ARTIGO 1º DA PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS- PR Manutenção das condições da Convenção Coletiva de Trabalho vigente.

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Sucursal: Rua Coronel José Monteiro nº 422 Andar Superior - Sala “1” – CEP 12210-140 Centro - São José dos Campos/SP S. J. dos Campos > Fone (12) 3307.5006 > Celular (12) 9164.7827 > Taubaté (12) 3623.4897 > 3432.7061 > 9142.8383 > 9149.7261

Email: cifisi@setorgrafico.org.br

CATEGORIA DOS TRABALHADORES REPRESENTADOS - Trabalhadores/Empregados: das Indústrias Gráficas; das Empresas de Impressos de Segurança; da Produção de Cordões Personalizados, Credencial Funcional e Crachás para acesso (entrada e saída) por Catracas e Cancelas, Cartões Magnéticos ou não Magnéticos, de Crédito, Bancário, de Desconto, de Identificação, Indústrias de Etiquetas, das Empresas de Jornais e Revistas; da Indústria da Gravura, da Pré-Impressão, da Impressão, da Pós-Impressão, das Empresas de Embalagens Plásticas, das Empresas de Embalagens de Papel e Papelão Ondulado e Corrugado, das Empresas de Publicidade, das Empresas do Acabamento Gráfico, das Empresas dos Serviços Gráficos;

das Empresas que operam as informações processadas através da Imagem utilizando equipamentos e Softwares Gráficos, das Empresas que operam com Dados Variáveis; das Empresas da Comunicação Gráfica e àquelas que operam com a Biometria gráfica processada por intermédio dos equipamentos e de Softwares Gráficos; da Indústria da Reprografia (copiadoras e xérox); da Indústria da impressão de embalagens plásticas e flexíveis, da indústria da impressão em laminados plásticos e da impressão de embalagens de papel e papelão; e indústria de fita de borda.

Taubaté, Vale do Paraíba, 06 de março de 2012.

Ofício nº 01.02-03/2012 Senhor Empresário Gráfico:

O Sindicato dos Trabalhadores das Empresas das Atividades dos Segmentos da Indústria Gráfica Paulista, e demais Segmentos do Ramo Gráfico, na pessoa do representante legal

“in fine”, FAZ SABER as obrigações das empresas para o mês de março de 2012.

Participação nos Lucros ou Resultados – PR, do Exercício de 2011 a ser paga em duas parcelas iguais, no mês de março e setembro de 2012, conforme abaixo:

ARTIGO 1º DA PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS- PR

Manutenção das condições da Convenção Coletiva de Trabalho vigente.

Totais:

a) Empresas com efetivo até 19 empregados: valor integral de R$ 503,16;

b) Empresas com efetivo entre 20 e 49 empregados: valor integral de R$ 547,58;

c) Empresas com efetivo entre 50 e 99 empregados: o valor integral de R$ 636,34;

d) Empresas com efetivo de 100 ou mais empregados: o valor integral de R$ 739,96;

1- Indicador específico e individual: a assiduidade dos empregados, conforme o número de ausências injustificadas praticadas nos períodos semestrais acima mencionados e mediante a aplicação dos percentuais equivalentes, sobre valores semestrais diferenciados considerando o efetivo de pessoal das empresas, que resultarão nos valores:

AUSÊNCIAS/FALTAS ACRÉSCIMO/DESCONTOS VALOR DE CADA PARCELA CONFORME A QUANTIDADE DE EMPREGADOS

Ausências injustificadas no semestre

Percentual sobre o valor semestral Valor (R$) até 19 empregados

Valor (R$) de 20 a 49 empregados

Valor (R$) de 50 a 99 empregados

Valor (R$) de 100 ou mais+

empregados

0 105% 2x264,16 2x287,47 2x334,08 2x388,48

1 100% 2x251,58 2x273,79 2x318,17 2x369,98

2 95% 2x239,00 2x260,10 2x302,26 2x351,48

3 90% 2x226,42 2x246,41 2x286,35 2x332,98

4 85% 2x213,84 2x232,72 2x270,44 2x314,48

5 ou + 80% 2x201,26 2x219,03 2x254,54 2x295,98

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2- Os empregados com menos de 12 meses trabalhados na empresa no exercício, receberão no ato da rescisão o pagamento do incentivo, na proporção de 1/12 (um doze) avos para cada mês ou fração superior a 15 (quinze) dias efetivamente trabalhados.

3- O pagamento dos empregados desligados da empresa deverá ser efetuado, até a data da rescisão, no ato da homologação, em uma única parcela, mediante recibo em separado.

ARTIGO 2º MENSALIDADE SINDICAL

Comunico as empresas com trabalhadores sócios do Sindicato, que no mês de março de 2012 seja efetuado apenas o desconto da MENSALIDADE ASSOCIATIVA sindical no valor equivalente a 2% (dois por cento) do salário nominal e mais o desconto do IMPOSTO SINDICAL no importe de 1 (um) dia de trabalho, do salário de cada empregado. Não devendo a empresa efetuar o desconto da Contribuição Assistencial dos Sindicalizados (sócios), más apenas dos empregados não sócios que são beneficiados pelos direitos da Convenção Coletiva do Sindicato (Artigo 7º desta Circular).

ARTIGO 3º ADICIONAL DE HORAS EXTRAS As horas extras serão remuneradas a razão de:

a) 65% (sessenta e cinco por cento) de acréscimo em relação à hora normal, para as prestadas de segunda-feira a sábado.

b) 100% (cem por cento) de acréscimo em relação à hora normal trabalhada nos descansos semanais remunerados e feriados, ressalvado o caso de pessoal que obedece escala de revezamento, independente do pagamento do descanso semanal remunerado ou feriado, se for o caso.

ARTIGO 4º ADICIONAL NOTURNO

A empresa concederá aos empregados que trabalham no período das 22:00 horas de um dia às 05:00 horas do dia seguinte, um adicional de 35% (trinta e cinco por cento) incidente sobre o valor da hora normal, ressalvadas as situações mais favoráveis, desde que já praticadas pelas empresas.

ARTIGO 5º SALÁRIO DIFERENCIADO

A partir de 1º de Novembro de 2011, fica assegurado o salário diferenciado de R$ 851,40

(oitocentos e cinqüenta e um reais e quarenta centavos) por mês, equivalente a R$ 3,87

(três reais e oitenta e sete centavos) por hora, para os empregados contratados a partir de

1º de novembro de 2010, lotados em empresas com até 30 (trinta) empregados, desde

que exerçam suas atividades em reprodução (fotocópia, eletrocópia, termocópia,

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Sucursal: Rua Coronel José Monteiro nº 422 Andar Superior

S. J. dos Campos > Fone (12) 3307.5006 > Celular (12) 9164.7827 > Taubaté (12) 3623.4897 > 3432.7061

microfilmagem, heliografia, xerocópia, entre outras atividades específicas do segmento de reprografia).

ARTIGO 6º SALÁRIO NORMATIVO A partir de 1º de Novembro de 2011 (um mil e trinta e seis reais e

setenta e um centavos) por hora.

ARTIGO 7º CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL DA CONVENÇÃO DA CONVENÇÃO Dos salários integrais do mês de MARÇO/2012, serão descontados

do salário, no holerite de pagamento Trabalhadores nas Indústrias Gráf não sindicalizado.

a) Este % (percentual) de 3%

contribuição da negociação da vigente convenção coletiva de trabalho.

b) A contribuição assistencial

é devida por todos empregados a título de

PARÁGRAFO PRIMEIRO - Esta Entidade de classe vem orientar toda empresa com empregados sindicalizados (sócios do Sindicato) par

mês de março/2012 apenas dos trabalhadores que não são sócios do Sindicato isento do desconto assistencial os empregados associados ao Sindicato.

PARÁGRAFO SEGUNDO -

recolhido pela empresa ao Sindicato, até o

BOLETO BANCÁRIO a ser encaminhado à empresa no tempo hábil ao recolhimento sem acréscimos, desde que seja quitado

Sem mais para o momento, me despeço, muito agradecido pela atenção.

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS GRÁFICAS DE TAUBATÉ E REGIÃO.

Ver, Convenção Coletiva de Indústrias Gráficas

: Rua Coronel José Monteiro nº 422 Andar Superior - Sala “1” – CEP 12210-140 Centro

3307.5006 > Celular (12) 9164.7827 > Taubaté (12) 3623.4897 > 3432.7061

microfilmagem, heliografia, xerocópia, entre outras atividades específicas do segmento de

ORMATIVO

1º de Novembro de 2011 fica assegurado o Salário Normativo de

e vinte centavos) por mês, equivalente a R$ 4,71 (quatro reais e por hora.

CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL DA CONVENÇÃO DA CONVENÇÃO Dos salários integrais do mês de MARÇO/2012, serão descontados 3%

holerite de pagamento de cada empregado representado pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Gráficas de Taubaté e Região, independentemente de ser ou de 3% (três por cento) refere-se á segunda e última parcela da contribuição da negociação da vigente convenção coletiva de trabalho.

A contribuição assistencial é destinada a sustentação da organização sindical local, e é devida por todos empregados a título de Contribuição Assistencial.

Esta Entidade de classe vem orientar toda empresa com empregados sindicalizados (sócios do Sindicato) para efetuar o Desconto Assistencial

de março/2012 apenas dos trabalhadores que não são sócios do Sindicato isento do desconto assistencial os empregados associados ao Sindicato.

O montante descontado no holerite de

mpresa ao Sindicato, até o Dia 9 de Abril de 2012, através do respectivo BOLETO BANCÁRIO a ser encaminhado à empresa no tempo hábil ao recolhimento sem acréscimos, desde que seja quitado até o Dia 9 de Abril de 2012.

s para o momento, me despeço, muito agradecido pela atenção.

Taubaté, 06 de março de 2012

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS GRÁFICAS DE TAUBATÉ E REGIÃO.

Ver, Convenção Coletiva de Indústrias Gráficas * www.setorgrafico.org.br * Link: Convenções.

Centro - São José dos Campos/SP

3307.5006 > Celular (12) 9164.7827 > Taubaté (12) 3623.4897 > 3432.7061 > 9142.8383 > 9149.7261

microfilmagem, heliografia, xerocópia, entre outras atividades específicas do segmento de

fica assegurado o Salário Normativo de R$ 1.036,20 R$ 4,71 (quatro reais e

CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL DA CONVENÇÃO DA CONVENÇÃO

3% (TRES POR CENTO) de cada empregado representado pelo Sindicato dos icas de Taubaté e Região, independentemente de ser ou se á segunda e última parcela da contribuição da negociação da vigente convenção coletiva de trabalho.

é destinada a sustentação da organização sindical local, e Contribuição Assistencial.

Esta Entidade de classe vem orientar toda empresa com Desconto Assistencial do de março/2012 apenas dos trabalhadores que não são sócios do Sindicato. Ficando isento do desconto assistencial os empregados associados ao Sindicato.

O montante descontado no holerite de pagamento será , através do respectivo BOLETO BANCÁRIO a ser encaminhado à empresa no tempo hábil ao recolhimento sem

s para o momento, me despeço, muito agradecido pela atenção.

, 06 de março de 2012

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS

Link: Convenções.

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EDITAL de recolhimento da Contribuição Sindical do exercício 2012

O Presidente do SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS GRÁFICAS DE TAUBATÉ E REGIÃO, com sede social à Rua Bispo Rodovalho nº 26 – 3º Andar Conjunto 302 CEP 12010-030, Centro, Taubaté/SP, Fone/fax (12) 3632.4897, Cel. 9164.7827, com Reg. MTPS-Proc. 180.783/1962 e Proc. 222.434/64 (30.05.1966), Livro nº 34, Folhas nº 48, Código Sindical nº 028.149.02574-2, CNPJ/MF nº 72.307.531/0001-32, pelo representante legal infra- firmado, através do presente Edital, faz saber aos senhores empregadores e aos empregados das empresas gráficas, situadas na Base Territorial deste Sindicato nos municípios de: Aparecida, Bananal, Caçapava, Cachoeira Paulista, Campos do Jordão, Canas, Caraguatatuba, Cruzeiro, Guaratinguetá, Ilha-Bela, Jacareí, Jambeiro, Lorena, Pindamonhangaba, São José dos Campos, Santa Branca, São Sebastião, Taubaté, Tremembé e Ubatuba – “Região Geográfica do Cone Leste Paulista”, Estado de São Paulo, conforme consta registrado no “Cartório de Registro das Pessoa Jurídicas de Taubaté/SP, nº 045802, de conclusão de 21/12/2005”, que exerçam como empregadores as atividades econômicas, e com Trabalhadores (Empregados) da Indústria Gráfica, da Comunicação Gráfica e dos Serviços Gráficos, sendo todos integrantes da Indústria da: Gravura, Oficiais Gráficos e Encadernadores, Tipografia, Encadernação e Impressão Digital e Eletrônica, da Comunicação Gráfica e dos Serviços Gráficos, e das atividades profissionais descritas na C.B.O.- Classificação Brasileira de Ocupações do MTE, no Grupo 9.2 e do Grande Grupo 7, nos respectivos Códigos; 7661 – Pré-Impressão, 7662–

Impressão, 7663 – Acabamento Gráfico, Cartográfico, Flexográfico, Acabamento Digital Gráfico, 2149-30 - Tecnólogo em produção gráfica, Tecnólogo gráfico, e 2624-10 - Desenhista industrial gráfico (designer gráfico) - Tecnólogo em design gráfico, produtos e segmentos gráficos impressos mencionados no IBGE - Indústria da Transformação, - CNAE –, CONCLA, PRODLIST - Impressão e Reprodução de Gravações, - em empresas de Serviços de Pré-Impressão, compreendendo: as etapas das atividades gráficas de Pré-Impressão, Impressão e Acabamento Gráfico. Trabalhadores em indústrias de carimbos e clicherias em geral; em formulários contínuos convencionais, eletrônicos e em dados variáveis personalizados; em produtos gráficos editoriais; em produtos gráficos para acondicionamento - embalagens cartográficas impressas, embalagens flexíveis impressas, e em laminados plásticos; em produtos para identificação em geral impressos por qualquer processo; por processo de serigrafia, em cabedais personalizados com aplicação de alta-frequência em alto e baixo relevo, em etiquetas impressas adesivas, em transfer, reprografia (gráficas rápidas), banner, impressão digital e eletrônica, impressão híbrida inclusive em dados variáveis; em empresas de serviços gráficos em brindes promocionais e personalizados, e de produtos gráficos comerciais e promocionais de comunicação visual; em empresas de impressos de segurança, entre outros produtos impressos gráficos, e todas as atividades gráficas classificadas no 3º Grupo do Plano da Confederação Nacional dos Trabalhadores em Comunicação e Publicidade, compreendendo todo o processo gráfico convencional a quente; e os processos computadorizados e eletrônicos a frio como: pré-impressão, impressão e acabamento, e conforme dispõe os arts. 580 e 582, da CLT, o desconto da CONTRIBUIÇÃO SINDICAL de seus empregados deverá ser efetuado em um dia de trabalho dos salários do mês de Março de 2012, e recolhido às Agências da CEF, Banco do Brasil, ou nos estabelecimentos bancários nacionais, até o dia 30 de Abril de 2012.

Estas atividades e o referido recolhimento deverão ser considerados INDEPENDENTEMENTE DA ATIVIDADE PRINCIPAL DA EMPRESA, por se tratar de CATEGORIA DIFERENCIADA nos termos do Processo MTPS 319.819/73, DOU 3.10.74, pág. 11.231, e do quadro a que se refere o Artigo 577 da CLT, 12º Grupo da CONATIG - Indústrias Gráficas, e do 3º Grupo – Trabalhadores Gráficos em Empresas Jornalísticas do Plano da Confederação Nacional dos Trabalhadores em Comunicação e Publicidade.

Compreende a remuneração do empregado para todos os efeitos legais, além da importância fixa estipulada, as gratificações, prêmios, adicionais, comissões ou outras vantagens, a quaisquer títulos pagos pelo empregador.

Ficam os interessados, cientificados, desde já que o não recolhimento da Contribuição Sindical de seus empregados até o

dia 30 de Abril de 2012, importará na multa de 10% (dez por cento) nos primeiros trinta dias, com adicional de 2% (dois por

cento) ao mês subseqüente, juros de 1% (um por cento) e atualização monetária, e conforme estabelece os arts. 600, 608 e

seu § Único da CLT.

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Esclarecemos, que na forma das disposições previstas no Artigo 607 da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, o respectivo comprovante de quitação da Contribuição Sindical autenticado pela rede bancária, é documento essencial para as empresas participar de concorrências públicas ou administrativas. Taubaté, Vale do Paraíba, Estado de São Paulo, 16 de fevereiro de 2012, Cícero Firmino da Silva, RG: 12.456.226-7 SSP SP – Presidente.

*Edital publicado nos dias; 16, 17 e 18, de fevereiro de 2012, no Jornal OVALE.