':~~~J?'ºi1L -i

Proposta de Deliberação

S~rviço:

i

Assunto: 1)!

~.-...-..1':~~~J?'ºi1L

-i I.

DGRH/DIVISÃODE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ~

i

"1

lo ,

r"

r

l-<j

PROCEDIMENTOCONCURSAL COMUM PARA CONSTITUIÇÃO DE RELAÇÃO

JURÍDICA DE EMPREGO PÚBLICO POR TEMPO INDETERMINADO PARA PROVIMENTO DE UM POSTO DE TRABALHO NA CARREIRA DE ASSISTENTE OPERACIONAL NA DIVISÃO DE ÁGUAS DE OEIRAS- HOMOLOGAÇÃO DE ATAS E DETERMINAÇÃO'DE ~~.~.~.~I~~~~~~~~_~~.~~NE~~~~~.~. __..__ _1

j Descrição da Ação Homologação de ata e determinação de posicionamento remuneratório.

C.c.

i

Objecti;õ"'Estralégicõ ,

objecti;o...'-Ãcçâõl.Nabirei.a

ou

GOP:_.J~~~~~~.~~naIJ CÓdi~~~~~.L Orçamental

...!...•• • •••••••••••• ~~ ••••••••••••••••

c. ~/

: ••••••••••••••• : ••••••••••••••••••••• '( ••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• _•••••M 1.••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• J

ój/

/~!_

~'~c

l~

Considerando que: José Augusto Santos

Chefe da Divisão de Gestão

.'

,----e:::-..o

"ti'

() ~.

O

T

de Recursos Humanos

a) Por deliberação do Conselho deAdministração de tes Serviços,realizada em 17 de novembro de 2014, foi aprovada a abertura de procedimento concursal para constituição jurídica de emprego público por tempo indeterminado, nomeadamente para provimento de 1 (um) posto de trabalho na carreira de Assistente Operacional, para exercer funções na Divisão de Águas de Oeiras, deliberação, essa, ratificada em reunião dos órgãos executivos municipais de Oeiras e da Amadora, em 3 de dezembro de 2014 e posteriormente remetida para os respetivos órgãos deliberativos para aprovação, respetivamente em 19 de janeiro de 2015 e 19 de dezembro de 2014;

b) Através da informação n.º 133/ACB CDGRH-2015, de 11 de maio, vem o Chefe de Divisão de Gestão de Recursos Humanos propor a homologação das atas referentes ao procedimento concursal comum para' constituição de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado;

2/2

d}Solicita ainda que seja iniciado o proCesso com vista à: determinação do posicionamento remuneratório através de uma proposta de adesão, correspondente à posição 1ª, nível remuneratório 1, que equivale a €505,OO.

e) E que, caso nesse sentido se delibere e haja concordância dos candidatos, que seja autorizada a celebração de contrato de trabalho o qualterá início com um período experimental de 90 dias.

f) A DAAJanalisou o procedimento, tendo-se pronunciado pela sua conformidade legal, conforme melhor vertido nalnformaçãonº 393-DAAJ/2015, de 15de maio, para cujo conteúdo se remete e se dá aquipor integralmente reproduzido, nos termos do disposto no menciohadon.º 1 do artigo 153º do novo CPA,aprovado pelo citado Diploma LegaL

Propõe-se:

I - Ahomologação das Atas n.ºs 1, 2 e 3, referentes ao procedimento concursal comum para a constituição de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado para provimento de um posto de trabalho para a categoria de assistente operacional na Divisão de Águas de Oeiras;

II -A autorização para que seja iniciado o processo com vista à determinação do posicionamento remuneratório, através de uma proposta de adesão ao candidato, correspondente à posição l.ª, nível remuneratório 1, que equivale a €505,OO;

UI - A autorização para a celebração do contrato de trabalho em funções públicas com um período.

experimental de 90 dias e produção de efeitos no dia a seguir à publicação em Diário da República, sem outras diligências.

A PRESIDENTEDO CONSELHODEADMINISTRAÇÃO,

Oeiras, 15 de maio de 2015

Anexos:

l-Informação nº 133/ACB CDGRH-2015,11 de maio 2 - Informação nº 393-DAAJ/2015, de 15 de maio 3 - Atas n.ºs 1, 2 e 3

sinas

OEIRAS E AMADORA PARECERES DESPACHO Informação N° 133/ACB CDGRH - 2015

Carlos Paiva

DII"etor Delegado Data:

11-05-2015

4..') 11'] 11f':ot"'j'" Assunto: GOP: CPV:

Homologação de atas e determinação

de

posicionamento

remuneratório

procedimento

concursal

comum

para

constituição de relação jurídica de emprego público por tempo

indeterminado para provimento de 1 posto de trabalho na carreira

de Assistente O eracional na DIVISÃODE ÁGUAS DE OEIRAS.

IêID'Estratég@DlQ!li!Qperacicffl'l~

.N:tureza/P'P'J.lItêlo5a~1

No âmbito do procedimento concursal identificado em epígrafe, determina o art.o 37° da Portaria n.o83-N2009, de 22 de janeiro, na redação que lhe foi conferida pela Portaria n.o

145-N2011, de 6 de abril, que o recrutamento se operava nos termos previstos na alínea d) do n.o 1 do art.o 54° e no art.o 55° da Lei n.o 12-N2008, de 27 de fever . o (doravante

LVCR). ALBERTO

)/'L

~hefe da Divisão ..,.

dApoio Jur o

A Lei n.o 35/2014, de 20 de junho, que aprovou a Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (adiante designada LTFP), e que revogou a LVCR, mantém os mesmos preceitos da Lei anterior, nos seus art.o 37° e 38°.

sinas

OEIRAS E AMADORA

Determina o art.o 38° da LTFP que "quando esteja em causa posto de trabalho relativamente

ao

qual

a

modalidade da relação jurídica de emprego público seja

o

contrato,

o

posicionamento do trabalhador recrutado numa das posições remuneratórias da categoria é

objeto de negociação com o empregador público" e tem lugar, imediatamente, após o termo

do procedimento concursal.

Sobre a referida determinação de posicionamento remuneratório veio dispor o art.o 26° da Lei n.o55-N2010, de 31 de dezembro (doravante LOE 2011) que a entidade empregadora não pode propor uma posição remuneratória superior à primeira. Tal disposição mantém-se em vigor por força do disposto no art.o 42° da Lei n.o 82-8/2014, de 31 de dezembro (doravante LOE 2015).

Decorre do disposto rio regime legal vigente que o contrato de trabalho em funções públicas inicia-se com um período experimental, de duração variável em função da modalidade do contrato e da carreira onde deva ser integrado o trabalhador que é contratado, o qual tem por finalidade comprovar se o trabalhador possui as .competências exigidas pelo posto de trabalho que vai ocupar, de acordo com o disposto no art.o 45°, n.o 1 da LTFP.

Em termos conceptuais, dir-se-á que o período experimental corresponde ao tempo inicial de um contrato de trabalho, durante qual a entidade empregadora e o trabalhador têm a possibilidade de ponderar o seu interesse na manutenção do contrato em causa, podendo qualquer deles provocar a sua cessação, sem obrigatoriedade de invocação de justa causa ou qualquer fundamento legitimador, sem necessidade de aviso prévio, e sem que daí advenha qualquer obrigação de indemnização a cargo do denunciante.

Pretendeu, assim, o legislador tornar claro e notório que é condição essencial para a ponderação a efetuar pelas partes que otrabalhador desempenhe o seu labor no local e nas condições em que, futuramente, se prevê que o faça e, bem assim, que a entidade empregadora tome conhecimento do trabalho produzido, que obterá de futuro.

sinas

OEIRAS E AMADORA

Ao acompanhamento, conclusão, avaliação final e contagem do tempo de serviço decorrido no período experimental são aplicáveis as regras previstas para o período experimental no art.o46° e ss da LTFP.

No que concerne à duração do período experimental, a lei distingue a duração do mesmo, consoante se trate de contrato por tempo indeterminado ou por tempo determinado, bem como da complexidade funcional do posto de trabalho em questão. Nestes termos, e conforme disposto no art.o 490 da LTFP, o período experimental tem a duração de 90 dias

para os trabalhadores integrados na Carreira de Assistente Operacional e noutras carreiras ou categorias de idêntico grau de complexidade, quando se trate de contrato de trabalho em funções públicas portempo indeterminado.

Nestes termos, considerando que,

a) A abertura do presente procedimento concursal foi aprovada, por deliberação do Conselho de Administração destes Serviços Intermunicipalizados de 17 de novembro de 2014, ratificação da Câmara Municipal da Amadora de 03 de dezembro de 2014, aprovação da Assembleia Municipal da Amadora de 19 de dezembro de 2014, ratificação da Câmara Municipal de Oeiras de 03 de dezembro de 2014 e aprovação da Assembleia Municipal de Oeiras de 19 de janeiro de 2015, preenchendo desta forma o estipulado no n.o2 do art.o640da LOE 2014;

b) O presente procedimento concursal não implica, de imediato, qualquer valorização remuneratória, nos termos do disposto no art.o260 da LOE 2011, aplicável por força

do disposto no art.o420da LOE 2015;

c) Após homologação da ata que estabelece a lista unitária de .ordenação final relativa ao procedimento concursal comum para constituição de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado para provimento de um posto de trabalho para a carreira e categoria de Assistente Operacional na Divisão de Águas de Oeiras, e uma vez decorrido o período de audiência prévia, se pode considerar terminado o procedimento concursal em epígrafe;

sinas

OEIRAS E AMADORA

d) Por força do disposto no art.o 42° da LOE 2015 a entidade empregadora não pode propor uma posição remuneratória superior à primeira;

e) As funções a desempenhar se enquadram na carreira de Assistente Operacional, categoria de Assistente Operacional;

Proponho que,

1) Nos termos do art.o 36°, alínea 2, da Portaria n.o 83-A/2009, de 22 de janeiro, na redação que lhe foi conferida pela Portaria n.O 145-A/2011, de 6 de abril, sejam homologadas, pelo Conselho de Administração, as atas referentes ao procedimento concursal comum para constituição de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado para provimento de um posto de trabalho para a categoria de Assistente Operacional na Divisão de Águas de Oeiras;

2) Seja iniciado o processo com vista à determinação do posicionamento remuneratório, nos termos do art.o 38° da LTFP e art.o 42° da LOE 2015, sendo efetuada uma proposta de adesão ao candidato, correspondente à Posição 13, nível

remuneratório 1 que equivale a 505,00 Euros (quinhentos e cinco euros);

3) Em caso de aceitação, seja celebrado o referido contrato de trabalho em funções públicas com um período experimental de 90 dias, com data de produção de efeitos no dia a seguir àpublicação em Diário da República, sem outras diligências.

À consideração superior.

SIMAS de Oeiras e Amadora, 11 de maio de 2015 O Chefe da Divisão de

José

Anexo: Original de Atas número Um, Dois e Três.

•

sinas

OEIRAS E AMADORA

ATA NÚMERO TRÊS

PROCEDIMENTOCONCURSAL COMUM PARA CONSTITUiÇÃO DE RELAÇÃO JURíDICA DE EMPREGO PÚBLICO POR TEMPO INDETERMINADO PARA PROVIMENTO DE 1 POSTO DE TRABALHO NA CARREIRA DE ASSISTENTE OPERACIONAL NA DIVISÃO DE ÁGUAS DE OEIRAS.

1. Aos vinte e dois dias de abril de dois mil e quinze, nas instalações dos SIMAS de Oeiras e Amadora, sitas no edifício sede destes Serviços, pelas 10hOOhoras, reuniu o júri do processo concursal em epígrafe, aberto por Aviso n.O 1295/2015, publicado em Diário da República, 23 série, em quatro de fevereiro de dois mil e quinze, a fim de

proceder ao projeto de classificação e ordenação de candidatos e respetiva proposta de homologação.

O referido júri écomposto:

Presidente: Eng.3 Maria Julieta Lázaro Mendes Moyano Marques, Chefe da Divisão de Águas da Amadora;

Vogais:

1° Vogal Efetivo: Ora. Irene Maria Alves Lima Torrinha, Técnica Superior de Recursos Humanos;

2° Vogal Efetivo: Eng.3Ana Paula Lampreia Toucinho Saramago, Chefe da Divisão de

Saneamento da Amadora.

2. Foi admitido ao processo concursal o seguinte candidato: Joaquim José Parreira Galaio

3. Métodos de seleção

•

o

..

SITIaS

OEIRAS EAMADORA

3.1 De acordo com o n.o 3 do art.o 12°, da Portaria n.o 145-A/2011 de 6 de abril, e conforme se faz constar do processo, o relatório da Entrevista de Avaliação de Competências foi elaborado pela Técnica de Gestão de Recursos Humanos, Ora. Irene Maria AlvesLimaTorrinha,1a Vogal Efetiva.

4. Deliberou ainda o júri, após a aplicação dos métodos de seleção constantes no respetivo aviso de abertura, proceder à classificação do único candidato admitido, a seguir enunciado, tendo para o efeito recorrido àaplicação da seguinte fórmula:

CF

=

(AC*O,6)+(EAC*O,4)

Onde:

CF - classificação final (O a 20 valores); AC - avaliação curricular;

EAC - entrevista de avaliação de competências.

5. Face à analise dos elementos constantes do processo, e após execução dos respetivos cálculos, resultou que o único candidato admitido a este procedimento concursal obteve a classificação constante da Lista de Ordenação Final de Candidatos anexa à presente ata e da qual é parte integrante.

• 6. Deliberou, ojúri quea classificação do candidato Joaquim José Parreira Galaio é de 15,16 valores, devendo ainda a presente ata ser submetida a homologação do Conselho de Administração, após Audiência Prévia do interessado, nos termos do disposto non.02 do art.o 36°, da Portaria n.li 145-A/2011 de 6 de abril.

7. Nada mais havendo para decidir, deu o júri por finda a reunião, da qual se elaborou a presente ata que vai ser assinada por todos os membros presentes.

Presidente

1° Vogal Efetivo

•

sinas

_{OEI RAS E AMADORA}

LISTA DE ORDENAÇÃO FINAL DE CANDIDATOS

PROCEDIMENTO CONCURSAL COMUM PARA CONSTITUiÇÃO DE RELAÇÃO JURíDICA DE EMPREGO PÚBLICO POR TEMPO INDETERMINADO PARA PROVIMENTO DE1 POSTO DE TRABALHO NA CARREIRA DE ASSISTENTE OPERACIONAL NA DIVISÃO DE ÁGUAS DE OEIRAS.

Candidatos CF

-

Joaquim José Parreira Galaio _15,16

Onde:

CF - classificação final (O a 20 valores)

SIMAS dos Municípios de Oeiras e Amadora, 22 de abril de 2015

A President

~--sinas

_{OEIRAS E AMADORA}

ATA NÚMERO DOIS

PROCEDIMENTO CONCURSAL COMUM PARA CONSTITUiÇÃO DE RELAÇÃO JURíDICA DE EMPREGO PÚBLICO POR TEMPO INDETERMINADO PARA PROVIMENTO DE1 POSTO DE TRABALHO NA CARREIRA DE ASSISTENTE OPERACIONAL NA DIVISÃO DE ÁGUAS DE OEIRAS.

1. Aos onze dias de março de dois mil e quinze, nas instalações dos SIMAS de Oeiras e Amadora, sitas no edifício sede destes Serviços, pelas 10hOOhoras, reuniu o júri do processoconcursal em epígrafe, aberto por Aviso n.o 1295/2015, publicado em Diário da República, 2a série, em quatro de fevereiro de dois mil e quinze, a fim de proceder à apreciação das candidaturas e deliberar sobre a admissão e exclusão dos candidatos.

O referido júri é composto:

Presidente: Eng.a Maria Julieta Lázaro Mendes Moyano Marques, Chefe da Divisão de

Águas da Amadora; Vogais:

• 1° Vogal Efetivo: Dra. Irene Maria Alves Lima Torrinha, Técnica Superior de Recursos Humanos;

2° Vogal Efetivo: Eng.a Ana Paula Lampreia Toucinho Saramago, Chefe da Divisão de

Saneamento da Amadora.

2. Passou-se de seguida à análise das candidaturas apresentadas. No seguimento da apreciação e avaliação realizada à mesma, decidiu o júri:

2.1 Admitir o candidato:

•

sinas

OEIRAS E AMADORA

2.2 Excluir os candidatos:

António Alexandre Barros Maria (1) (3) Daniel João da Silva Martins (1) (3) José Eduardo Fernandes Dias (1) (2) (3)

Motivos da Exclusão

(1) Não cumpre com requisitos de apresentação de candidatura, conforme exigido no ponto 5.5 do Aviso, nomeadamente na titularidade de relação jurídica de emprego público;

(2) Não cumpre com requisitos de apresentação de candidatura, conforme exigido no ponto 6.4 doAviso;

(3) Não cumpre com requisitos específicos, conforme exigido no ponto 5.2 do Aviso, de Experiência Profissional mínima de 1 ano efetivo no desempenho das funções colocadas a concurso.

3. Nos termos do n.o 3 do art.o 29° e n.O3 do art.o 30° da Portaria nO83-A/2009, de 22 de janeiro, naredação que lhe foi conferida pela Portaria n.o 145-A/2011, de 6 de abril, o júri decidiu proceder à audiência dos interessados nos termos do Código do Procedimento Administrativo, determinando como forma de notificação o envio por correio eletrónico com recibo de entregada notificação .

4. Mais deliberou o júri que a data, hora e local da aplicação dos restantes métodos de seleção, a que se refere o ponto 7. do Aviso de Abertura, serão comunicados, oportunamente, ao candidato admitido.

5. Nada mais havendo a constar, deu o júri por concluída a reunião, da qual se elaborou a presente ata que v . ser assinada por todos os membros presentes.

Presidente

1° Vogal Efetivo

sinas

_{OEIRAS E AMADORA}

•

ATA NÚMERO UM

PROCEDIMENTO CONCURSAL COMUM PARA CONSTITUiÇÃO DE RELAÇÃO JURíDICA DE EMPREGO PÚBLICO POR TEMPO INDETERMINADO PARA PROVIMENTO DE 1 POSTO DE TRABALHO NA CARREIRA DE ASSISTENTE OPERACIONAL NA DIVISÃO DE ÁGUAS DE OEIRAS.

1. Aos cinco dias de março de dois mil e quinze, nas instalações dos SIMAS de Oeiras e Amadora, sitas no edifício sede destes Serviços, pelas 10hOO horas, reuniu o júri do processo concursal em epígrafe, aberto por Aviso n.o 1295/2015, publicado em Diário da República, 2a

série, em quatro de fevereiro de dois mile quinze, a fim de estabelecer o calendário a que se propõe obedecer para cumprimento dos prazos no âmbito do referido procedimento concursal.

O referido júri écomposto:

Presidente: Eng.a Maria Julieta Lázaro Mendes Moyano Marques, Chefe da Divisão de Águas da Amadora;

Vogais:

1° Vogal Efetivo: Ora. Irene Maria Alves Lima Torrinha, Técnica Superior de Recursos Humanos;

2° Vogal Efetivo: Eng.a Ana Paula Lampreia Toucinho Saramago, Chefe da Divisão de Saneamento da Amadora .

2. Passou-se, de seguida, à definição da calendarização a que o júri se propõe obedecer para cumprimento dos prazos estabelecidos no art.o 22°, n.o 4 da Portaria n.O83-A!2009, de 22 de janeiro, na redação que lhe foi conferida pela Portaria n.o 145-A!2011, de 6 de abril, da qual

resultou odocumento que se anexa à presente Ata e da qual é parte integrante.

3. Nada mais havendo a constar, deu o júri por concluída a reunião, da qual se elaborou a presente ata que vai ser assinada por to os os membros presentes.

Presidente

1° Vogal Efetivo

•

sinas

OEIRAS E AMADORA

ATA NÚMERO UM

PROCEDIMENTO CONCURSAL COMUM PARA CONSTITUiÇÃO DE RELAÇÃO JURíDICA DE EMPREGO PÚBLICO POR TEMPO INDETERMINADO PARA PROVIMENTO DE 1 POSTO DE TRABALHO NA CARREIRA DE ASSISTENTE OPERACIONAL NA DIVISÃO DE ÁGUAS DE OEIRAS.

Calendário a que o Júri se propõe obedecer para cumprimentos dos prazos estabelecidos na Portaria n.o 83-A/2009, de 22 de janeiro, na redação que lhe foi conferida pela Portaria n.o 145-A/2011, de 6de abril.

Procedimento Prazo

Elaboração do calendário a que o Júri se propõe obedecer para 10 dias úteis subsequentes à

cumprimento dos prazos estabelecidos na Portaria 145-A/2011 (art.o data limite de apresentação de

22°, n.o 4) candidaturas

Elaboração do projeto de lista dos candidatos admitidos e excluídos do procedimento concursal, sua publicação na página eletrónica e notificação dos candidatos

até 12 de março de 2015 Audiência dos interessados (artigo 30°,11,°1 e artigo 31°, n,O 1, da

Portaria 145-A/2011, de 6 de abril, conjugado com o artigo 101°, n~o 1, do Código do Procedimento Administrativo)

Apreciação das questões suscitadas pelos candidatos em sede de 10 ou 20 dias úteis a contar da

audiência dos interessados realização da audiência dos

interessados, consoante os (artigo 31°, n,O1 e n,o 2 da Portaria 145-A/2011,de 6de abril) interessados que apresentem

pronúncia sejam =< 100 ou > 100 respetivamente

Convocação dos candidatos admitidos para a aplicação dos métodos 5 dias úteis a contar da data

de seleção limite para apreciação da

audiência de interessados (artigo 32° da Portaria 145-A/2011, de 6 de abril)

Aplicação do método de seleção a partir do 6° dia útil

Publicação na página eletrónica e receção dos resultados obtidos no 1° 10 dias úteis a contar da

método de seleção realização da prova

(artigo 33°, n,O1, da Portaria 145-A/2011, de 6 d$ abril)

Convocação dos candidatos admitidos para a aplicação do 2° método 5 dias úteis a contar da data

de seleção limite para apreciação da do 1°

método (artigo 32° da Portaria 145-A/2011, de 6 de abril)

sinas

_{OEIRAS E AMADORA}

Procedimento

Ordenação final dos candidatos

e

notificação

(artigo 34°, n.o 3, da Portaria 145-A/2011; de6 de abril) Ordenação final dos candidatos e notificação

(artigo 34°, n.O3, da Portaria 145-A/2011, de 6 de abril) Audiência de interessados

Audiência dos interessados (artigo 36°, n.O 1, conjugado com o artigo 30°, n.o 1e artigo 31°, n.o 1, alínea a), da Portaria 145-A/2011, de 6 de abril, conjugado com o artigo 101°, n.o 1, do Código do Procedimento Administrativo)

Apreciação das questões suscitadas pelos candidatos em sede de audiência dos interessados

(artigo 36°, n.o 1, conjugado com os n.o 2 e3 do artigo 31°, n.o 1, alínea a), da Portaria 145-A/2011, de 6 de abril)

Elaboração da lista final de ordenação final e submissão da lista a homologação.

Prazo

10 dias úteis após a realização do último método de seleção

10 dias úteis após a realização do último método de seleção

10 dias úteis após envio

10 ou 20 dias úteis a contar da realização da audiência dos interessados, consoante os interessados que apresentem pronúncia sejam =< 100 ou > 100 respetivamente

5 dias úteis a contar da data limite para apreciação da audiência dos interessados (artigo 36°, n.o 2 da Portaria 145-A/2011, de 6 de abril)

Notificação dos candidatos do ato de homologação da lista final de 5 dias úteis a contar do ato de

ordenação final homologação

(artigo 36°, n.04da Portaria 145-A/2011, de 6 de abril)

Envio para publicação da lista final de ordenação final após 5 dias úteis a contar do ato de homologação, na 28série do DR, página eletrónica e receção homologação

(artigo 36°, n.O6 da Portaria 145~A/2011, de 6 de abril)

Presidente

1° Vogal Efetivo

sinas

OEIRAS

E

AMADORA Parecer: Despacho:

c

CA..,Áo ,

il--.

t

J""'\

e,tl

1-'10

.a-?t-=.

1')..

f'i.

ç,

~/r

INFORMAÇÃO Nº 393-DAAJ/2015

Assunto: Procedimento concursal comum.para constituição.de relação juridica de emprego público por tempo

indeterminado para provimento de 1 (um) posto de trabalho na carreira de Assistente Operadonal na

Divisãode Águas de Oe"

Homologação de Atas e determinação de posidonamento remuneratório.

Exmo. Senhor, Dr. Alberto Luz

ji-'

ALBERTO LUZ

Ghefe tia Divisão de Auditoria

8Apolo Jurldlco

Analisada a informação. nº133/ ACBCDGRH2015, de 11 de maio; subscrita pelo Sr. Chefe da Divisão de Gestão de Recursos Humanos, para cujoconteúdo se remete e se dá aqui por integralmente reproduzida, nos termos do disposto non.º 1 do artigo 153ºdo novo CPA, aprovado pelo DL n.º 4/2015, de 7 de janeiro, em que é proposta a homologação das Atas e determinação do posicionamento remuneratório, cumpre-nos informar o seguinte:

1 - Com a entrada em vigor da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, que estabelece a Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, foi revogada a Lei n.O12~A/2008, de 27 de fevereiro, alterada pelas Leis n.OS

64-A/2008, de 31 de dezembro, 3-B/2010,de 28 de abril,34/2010, de2 de setembro, 55-A/2010,de 31 de dezembro, 64-B/2011,de 30 de dezembro, 66/2012, de 31 de dezembro, e 66-B/2012; de 31 de dezembro, e pelo Decreto-Lei n.O 47/2013, de 5 de abril, com exceção das normas transitórias abrangidas pelos artigos 88.º a 115.º, tendo-se mantido, no entanto, o preceituado na lei anterior, nos artigos 37.º e 38.º;

2 - Assim, determina a alínea a) do n.º 1 o artigo 38J! relativa ao "Posicionamento remuneratório" que "Quando esteja em causa posto de trabalho relativamente ao qual a modalidade de vínculo de emprego público seja o contrato, o posicionamento dO trabalhador recrutado numa das posições

..-o

SITIaS

OEIRAS E AMADORA

remuneratórias da categoria é objeto de negociação com o empregador público, a qual tem lugar: a) Imediatamente após o termo do procedimento concursal";

3 - Com efeito, nos termos do artigo 26.Qda Lei n.Q55-A/2010, de 31 de Dezembro, Orçamento doEstado para 2011, a partir de 1 dejaneiro de 2011, nos procedimentos concursais em que a determinação do posicionamento remuneratório se efetue por negociação, a entidade empregadora pública não pode propor uma posiçãO remuneratória superior àprimeira- Disposição que se mantém válida para o ano de 2015, porviado disposto no art,Q42.Qda Lei n.Q82-B/2014, de31 de dezembro (LOE2015);

4 - Relativamente ao período experimental, decorre do regime legal em vigor que o contrato de trabalho em funções públicas inicia-se com um período experimental de duração variável em função da modalidade do contrato e da carreira onde deva ser integrado o trabalhador que é contratado, tendo por finalidade comprovar se o trabalhador possui as competências exigidas pelo posto de trabalho que vai ocupar, de acordo Com o disposto no artigon.Q 45.Qda LTFP;

5 - Ao acompanhamento, avaliação final, conclusão com ou sem sucesso e contagem do tempo de serviço decorrido no período experimental, são aplicadas as regras previstas para o mesmo, conforme dispõe o artigo 46.Qe seguintes da LTFP;

6 -Tratando-se, no presente procedimento, da celebração de um contrato por tempo. indeterminado, o período experimental tem a duração de 90 dias, para os trabalhadores integrados na Carreira de Assistente Operacional (artigo 49.QLTFP);

7 -Assim sendo, subsumindo-se os factos ao direito, temos que o procedimento se encontra formulado nos tempos legais podendo ser submetido ao Conselho de Administração para deliberação.

À consideração de V.Exa.

Oeiras, 15 de maio de 2015.

A Jurista,