Prefeitura Municipal de Palmeira dos Índios publica:

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Palmeira dos Índios publica:

• Lei Nº 2015/2015-GP de 13 de março de 2015.

• Lei Nº 2016/2015 de 13 de março de 2015.

• Decreto Nº 1.939 /2015 de 13 de junho de 2015.

• Portaria Nº 103/2015-GP de 13/03/2015.

• Portaria Nº 104/2015-GP 13/03/2015.

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LEI Nº 2015/2015-GP;

DE 13 DE MARÇO DE 2015.

“Reestrutura o quadro de funcionários efetivos e Institui o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos da Câmara Municipal de Palmeira dos Índios e dá Outras Providências.”

O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE PALMEIRA DOS ÍNDIOS, ESTADO DE ALAGOAS.

Faço saber que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte Lei:

Art. 1º - Fica instituído o Plano de Cargos, Carreiras e

Vencimentos da Câmara Municipal de Palmeira dos Índios na forma desta Lei e seus anexos.

Art. 2º - O Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos, que se

institui nesta Lei, tem por objetivo a eficácia e a continuidade das ações do Legislativo, a valorização e a profissionalização do servidor mediante adoção:

I - do critério de merecimento para ingresso e desenvolvimento na carreira;

II - de uma sistemática de remuneração, harmônica, justa e com relação estabelecida entre o menor e maior vencimento base, nos termos da constituição qualificada do servidor na prestação de seus serviços.

Art. 3º - Para fins desta Lei, ficam estabelecidas as seguintes

definições:

I - Servidor: pessoa legalmente investida em cargo ou função pública;

II - Cargo Público: conjunto de atribuições e responsabilidades cometidas a servidor que tem como características essenciais estabelecidas em Lei;

III - Função Pública: conjunto de atribuições, atividades em cargos não integrante de carreira, provida em caráter transitório e nos termos desta Lei;

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IV - Classe: subdivisão de um cargo no sentido vertical, identificada por algarismos romanos, e que permitem a promoção do servidor nos termos desta lei;

V - Carreira: conjunto de cargos/classes, escalonado segundo o grau de complexibilidade, com denominação própria;

(Continuação da Lei nº 2015/2015)

VI - Quadro de Pessoal: conjunto dos cargos dos quadros de provimento efetivo ou em comissão que formam a estrutura funcional da Câmara Municipal;

VII - Nível: posicionamento do cargo na classe, definindo-lhe a remuneração que se identifica com algarismo romano;

VIII - Referencia: cada uma das posições na faixa de vencimento de cada nível e que corresponde ao posicionamento horizontal o que se constitui na linha natural de progressão no serviço público municipal, mediante o critério de tempo de serviço, nos termos desta lei e que se identifica por letras do alfabeto. IX – Ascensão: passagem do servidor de um cargo para outro superior.

Art. 4º - Este plano de carreiras se estabelece nos termos de seus dispositivos,

e se demonstra pelos seguintes anexos.

Anexo I – Quadro de Cargos, Carreiras e Vencimentos – Cargos Efetivos; Anexo II – Quadro de progressão vertical

Anexo III – Tabela base de vencimentos a partir de 1º de janeiro de 2015; Anexo IV – Tabela base de vencimentos a partir de 1º de janeiro de 2016; Anexo V – Tabela de incentivo a capacitação

Art. 5º - Os Cargos de provimento efetivo são os constantes no Anexo I da

presente Lei, e a investidura depende de aprovação em Concurso Público.

Art. 6º - A progressão vertical se dará mediante requerimento do servidor que

deverá comprovar escolaridade através de certificado de escolaridade o qual o garante progressão ao nível ao qual faz jus o servidor de acordo com o certificado de escolaridade apresentado, conforme dispõe o Anexo II desta Lei.

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Parágrafo Primeiro – A progressão de que trata este artigo somente será

efetivada no exercício seguinte ao da apresentação dos certificados requeridos.

Parágrafo Segundo – A primeira progressão far-se-á de forma automática,

independente de requerimento, na data em que esta Lei entrar em vigor.

(Continuação da Lei nº 2015/2015) Art. 7º - O servidor terá direito à ascensão a cargo superior desde que se

habilite em Concurso público, e a ascensão aproveita, na nova situação, o tempo anterior de serviço para seu enquadramento na progressão horizontal.

Parágrafo Único - Incorpora-se ao período aquisitivo ao direito previsto no

caput deste artigo, o tempo em que o servidor exerceu cargo em comissão.

Art. 8º – O Servidor, no interstício de 18 meses, poderá apresentar diplomas

de cursos de capacitação de no mínimo 20 horas, até totalizar a carga horária requerida para o incentivo a capacitação, o qual fará jus, conforme o anexo V desta Lei.

Parágrafo Único – Serão limitados em quatro incentivos a capacitação, o

número máximo de progressão neste sentido, conforme dispõe o anexo V desta Lei.

Art. 9º - Vencimento mensal é a retribuição pecuniária devida ao servidor pelo

efetivo exercício de cargo ou função pública correspondente ao padrão fixado nesta Lei.

Art. 10 - Remuneração é o vencimento acrescido dos adicionais por tempo de

serviço e demais vantagens de caráter pessoal a que faça jus o servidor.

Art. 11 - O décimo terceiro vencimento tem por base a remuneração mensal do

servidor ao mês de dezembro do ano em referência.

Parágrafo Único - Tendo o servidor, durante o período aquisitivo dos

benefícios de que trata o caput do artigo, ocupados cargos de diferentes níveis, far-se-á a média entre os valores percebidos.

Art. 12 - O pagamento do adicional de férias têm por base a remuneração

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Art. 13 - Aplicam-se aos servidores do Legislativo as garantias constitucionais

quanto à sua remuneração, e, bem assim, aquelas garantidas pela lei Orgânica Municipal.

Art. 14 - O servidor que, a serviço, se afastar da sede, fará jus às passagens e

diárias, que deverão cobrir despesas de hospedagem, alimentação e transporte, a ser regulamentada em Portaria.

Art. 15 - O servidor, ocupante de cargo efetivo que for exonerado a pedido ou a

critério do Legislativo, fará jus ao pagamento de férias anuais e 13° (décimo terceiro) vencimento proporcional.

Art. 16 - O pagamento do Adicional por tempo de serviço será pago em forma

de anuênio, sendo acrescido ao salário base 1% por ano de trabalho.

(Continuação da Lei nº 2015/2015) Art. 17 – A tabela com os valores dos vencimentos dos cargos efetivos da

Câmara Municipal de Palmeira dos Índios, que comporá os valores iniciais das carreiras do anexo III e IV será atualizado no mesmo índice e data que o salário mínimo nacional.

§1º - Para efeito remuneratório, o anexo III entrará em vigor a partir de 1º de

janeiro de 2015 e o anexo IV a partir de 1º de janeiro de 2016.

Art. 21 - Revogam-se as disposições em contrário, em especial a Lei nº

2002/2014.

Art. 22 - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação e eficácia legal e

financeira retroagindo a partir de 1º de janeiro de 2015.

Gabinete do Prefeito Municipal de Palmeira dos Índios/AL, 13 de março de 2015.

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PREFEITO

ROBSON FEITOSA SANTOS

SECRETÁRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

Publicada no Diário Oficial do Município de Palmeira dos Índios, Estado de Alagoas, em 13 de março de 2015 – site: www.palmeiradosindios.al.gov.br

(Continuação da Lei nº 2015/2015) ANEXO I

Denominação Símbolo

Oficial Legislativo PLCE-06

Analista de Controle Interno PLCE-06

Agente Administrativo PLCE-05

Redator de Ata PLCE-05

Digitador PLCE-05

Assistente Administrativo PLCE-05

Arquivista PLCE-05 Protocolista PLCE-05

Telefonista PLCE-04

Auxiliar de Serviços Gerais PLCE-03

Auxiliar de Copa PLCE-02

Vigilante PLCE-01

ANEXO II

Níveis Escolaridade

I Nível Elementar

II Nível Fundamental

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IV Nível Superior V Pós-Graduado VI Mestrado ou Doutorado (Continuação da Lei nº 2015/2015) Anexo III

TABELA BASE DE VENCIMENTOS – A partir de 1º de janeiro de 2015

Símbolo Níveis xxxxx I II III IV V VI PLCE06 SPLCE05 II SPLCE06 I + 5% SPLCE06 II + 5% SPLCE06 III + 5% SPLCE06 IV + 5% SPLCE06 V + 5% PLCE05 SPLCE04 II SPLCE05 I + 5% SPLCE05 II + 5% SPLCE05 III + 5% SPLCE05 IV + 5% SPLCE05 V + 5% PLCE04 SPLCE03 II SPLCE04 I + 5% SPLCE04 II + 5% SPLCE04 III + 5% SPLCE04 IV + 5% SPLCE04 V + 5% PLCE03 SPLCE02 II SPLCE03 I + 5% SPLCE03 II + 5% SPLCE03 III + 5% SPLCE03 IV + 5% SPLCE03 V + 5% PLCE02 SPLCE01 SPLCE02 SPLCE02 SPLCE02 SPLCE02 SPLCE02

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II I +5% II +5% III + 5% IV + 5% V + 5% PLCE01 SM SPLCE01 I + 5% SPLCE01 II + 5% SPLCE01 III + 5% SPLCE01 III + 5% SPLCE01 IV + 5% (Continuação da Lei nº 2015/2015) Anexo IV

TABELA BASE DE VENCIMENTOS - A partir de 1º de janeiro de 2016

Símbolo Níveis xxxxx I II III IV V VI PLCE06 SPLCE05 II SPLCE06 I +10% SPLCE06 II +10% SPLCE06 III +10% SPLCE06 IV +10% SPLCE06 V +10% PLCE05 SPLCE04 II SPLCE05 I +10% SPLCE05 II +10% SPLCE05 III +10% SPLCE05 IV +10% SPLCE05 V +10% PLCE04 SPLCE03 II SPLCE04 I +10% SPLCE04 II +10% SPLCE04 III +10% SPLCE04 IV +10% SPLCE04 V +10% PLCE03 SPLCE02 II SPLCE03 I +10% SPLCE03 II +10% SPLCE03 III +10% SPLCE03 IV +10% SPLCE03 V +10% PLCE02 SPLCE01 II SPLCE02 I +10% SPLCE02 II +10% SPLCE02 III +10% SPLCE02 IV +10% SPLCE02 V +10% PLCE01 SM SPLCE01 I +10% SPLCE01 II +10% SPLCE01 III +10% SPLCE01 III +10% SPLCE01 IV +10% ANEXO V

Capacitação Carga Horária Exigida Percentual de incentivo

a 90h 5%

b 120 7%

c 150 10%

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LEI Nº 2016/2015; DE 13 DE MARÇO DE 2015.

“Altera e Reestrutura os Cargos do Quadro de Pessoal da Câmara Municipal de Palmeira dos Índios, e determina outras providências.”

O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE PALMEIRA DOS ÍNDIOS, ESTADO DE ALAGOAS.

Faço saber que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte Lei:

Art. 1º - O Quadro de Pessoal da Câmara Municipal de Palmeira dos Índios é composto

dos seguintes cargos:

I – Cargos de Provimento Efetivo, constantes no Anexo I;

II – Cargos de Provimento em Comissão, constantes nos Anexos II, III e IV.

Parágrafo Único – Compõe, também, o Quadro de Pessoal da Câmara Municipal de

Palmeira dos Índios, os Pensionistas Especiais, cuja relação nominal e valores de proventos constam no Anexo VIII.

Art. 2º - Os vencimentos dos cargos de provimento efetivo de que trata o Anexo I, do

inciso I do artigo anterior desta Lei, são representados por símbolos, com valores de vencimentos respectivos, estabelecidos na Lei que instituiu o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos do Funcionário Efetivo da Câmara Municipal de Palmeira dos Índios.

Art. 3º - Os vencimentos dos cargos de provimento em Comissão de que tratam os

Anexos II, III e VI, dos incisos II do artigo anterior desta Lei, são representados por símbolos, com valores de vencimentos respectivos, constantes nos Anexos V, VI e VII.

Art. 4º - Os cargos de provimento efetivo denominado Oficial Legislativo Símbolo

PLCE-06 e Agente Administrativo, Símbolo PLCE-05, serão automaticamente extintos após a

data de aposentação dos seus respectivos ocupantes.

Art. 5º - Os cargos de Provimento Efetivo serão providos mediante concurso público de

provas ou de provas e títulos.

Art. 6º - Os Cargos de Provimento em Comissão de Assessores dos Vereadores,

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(Continuação da Lei nº 2016/2015) nomeação pela Mesa Diretora da Câmara Municipal, através de Ato da Mesa, e terão as seguintes funções:

I – Os Assessores Legislativos dos Vereadores integrantes da Mesa Diretora terão as

funções de assessorar, assistir e auxiliar o Vereador nas atividades de chefia, administrativa e legislativa inerentes ao Gabinete e função de cada Vereador integrante da Mesa Diretora;

II – Os Assessores Legislativos dos Vereadores não integrantes da Mesa Diretora terão

as funções de assessorar, assistir, auxiliar o Vereador nas atividades legislativas e políticas dos mesmos e chefiar e assistir as atividades inerentes ao Gabinete dos Vereadores;

Art. 7º - Os Cargos de Provimento em Comissão de Assessores dos Membros da Mesa

Diretora, constantes no Anexo IV, serão preenchidos mediante livre indicação de cada Vereador exercente do cargo respectivo da Mesa Diretora da Câmara Municipal, através de Ato da Mesa, e terão as seguintes funções:

I - Assessor Especial da Presidência, assessorar e coordenar as atividades

administrativo-legislativas da Presidência;

II - Assessor-Chefe de Gabinete do Presidente, chefiar e coordenar as atividades

inerentes ao Gabinete da Presidência;

III - Assessor-Chefe de Gabinete da 1ª Secretaria, chefiar e coordenar as atividades

inerentes ao Gabinete da 1ª Secretaria;

IV – Coordenador Legislativo da Presidência, coordenar as atividades legislativas da

Presidência;

V - Coordenador Legislativo da Vice-Presidência, coordenar as atividades

legislativas da Vice-Presidência;

VI - Coordenador Legislativo da 1ª Secretaria, coordenar as atividades legislativas da

1ª Secretaria;

VII - Coordenador Legislativo da 2ª Secretaria, coordenar as atividades legislativas

da 2ª Secretaria;

VIII - Coordenador Legislativo da 3ª Secretaria, coordenar as atividades legislativas

da 3ª Secretaria;

IX - Assistente Gabinete da Presidência, assistir as atividades administrativas ao

(11)

(Continuação da Lei nº 2016/2015)

X - Assistente de Gabinete da Vice-Presidência, assistir as atividades administrativas

ao Gabinete da Vice-Presidência;

XI - Assistente de Gabinete da 1ª Secretaria, assistir as atividades administrativas ao

Gabinete da 1ª Secretaria;

XII - Assistente de Gabinete da 2ª Secretaria, assistir as atividades administrativas ao

Gabinete da 2ª Secretaria;

XIII - Assistente de Gabinete da 3ª Secretaria, assistir as atividades administrativas

ao Gabinete da 3ª Secretaria;

XIV – Oficial de Gabinete da Presidência, auxiliar as atividades administrativas ao

Gabinete da Presidência.

Art. 8º - Os Cargos de Provimento em Comissão, da Administração, constantes no

Anexo II, serão preenchidos mediante livre indicação da Presidência e nomeação pela Mesa Diretora da Câmara Municipal, através de Ato da Mesa.

Art. 9º - As despesas decorrentes desta Lei serão suportadas pelos créditos

orçamentários e respectivas dotações consignadas na Lei Orçamentária Anual.

Art. 10 - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, ficando seus efeitos financeiros a partir de 1º de janeiro de 2015.

Gabinete do Prefeito Municipal de Palmeira dos Índios/AL, 13 de março de 2015.

JAMES RIBEIRO SAMPAIO CALADO MONTEIRO PREFEITO

SECRETÁRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO

Publicada no Diário Oficial do Município de Palmeira dos Índios, Estado de Alagoas, em 13 de março de 2015 – site: www.palmeiradosindios.al.gov.br

(12)

(Continuação da Lei nº 2016/2015) ANEXO I

QUADRO DE PESSOAL – PARTE PERMANENTE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO

Quantidade Denominação

01 Oficial Legislativo

01 Analista de Controle Interno

01 Agente Administrativo 01 Digitador 01 Redator de Ata 01 Protocolista 01 Arquivista 01 Telefonista 03 Assistente Administrativo 04 Auxiliar de Serviços Gerais

02 Auxiliar de Copa

03 Vigilante ANEXO II

QUADRO DE PESSOAL – PARTE PERMANENTE

CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO DA ADMINISTRAÇÃO

Quantidade Denominação Símbolo

01 Secretário Administrativo CCA - 04 01 Secretário Legislativo CCA - 04 01 Analista de Controle Interno CCA - 04

01 Assessor Jurídico CCA - 04

01 Diretor de Divisão Legislativa CCA - 03 01 Diretor de Divisão Financeira CCA - 03 01 Diretor de Divisão Contábil CCA - 03 01 Diretor de Divisão Pessoal CCA - 03 01 Assessor de Imprensa CCA - 02 01 Assessor de Telefonia CCA - 01 03 Assessor de Serviços Diversos CCA - 01

ANEXO III

QUADRO DE PESSOAL – PARTE PERMANENTE CARGO DE PROVIMENTO EM COMISSÃO DE ASSESSORES

DOS VEREADORES

15 Assessor Legislativo CCAV - 01 15 Auxiliar Legislativo CCAV - 02 15 Assistente Legislativo CCAV - 03 15 Chefe de Gabinete Legislativo CCAV - 04 10 Assistente de Gabinete Legislativo CCAV - 05

(13)

(Continuação da Lei nº 2016/2015) ANEXO IV

QUADRO DE PESSOAL – PARTE PERMANENTE CARGO DE PROVIMENTO EM COMISSÃO DOS MEMBROS

DA MESA DIRETORA

01 Assessor Especial da Presidência CCMD-05 01 Assessor Chefe da Presidência CCMD-04 01 Assessor Chefe da 1ª Secretaria CCMD-04 01 Coordenador Legislativo/Presidência CCMD-03 01 Coordenador Legislativo/Vice-Presidência CCMD-03 01 Coordenador Legislativo/1ª Secretaria CCMD-03 01 Coordenador Legislativo/2ª Secretaria CCMD-03 01 Coordenador Legislativo/3ª Secretaria CCMD-03 01 Assistente de Gabinete da Presidência CCMD-02 01 Assistente de Gabinete da Vice-Presidência CCMD-02 01 Assistente de Gabinete da 1ª Secretaria CCMD-02 01 Assistente de Gabinete da 2ª Secretaria CCMD-02 01 Assistente de Gabinete da 3ª Secretaria CCMD-02 01 Oficial de Gabinete da Presidência CCMD-01

ANEXO V

VALORES ATRIBUÍDOS AOS CARGOS

DE PROVIMENTO EM COMISSÃO DA ADMINISTRAÇÃO Símbolo Valor em Real

CCA-04 1.500,00 CCA-03 1.100,00 CCA-02 790,00

(14)

(Continuação da Lei nº 2016/2015) ANEXO VI

DE PROVIMENTO EM COMISSÃO DE ASSESSORES DOS VEREADORES Símbolo Valor em Real

CCAV-01 788,00 CCAV-02 1.030,00 CCAV-03 1.040,00 CCAV-04 1.050,00 CCAV-05 800,00 ANEXO VII

DE PROVIMENTO EM COMISSÃO DOS MEMBROS DA MESA DIRETORA Símbolo Valor em Real

CCMD-01 788,00 CCMD-02 790,00 CCMD-03 800,00 CCMD-04 810,00 CCMD-05 820,00 ANEXO VIII

RELAÇÃO NOMINAL E VALOR DE VENCIMENTO DOS PENSIONISTAS ESPECIAIS

Nome Valor em Real

Maria José de Holanda Cavalcante 788,00 José Bispo da Silva 788,00 Antônio dos Santos Pereira 788,00 Gilda Bezerra da Silva Luz 788,00 Paula Mayana Ferreira de Queiroz 788,00

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DECRETO Nº 1.939 /2015; DE 13 DE JUNHO DE 2015.

“Dispõe sobre a Criação da Secretaria Extraordinária Municipal de Assuntos Estratégicos de Prevenção Social à Violência, à Criminalidade e a Políticas sobre Drogas regulamentada pela Lei Delegada nº. 1958/2013, de 15 de maio de 2013, que trata da criação da nova estrutura organizacional da Administração Pública Direta do Município de Palmeira dos Índios, e dá outras providências.”

O EXMO. Sr. PREFEITO MUNICIPAL DE PALMEIRA DOS ÍNDIOS, ESTADO DE ALAGOAS, JAMES RIBEIRO SAMPAIO CALADO MONTEIRO, no uso de

suas atribuições legais, de acordo com o inciso XX, do artigo 66 da Lei Orgânica Municipal através da Lei Delegada nº. 1958/2013, de 15 de maio de 2013, com vigência a partir de 01 de junho de 2013;

CONSIDERANDO a criação da nova estrutura organizacional da Administração

Pública Direta do Município de Palmeira dos Índios, Estado de Alagoas, através da Lei Delegada nº. 1958/2013, de 15 de maio de 2013, com vigência a partir de 01 de junho de 2013;

CONSIDERANDO que a Administração Pública Municipal Direta tem como

objetivo permanente a busca do desenvolvimento econômico, político e social do Município, visando à melhoria das ações de vida de sua população, com inclusão social e respeito ao meio ambiente (Art. 2º. Da Lei Delegada nº. 1958/2013, de 15 de maio de 2013);

CONSIDERANDO que o funcionamento, as atribuições específicas e a

subdivisão interna dos órgãos da Administração Pública Municipal direta serão fixados mediante Decreto, de acordo com a necessidade e demanda contemporânea de cada um dos órgãos municipais, limitados ao número total de cargos criados pela Lei Delegada nº. 1958/2013, de 15 de maio de 2013, conforme Art. nº 44, da referida Lei;

DECRETA:

Art. 1º - Fica criada a Secretaria Extraordinária Municipal de Assuntos

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sobre Drogas, com fulcro no Art. nº 44, da Lei Delegada nº. 1958/2013, de 15 de maio de 2013.

Art. 2º. – Fica a Secretaria Extraordinária Municipal de Assuntos Estratégicos

de Prevenção Social à Violência, à Criminalidade e a Políticas sobre Drogas vinculada à Secretaria Municipal de Assistência Social, conforme o Art. 34,

Caput III da Lei Delegada nº 1.958/2013, de 15 de maio de 2013.

Art. 3º – Correrão as despesas decorrentes desta Secretaria por conta das

dotações orçamentárias constantes da Lei Orçamentária Anual em vigência e do Fundo Municipal Antedrogas.

Art. 4º - Fica o quadro de pessoal da Secretaria Extraordinária Municipal de

Assuntos Estratégicos de Prevenção Social à Violência, à Criminalidade e a Políticas sobre Drogas relacionado ao quadro de pessoal da Administração Pública Municipal Direta de provimento em comissão, ficando extintos os cargos em comissão que não estiverem neles relacionados, conforme o Art. 40,

Caput IV, e os Anexos I e II, da Lei Delegada nº. 1.958/2013.

Art. 5º - As competências e atribuições da Secretaria Extraordinária Municipal de Assuntos Estratégicos de Prevenção Social à Violência, à Criminalidade e a Políticas sobre Drogas passam a vigorar conforme o Anexo I deste Decreto.

Art. 6º. – Este Decreto entra em vigor a partir da data de sua publicação,

revogando as disposições em contrário.

Prefeitura Municipal de Palmeira dos Índios/AL, em 13 de março de 2015.

JAMES RIBEIRO SAMPAIO CALADO MONTEIRO PREFEITO

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ANEXO I

DECRETO Nº 1938/2015; DE 11/03/2015.

SECRETARIA EXTRAORDINÁRIA MUNICIPAL DE PREVENÇÃO SOCIAL À VIOLÊNCIA, À CRIMINALIDADE E A POLÍTICAS SOBRE DROGAS.

Competência e Atribuições:

I – A Secretaria Extraordinária Municipal de Prevenção Social à Violência, à Criminalidade e a Políticas sobre Drogas tem como competência e atribuições assessorar e assistir o Prefeito Municipal;

II - articular e coordenar as atividades de prevenção do uso indevido, a atenção e a reinserção social de usuários e dependentes de drogas;

III – consolidar no município a Política Nacional sobre Drogas, na esfera de sua competência;

IV - consolidar as propostas de atualização da Política Nacional sobre Drogas, na esfera de sua competência;

V - definir estratégias e elaborar planos, programas e procedimentos, na esfera de sua competência, para alcançar os objetivos propostos na Política Nacional sobre Drogas e acompanhar a sua execução;

VI - atuar, em parceria com órgãos da administração pública federal e estadual, assim como governos estrangeiros, organismos multilaterais e comunidades nacional e internacional, na concretização das atividades constantes do inciso II;

VII - promover o intercâmbio com organismos nacionais e internacionais na sua área de competência;

VIII - propor medidas na área institucional visando ao acompanhamento e ao aperfeiçoamento da ação governamental relativa às atividades relacionadas no inciso II;

IX - gerir o Fundo Municipal Antidrogas, bem como fiscalizar a aplicação dos recursos repassados por este Fundo aos órgãos e entidades conveniados;

(18)

X - firmar contratos ou celebrar convênios, acordos, ajustes ou outros instrumentos congêneres com entidades, instituições ou organismos nacionais e, mediante delegação de competência, propor com os internacionais, na forma da legislação em vigor;

XI - indicar bens apreendidos e não alienados em caráter cautelar, a serem colocados sob custódia de autoridade ou órgão competente para desenvolver ações de redução da demanda e da oferta de drogas, para uso nestas ações ou em apoio a elas;

XII - realizar, direta ou indiretamente, convênios com o Estado, a alienação de bens com definitivo perdimento decretado em favor da União, articulando-se com os órgãos do Poder Judiciário, do Ministério Público e da administração pública federal e estadual para a consecução desse objetivo;

XIII – Manter informado o Observatório Brasileiro de Informações sobre Drogas - OBID;

XIV - coordenar as atividades do Conselho Municipal de Políticas sobre Drogas;

XV - executar as ações relativas ao Plano Integrado de Enfrentamento ao Crack e outras Drogas, bem como coordenar, prover apoio técnico-administrativo e proporcionar os meios necessários à execução dos trabalhos do Comitê Gestor do referido Plano;

XVI – Criar, articular, coordenar, propor, orientar, acompanhar, supervisionar, controlar e integrar as políticas e as atividades do Sistema Municipal de Defesa Social e Prevenção à Violência e a Criminalidade;

XVII - exercer outras atividades que lhe forem determinadas pelo Prefeito Municipal.

A Coordenação de Articulação e de Políticas sobre Drogas compete:

I - articular, coordenar, propor, orientar, acompanhar, supervisionar, controlar e integrar as políticas e as atividades de prevenção, atenção, reinserção e subvenção social da SENAD, aí incluídas as de pesquisa e de socialização do conhecimento;

II - gerir e controlar o fluxo das informações técnicas e científicas entre os órgãos da SENAD, na esfera de sua competência;

(19)

III - participar da atualização e acompanhar a execução da PMAD, no âmbito de sua competência;

IV - propor ações, projetos, atividades e respectivos objetivos, na esfera de sua competência, contribuindo para o detalhamento e a implantação do Programa de Gestão da Política Municipal sobre Drogas, bem como dos planos de trabalho decorrentes;

V - coordenar, acompanhar e avaliar a execução de ações, projetos e atividades constantes dos planos de trabalho do Programa de Gestão da Política Municipal sobre Drogas, mantendo atualizadas as informações gerenciais decorrentes;

VI - estabelecer critérios, condições e procedimentos para a análise e concessão de subvenções sociais com recursos do FUMAD;

VII - analisar e emitir parecer sobre projetos desenvolvidos com recursos parciais ou totais do FUMAD, na esfera de sua competência;

VII - executar outras atividades correlatas.

A Coordenação de Prevenção Social à Violência e a Criminalidade compete:

I - elaborar e apresentar o seu Plano Anual de Ação, observadas as diretrizes do Sistema Municipal de Defesa Social e Prevenção à Violência; II - consolidar instrumentos legais, normas, roteiros, manuais e diretrizes de segurança pública, defesa social, prevenção à violência e ações antidrogas; III - apoiar o desenvolvimento e a execução dos planos de defesa social, prevenção à violência e ações antidrogas; IV - elaborar procedimentos, sistemas e métodos administrativos relativos ao Sistema Municipal de Defesa Social e Prevenção à Violência; V - assessorar e apoiar a realização de eventos de prevenção à violência e ações antidrogas, no âmbito do Município; VII - promover campanhas educativas e de estímulo a iniciativas comunitárias coletivas de cidadania, visando à prevenção à violência em áreas vulneráveis; VIII - zelar pela execução e cumprimento de projetos, aquisições e serviços

realizados em sua área de atuação; IX - zelar e responder pelo patrimônio público colocado à sua disposição;

X - articular e colaborar com outras unidades do Município em assuntos de sua competência;

XI - assessorar o Secretário Municipal em assuntos de sua competência; XII - executar outras atividades correlatas.

(20)

P O R T A R I A Nº 103/2015-GP; DE 13/03/2015.

O Excelentíssimo Senhor JAMES RIBEIRO SAMPAIO CALADO MONTEIRO, Prefeito do Município de Palmeira dos Índios, Estado de Alagoas, no uso de suas atribuições legais, que lhe são conferidas, em conformidade com o Art. 66, inciso XX, da Lei Orgânica do Município de Palmeira dos Índios, de 05 de abril de 1990;

Considerando equívoco entre o Poder Executivo Municipal de Palmeira dos Índios/AL e a Câmara Municipal de Vereadores de Palmeira dos Índios/AL que interpretou como aprovados os Projetos de Lei de nº PM 025/2014 (Institui o Cadastro de Informações de Inadimplentes da Fazenda Pública Municipal – CADIN); Projeto de Lei nº PM 026/2014 (Altera, acrescenta e revoga dispositivos da Lei nº. 1.862, de 31 de dezembro de 2010) e Projeto de Lei nº PM 027/2014(Altera e reforma a Lei nº 1.261/92, de 28 de maio de 1992, a qual dispõe sobre a política municipal de atendimento dos Direitos da Criança e do Adolescente), enquanto os mesmo ainda estão em tramitação na Casa Legislativa;

RESOLVE:

Art. 1º - Tornar nulo o Ato Administrativo de sanção do Projeto de Lei de nº PM 025/2014, que foi sancionado e convertido na Lei nº 2.014/2015, publicada em 07 de janeiro de 2015, que: Institui o Cadastro de Informação de Inadimplentes da Fazenda Pública Municipal – CADIM;

Art. 2º - Tornar nulo o Ato Administrativo de sanção do Projeto de Lei nº PM 026/2014, que foi sancionado e convertido na Lei na Lei nº 2.012/2015, publicada 06 de janeiro de 2015, que: Altera, acrescenta e revoga dispositivos da Lei nº. 1.862, de 31 de dezembro de 2010; Art. 3º - Tornar nulo o Ato Administrativo de sanção do Projeto de Lei nº PM 027/2014, que foi sancionado e

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convertido na Lei nº 2.010/2014, publicada em 30 de dezembro de 2014, que: Altera e reforma a Lei nº 1.261/92, de 28 de maio de 1992, a qual dispõe sobre a política municipal de atendimento dos Direitos da Criança e do Adolescente.

Art. 4º - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogando as disposições em contrário.

Dê-se Ciência, Publique-se, Registre-se e Cumpra-se. Gabinete do Prefeito Municipal de Palmeira dos Índios, em 13 de março de 2015.

JAMES RIBEIRO SAMPAIO CALADO MONTEIRO Prefeito

Secretário Municipal de Administração

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PORTARIA Nº 104/2015-GP; 13/03/2015.

O Exmo. Senhor JAMES RIBEIRO SAMPAIO CALADO MONTEIRO, Prefeito Municipal de Palmeira dos Índios, Estado de Alagoas, no uso de suas atribuições legais e de conformidade com o Art. 66, inciso XX, da Lei Orgânica do Município de Palmeira dos Índios/AL;

Considerando o disposto no art. 67, da lei 8.666/93. RESOLVE:

I- Designar o servidor FLÁVIO FERREIRA DA SILVA, ocupante do cargo de Diretor Administrativo, inscrito no CPF sob o nº 013.186.554-47, e RG nº 2.024.206 – SSP/AL, para atuar como fiscal dos Contratos infra relacionados, e ficando o fiscal responsável pelo seu fiel cumprimento.

x Contrato nº 012/2015, cujo objeto é a AQUISIÇÃO DE UTENSÍLIOS E EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL, para equipar a Cozinha Comunitária e Módulo Auxiliar, promovido pela Secretaria Municipal de Assistência Social do Município de Palmeira dos Índios/AL.

x Contrato nº 013/2015, cujo objeto é a AQUISIÇÃO DE MÓVEIS E EQUIPAMENTOS, para equipar a Cozinha Comunitária e Módulo Auxiliar, promovido pela Secretaria Municipal de Assistência Social do Município de Palmeira dos Índios/AL.

II- Nas ausências ou impedimentos deverá assumir as atribuições constantes desta portaria a servidora ADALUSIA RODRIGUES GONÇALVES, ocupante do cargo de assistente social, inscrita no CPF SOB O Nº 035.894.264-03, E RG Nº 1742730- SSP/AL.

III- Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

Dê-se Ciência, Publique-se, Registre-se e Cumpra-se.

Gabinete do Prefeito Municipal de Palmeira dos Índios – AL, em 13 de março de 2015.

Palmeira dos Índios, AL, 13 de março de 2015.

JAMES RIBEIRO SAMPAIO CALADO MONTEIRO Prefeito

ROBSON FEITOSA SANTOS Secretário Municipal de Administração

Publicada no Diário Oficial do Município de Palmeira dos Índios, Estado de Alagoas, em 13 de março de 2015 – site: www.palmeiradosindios.al.gov.br