PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TR AB ALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 11ª REGIÃO QUINTA VARA DO TRABALHO DE MANAUS

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PODER JUDICIÁRIO

J U S T I Ç A D O T R AB A L H O

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 11ª REGIÃO QUINTA VARA DO TRABALHO DE MANAUS

PROCESSO Nº 0000587-59.2012.5.11.0005 1

SENTENÇA – RITO SUMARÍSSIMO

Em 28 de maio de 2012, às doze horas, na sede da Meritíssima Quinta Vara do Trabalho de Manaus-AM, o Excelentíssimo Senhor Doutor Gleydson Ney Silva da Rocha, Juiz do Trabalho Substituto, publicou a sentença dos autos da reclamação trabalhista processo número 0000587-59.2012.5.11.0005, entre as seguintes partes:

Reclamante: JOEL SOUZA DA SILVA

Doutor Rodrigo Waughan de Lemos / Doutora Izabel Cristina da Silva Oliveira

Reclamada: ISS SERVISYSTEM DO BRASIL LTDA.

1 RELATÓRIO

Trata-se de reclamação trabalhista, onde o reclamante pretende a anulação da justa causa, e desse modo, postula o pagamento das verbas rescisórias e contratuais, além de intervalos intrajornada e repercussões, indenização pelo não fornecimento da comunicação de dispensa - CD para habilitação ao seguro desemprego, multa por atraso no pagamento das verbas rescisórias, requerendo ainda a baixa na Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS e os benefícios da justiça gratuita.

Embora regularmente notificada (folha 18), a reclamada não compareceu à audiência, sendo declarada revel e confessa quanto à matéria de fato (folha 19).

Prejudicadas as propostas conciliatórias. É o relatório.

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2 FUNDAMENTOS

2.1 MÉRITO

2.1.1 FORMA DE TERMINAÇÃO DO CONTRATO, SALÁRIO E VERBAS RESCISÓRIAS

Considerando também os efeitos da revelia e confissão quanto à matéria de fato (artigo 844 da Consolidação das Leis do Trabalho), e que o princípio da continuidade do contrato de emprego (Súmula nº 212 do Colendo Tribunal Superior do Trabalho) impõe ao empregador o ônus de demonstrar a forma de terminação contratual, o que não foi feito nestes autos, reconhece-se a dispensa sem justa causa em 6 de janeiro de 2012, pois além da ausência de provas, da revelia e confissão ficta resulta a incontrovérsia dos fatos alegados na petição inicial, permitindo acolher a pretensão do reclamante.

E como não há prova do pagamento de verbas rescisórias e contratuais, já que a reclamada sequer apresentou defesa (folha 19), reconhece-se o salário contratual de R$ 881,72 (oitocentos e oitenta e um reais e setenta e dois centavos), e julgam-se procedentes os pedidos de aviso prévio, gratificação natalina, férias acrescidas de um terço e Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS com adicional de quarenta por cento, inclusive sobre aviso prévio, gratificação natalina, férias acrescidas de um terço e salários do período contratual, já que não houve apresentação dos comprovantes de depósito do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço – FGTS na conta vinculada do reclamante.

Não há que se falar em fornecimento de termo de rescisão do contrato de emprego - TRCT para levantamento de Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS, já que a condenação já inclui os recolhimentos do Fundo referentes a todo o contrato de emprego.

2.1.2 SALDO DE SALÁRIO

O reclamante postulou o pagamento de saldo de salário dos dias trabalhados no mês de janeiro de 2012.

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Não há prova do pagamento dos dias trabalhados no mês de janeiro de 2012. E nos termos do artigo 464 da Consolidação das Leis do Trabalho, o pagamento do salário deverá ser efetuado contra recibo, assinado pelo empregado. Essa exigência imposta pela lei não é observada nestes autos, em que a reclamada preferiu silenciar e não comparecer em audiência (folha 19).

Por tais fundamentos, julga-se procedente o pedido de saldo de salário dos seis dias do mês de janeiro de 2012.

2.1.3 INTERVALO INTRAJORNADA E REPERCUSSÕES

O reclamante postulou ainda o pagamento de intervalos intrajornada, alegando que não teriam sido concedidos intervalos diários de uma hora. Requer, desse modo, o pagamento da hora intervalar com adicional de cinquenta por cento e repercussões sobre repousos remunerados, aviso prévio, gratificação natalina, férias acrescidas de um terço e Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS com adicional de quarenta por cento.

Também considerando a revelia e confissão ficta aplicada impõe-se o acolhimento das alegações do reclamante e do pedido, já que não foram trazidos pela reclamada os autos os cartões de ponto.

No caso destes autos, o reclamante postulou o pagamento de seis intervalos semanais, alegando o trabalho em seis dias da semana. Desse modo, o reclamante tem direito ao intervalo intrajornada de uma hora em seis dias da semana, e disso resultam devidos uma média mensal aproximada de 26,10 (vinte e seis vírgula dez) horas de intervalo intrajornada com adicional de cinquenta por cento, resultantes da multiplicação do número de horas extraordinárias semanais (6) pelo fator 4,35 (quatro vírgula trinta e cinco)1, que corresponde ao número médio de semanas no mês.

1

Resultante da média de semanas por mês, apurada da seguinte forma 365 (dias ao ano) 12 (meses) = 30,42 dias (um mês) 7 (dias da semana) = 4,35 (semanas por mês). Essa média desconsidera meses de 31 dias, estabelecendo, por isso e para fins de cálculo, média mensal uniforme de 30,42 (trinta vírgula quarenta e dois).

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Entretanto, sendo fixada média mensal, arbitra-se tal média em 26 (vinte e seis) horas de intervalo mensal com adicional de cinquenta por cento, limitada ao pedido.

Por tais fundamentos, julga-se procedente o pedido, condenando a reclamada ao pagamento de 26 (vinte e seis) horas de intervalo mensal com adicional de cinquenta por cento com as repercussões em repousos remunerados, aviso prévio, gratificação natalina, férias com remuneração adicional de um terço e Fu ndo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS com adicional de quarenta por cento.

2.1.4 INDENIZAÇÃO PELO NÃO FORNECIMENTO DA COMUNICAÇÃO DE DISPENSA - CD (GUIAS DO SEGURO-DESEMPREGO)

O reclamante pretende ainda o pagamento de indenização pelo não fornecimento da comunicação de dispensa - CD (guias do seguro-desemprego).

Nos termos do artigo 3º, §2º, I, da Lei nº 8.900/94, o reclamante teria direito a três parcelas de seguro-desemprego, porque seu tempo de serviço foi superior a 6 (seis) meses, já considerando a projeção do aviso prévio, que integra o tempo de serviço para todos os fins (artigo 487, §1º, da Consolidação das Leis do Trabalho e Orientação Jurisprudencial nº 82 da Subseção 1 de Dissídios Individuais do Colendo Tribunal Superior do Trabalho).

Esse direito foi frustrado pela não entrega da Comunicação de Dispensa – CD, prejuízo que deve ser reparado, nos termos do artigo 186 do Código Civil, aplicável subsidiariamente (artigo 8º, parágrafo único, consolidado).

Ainda que houvesse sido fornecida a Comunicação de Dispensa - CD em audiência persistiria a lesão e o prejuízo ao reclamante, já que não poderia mais ela habilitar-se ao recebimento do habilitar-seguro-dehabilitar-semprego, porque transcorrido mais de 120 (cento e vinte) dias da data da terminação do contrato.

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Essa reparação deve guardar equivalência econômica com o prejuízo assim causado, pelo que se deve considerar, para tal fim, o valor das parcelas do seguro-desemprego que seriam devidas, conforme estipulado nos artigos 5º, I, e 8º da Resolução nº 467/2005 do Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador - CODEFAT.

O cálculo, nos termos da Resolução acima citada do Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador - CODEFAT, deve observar a o valor do salário médio dos últimos três meses trabalhados e aplicar a tabela abaixo, ressalvando-se que o valor do benefício não poderá ser inferior ao valor do salário mínimo2:

FAIXAS DE

SALÁRIO MÉDIO

VALOR DA PARCELA

Até R$ 899,66 Multiplica-se salário médio por 0.8 (80%) De

Até

R$ 899,67 R$ 1.499,58

O que exceder a R$ 899,66 multiplica-se por 0,5 (50%) e soma-se a R$ 719,12

Acima de R$ 1.499,58 O valor da parcela será de R$ 1.019,70, _{invariavelmente.}

Considerado que o reclamante recebia uma média salarial de R$ 881,72 (oitocentos e oitenta e um reais e setenta e dois centavos) à época da dispensa, para fins de indenização pelo não fornecimento da Comunicação de Dispensa - CD para habilitação ao seguro-desemprego considerar-se-á a média de R$ 705,38 (setecentos e cinco reais e trinta e oito centavos) para fins de cada parcela devida, considerando os parâmetros acima das Resoluções do Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador - CODEFAT.

Assim, o reclamante tem direito a três parcelas de R$ 705,38 (setecentos e cinco reais e trinta e oito centavos), perfazendo um total de R$ 2.116,14 (dois mil, cento e dezesseis reais e quatorze centavos).

Por tais fundamentos, julga-se procedente o pedido de indenização pelo não fornecimento da comunicação de dispensa - CD (guias do seguro-desemprego) no valor de R$ 2.116,14 (dois mil, cento e dezesseis reais e quatorze centavos).

2_{Conforme orientação do Ministério do Trabalho e Emprego, disponível na rede mundial de computadores}

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2.1.5 BENEFÍCIO DA JUSTIÇA GRATUITA

O simples requerimento do reclamante na petição inicial (folha 7) faz presunção relativa (juris tantum) dos requisitos para a concessão do benefício, sendo o quanto basta para o deferimento do pedido dos benefícios da justiça gratuita, nos termos do artigo 4º da Lei nº 1.060/50 e artigo 14, §1º, da Lei 5.584/70.

Deferem-se os benefícios da justiça gratuita ao reclamante.

2.2 RETENÇÃO DE HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS

O advogado do reclamante postulou retenção de verba honorária a ser deduzida do valor da condenação (folha 6).

Conforme dispõe o artigo 22, §4º, da Lei nº 8.906/94, se o advogado fizer juntar aos autos o seu contrato de honorários antes de expedir-se o mandado de levantamento (...) o juiz deve determinar que lhe sejam pagos diretamente, por dedução da quantia a ser recebida pelo constituinte, salvo se este provar que já os pagou.

Não se nega ao advogado o direito aos honorários advocatícios, pelo que conforme entendimento deste Juiz, já externado em outras decisões, o processo trabalhista não impede a condenação em honorários advocatícios de sucumbência, nos precisos termos dos artigos 389 e 404 do Código Civil Brasileiro, tendo sido superado o entendimento do Colendo Tribunal Superior do Trabalho trazido nas Súmulas 219 e 329.

Neste caso, porém, busca-se a retenção de honorários, a qual só pode ser deferida antes de expedir-se o mandado de levantamento e apenas se (a) após o trânsito em julgado, e (b) até o momento do levantamento, não houver prova de que o reclamante os tenha quitado. E disso só poderá o reclamante fazer prova, quando for ele intimado expressamente, sob pena de se abater indevidamente o crédito judicial que lhe é devido. Como visto, a lei teve o cuidado de oferecer a possibilidade ao advogado de requerer a retenção, mas, prudentemente, condicionou seu deferimento à demonstração ou manifestação, ao tempo do

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pagamento, de que não sobreveio nenhum pagamento a tal título. Afinal, é possível – embora pouco comum – o trabalhador adiantar uma pequena quantia em honorários para cobrir despesas iniciais do advogado, deduzindo ao final a quantia adiantada.

Ademais, conforme dispõe a lei, apenas os honorários arbitrados ou de sucumbência – e não os convencionados – é que constituem direito autônomo do advogado, e apenas nestas duas hipóteses é que poderá requerer o pagamento em seu nome (artigo 23 da Lei nº 8.906/94).

Indefere-se o requerimento de retenção de honorários de advogado.

2.3 PARÂMETROS PARA LIQUIDAÇÃO

Considerando o dever legal do juízo em proferir sentença líquida, nos termos do artigo 459, parágrafo único, do Código de Processo Civil, este Juiz, em homenagem aos princípios da celeridade e concentração dos atos processuais, liquida desde logo os valores da condenação, inclusive os devidos ao Imposto de Renda (Lei nº 11.457/2007) e Instituto Nacional do Seguro Social - INSS, nos termos da Súmula nº 368 do Colendo Tribunal Superior do Trabalho.

O cálculo de liquidação observará como última remuneração a importância de R$ 881,72 (oitocentos e oitenta e um reais e setenta e dois centavos).

Dispõe o artigo 835 da Consolidação das Leis do Trabalho que o cumprimento do acordo ou da decisão far-se-á no prazo e condições estabelecidas, permitindo desde logo que ao Juízo a fixação das condições para cumprimento da decisão. E nesse caso, a aplicação da lei deve passar pela filtragem constitucional do princípio da razoável duração do processo, aplicando as mais recentes disposições do Código de Processo Civil.

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E em cumprimento ao artigo 835 da Consolidação das Leis do Trabalho, não sendo pago o valor da condenação no prazo de oito dias, haverá incidência da multa de dez por cento sobre o valor total da condenação, já que sendo líquida a sentença, seu cumprimento segue as disposições do Capítulo X do Código de Processo Civil, acrescentado pela Lei nº 11.232/2005, aplicado subsidiariamente ao processo trabalhista (artigo 769 da Consolidação das Leis do Trabalho). Ademais, a aplicação dessas inovações do Código de Processo Civil ao processo do trabalho se faz por expressa autorização constitucional, que impõe a garantia constitucional da razoável duração do processo (artigo 5º, LXXVIII, da Constituição Federal), daí porque todo o conjunto normativo inclinado para imprimir maior celeridade processual deve ter sua mais ampla aplicação ao processo do trabalho, sendo inaceitável o uso de instrumentos menos efetivos para garantir a entrega do bem jurídico da vida, em especial porque a celeridade processual é também um direito das partes no processo do trabalho, por aplicação do princípio da isonomia. Desse modo, a atual lacuna axiológica no processo do trabalho permite a aplicação das normas introduzidas pela Lei nº 11.232/05, que são amplamente compatíveis e necessárias na seara trabalhista.

Ademais, enfático é o Enunciado nº 71, aprovado na I Jornada de Direito Material e Processual na Justiça do Trabalho – foro legítimo que condensou o pensamento doutrinário e jurisprudencial da comunidade juslaboralista do país, promovido no próprio Colendo Tribunal Superior do Trabalho, nos dias 21 a 23 de novembro de 2007 –, segundo o qual a aplicação subsidiária do artigo 475-J do CPC atende às garantias constitucionais da razoável duração do processo, efetividade e celeridade, tendo, portanto, pleno cabimento na execução trabalhista3.

Na forma do artigo 832, §3º, da Consolidação das Leis do Trabalho, declara-se a natureza salarial das parcelas de gratificação natalina, férias com remuneração adicional de um terço, aviso prévio, saldo de salário, repercussões dos intervalos intrajornada em repousos remunerados, aviso prévio, gratificação natalina, férias com remuneração adicional de um terço, sendo de natureza indenizatória o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS com adicional de quarenta por cento, indenização pelo não fornecimento da comunicação de dispensa - CD (guias do seguro-desemprego) e as repercussões dos intervalos intrajornada no Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS com adicional de quarenta por cento.

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Sobre as verbas deferidas incidem juros de mora de um por cento ao mês, calculados a partir do ajuizamento da reclamação (artigo 883 da Consolidação das Leis do Trabalho) e correção monetária nos termos do artigo 39 da Lei nº 8.177/91, para atualizações futuras, se necessárias, tudo conforme os critérios da planilha anexa, parte integrante desta decisão.

Devem ser deduzidas da conta de liquidação os valores pagos na rescisão e confessadamente recebidos a esse título, no importe de R$ 5,89 (cinco reais e oitenta e nove centavos), conforme admitido à folha 6.

O cumprimento da decisão também seguirá a normatividade do processo sincrético (processo com predominante função executiva), inclusive quantos aos encargos fiscais decorrentes da condenação.

2.4 IMPOSIÇÕES FISCAIS E PREVIDENCIÁRIAS

Nos termos do artigo 114, VIII, da Constituição da República compete à Justiça do Trabalho (...) a execução, de ofício, das contribuições sociais previstas no art. 195, I, a, e II, e seus acréscimos legais, decorrentes das sentenças que proferir (redação dada pela Emenda Constitucional nº 45, de 2004).

Assim, sobre os valores da condenação há incidências fiscais e previdenciárias, nos termos do artigo 46, §1º, I, II e III, da Lei nº 8.541/92, artigo 43 da Lei nº 8.212/91 e Provimentos números 01/1996, 02/1993 e 03/2005 da Corregedoria-Geral da Justiça do Trabalho, respeitando as legislações respectivas, inclusive quanto a limites de isenção e deduções por dependentes econômicos, e comprovando os recolhimentos perante o Órgão Judiciário Trabalhista, ficando ainda os recolhimentos dos encargos fiscais e previdenciários sob encargo da reclamada que não os fez no momento adequado, devendo ser feito esse recolhimento previdenciário obrigatoriamente vinculado à identificação previdenciária do reclamante, com o número do PIS - Programa de Integração Social, do NIT - número de inscrição do trabalhador ou Guia de Recolhimento do FGTS e de Informações à Previdência Social - GFIP.

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3 CONCLUSÃO

ANTE TODO O EXPOSTO E EM CONCLUSÃO, DECIDE A MERITÍSSIMA QUINTA VARA DO TRABALHO DE MANAUS, NA RECLAMAÇÃO TRABALHISTA PROPOSTA POR JOEL SOUZA DA SILVA CONTRA ISS

SERVISYSTEM DO BRASIL LTDA.,_(I)_ JULGAR PARCIALMANTE PROCEDENTES OS PEDIDOS PARA DECLARAR A JUSTA CAUSA, CONDENAR E DESDE LOGO INTIMAR A RECLAMADA A PAGAR AO RECLAMANTE, NO PRAZO DE 8 (OITO) DIAS, SOB PENA DE MULTA DE DEZ POR CENTO (ANALOGIA DO ARTIGO 475-J DO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL), AVISO PRÉVIO, GRATIFICAÇÃO NATALINA, FÉRIAS ACRESCIDAS DE UM TERÇO E FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO - FGTS COM ADICIONAL DE QUARENTA POR CENTO, INCLUSIVE SOBRE AVISO PRÉVIO, GRATIFICAÇÃO NATALINA, FÉRIAS ACRESCIDAS DE UM TERÇO E SALÁRIOS DO PERÍODO CONTRATUAL, , ALÉM DE SALDO DE SALÁRIO DOS SEIS DIAS DO MÊS DE JANEIRO DE 2012, 26 (VINTE E SEIS) HORAS DE INTERVALO MENSAL COM ADICIONAL DE CINQUENTA POR CENTO COM AS REPERCUSSÕES EM REPOUSOS REMUNERADOS, AVISO PRÉVIO, GRATIFICAÇÃO NATALINA, FÉRIAS COM REMUNERAÇÃO ADICIONAL DE UM TERÇO E FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO - FGTS COM ADICIONAL DE QUARENTA POR CENTO, INDENIZAÇÃO PELO NÃO FORNECIMENTO DA COMUNICAÇÃO DE DISPENSA - CD (GUIAS DO SEGURO-DESEMPREGO) NO VALOR DE R$ 2.116,14 (DOIS MIL, CENTO E DEZESSEIS REAIS E QUATORZE CENTAVOS), TUDO ACRESCIDO DE JUROS DE MORA E CORREÇÃO MONETÁRIA, DEFERINDO AINDA OS BENEFÍCIOS DA JUSTIÇA GRATUITA AO RECLAMANTE; _(II)_ INDEFERIR O REQUERIMENTO DE RETENÇÃO DE HONORÁRIOS DE ADVOGADO; _(III)_ DETERMINAR A INCIDÊNCIA DAS IMPOSIÇÕES FISCAIS E PREVIDENCIÁRIAS, LIQUIDANDO OS VALORES DA CONDENAÇÃO, INCLUSIVE OS DEVIDOS AO IMPOSTO DE RENDA E INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL - INSS, NOS TERMOS DA SÚMULA Nº 368 DO COLENDO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO, OBSERVADOS OS PARÂMETROS DE LIQUIDAÇÃO FIXADOS NESTA DECISÃO, TUDO CONFORME PLANILHA ANEXA, PARTE INTEGRANTE DESTA SENTENÇA, TUDO CONFORME OS FUNDAMENTOS. _(IV)_ COMINAR CUSTAS PROCESSUAIS À RECLAMADA NO IMPORTE DE R$ 175,82 (CENTO E SETENTA

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E CINCO REAIS E OITENTA E DOIS CENTAVOS), CALCULADAS SOBRE O VALOR ATUALIZADO DA CONDENAÇÃO ATÉ A DATA DESTE JULGAMENTO DE R$ 8.790,75 (OITO MIL, SETECENTOS E NOVENTA REAIS E SETENTA E CINCO CENTAVOS). CIENTE O RECLAMANTE DATA DA PROLAÇÃO DA SENTENÇA. NOTIFICAR A RECLAMADA REVEL, NA FORMA DO ARTIGO 852 E 841, §1º, DA CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO. INTIMAR DESDE LOGO A

PROCURADORIA DA UNIÃO NO ESTADO DO AMAZONAS, ACERCA DOS ENCARGOS

PREVIDENCIÁRIOS E FISCAIS. CUMPRA-SE. NADA MAIS. Manaus-AM, 28 de maio de 2012.

GLEYDSON NEY SILVA DA ROCHA Juiz do Trabalho Substituto

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JurisCalc - Quem conhece, usa.

Versão Pública (www.trt8.jus.br/juriscalc)

Processo 0000587-59.2012.5.11.0005 Cálculo 0022.2012.0005 JurisCalc - Demonstrativo de Cálculo

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JOEL SOUZA DA SILVA ISS SERISYSTEM DO BRASIL LTDA.

06/06/2011 06/01/2012 Data Ajuizamento:22/03/2012 Data Liquidação: 28/05/2012

Período do Calculo:

Período Mensal Base Div Mult Qtde Calculado Pago Diferença Índice Valor Corr.

( ( Maior Remuneração / Carga Horária ) x Percentual de Horas Extras ) x Quantidade

Período de 6/6/2011 a 6/1/2012

Prop Dobra Dias

Incide sobre INSS IRRF

INTERVALOS INTRAJORNADA 16,00 0,00 96,19 1,009173 97,07 a 881,71 220,00 1,50 Não Não 30/30 96,19 1 31/07/2011 26,00 0,00 156,30 1,007935 157,54 a 881,71 220,00 1,50 Não Não 30/30 156,30 1 31/08/2011 26,00 0,00 156,30 1,005847 157,22 a 881,71 220,00 1,50 Não Não 30/30 156,30 1 30/09/2011 26,00 0,00 156,30 1,004839 157,06 a 881,71 220,00 1,50 Não Não 30/30 156,30 1 31/10/2011 26,00 0,00 156,30 1,004216 156,96 a 881,71 220,00 1,50 Não Não 30/30 156,30 1 30/11/2011 26,00 0,00 156,30 1,003569 156,86 a 881,71 220,00 1,50 Não Não 30/30 156,30 1 31/12/2011 5,00 0,00 30,06 1,002629 30,14 a 881,71 220,00 1,50 Não Não 30/30 30,06 1 06/01/2012 912.85

( ( Reflexos / 30,00 ) x 30,00 ) x Quantidade

Período de 6/6/2011 a 6/1/2012

Prop Dobra Dias

Incide sobre INSS

REP. INTERVALOS INTRAJORNADA NO AVISO PRÉVIO

1,00 0,00 113,47 1,002629 113,77

a 113,47 30,00 30,00 Não Não 30/30 113,47

1 06/01/2012

113.77

Período de 6/6/2011 a 6/1/2012

Prop Dobra Dias

REP. INTERVALOS INTRAJORNADA NO 13º SALÁRIO

7,00 0,00 73,14 1,003569 73,41 a 125,39 12,00 1,00 Não Não 30/30 73,14 1 31/12/2011 1,00 0,00 9,46 1,002629 9,48 a 113,47 12,00 1,00 Não Não 30/30 9,46 1 06/01/2012 82.89

Período de 6/6/2011 a 6/1/2012

Prop Dobra Dias

REP. INTERVALOS INTRAJORNADA NAS FÉRIAS + 1/3

8,00 0,00 100,86 1,002629 101,13

a 113,47 12,00 1,33 Não Não 30/30 100,86

1 06/01/2012

101.13

Folha 01 de 04

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x

( ( Reflexos / Dias Úteis ) x Repousos e Feriados ) x Quantidade

Período de 6/6/2011 a 6/1/2012

Prop Dobra Dias

REP. INTERVALOS INTRAJORNADA NOS REPOUSOS

1,00 0,00 18,50 1,009173 18,67 a 96,19 26,00 5,00 Não Não 30/30 18,50 1 31/07/2011 1,00 0,00 23,16 1,007935 23,34 a 156,30 27,00 4,00 Não Não 30/30 23,16 1 31/08/2011 1,00 0,00 31,26 1,005847 31,44 a 156,30 25,00 5,00 Não Não 30/30 31,26 1 30/09/2011 1,00 0,00 37,51 1,004839 37,69 a 156,30 25,00 6,00 Não Não 30/30 37,51 1 31/10/2011 1,00 0,00 39,08 1,004216 39,24 a 156,30 24,00 6,00 Não Não 30/30 39,08 1 30/11/2011 1,00 0,00 23,16 1,003569 23,24 a 156,30 27,00 4,00 Não Não 30/30 23,16 1 31/12/2011 1,00 0,00 6,01 1,002629 6,03 a 30,06 5,00 1,00 Não Não 30/30 6,01 1 06/01/2012 179.65

( ( Reflexos / 1,00 ) x Percentual do FGTS ) x Quantidade

Período de 6/6/2011 a 6/1/2012

Prop Dobra Dias

Não há incidências

REP. INTERVALOS INTRAJORNADA NO FGTS

1,00 0,00 7,70 1,009173 7,77 a 96,19 1,00 0,08 Não Não 30/30 7,70 1 31/07/2011 1,00 0,00 12,50 1,007935 12,60 a 156,30 1,00 0,08 Não Não 30/30 12,50 1 31/08/2011 1,00 0,00 12,50 1,005847 12,58 a 156,30 1,00 0,08 Não Não 30/30 12,50 1 30/09/2011 1,00 0,00 12,50 1,004839 12,56 a 156,30 1,00 0,08 Não Não 30/30 12,50 1 31/10/2011 1,00 0,00 12,50 1,004216 12,56 a 156,30 1,00 0,08 Não Não 30/30 12,50 1 30/11/2011 1,00 0,00 12,50 1,003569 12,55 a 156,30 1,00 0,08 Não Não 30/30 12,50 1 31/12/2011 1,00 0,00 2,40 1,002629 2,41 a 30,06 1,00 0,08 Não Não 30/30 2,40 1 06/01/2012 73.03

( ( Maior Remuneração / 1,00 ) x 1,00 ) x Quantidade

Período de 1/1/2012 a 6/1/2012

SALDO DE SALÁRIO

Prop Dobra Dias

1,00 0,00 176,34 1,002629 176,81

a 881,71 1,00 1,00 (06/30) Não 30/30 176,34 1 06/01/2012

176.81

Período de 6/6/2011 a 6/1/2012

AVISO PRÉVIO

Prop Dobra Dias

1,00 0,00 881,71 1,002629 884,03

a 881,71 30,00 30,00 Não Não 30/30 881,71

1 06/01/2012

884.03 Folha 02 de 04

(14)

x

Período de 6/6/2011 a 6/1/2012

FGTS SOBRE AVISO PRÉVIO

Prop Dobra Dias

1,00 0,00 70,54 1,002629 70,72

a 881,71 1,00 0,08 Não Não 30/30 70,54

1 06/01/2012

70.72

Período de 6/6/2011 a 6/1/2012

13º SALÁRIO

Prop Dobra Dias

7,00 0,00 514,33 1,003569 516,17 a 881,71 12,00 1,00 Não Não 30/30 514,33 1 31/12/2011 1,00 0,00 73,48 1,002629 73,67 a 881,71 12,00 1,00 Não Não 30/30 73,48 1 06/01/2012 589.84

Período de 6/6/2011 a 6/1/2012

FGTS SOBRE 13º SALÁRIO

Prop Dobra Dias

Não há incidências 1,00 0,00 41,15 1,003569 41,29 a 514,33 1,00 0,08 Não Não 30/30 41,15 1 31/12/2011 1,00 0,00 5,88 1,002629 5,89 a 73,48 1,00 0,08 Não Não 30/30 5,88 1 06/01/2012 47.18

Período de 6/6/2011 a 6/1/2012

FÉRIAS + 1/3

Prop Dobra Dias

8,00 0,00 783,74 1,002629 785,80

a 881,71 12,00 1,33 Não Não 30/30 783,74

1 06/01/2012

785.80

Período de 6/6/2011 a 6/1/2012

FGTS SOBRE FÉRIAS + 1/3

Prop Dobra Dias

Não há incidências 1,00 0,00 62,70 1,002629 62,86 a 783,74 1,00 0,08 Não Não 30/30 62,70 1 06/01/2012 62.86 Folha 03 de 04

(15)

x

( ( Maior Remuneração / 1,00 ) x Percentual do FGTS ) x Quantidade

Período de 6/6/2011 a 6/1/2012

Prop Dobra Dias

Não há incidências FGTS DO PERÍODO CONTRATUAL 1,00 0,00 58,78 1,010298 59,39 a 881,71 1,00 0,08 (25/30) Não 30/30 58,78 6 30/06/2011 1,00 0,00 70,54 1,009173 71,18 a 881,71 1,00 0,08 (30/30) Não 30/30 70,54 1 31/07/2011 1,00 0,00 70,54 1,007935 71,10 a 881,71 1,00 0,08 (30/30) Não 30/30 70,54 1 31/08/2011 1,00 0,00 70,54 1,005847 70,95 a 881,71 1,00 0,08 (30/30) Não 30/30 70,54 1 30/09/2011 1,00 0,00 70,54 1,004839 70,88 a 881,71 1,00 0,08 (30/30) Não 30/30 70,54 1 31/10/2011 1,00 0,00 70,54 1,004216 70,83 a 881,71 1,00 0,08 (30/30) Não 30/30 70,54 1 30/11/2011 1,00 0,00 70,54 1,003569 70,79 a 881,71 1,00 0,08 (30/30) Não 30/30 70,54 1 31/12/2011 1,00 0,00 14,11 1,002629 14,14 a 881,71 1,00 0,08 (06/30) Não 30/30 14,11 1 06/01/2012 499.26

Valor Informado

Período de 6/6/2011 a 6/1/2012

Prop Dobra Dias

(-) VALOR PAGO NA RESCISÃO

1,00 5,89 -5,89 1,002629 -5,91

a 0,00 1,00 1,00 Não Não 30/30 0,00

1 06/01/2012

-5.91

Período de 6/6/2011 a 6/1/2012

INDENIZAÇÃO NÃO FORNECIMENTO GUIAS SEGURO DESEMPREGO

Prop Dobra Dias

Não há incidências 3,00 0,00 2.645,13 1,002629 2.652,09 a 881,71 1,00 1,00 Não Não 30/30 2.645,13 1 06/01/2012 2,652.09 Folha 04 de 04

(16)

Processo 0000587-59.2012.5.11.0005 Cálculo 0022.2012.0005 JurisCalc - Demonstrativo da Contribuição Social - Parcelas Deferidas

x

Verbas Remuneratória do Pacto Verbas Remuneratóri as Deferidas INSS Segurado Atualizad INSS Empresa Atualizad INSS Terceiro Atualizad Correção Monetária Juros Trab % Total Geral INSS Segurado

INSS Retido INSS a Recolher

Competênci Total Verbas

Remuneratórias

Total INSS Juros Multa

0,00 114,69 9,18 0,00 0,00 0,00 07/11 114,69 9,18 1,00793474 0,00 9,25 26,59 6,70 42,54 42,54 0,00 179,46 14,36 0,00 0,00 0,00 08/11 179,46 14,36 1,00584661 0,00 14,44 41,52 10,47 66,43 66,43 0,00 187,56 15,00 0,00 0,00 0,00 09/11 187,56 15,00 1,00483875 0,00 15,08 43,35 10,93 69,36 69,36 0,00 193,81 15,50 0,00 0,00 0,00 10/11 193,81 15,50 1,00421614 0,00 15,57 44,76 11,29 71,62 71,62 0,00 195,38 15,63 0,00 0,00 0,00 11/11 195,38 15,63 1,00356884 0,00 15,69 45,10 11,37 72,16 72,16 0,00 179,46 14,36 0,00 0,00 0,00 12/11 179,46 14,36 1,00262937 0,00 14,39 41,38 10,44 66,21 66,21 0,00 587,47 47,00 0,00 0,00 0,00 13/11 587,47 47,00 1,00262937 0,00 47,12 135,47 34,16 216,75 216,75 0,00 1.207,59 108,68 0,00 0,00 0,00 01/12 1.207,59 108,68 1,00176385 0,00 108,87 278,24 70,16 457,27 457,27 0,00 82,94 6,64 0,00 0,00 0,00 13/12 82,94 6,64 1,00176385 0,00 6,65 19,11 4,82 30,58 30,58 1.092,92 0,00 0,00 1.092,92 170,34 675,52 247,06

(17)

Processo 0000587-59.2012.5.11.0005 Cálculo 0022.2012.0005 JurisCalc - Resumo do Demonstrativo do Cálculo

x

912,85

INTERVALOS INTRAJORNADA

113,77

REP. INTERVALOS INTRAJORNADA NO AVISO PRÉVIO

82,89

REP. INTERVALOS INTRAJORNADA NO 13º SALÁRIO

101,13

REP. INTERVALOS INTRAJORNADA NAS FÉRIAS + 1/3

179,65

REP. INTERVALOS INTRAJORNADA NOS REPOUSOS

73,03

REP. INTERVALOS INTRAJORNADA NO FGTS

SALDO DE SALÁRIO 176,81

AVISO PRÉVIO 884,03

FGTS SOBRE AVISO PRÉVIO 70,72

13º SALÁRIO 589,84 FGTS SOBRE 13º SALÁRIO 47,18 FÉRIAS + 1/3 785,80 FGTS SOBRE FÉRIAS + 1/3 62,86 499,26 FGTS DO PERÍODO CONTRATUAL -5,91

(-) VALOR PAGO NA RESCISÃO

INDENIZAÇÃO NÃO FORNECIMENTO GUIAS SEGURO DESEMPREGO 2.652,09

MULTA SOBRE FGTS 301,22

Principal Corrigido 6.478,86 Bruto devido ao Reclamante 7.697,83

747,14

FGTS (8%) + Reflexos - Pago Depósito FGTS + Juros de Mora 0,00

301,22 40,00

Multa FGTS + Reflexos Honorários devidos a terceiros 0,00

Juros de Mora sobre Principal 146,85 INSS devido pelo Reclamante 0,00

23,76

Juros de Mora sobre FGTS IRRF do Reclamante 0,00

Bruto devido ao Reclamante (1) 7.697,83 Líquido devido ao Reclamante (5) 7.697,83

247,06 INSS Segurado

1.092,92

INSS devido pelo Reclamado INSS Empresa 23,00 675,52

170,34

INSS Terceiros 5,80

0,00 IRRF do Reclamante

0,00 Contribuição Social (Multa FGTS 10%)

0,00 Contribuição Social 0,5%

Outros débitos (3) 1.092,92 Total devido ao INSS 1.092,92

Total Parcial 8.790,75

175,82

Custas de Conhecimento Base de cálculo IRRF 3.713,00

(18)

Processo 0000587-59.2012.5.11.0005 Cálculo 0022.2012.0005 JurisCalc - Resumo do Demonstrativo do Cálculo

x

43,95

Custas de Liquidação IRRF do Reclamante 0,00

219,77 Custas pelo Reclamado (4)

Total devido pelo Reclamado (1+2+3+4) 9.010,52

Emitido em 28/5/2012 Valores atualizados até 28/5/2012 Cálculo de acordo com a Lei Número 8.177/91, índice de 05/2012

% 39,06 Percentual de Parcelas Remuneratórias:

Percentual de Parcelas Tributáveis : 49,33 %