Boletim de Pessoal 17/2021

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SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL

UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DA AMAZÔNIA

PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS

Boletim de Pessoal

17/2021

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SUMÁRIO

PORTARIAS REITORIA

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▪ COMISSÃO DE AVALIAÇÃO DE ESTÁGIO PROBATÓRIO ... 3

▪ DESIGNAÇÃO ... 3

▪ ESTABILIDADE ... 3

▪ LICENÇA MATERNIDADE ... 4

▪ LICENÇA MATERNIDADE – PRORROGAÇÃO ... 4

▪ RETIFICAÇÃO ... 4

PORTARIAS PROGEP

... 5

▪ INCENTIVO À QUALIFICAÇÃO... 5

▪ PROGRESSÃO POR CAPACITAÇÃO ... 6

▪ PROGRESSÃO POR MÉRITO ... 6

PORTARIAS ISARH

... 7

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O Pró-Reitor de Gestão de Pessoas da UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DA AMAZÔNIA, nomeado através da Portaria nº 2.320 de 09/08/2017, publicada no DOU de 10/08/2017, torna público:

▪ COMISSÃO DE AVALIAÇÃO DE ESTÁGIO PROBATÓRIO

[PORTARIA Nº 72/2021 - REITORIA, DE 28 DE JANEIRO DE 2021]

A Vice-Reitora da UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DA AMAZÔNIA, no uso de suas atribuições conferidas pela Portaria nº 2.308 de 09/08/2017, publicada no DOU de 10/08/2017, página 31, seção 2, e tendo em vista o que consta no Processo nº 23084.028204/2018-65, resolve:

Art. 1º - DESIGNAR os servidores abaixo relacionados para compor a Comissão de Avaliação de Estágio Probatório do Servidor GLEYDSON DOS SANTOS SILVA, matrícula SIAPE nº 2548888, servidor em estágio probatório, lotado na Corregedoria, em conformidade com a Resolução nº 24, de 06/09/2011.

ADRIANO MARLISON LEAO DE SOUSA - SIAPE: 1492568; PEDRO ANDERSON DAS CHAVES OLIVEIRA - SIAPE: 1857441; SARA DANIELLE CABRAL COELHO - SIAPE: 1930270;

DIOGENES DA SILVA CARVALHO- SIAPE: 2411546.

Art. 2º - Revoga-se a Portaria n° Nº 573, de 02 de abril de 2020.

▪ DESIGNAÇÃO

Art. 1º - DESIGNAR o Assistente em Administração EWERTON UCHOA VIEIRA FIEL, matrícula SIAPE nº 1049127, lotado no Instituto Ciberespacial para a função de Gerente Administrativo do Instituto Ciberespacial-ICIBE, FG-01.

Art. 2º- Ficam convalidados todos os atos por ele praticados desde 21/01/2021, em cumprimento as atribuições inerentes a função.

Art. 3º- Esta Portaria entra em vigor na data da sua publicação.

▪ ESTABILIDADE

BOLETIM DE PESSOAL

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Art. 1º - HOMOLOGAR a concessão de estabilidade à servidora KASSIA CRISTIAN DE SANT ANNA MAGALHAES, matrícula SIAPE nº 2418930, ocupante do cargo de Assistente em Administração, do quadro de pessoal desta Universidade, lotada no ISPA - Fazenda Escola De Igarapé-Açú, tendo em vista sua aprovação em estágio probatório, em conformidade com o artigo 20 da Lei nº 8.112/90 e Resolução nº 24/2011-CONSAD/UFRA, a partir de 06/09/2020.

▪ LICENÇA MATERNIDADE

Art. 1º - HOMOLOGAR a concessão de Licença Maternidade à servidora PAULA LORENA CAVALCANTE ALBANO DA CRUZ, matrícula SIAPE nº 3219142, ocupante do cargo de Professora do Magistério Superior, lotada no Instituto Ciberespacial, na forma do art. 207 da Lei 8.112/90 e demais legislações pertinentes, pelo período de 120 (cento e vinte) dias, de 18/12/2020 a 16/04/2021.

▪ LICENÇA MATERNIDADE – PRORROGAÇÃO

Art. 1º - HOMOLOGAR a Prorrogação de Licença Maternidade à servidora PAULA LORENA CAVALCANTE ALBANO DA CRUZ, matrícula SIAPE nº 3219142, ocupante do cargo de Professora do Magistério Superior, lotada no Instituto Ciberespacial, na forma do art. 207 da Lei 8.112/90 e demais legislação pertinente, pelo período de 60 (sessenta) dias, de 17/04/2021 a 15/06/2021.

▪ RETIFICAÇÃO

Art. 1º - RETIFICAR a Portaria nº 60 de 25 de janeiro de 2021 que designou a Professora do Magistério Superior ANA SILVIA SARDINHA RIBEIRO, matrícula SIAPE nº 2297518, lotada no Instituto da Saúde e Produção Animal, para assumir interinamente e cumulativamente a função de Pró - Reitora de Ensino, durante o impedimento da titular RUTH HELENA FALESI PALHA DE MORAES BITTENCOURT, matrícula SIAPE nº 1125234 , no período de 19/01/2021 a 02/02/2021, por razão de gozo de férias, motivo pelo qual faz opção pela remuneração da Gratificação do cargo CD-02, na proporção dos dias de sua interinidade, fundamentado no Parágrafo único, inciso II do art. 9 da Lei n° 8.112/90 e Decisão nº 317/2001 - TCU - 2ª Câmara. Onde se lê: " no período de 19/01/2021 a 02/02/2021", leia-se: " no período de 23/01/2021 a 02/02/2021 ".

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▪ INCENTIVO À QUALIFICAÇÃO

[PORTARIA Nº 51/2021 - PROGEP, DE 28 DE JANEIRO DE 2021]

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DA AMAZÔNIA, no uso de suas atribuições e considerando a competência delegada através do art. 1º, inciso II, da Portaria nº 1.604/2018, publicada no DOU nº 129, de 06/07/2018, página 22, Seção 01, e tendo em vista o que consta no processo 23084.020580/2020-26, resolve:

Art. 1º - HOMOLOGAR a concessão de Incentivo à Qualificação à servidora IVI CAMARÃO RAMOS, matrícula SIAPE nº 2402890, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada na Pró-Reitoria de Assuntos Estudantis, de acordo com anexo IV da Lei nº 11.091/2005, incluído pela Lei nº 12.784/2008; Decreto nº 5.824/2006 e com a Lei nº 12.772/2012, percentual de 30%, a partir de 13/01/2021, por ter concluído o curso de Especialização em "Gestão Pública", apresentando a certidão de conclusão do curso e histórico do curso, emitido pela Faculdade Educacional da Lapa.

Art. 1º - HOMOLOGAR a concessão de Incentivo à Qualificação à servidora SANDRA REGINA SOUSA SANTOS, matrícula SIAPE nº 3160850, ocupante do cargo de Técnica em Contabilidade, lotada na Pró-Reitoria de Administração E Finanças, de acordo com anexo IV da Lei nº 11.091/2005, incluído pela Lei nº 12.784/2008; Decreto nº 5.824/2006 e com a Lei nº 12.772/2012, percentual de 30%, a partir de 19/01/2021, por ter concluído o curso de Especialização em "Gestão Pública", apresentando certificado de conclusão do curso e histórico do curso, emitido pela Faculdade Venda Nova do Imigrante.

Art. 1º - HOMOLOGAR a concessão de Incentivo à Qualificação à servidora SOLANGE MEGUMI ADACHI, matrícula SIAPE nº 3215732, ocupante do cargo de Assistente em Administração, lotada na Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, de acordo com anexo IV da Lei nº 11.091/2005, incluído pela Lei nº 12.784/2008; Decreto nº 5.824/2006 e com a Lei nº 12.772/2012, percentual de 30%, a partir de 11/01/2021, por ter concluído o curso de Especialização em "Gestão Orçamentária e Financeira", apresentando certificado de conclusão do curso e histórico do curso, emitido pela Faculdade Unyleya.

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Art. 1º - HOMOLOGAR a concessão de Incentivo à Qualificação ao servidor JOÃO HENRIQUE SOUZA DE ARAUJO, matrícula SIAPE nº 1632482, ocupante do cargo de Economista, lotado na Pró-Reitoria de Administração E Finanças, de acordo com anexo IV da Lei nº 11.091/2005, incluído pela Lei nº 12.784/2008; Decreto nº 5.824/2006 e com a Lei nº 12.772/2012, percentual de 52%, a partir de 18/12/2020, por ter concluído o curso de Mestrado em "Gestão Pública", apresentando declaração de conclusão do curso e histórico do curso, emitido pela Universidade Federal do Pará.

▪ PROGRESSÃO POR CAPACITAÇÃO

Art. 1º - CONCEDER Progressão por Capacitação à Administradora LEDA MARIA PEREIRA MONTEIRO, matrícula SIAPE nº 1155942, lotada na Pró - Reitoria de Planejamento e Desenvolvimento Institucional, da Classe E-II para a Classe E-III, a partir de 10/01/2021, de acordo com o que determina o Anexo III da Lei n° 11.091 de 27/05/2005, publicada no DOU de 13/01/2005, e suas atualizações, e considerando os ambientes organizacionais definidos pela Portaria/MEC n° 09 de 29/06/2006 por ter participado dos cursos: "Gerenciamento de Resíduos", "Logística reversa", "Sustentabilidade na Administração Pública", "Tesouro Gerencial", totalizando 153 horas.

Art. 1º - CONCEDER Progressão por Capacitação à Assistente em Administração ROSIMEIRE RODRIGUES PINTO, matrícula SIAPE nº 3001675, lotada na Chefia de Gabinete, da Classe D-II para a Classe D-III, a partir de 07/01/2021, de acordo com o que determina o Anexo III da Lei n° 11.091 de 27/05/2005, publicada no DOU de 13/01/2005, e suas atualizações, e considerando os ambientes organizacionais definidos pela Portaria/MEC n° 09 de 29/06/2006 por ter participado dos cursos: "Planejamento Estratégico para Organizações Públicas", "Gestão por Competências", "Introdução ao Orçamento Público", totalizando 120 horas.

▪ PROGRESSÃO POR MÉRITO

O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS DA UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DA AMAZÔNIA, no uso de suas atribuições e considerando a competência delegada através do art. 1º, inciso II, da Portaria nº 1.604/2018, publicada no DOU nº 129, de 06/07/2018, página 22, Seção 01, e tendo em vista o que consta no processo nº 23084.018758/2020-79, resolve:

Art. 1º - CONCEDER Progressão por Mérito de acordo com a Avaliação do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, ao Assistente em Administração MARCELO PAMPLONA BACCINO, matrícula SIAPE nº 3053669, lotado na Pró - Reitoria de Pesquisa e Desenvolvimento Tecnológico, do nível D-01 ao D-02, a partir de 04/01/2020, conforme determina a Lei nº 11.091 de 12 de janeiro de 2005 - PCCTAE, retificada pela redação dada na Lei nº 11.784 de 22 de setembro de 2008, publicada no DOU de 23/09/2008.

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▪ COMISSÃO ESPECIAL PARA AVALIAÇÃO

[PORTARIA Nº 09/2020 - ISARH, DE 30 DE DEZEMBRO DE 2020]

A Diretora em Exercício do Instituto Socioambiental e dos Recursos Hídricos, no uso de suas atribuições legais, por meio da Portaria No 1557 de 11 de dezembro de 2020. RESOLVE: Designar os docentes abaixo relacionados para fazerem parte da Comissão Especial, sob a presidência do primeiro, tendo como objetivo a avaliação para promoção funcional do docente Carlos Augusto Cordeiro da Costa, do Nível IV da Classe D, denominada de Professor Associado para a Classe E, denominada de Professor Titular, de acordo com os incisos I, II, III e IV do artigo 25 da Resolução nº 130, de 09 de setembro de 2015/CONSUN. Comissão Especial:

Prof. Dr. Manoel Malheiros Tourinho - UFRA Prof. Dr. Cícero Paulo Ferreira - IFPA/Castanhal Prof. Dr. Romier da Paixão Sousa - IFPA/Castanhal Profa. Dra. Lia de Oliveira Melo - UFOPA

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UFRA/PROGEP – BOLETIM DO PESSOAL

Edição nº 17/2021 – 29/01 e 01/02/2021

_____________________________________________________________________________________ Periodicidade: Diária

Distribuição: Interna

Serviço Público Federal Ministério da Educação Interino

Milton Ribeiro

Universidade Federal Rural da Amazônia Reitor: Prof. Dr. Marcel do Nascimento Botelho

Vice-Reitora: Profª. Dra. Janae Gonçalves

Pró-Reitor de Gestão de Pessoas Saulo Luís Pereira Wanzeler

Pró-Reitor Adjunto de Gestão de Pessoas Victor Daniel de Oliveira e Silva