Seguro de enfermedad para el personal de la OPS

consejo directivo comité regional

ORGANIZACION

ORGANIZACION

PANAMERICANA

MUNDIAL

DE LA SALUD

DE LA SALUD

XI Reuni6n XI Reuni6n

Washington, DC, Septiembre, 1959

CDU1/25 (Esp,)

8 septiembre 1959 ORIGINALt INGLES

Tema 32: SEGURO DE ENFERMEDAD PARA EL PERSONAL DE LA OFICINA SANITARIA PANAMERICANA

El Director tiene el honor de presentar al Consejo Directivo para su informaci6n y resolución pertinente, un proyecto de seguro de en-fermedad cuya finalidad es proporcionar al personal de la Oficina Sanitaria Panamericana una protección más amplia que la del plan hoy vigente*

Desde 1949, los funcionados de la Oficina Sanitaria Panamericana y de la Organizaci6n Mundial de la Salud en la Américas, han participado en una pdliza de seguro colectivo contra accidentes y enfermedades suscrita con una compafia europea de seguros. Las prestaciones que ofrece esta póliza a los miembros del personal son decididamente limitadas. Por ejemplos no cubre a los familiares a cargo de los miembros del personal, y el reembolso de los gastos de asistencia médica y farmacéutica, que se limita a los períodos de incapacidad, no puede exceder de 2,000 francos suizos por enfermedad ( unos 467 d6lares E U A.).

Este plan no satisface las necesidades de nuestro personal y, en consecuencia, desde 1956, en la Sede de la OMS se viene estudiando intensa-mente cuál pueda ser la mejor manera de atenderlas en lo que respecta al seguro de atenci6n médica y hospitalaria. El Director General de la OMS en-comendó a un consultor especial sobre seguros de asistencia médica el estudio de la mejor manera de atender a las necesidades de un personal repartido por todo el mundo, que presta servicios en las ircunatancias más dispares por lo que se refiere a la disponibilidad y al costo de la asistencia médica.

El Director ha seguido con interés la marcha de este estudio y ha colaborado plenamente mediante la aportación de datos sobre el personal de la OSP/OMS y la formulación de recomendaciones pertinentes sobre la clase de

seguro que se requiere.

Después de varios aos de estudio de este problema, la Organizaci6n Mundial de la Salud, está llevando a cabo un plan propio de seguro, financia-do conjuntamente por el personal y la Organizacidn que cubre ampliamente los requerimientos de los funcionarios y de sus familiares. En el Anexo I figura

CD1/25 (Esp.) Página 2

El proyecto de plan fue aprobado, en un refer6ndum celebrado en julio de 1959, por una importante mayoría de funcionarios de la OMS,

inclu-yendo el personal pagado con fondos de la OB en las Américas. No obstante,

el Director no ha sometido el plan a votación del personal retribuido con fondos de la OPS por considerar que antes de ofrecer un plan de seguro de esta naturaleza a los funcionarios, debía obtener la autorización del Consejo Directivo.

Es de suponer que tengan especial interés para el Consejo Directivo las consecuencias financieras de este plan, ya que, en realidad, la Organiza-ci6n garantiza el pago de todos los gastos a que se extiende el seguro. Por consiguiente, es necesario calcular, con la mayor exactitud posible, los compromisos que contrae la Organización. Desgraciadamente las cifras de que se dispone sobre los gastos de la atención mdica en escala mundial son muy imprecisas. El consultor especial de la OMS que estudi6 este problema en 1957 y 1958 calcul6 que el promedio anual de gastos en todo el mundo seria de $60.86 por cada miembro del personal o familiar a cargo del mismo, pero que el mismo costo anual en las Américas seria de $90 en los Estados Unidos

y $65 en los demás lugares de esta regi6n. En lo que se refiere al personal

de la OMS exclusivamente, se ha calculado que los gastos se pueden sufragar de la manera siguientes

1) Un descuento uniforme en todo el mundo, en la retribuci6n de los funcionarios, de un 0.8% cuando no tengan familiares a cargo, de un 1.5% en el caso de que tengan un familiar a cargo y de un 2.0% cuando tengan dos o más familiares a cargo, (Estos descuentos se aplican al sueldo y los rea-justes por lugar de destino).

2) Una contribución igual aportada por la Organizaci6n.

De esta manera el elevado costo de la atención médica en determina-das zonas quedaría compensado por el menor nivel de los gastos en otras zonas.

Debido al elevado costo de la atención médica en las Américas - y especialmente en Washington, D. C. - se estima que, para ofrecer las mismas prestaciones al personal retribuido con fondos de la OPS, se necepitaria que la contribución de la Organizaci6n al plan de seguro fuera proporcionalmente mayor. Sobre la base de la nmina y los datos de familiares a cargo, en mar-zo de 1959, se calcula que los gastos de la OPS en un plan de esta naturaleza ascenderían a $57,559. Esto representa para la Organizaci6n un aumento de $42,000 sobre el costo anual del actual seguro de accidentes y enfermedad.

En vista de lo expuesto, el Consejo Directivo pudiera tener a bien adoptar una resolución concebida en los siguientes o parecidos trminos:

Proyecto de Resoluci6n

El Consejo Directivo,

Habiendo examinado el informe del Director sobre el actual seguro de enfermedad, ask como el proyecto de un seguro de enfermedad ms amplio para el personal de la OSP y sus familiares;

Teniendo en cuenta las medidas adoptadas por la Organización Mundial de la Salud sobre este asunto; y

Habiendo examinado los aspectos financieros de la adopción del proyectado seguro de enfermedad,

RESUELVE

1. Autorizar al Director a que establezca para el personal de la OSP las mismas prestaciones de seguro de enfermedad que se ofrecen al personal de la OMS, si así lo desea la mayor-' del personal.

CD11/25 (Esp.) ANEXO I

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