Proposta de Delibera. Objectivo Operacional. Acção (}/ Chefe da Divisão ". /.. ' r1(' RN' S -c::::::=:::o -t'/. c::j t?. 'e?;:::

(1)

.o

Prcsldante do C.A.

Proposta de Delibera

DGRH/DIVISÃO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

) ) I{

lte,o..tO_a

1" '"1"";' ••.'"

~""I

b/

t1

0

(z.,

PROCEDIMENTO CONCURSAL COMUM PARA CONSTITUIÇÃO DE RELAÇÃO ;

JURÍDICA DE EMPREGO PÚBLICO POR TEMPO INDETERMINADO PARA

PROVIMENTO DE UM POSTO DE TRABALHO NA CARREIRA DE ASSISTENTE

TECNICO NA DIVISÃO COMERCIAL HOMOLOGAÇÃO DE ATAS E

-~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~:...

.._".I

.1

Serviço,

" !

Assunto:

Descrição da Ação Homologação de ata e determinação de posicionamento remuneratório.

c.c.

Orçamental ... ~ _ ....1 ... .1 Código PPf Natureza ou Acção

(}/

Objectivo Operacional Objectivo Estratégico GOP:

José Augusto Santos

Chefe da Divisão ". /. . '

r1(' RN' • S-c::::::=:::o

-t'/.

c::J

t?.

'e?;:::

a) Por deliberação do Conselho de Administração destes Serviços, realizada em 17 de novembro de Considerando que:

2014, foi aprovada a abertura de procedimento concursal para constituição jurídica de emprego

público por tempo indeterminado, nomeadamente para provi~ento de 1 (um) posto de trabalho

na carreira de Assistente Técnico, para exercer funções na Divisão Comercial, deliberação, essa, ratificada em reunião dos órgãos executivos municipais de Oeiras e da Amadora, em 3de

dezembro de 2014 e posteriormente remetida para os respetivos órgãos deliberativos para

aprovação, respetivamente em 19 de janeiro de 2015 e 19 de dezembro de 2014;

b) Através da informação n.Q 1371ACB CDGRH-2015, de 06 de maio, vem o Chefe de Divisão de

Gestão de Recursos Humanos propor a homologação das atas referentes ao procedimento

concursal comum para constituição de relação jurídica de emprego público por tempo

indeterminado;

c) Foram elaboradas pelo júri a Ata n.Q1, que estabelece o calendário a que se propõe obedecer

para cumprimento dos prazos no âmbito do referido processo concursal, a Ata n.Q 2, onde se

procede à apreciação das candidaturas, com vista à admissão e exclusão dos candidatos e a Ata

n.Q 3 que estabelece a lista unitária de ordenação final relativa ao procedimento concursal;

d) Solicita ainda que seja iniciado o processo com vista à determinação do . posicionamento

remuneratório através de uma proposta de adesão, correspondente à posição 1

ª,

nível

(2)

2/2

e).E que, caso nesse sentido se delibere e haja concordância dos candidatos, que seja autorizada a celebração de contrato de trabalho o qual terá inÍCiocom um período experimental de 180 dias.

f) A DAAJanalisou o procedimento, tendo-se pronunciado pela sua conformidade legal, confonme

melhor vertido na Informação nº 394-DAAJ/2015, de 15 de maio, para cujo conteúdo se remete

e se dá aqui por integralmente reproduzido, nos termos do disposto no mencionado n.º 1 do

artigo 153º do novo CPA,aprovado pelo citado Diploma Legal.

Propõe-se:

I - A homologação das Atas n.ºs 1, 2 e 3, referentes ao procedimento concursal COlllUmpara a

constituição de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado para provimento de um posto de trabalho para a categoria de Assistente Técnico na Divisão Comercial;

II-' A autorização para que seja iniciado o processo com vista à determinação. do posicionamento

remuneratório, através de uma proposta de adesão aos candidatos, correspondente à posição 1.ª,

nível remuneratório 5, que equivale a €683,13 (seiscentos e oitenta e três euros e treze cêntimos);

UI- A autorização para a celebração do contrato de trabalho em funções públicas com um período

experimental de 180 dias e produção de efeitos no dia a seguir à publicação em Diário da RepúbliCa, sem outras diligências.

A PRESIDENTEDO CONSELHODEADMINISTRAÇÃO,

Oeiras, 15demaio de 2015

Anexos:

1 -Informação riQ137/ ACB CDGRH-2015,06 de maio

2 - Informação nQ 394-DAAJ/2015, de 15 de maio

3 - Atas n.Qs 1, 2 e 3

(3)

sinas

_{OEIRAS EAMADORA}

PARECERES DESPACHO

j;lAA- -;l

r

Ovvev ;ov ~ 1"<:W"V C.A -4t)

ln

Carlos Paiva

Dlretor Delegado

10/J~oS' II

Informação N° 137/ACBCDGRH- 2015 _Data:

_06-05-2015

Homologação de atas e determinação de

posicionamento

remuneratório

procedimento

concursal

comum

para

constituição de relação jurídica de emprego público por tempo

indeterminado para provimento de 1 posto de trabalho na carreira

de Assistente Técnico na DIVISÃOCOMERCIAL.

kQ1ij~té9m

mperacitrffi't ~.

Eureza/P,p".

Assunto:

CPV: GOP:

() . (J.

S'

~tT

No âmbito do procedimento concursal identificado em epígrafe, determina o art.o 37° da Portaria n.o 83-A/2009, de 22 de janeiro, na redação que lhe foi conferida pela Portaria n.o 145-A/2011, de 6 de abril, que o recrutamento se operava nos termos previstos na alínea d) do n.o 1 do art.o 54° e no art.o 55° da Lei n.o 12-A/2008, de 27 de fevere' (doravante

LVCR).

(1

L

A Lei n.o 35/2014, de 20 de junho, que aprovou a Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (adiante designada LTFP), e que revogou a LVCR, mantém os mesmos preceitos da Lei anterior, nos seus art.o 37° e 38°.

(4)

sinas

OEIRAS EAMADORA

Determina o art.o 38° da LTFP que "quando esteja em causa posto de trabalho relativamente

ao

qual

a

modalidade da relação jurídica de emprego público seja

o

contrato,

o

posicionamento do trabalhador recrutado numa das posições remuneratórias da categoria é

objeto de negociação com o empregador público" e tem lugar, imediatamente, após o termo

do procedimento concursal.

Sobre a referida determinação de posicionamento remuneratório veio dispor o art.o 26° da Lei n.o 55-A/2010, de 31 de dezembro (doravante LOE 2011) que a entidade empregadora não pode propor uma posição remuneratória superior à primeira. Tal disposição mantém-se em vigor por força do disposto no art.o 42° da Lei n.O 82-8/2014, de 31 de dezembro (doravante LOE 2015).

Decorre do disposto no regime legal vigente que o contrato de trabalho em funções públicas inicia-se com um período experimental, de duração variável em função da modalidade do contrato e da carreira onde deva ser integrado o trabalhador que é contratado, o qual tem por finalidade comprovar se o trabalhador possui as competências exigidas pelo posto de trabalho que vai ocupar, de acordo com o disposto no art.o 45°, n.o 1 da LTFP.

Em termos conceptuais, dir-se-á que o período experimental corresponde ao tempo inicial de um contrato de trabalho, durante qual a entidade empregadora e o trabalhador têm a possibilidade de ponderar o seu interesse na manutenção do contrato em causa, podendo qualquer deles provocar a sua cessação, sem obrigatoriedade de invocação de justa causa ou qualquer fundamento legitimador, sem necessidade de aviso prévio, e sem que daí advenha qualquer obrigação de indemnização a cargo do denunciante.

Pretendeu, assim, o legislador tornar claro e notório que é condição essencial para a ponderação a efetuar pelas partes que o trabalhador desempenhe o seu labor no local e nas condições em que, futuramente, se prevê que o faça e, bem assim, que a entidade empregadora tome conhecimento do trabalho produzido, que obterá de futuro.

(5)

sinas

OEIRAS E AMADORA

Ao acompanhamento, conclusão, avaliação final e contagem do tempo de serviço decorrido no período experimental são aplicáveis as regras previstas para o período experimental no art.o 46° e ss da LTFP.

No que concerne à duração do período experimental, a lei distingue a duração do mesmo, consoante se trate de contrato por tempo indeterminado ou por tempo determinado, bem como da complexidade funcional do posto de trabalho em questão. Nestes termos, e conforme disposto no art.o 49° da LTFP, o período experimental tem a duração de 180 dias para os trabalhadores integrados na Carreira de Assistente Técnico e noutras carreiras ou categorias de idêntico grau de complexidade, quando se trate de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.

Nestes termos, considerando que,

a} A abertura do presente procedimento concursal foi aprovada, por deliberação do Conselho de Administração destes Serviços Intermunicipalizados de 17 de novembro de 2014, ratificação da Câmara Municipal da Amadora de 03 de dezembro de 2014, aprovação da Assembleia Municipal da Amadora de 19 de dezembro de 2014, ratificação da Câmara Municipal de Oeiras de 03 de dezembro de 2014 e aprovação da Assembleia Municipal de Oeiras de 19 de janeiro de 2015, preenchendo desta forma o estipulado no n.o 2 do art.o 64° da LOE 2014;

b} O presente procedimento concursal não implica, de imediato, qualquer valorização remuneratória, nos termos do disposto no art.o 26° da tOE 2011, aplicável por força do disposto no art.o 42° da tOE 2015;

c} Após homologação da ata que estabelece a lista unitária de ordenação final relativa ao procedimento concursal comum para constituição de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado para provimento de um posto de trabalho para a carreira e categoria de Assistente Técnico na Divisão Comercial, e uma vez decorrido o período de audiência prévia, se pode considerar terminado o procedimento concursal em epígrafe;

(6)

sinas

OEIRAS E AMADORA

d} Por força do disposto no art.o 42° da LOE 2015 a entidade empregadora não pode propor uma posição remuneratória superior à primeira;

e} As funções a desempenhar Sé enquadram na carreira de Assistente Técnico,

categoria de Assistente Técnico;

Proponho que,

1) Nos termos do art.o 36°, alínea 2, da Portaria n.083-A/2009, de 22 de janeiro, na redação que lhe foi conferida pela Portaria n.o 145-A/2011, de 6 de abril, sejam homologadas, pelo Conselho de Administração, as atas referentes ao procedimento concursal comum para constituição de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado para provimento de um posto de trabalho para a categoria de Assistente Técnico na Divisão Comercial;

2) Seja iniciado o processo com vista à determinação do posicionamento

remuneratório, nos termos do art.° 38° da LTFP e art.° 42° da LOE 2015, sendo

efetuada uma proposta de adesão à candidata, correspondente à Posição 1a, nível

remuneratório 5 que equivale a 683,13 Euros (seiscentos e oitenta e três euros e treze cêntimos);

3) Em caso de aceitação, seja celebrado o referido contrato de trabalho em funções públicas com um período experimental de 180 dias, com data de produção de efeitos no dia a seguir à publicação em Diário da República, sem outras diligências.

À consideração superior.

SIMAS de Oeiras e Amadora, 06 de maio de 2015

o

Chefe da Divisão de G

Anexo: Original de Atas número Um, Dois e Três.

(7)

sinas

OEIRAS E AMADORA

ATA NÚMERO TRÊS

PROCEDIMENTO CONCURSAL COMUM PARA CONSTITUiÇÃO DE RELAÇÃO JURíDICA DE EMPREGO PÚBLICO POR TEMPO INDETERMINADO PARA PROVIMENTO DE 1 POSTO DE TRABALHO NA CARREIRA DE ASSISTENTE TÉCNICO NA DIVISÃO COMERCIAL.

1. Aos dezasseis dias de abril de dois mil e quinze, nas instalações dos SIMAS de Oeiras e Amadora, sitas no edifício sede destes Serviços, pelas 12hOOhoras, reuniu o júri do processo concursal em epígrafe, aberto por Aviso n.o 1295/2015, publicado em Diário da República, 28 série, em quatro de fevereiro de dois mil e quinze, a fim de

proceder ao projeto de classificação e ordenação de candidatos e respetiva proposta de homologação.

O referido júri é composto:

Presidente: Ora. Teresa Filipa de Oliveira Loureiro Alvarez, Chefe da Divisão de Comunicação e Apoio ao Cliente;

Vogais:

1° Vogal Efetivo: Ora. Mónica Alexandra Pereira Carvalho Claro, Técnica Superior de Recursos Humanos;

2° Vogal Efetivo: Ora. Maria João Serra Regêncio Alves da Silva Lopes, Técnica Superior.

2. Foi admitida ao processo concursal a seguinte candidata: Bárbara Cristina Farinha Nunes Silva

3. Métodos de seleção

(8)

sinas

_{OEIRAS E AMADORA}

3.1 De acordo com o n.o 3 do art.o 12°, da Portaria n.o 145-A/2011 de 6 de abril, e conforme se faz constar do processo, o relatório da Entrevista de Avaliação de Competências foi elaborado pela Técnica de Gestão de Recursos Humanos, Ora. Mónica Alexandra Pereira Carvalho Claro, 1aVogal Efetiva.

4. Deliberou ainda o júri, após a aplicação dos métodos de seleção constantes no respetivo aviso de abertura, proceder à classificação da única candidata admitida, a seguir enunciada, tendo para o efeito recorrido àaplicação da seguinte fórmula:

CF

=

(AC*O,6}+(EAC*O,4) Onde:

CF - classificação final (O a 20 valores); AC - avaliação curricular;

EAC - entrevista de avaliação de competências.

5. Face à analise dos elementos constantes do processo, e após execução dos respetivos cálculos, resultou que a única candidata admitida a este procedimento concursal obteve a classificação constante da Lista de Ordenação Final de Candidatos anexa à presente ata eda qual é parte integrante.

6. Deliberou, o júri que a classificação da candidata Bárbara Cristina Farinha Nunes Silva é de 14,16 valores, devendo ainda a presente ata ser submetida a homologação do Conselho de Administração, após Audiência Prévia da interessada, nos termos do disposto no n.O2 do art.O36°, da Portaria n.o 145-A/2011 de 6 de abril.

7. Nada mais havendo para decidir, deu o júri por finda a reunião, da qual se elaborou a presente ata que vai ser assinada por todos os membros presentes.

1° Vogal Efetivo

1ft?

o'

(Ci

(c-'Cú"ff?,

CEtiro

(9)

sinas

OEI RAS E AMADORA

LISTA DE ORDENAÇÃO FINAL DE CANDIDATOS

PROCEDIMENTO CONCURSAL COMUM PARA CONSTITUiÇÃO DE RELAÇÃO JURíDICA DE EMPREGO PÚBLICO POR TEMPO INDETERMINADO PARA PROVIMENTO DE 1 POSTO DE TRABALHO NA CARREIRA DE ASSISTENTE TÉCNICO NA DIVISÃO COMERCIAL.

Candidatos CF

- Bárbara Cristina Farinha Nunes Silva 14,16

Onde:

CF - classificação final (Oa 20 valores)

SIMAS dos Municípios de Oeiras e Amadora, 16 de abril de 2015

A Presidente do Júri

(10)

sinas

_{OEIRAS E AMADORA}

ATA NÚMERO DOIS

•

PROCEDIMENTO CONCURSAL COMUM PARA CONSTITUiÇÃO DE RELAÇÃO JURíDICA DE EMPREGO PÚBLICO POR TEMPO INDETERMINADO PARA PROVIMENTO DE 1 POSTO DE TRABALHO NA CARREIRA DE ASSISTENTE TÉCNICO NA DIVISÃO COMERCIAL.

1. Aos doze dias de março de dois mil e quinze, nas instalações dos SIMAS de Oeiras e Amadora, sitas no edifício sede destes Serviços, pelas 11hOOhoras, reuniu o júri do processoconcursal em epígrafe, aberto por Aviso n.o 1295/2015, publicado em Diário da República, 28 série, em quatro de fevereiro de dois mil e quinze, a fim de

proceder à apreciação das candidaturas e deliberar sobre a admissão e exclusão dos candidatos.

Presidente: Ora. Teresa Filipa de Oliveira Loureiro Alvarez, Chefe da Divisão de Comunicação e Apoio ao Cliente;

Vogais:

• 1° Vogal Efetivo: Ora. Mónica Alexandra Pereira Carvalho Claro, Técnica Superior de Recursos Humanos;

2. Passou-se de seguida à análise das candidaturas apresentadas. No seguimento da apreciação e avaliação realizada àmesma, decidiu o júri:

2.1 Admitir a candidata:

(11)

•

• sinas

OEIRAS E AMADORA

2.2 Excluir os candidatos:

Ana Cristina Inácio Dionísio da Silva (1 - 2 -7 - 8-10)

Ana Filipa Fernandes Gomes de Sousa Roxo (1 - 6 - 8 - 9 - 10) Ana Leonor Cordeiro Gama Dias Martins (1 - 6 -7 -8 - 9 -10) Ana Patrícia Francisco da Silva (1 - 6 - 8 - 10)

Ana Paula Espada Franganito Fialho (1 - 6 - 8 - 9) Ana Paula Fialho (3)

António Jorge Ferreira Marau (1 - 6 - 8 - 10)

Bruno Miguel Sequeira Rodrigues de Pão (1- 2 - 6- 8 - 9 -10) Carla Gabriela Correia (2 -- 7 - 8 - 9 - 10)

Carla Maria da Costa Alves (1 ..•6 - 8 - 9 -10) Carlos Alberto Laranjeiro Dore (1 - 6 - 8 - 9 - 10) Catarina Montês Canário dos Santos (8 - 9 -10) César Augusto Caieiro Videira (3)

Cheila de Almeida Pinho (1- 2 - 7 - 8 - 9 - 10)

Cidália Maria Carvalho de Moura (1 - 2 - 5- 6 - 8 - 9 -10) Cristiane Carlos Gomes dos Reis{1 - 2-7 - 8 - 9 -10) Daniel João da Silva Martins (1 - 6 - 8- 9-10)

Daniela Marisade Figueiredo da Silva (1 - 2 - 7 - 8 - 9) Diogo Magalhães Póvoas Duarte Meira (1 - 6 - 8 - 9 -10) Elisabete Figueiredo de Oliveira (1 - 2 -7 - 8 - 9 - 10) Emília José Alves Henriques (1 - 2 - 5 -7 -8 - 9 -10) Fátima Cristina Moreira Catarino (1 - 6 - 8 - 9 -10) Helena Isabel Tavares Fialho (1 - 6 - 8 - 9)

Joana Catarina Gonçalves de Almeida (1 - 2 -- 6 _ 8 -- 9 ... 10) Joana Filipa Almeida Albino (1 - 2 -7 - 8 - 9 -10)

Lara Sofia Dias Pereira (1- 2- 6 - 8 - 9 -10) Luís Filipe Batista Torres (1 - 6 - 8 - 9 -10)

Margarida Alexandra de Figueiredo Baltazar Moreira (1 ... 2 - 7 - 8 - 9 - 11) Maria daAssunção Fernandes da Silva (1 - 6- 8 - 9 -10)

Maria da Luz Filipe de Jesus Lopo (8 - 9-10)

(12)

•

sinas

OEIRAS E AMADORA

Marta Isabel Andrade Serrano Rodrigues (1 - 2 - 6 - 8 - 9) Mónica Guilhermina Antunes Mandei (1 - 2 - 7 - 8 -9) Natália Maria Gomes Magalhães (2 - 6 - 8 - 9 -10) Patrícia Cristina Lourenço Ferraz (1 - 6 - 8 - 9 -10) Ricardo Ismael Inácio Faustino (1 -2 -7 - 8- 9 -10) Rosa Maria Sabala Lobato (1 - 6 - 8 - 9 - 10)

Sandra Cristina Lopes Soares Gama (1 -2 -7 - 8 - 9 -10) Sandra Nunes (3)

Sara Daniela Lopes Barroso (6 - 8 - 9 - 10) Sílvia Claudia Lopes Fernandes (6 - 8 - 9 -10) Susana Adelaide da Silva Borges (1 - 6 - 8 - 9 - 10) Susana Isabel Ribeiro de Oliveira (1 - 6 "-.8- 9 - 10) Susana Maria Rodrigues Viana (1 - 6 - 8 -9 -10) Suzana Cristina Neto Alves (1 - 7 - 8 - 9)

Vasco Diogo Guerra Coelho de Oliveira (1 - 6 - 8 - 9)

Motivos da Exclusão

(1) Não cumpre com requisitos de apresentação de candidatura, conforme exigido no ponto 5.5 do Aviso, nomeadamente na titularidade de relação jurídica de emprego público;

(2) Não. cumpre com requisitos de apresentação de candidatura, conforme exigido no ponto 6.4. do Aviso;

(3) Não cumpre com requisitos de apresentação de candidatura, conforme exigido no ponto 6.6. do Aviso;

(4) Não cumpre com os requisitos específicos, conforme exigido no ponto 5.2 do Aviso, nomeadamente nas habilitações literárias exigidas;

(5) Não comprova os requisitos específicos, conforme exigido no ponto 5.2 do Aviso, nomeadamente nas habilitações literárias exigidas;

(13)

o

sinas

_{OEI RAS E AMADORA}

(7) Não comprova os requisitos específicos, conforme exigido no ponto 5.2 do Aviso, nomeadamente na experiência mínima de 2 anos efetivos em atendimento presencial;

(8) Não cumpre com requisitos específicos, conforme exigido no ponto 5.2 do Aviso, nomeadamente na experiência. na ótica do utilizador em software de gestão comercial- UBS (Uti/ities Business Suite);

(9) Não cumpre com requisitos específicos, conforme exigido no ponto 5.2 do Aviso, nomeadamente na experiência na ótica do utilizador em sistema AS400 (módulo comercial);

(10) Não cumpre com requisitos específicos, conforme exigido no ponto 5,zdo Aviso, nomeadamente na experiência em tecnologia CRM.

3. Nos termos do n.o 3 do art.o 29° e n.O3 do art.o 30° da Portaria nO83-A/2009, de 22 de janeiro, na redação que lhe foi conferida pela Portaria n.0145-A/2011, de6 de abril, o júri decidiu proceder à audiência dos interessados nos termos do Código do Procedimento Administrativo, determinando como forma de notificação o envio por correio eletrónico com recibo de entrega da notificação.

• 4. Mais deliberou o júri que

a

data, hora e local da aplicação dos restantes métodos de seleção, a que se refere o ponto 7. do Aviso de Abertura, serão comunicados, oportunamente, àcandidata admitida.

5. Nada mais havendo a constar, deu o júri por concluída a reunião, da qual se elaborou a presente ata que vai ser assinada por todos os membros presentes.

Presidente

1° Vogal Efetivo . rfc'oicc •

CWgE¥!Q

Cé?nreo

(14)

.0

sinas

OEI RAS E AMADORA

ATA NÚMERO UM

PROCEDIMENTO CONCURSALCOMUM .PARA CONSTITUiÇÃO DE RELAÇÃO JURíDICA DE EMPREGO PÚBLICO POR TEMPO INDETERMINADO PARA PROVIMENTO DE 1 POSTO DE TRABALHO NA CARREIRA DE ASSISTENTE TÉCNICO NA DIVISÃO COMERCIAL.

1. Aos cinco dias de março de dois mil e quinze, nas instalações dos SIMAS de Oeiras e Amadora, sitas noedifício sede destes Serviços, pelas15hOO horas, reuniu o júri do processo concursal em epígrafe, aberto por Aviso n.o 1295/2015, publicado em Diário da República, 2a

série, em quatro de fevereiro de dois mil e quinze, a fim de estabelecer o calendário a que se . propõe obedecer para cumprimento dos prazos no âmbito do referido procedimento concursal.

Presidente: Dra. Teresa Filipa de Oliveira Loureiro Alvarez, Chefe da Divisão de Comunicação e Apoio ao Cliente;

Vogais:

1° Vogal Suplente: Ora. Irene Maria Alves Lima Torrinha, Técnica Superior de Recursos Humanos;

2. Passou-se, de seguida, à definição da calendarização a que o júri se propõe obedecer para • cumprimento dos prazos estabelecidos no art.o 22°, n.o 4 da Portaria n.o 83-A/2009, de 22 de janeiro, na redação que lhe foi conferida pela Portaria n.o 145-A/2011, de 6 de abril, da qual resultou o documento que se anexa à presente Ata e da qual é parte integrante.

3. Nada mais havendo a constar, deu o júri por concluída a reunião, da qual se elaborou a presente ata que vai ser assinada por todos os membros presentes.

Presidente

1° Vogal Suplente

(15)

sinas

OEIRAS E AMADORA

ATA NÚMERO UM

PROCEDIMENTO CONCURSAL COMUM PARA CONSTITUiÇÃO DE RELAÇÃO JURíDICA DE

EMPREGO PÚBLICO POR TEMPO INDETERMINADO PARA PROVIMENTO DE 1 POSTO DE

TRABALHO NA CARREIRA DE ASSISTENTE TÉCNICO NA DIVISÃO COMERCIAL.

Calendário a que o Júri se propõe obedecer para cumprimentos dos prazos estabelecidos na Portaria n.o83-A!2009, de 22 de janeiro, na redação que lhe foi conferida pela Portaria n.o 145-A/2011, de 6 de abril.

•

Procedimento

Elaboração do calendário a que o Júri se propõe obedecer para cumprimento dos prazos estabelecidos na Portaria 145-A/2011 (art.o 22°, n.o 4)

Elaboração do projeto de lista dos candidatos admitidos e excluídos do procedimento concursal, sua publicação na página eletrónica e notificação dos candidatos

Audiência dos interessados (artigo 30°, n.o 1 e artigo 31°, n.o 1, da Portaria 145-A/2011, de 6 de abril, conjugado com o artigo 101°, n.o 1, do Código do Procedimento Administrativo)

Apreciação das questões suscitadas pelos candidatos em sede de audiência dos interessados

(artigo 31°, n.o 1 e n.02 da Portaria 145-A/2011, de 6 de abril)

Convocação dos candidatos admitidos para a. aplicação dos métodos de seleção

(artigo 32° da Portaria 145-A/2011, de 6 de abril) Aplicação do método de seleção

Publicação na página eletrónica e receção dos resultados obtidos no 1° método de seleção

Prazo

10 dias úteis subsequentes à data limite de apresentação de candidaturas

até 12 de março de 2015

10 ou 20 dias úteis a contar da realização da audiência dos interessados, consoante os interessados que apresentem pronúncia sejam =< 100 ou > 100 respetivamente

5 dias úteis a contar da data limite para apreciação da audiência de interessados

a partir do 6° dia útil

10 dias úteis a contar da realização da prova

(artigo 33°, n.o 1, da Portaria 145-A/2011, de6 de abril)

Convocação dos candidatos admitidos para a aplicação do 2° método 5 dias úteis a contar da data

de seleção limite para apreciação da do 1°

método (artigo 32° da Portaria 145-A/2011, de 6 de abril)

(16)

o

SIDas

OEIRAS E AMADORA

Procedimento Prazo

Ordenação final dos candidatos e notificação 1O dias úteis após a realização do último método de seleção (artigo 34°, n.O3, da Portaria 145~A/2011, de6 de abril)

Ordenação final dos candidatos e notificação 10 dias úteis após a realização do último método de seleção (artigo 34°, n.o 3, da Portaria 145-A/2011, de 6 de abril)

Audiência de interessados 10 dias úteis após envio

Audiência dos interessados (artigo 36°, n.O 1, conjugado como artigo 30°, n.O1 e artigo 31°, n.o 1, alínea a), da Portaria 145-A/2011, de 6 de abril, conjugado com o artigo 101°, n.o 1, do Código do Procedimento Administrativo)

Apreciação das questões suscitadas pelos candidatos em sede de 10 ou 20 dias úteis a contar da

audiência dos interessados realização da audiência dos

interessados, consoante os (artigo 36°, n.O 1, conjugado com os n.o 2 e3 do artigo 31°, n.O 1, interessados que apresentem alínea a), da Portaria 145-A/2011, de 6 de abril) pronúncia sejam =< 100 ou >

100. respetivamente

Elaboração da lista final de ordenação final e submissão da lista a 5 dias úteis a contar da data

homologação limite para apreciação da

audiência dos interessados (artigo 36°, n.O2da Portaria 145-A/2011, de 6 de abril)

Notificação dos candidatos do ato de homologação da lista final de 5 dias úteis a contar do ato de

ordenação final homologação

(artigo 36°, n.o 4 da Portaria 145-A/2011, de 6 de abril)

Envio para publicação da lista final de ordenação final após 5 dias úteis a contar do ato de homologação, na 2a série do DR, páginaeletrónica.e receção homologação

(artigo 36°, n.o 6da Portaria 145-A/2011, de 6 de abril)

Presidente

1° Vogal Suplente

(17)

.0 .

SITIaS

OEIRAS E AMADORA Parecer: Despacho: c.~~ ~

/l

..

~

eA-

.f ....

~""t-rA

•l;? ·

I?:Ç; ~.

/j-~~t

r INFORMAÇÃO Nº 394-DAAJ/2015

Assunto: Procedimentoconcursa1 comum para constituiçãode relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado paraprovirnento de 1 (um) posto de trabalho na carreira de AssistenteTécniconaDivisão Comercial-Homologaçãode Atasedeterminaçãode posidonamento remuneratório.

Exmo. Senhor, Dr. Alberto Luz

Analisada a informação nº 137/ ACBCDGRH2015, de 06 de maio, subscrita pelo Sr. Chefe da Divisão de

Gestão de Recursos Humanos, para cujo conteúdo se remete esedá aquipor integralmente reproduzida,

nos termos do disposto no n.º 1 do artigo 153º do novo CPA, aprovado pelo DL n;º 4/2015, de 7 de

janeiro, em que é proposta a homologação das Atas e determinação do posicionamento remuneratório,

cumpre-nos informar o seguinte:

1 -Com a entrada em vigor da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, que estabelece a Lei Geral do Trabalho em

Funções Públicas, foi revogada a Lei n.O12-A/2008, de27 de fevereiro, alterada pelas Leis n.OS

64-A/2008, de 31 de dezembro, 3-B/2010, de 28 de abril, 34/2010, de 2 desetembro,55-A/2010, de 31

de dezembro, 64-B/2011, de 30 de dezembro, 66/2012, de 31 de dezembro, e 66.B/2012, de 31 de

dezembro, e pelo Decreto-Lei n.O 47/2013, de 5 de abril, com exceção das normas transitórias

abrangidas pelos artigos 88.º a 115.º, tendo-se mantido, no entanto, o preceituado na lei anterior, nos artigos 37.º e 38.º;

2 - Assim, determina a alínea a) do n.º 1 o artigo 38.Q relativa ao "Posicionamento remuneratório" que

"Quando esteja em causa posto de trabalho relativamente ao qual a modalidade de vínculo de

(18)

o ..

SITIaS

OEIRAS E AMADORA

remuneratórias da categoria é objeto de negociação com o empregador público, a qual tem lugar: a]

hnediatalllente após o termo do procedimento concursal";

3 -Com efeito, nos termos do artigo 26.ºda Lei n.º 55-A/ZOI0, de 31 de Dezembro, Orçamento doEstado

paraZOll, a partir del de janeiro deZOll, nos procedimentos concursais em que a determinação do

posicionamento remuneratório se efetue por negociação, a entidade enipregadora pública não pode

propor uma posição remuneratória superior à primeira- Disposição que se mantérnválida para o ano

de ZOI5, por via do disposto noart.º 4Z.º da Lei n.º 8Z-B/Z014, de31 de dezembro (LOE Z015);

4 - Relativamente ao período experimental, decorre do regime legal em vigor que o.Contrato de trabalho

em funções públicas inicia-se com um período experimental de duração variável em função da

modalidade do contrato eda carreira onde deva ser integrado o trabalhador que é contratado, tendo

por finalidade comprovar se o trabalhador possui as competências exigidas pelo posto de trabalho

qUe vai ocupar, de acordo com o disposto noartigon.º 45.º da LTFP;

5 - Ao acompanhamento, avaliação final, conclusão com ou sem sucesso e contagem do tempo de serviço decorrido no período experimental, são aplicadas as regras previstas para o mesmo, conforme dispõe o artigo 46.ºe seguintes da LTFP;

6 - Tratando-se, no presente procedimento, da celebração de um contrato por tempo indeterminado, o

período experimental tem a duração de 180 dias, para os trabalhadores integrados na Carreira de

Assistente Técnico (artigo 49.º, alínea b), daLTFP);

7 - Assim sendo, subsumindo-se os factos ao direitO,temos que o procedimento se encontra formulado

nos tempos legaispodendo.ser submetido ao Conselho de Administração para deliberação.

À consideração de V.Exa.

Oeiras, 15 de maio de Z015.

A Jurista,

Proposta de Delibera. Objectivo Operacional. Acção (}/ Chefe da Divisão ". /.. ' r1(' RN' S -c::::::=:::o -t'/. c::j t?. 'e?;:::

.o