç9e9es s e e rerespspononsasabibilidlidadades es cocompmpatat*v*veieis s cocom m aa limitação de &'e ten5a sorido em s'a capacidade *sica o' limitação de &'e ten5a sorido em s'a capacidade *sica o' mental.
mental. INCO!"A# Aproveitamente 0 a recolocação doINCO!"A# Aproveitamente 0 a recolocação do
servidor em cargo compat*vel com o &'e oc'pava &'ando
servidor em cargo compat*vel com o &'e oc'pava &'ando
da e4tinção do se' antigo 6rgão.
da e4tinção do se' antigo 6rgão.
II $ Disponibilidade 0 a reinvestid'ra de servidor estável no II $ Disponibilidade 0 a reinvestid'ra de servidor estável no cargo anteriorm
cargo anteriormente oc'pado% &'ando ente oc'pado% &'ando invalinvalidada a idada a s'as'a demissão.
demissão. INCO!"A# A disponibilidade 0 'm instit'toINCO!"A# A disponibilidade 0 'm instit'to
&'e garante ao servidor &'e teve se' 6rgão e4tinto e &'e
&'e garante ao servidor &'e teve se' 6rgão e4tinto e &'e
não poss'a o'tro cargo compat*vel% a permanecer em 'ma
não poss'a o'tro cargo compat*vel% a permanecer em 'ma
es
esp0p0cicie e de de :s:statand nd bKbK<% <% rerececebebendndo o s's'a a rerem'm'neneraraçãçãoo
proporcional
proporcional ao ao tempo tempo de de serviço% serviço% at0 at0 &'e &'e s'r8a s'r8a o'troo'tro
cargo.
cargo.
II
III I $ $ A A rereveversrsão ão 0 0 ininststitit't'to o inintitimamamementnte e liligagada da == aposentadoria.
aposentadoria. CO!"A.CO!"A.
Página
a) !stão corretas as alternativas I e III. b) !stão corretas as alternativas II e III.
c) ,omente a alternativa I está correta.
d) ,omente a alternativa III está correta. CO!"A.
=@ ) Gm servidor% estável no serviço público% ap6s ter oc'pado por cinco anos o cargo de "0cnico L'diciário do "LDF"% oi aprovado em novo conc'rso para Analista L'diciário. Nessa 5ip6tese% o servidor não mais necessitará ser s'bmetido a novo estágio probat6rio. INCO!"A# A estabilidade serve para ver se o servidor 0 apto para o novo cargo. -ogo% se aprovado em ? conc'ros% passará por ? estágios probat6rios.
4=@ ) !sse mesmo servidor% se não or 5abilitado no novo estágio probat6rio% será recond';ido ao cargo anteriormente oc'pado. CO!"A.
=@ ) T6&i&o >$i&irio B T>+,T B 00 @CESPE): edistrib'ição 0 o deslocamento do servidor% a pedido% no /mbito do mesmo &'adro e com m'dança de sede. INCO!"A# edistrib'ição 0 a recolocação do cargo público% va;io o' não% em o'tro 6rgão do mesmo poder.
=@ ) !4ting'indo$se o cargo público% o servidor icará em disponibilidade% ocasião em &'e receberá os se's vencimentos de orma proporcional ao tempo de serviço. CO!"A.
M. ) Aposse em cargo público 0 ato pessoal do 't'ro servidor% o &'al não pode ser delegado a o'tra pessoa. INCO!"A. A posse pode se dar por proc'ração espec*ica.
>. ) 7'stavo% aprovado em .2 l'gar em 'm conc'rso público% tomo' posse% mas não entro' em e4erc*cio. Nesse caso% pode$se di;er &'e 7'stavo não oi investido em cargo público. INCO!"A# A investit'ra se dá no e4ato momento da posse. A'tomática.
. ) Considere &'e 'm indiv*d'o tomo' posse em cargo público no dia P@?@?. Nessa 5ip6tese% teve at0 o dia 1?@?@? para entrar em e4erc*cio. INCO!"A# O pra;o má4imo 0 de ?P dias úteis.
EXERCÍCIOS PROPOSTOS:
1) Com relação às formas de vacância em caro !"#lico$ %&l&e as asser'ivas a#ai(o:
I) A exoneração é uma forma de vacância do serviço público e consiste em uma penalidade imposta ao servidor que cometa falta que assim requeira. INC!!"#A$ A exoneração não é forma de sanção. II) A demissão pode se dar a pedido ou de of%cio. INC!!"#A$ A demissão é uma forma de penalidade e não admite que se&a 'pedida(.
III) A aposentadoria por invalide consiste em uma forma de vacância do car*o público. CORRET*
+ corre'o o ,&e se afirma:
a) Apenas no item I. b) Apenas no item II.
c) Apenas no item III. C!!"#A. d) Apenas nos itens I e III.
-) . l&/ da 0C n 234511$ no ,&e se di/ res!ei'o às formas de vacância do caro !"#lico$ assinale a al'erna'iva incorre'a:
a) Car*os comissionados são de livre exoneração+ ou se&a+ a critério da Autoridade competente+ e independente de indeniação.
b) rol taxativo do estatuto dos servidores públicos civis do ,- não previu a readaptação como forma de vacância de car*o público.
c) A destituição de car*o em comissão é aplicvel aos servidores comissionados que cometerem faltas pun%veis com a demissão.
d) A condenação na esfera penal a pena restritiva de liberdade superior a /0 1um) ano+ em qualquer 2ip3tese+ implicar em perda de car*o. INC!!"#A$ "m caso de cometimento de crimes que não se&am contra a Administração 4ública+ a pena deve ser superior a /5 anos.
6) 6o ,&e se di/ res!ei'o aos !rocedimen'os de
vacância em caro !"#lico$ assinale a al'erna'iva corre'a$ de acordo com a 0C n 234511$
a) #er direito a indeniação proporcional ao tempo que l2e restaria até o 78 m9s ap3s o parto+ a servidora *estante ocupante de car*o comissionado não possuidora de v%nculo permanente com a administração. C!!"#A.
b) A penalidade de demissão somente poder ser imposta por decisão &udicial. INC!!"#A$ Admite: se por processo Administrativo ,isciplinar.
c) ,entre as formas de vacância do car*o público+ temos a reversão. INC!!"#A$ !eversão é forma de provimento.
d) No que tan*e ao instituto da aposentadoria+ somente ter direito o servidor que atin*ir o tempo de contribuição necessrio para obter o benef%cio. INC!!"#A$ Admite:se também por invalide ou por idade.
Eer&%&ios propostos:
01= Ao entrar em e4erc*cio% o servidor nomeado para cargo de provimento eetivo icará s'8eito a estágio probat6rio% d'rante o &'al s'a aptidão e capacidade serão ob8eto de avaliação para o desempen5o do cargo% observando o seg'inte ator# a) pessoalidade b) p'blicidade c) responsabilidade CO!"A. d) competncia Página2 de3
0= Los0% servidor público% necessita r'ir de licença por motivo de doença &'e acomete' 'm ente da am*lia. Com base nessa sit'ação% assinale a alternativa correta#
a) a licença poderá ser concedida a Los0 a cada per*odo de do;e meses por at0 >? dias% consec'tivos o' não% com rem'neração. CO!"A# ressaltando &'e os atestados n'nca serão s'periores a 1? dias. Caso 5a8a necessidade de maior per*odo% deve$se a;er nova avaliação.
b) Considera$se para tal im% como pertencente = am*lia de Los0% parente em lin5a colateral at0 o terceiro gra'. INCO!"O# ,ão apenas pai@mãe% padrasto@madrasta% irmão% il5o o' menor &'e viva sob s'a dependncia% e cQn8'ge@compan5eiro@parceiro. A av6% por e4emplo% &'e 0 parente de 2 gra'% não entra no bene*cio.
c) D'rante o per*odo de licença% permite$se a Los0 o e4erc*cio de atividade rem'nerada. INCO!"A# ,e conig'rar a prática de atividade rem'nerada% os dias serão convertidos em altas.
d) Não sendo civelmente casado% Los0 não poderá r'ir da licença por motivo de doença de s'a compan5eira. INCO!"A# ,e estende a compan5eiro e parceiro 5omoaetivo tamb0m.
e) A licença será concedida ainda &'e a assistncia de Los0 se8a prescind*vel% desde &'e se comprove não 5aver possibilidade de e4erc*cio concomitante do cargo.
INCO!"A# A assistncia tem &'e ser indispensável.
Eer&%&ios propostos
. ) O servidor &'e altar ao serviço sem motivo 8'stiicado não terá contado o tempo de serviço reerente
aos dias altados. CO!"A.
. )O servidor poderá aastar$se para servir em organismo internacional de &'e o (rasil participe% o' com o &'al coopere% sem a perda da rem'neração. CO!"A. 1. ) De acordo com a -C >3?@% a cada cinco anos de eetivo e4erc*cio% o servidor público poderá aastar$se do e4erc*cio do cargo% por at0 trs meses% sem pre8'*;o da rem'neração% para participar de c'rso de capacitação proissional% no interesse da administração. INCO!"A# Não 5á necessidade de participar de c'rso no interesse da
Administração
3. ) ,ervidor público% de acordo coma -C >3?@% poderá a'sentar$se do pa*s para est'do no e4terior por 'm per*odo má4imo de trs anos. INCO!"A# O pra;o 0 de
?3 anos.
P. ) O servidor poderá a'sentar$se do serviço por 'm dia% para doação de sang'e% sem &'al&'er pre8'*;o. CO!"A.
R. ) O servidor em go;o de licença para tratamento de ass'ntos partic'lares pode participar de gerncia o' administração de sociedade privada% personiicada o' não personiicada% bem como e4ercer o com0rcio% de acordo
coma -C >3?@. CO!"A.
M. ) @CESPE/TRE?MT/010) O servidor público se s'8eita = responsabilidade civil% penal e administrativa decorrente do e4erc*cio do cargo% emprego o' 'nção% mas não podem as sanç9es% &'e são independentes 'mas das o'tras% c'm'lar$se entre si. INCO!"A# As sanç9es podem se ac'm'lar.
>. ) @CESPE/ADU/010) D'rante a tramitação de 'm processo administrativo disciplinar% 0 poss*vel o aastamento preventivo do servidor público% pelo pra;o má4imo de at0 cento e vinte dias% sem pre8'*;o de s'a rem'neração% para &'e tal servidor não ven5a a inl'ir na ap'ração da irreg'laridade event'almente cometida. CO!"A.
. ) De acordo com a -C >3?@% na 5ip6tese de inassid'idade 5abit'al% a penalidade disciplinar a ser aplicada ao servidor público 0 de demissão. CO!"A. ?. ) É vedada = administração pública converter &'al&'er penalidade disciplinar em m'lta. INCO!"A# A penalidade de s'spensão pode ser convertida em m'lta de P?S.
. ) A ação disciplinar prescreverá em cinco anos &'anto =s inraç9es p'n*veis com% s'spensão% cassação de aposentadoria o' destit'ição de cargo em comissão% contados da data da cons'mação do ato. INCO!"A# H'anto = s'spensão% o pra;o 0 de ? anos% e se conta% em &'al&'er caso% da data em &'e a Administração tomo' cincia do ato.
. ) Considere &'e a'lo ten5a sido demitido do serviço público ap6s responder a processo administrativo disciplinar. Nessa sit'ação% a'lo poderá pedir a revisão da demissão% desde &'e apresente atos novos o' circ'nst/ncias s'scet*veis de 8'stiicar a s'a inocncia o' a inade&'ação da penalidade imposta% não constit'indo 'ndamento para essa revisão a simples alegação de in8'stiça. CO!"A.
1. ) Os registros de penalidades de advertncia e de s'spensão devem ser cancelados ap6s o dec'rso de trs e cinco anos de eetivo e4erc*cio% respectivamente% se o servidor não 5o'ver% nesse per*odo% praticado nova inração disciplinar. CO!"A.
3. ) Detectada a &'al&'er tempo a ac'm'lação ilegal de cargos% empregos o' 'nç9es públicas% a opção pelo servidor at0 o último dia de pra;o para deesa conig'rará s'a boa$0% convertendo$se% a'tomaticamente% em pedido de e4oneração do o'tro cargo. CO!"A.
