Área Especial para Igreja Católica, Setor C – Parte B - CEP: 72.010.070 - Taguatinga, DF - Fone: (61)34529300
FACULDADE CLARETIANA DE
BRASILIA
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INDÍCE
TÍTULO I DA FACULDADE E SEUS FINS 4
TÍTULO II DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 5
CAPÍTULO I DOS ÓRGÃOS 5
CAPÍTULO II DA ADMINISTRAÇÃO SUPERIOR 6
SEÇÃO I DO CONSELHO SUPERIOR 6
SUBSEÇÃO ÚNICA DAS ATRIBUIÇÕES DO CONSELHO SUPERIOR 6
SEÇÃO II DA DIRETORIA GERAL 9
SUBSEÇÃO I DAS ATRIBUIÇÕES DO DIRETOR GERAL 9
SUBSEÇÃO II DAS ATRIBUIÇÕES DOS DIRETORES SUPERINTENDENTES 11
SUBSEÇÃO III DAS ATRIBUIÇÕES DO DIRETOR ACADÊMICO 12
SUBSEÇÃO IV DAS ATRIBUIÇÕES DO DIRETOR ADMINISTRATIVO 13
SUBSEÇÃO V DAS ATRIBUIÇÕES DO DIRETOR DE EXTENSÃO E AÇÃO COMUNITÁRIA 14
SEÇÃO III DA COORDENADORIA GERAL ACADÊMICA 17
SUBSEÇÃO ÚNICA DAS ATRIBUIÇÕES DO COORDENADOR GERAL ACADÊMICO 17
SEÇÃO IV DA COORDENADORIA GERAL ADMINISTRATIVA 18
SUBSEÇÃO ÚNICA DAS ATRIBUIÇÕES DO COORDENADOR GERAL ADMINISTRATIVO 19
CAPÍTULO III DA ADMINISTRAÇÃO INTERMEDIÁRIA 20
SEÇÃO I DO INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCAÇÃO DA FCB 20
SUBSEÇÃO I DAS ATRIBUIÇÕES DO COORDENADOR DO INSTITUTO SUPERIOR DE
EDUCAÇÃO 22
SUBSEÇÃO II DOS COLEGIADOS DE CURSOS DO ISE 23
SEÇÃO II DAS ASSESSORIAS 23
SUBSEÇÃO ÚNICA DAS ATRIBUIÇÕES DOS ASSESSORES 24
SEÇÃO III DO CONSELHO PEDAGÓGICO 31
SUBSEÇÃO ÚNICA DAS ATRIBUIÇÕES DO CONSELHO PEDAGÓGICO 31
CAPÍTULO IV DA CÂMARA DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO 33
SEÇÃO I DA COMPOSIÇÃO 33
SUBSEÇÃO ÚNICA DAS ATRIBUIÇÕES DA CÂMARA DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO 34
SEÇÃO II DAS COORDENADORIAS DE CURSOS 36
SUBSEÇÃO I DAS ATRIBUIÇÕES DOS COORDENADORES DE CURSOS 37
SUBSEÇÃO II DAS ATRIBUIÇÕES DOS COLEGIADOS DE CURSOS 38
SUBSEÇÃO III DAS ATRIBUIÇÕES DO NÚCLEO DOCENTE ESTRUTURANTE 39
TÍTULO III DA ATIVIDADE ACADÊMICA 41
CAPÍTULO I DO ENSINO 41
CAPÍTULO II DA PESQUISA 42
CAPÍTULO III DA EXTENSÃO 43
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CAPÍTULO I DO PERÍODO LETIVO 43
CAPÍTULO II DO PROCESSO SELETIVO 44
CAPÍTULO III DA MATRÍCULA 45
CAPÍTULO IV DA TRANSFERÊNCIA E DO APROVEITAMENTO DE ESTUDOS 46
CAPÍTULO V DA AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO ACADÊMICO 47
CAPÍTULO VI DOS ESTÁGIOS 50
CAPÍTULO VII DA INICIAÇÃO CIENTÍFICA 50
CAPÍTULO VIII DA MONITORIA 51
CAPÍTULO IX DO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO 51
CAPÍTULO X DAS ATIVIDADES COMPLEMENTARES E DAS ATIVIDADES ACADÊMICAS,
CIENTÍFICAS E CULTURAIS 52
CAPÍTULO XI DAS PRÁTICAS E DO PROJETO DE ATIVIDADES INTEGRADAS DE DISCIPLINAS 52
TÍTULO V DA COMUNIDADE ACADÊMICA 54
CAPÍTULO I DO CORPO DOCENTE 54
CAPÍTULO II DO CORPO DISCENTE 56
CAPÍTULO III DO CORPO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO 57
TÍTULO VI DO REGIME DISCIPLINAR 57
CAPÍTULO I DO REGIME DISCIPLINAR EM GERAL 57
CAPÍTULO II DO REGIME DISCIPLINAR DO CORPO DOCENTE 58
CAPÍTULO III DO REGIME DISCIPLINAR DO CORPO DISCENTE 59
CAPÍTULO IV DO REGIME DISCIPLINAR DO CORPO TÉCNICO – ADMINISTRATIVO 60
TÍTULO VII DOS TITULOS E DIGNIDADES ACADÊMICAS 60
TÍTULO VIII DA AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL 61
TÍTULO IX DA OUVIDORIA 63
TÍTULO X DAS RELAÇÕES COM A ENTIDADE MANTENEDORA 54
TÍTULO XI DOS SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS 65
CAPÍTULO I DA SECRETARIA GERAL 65
CAPÍTULO II DA BIBLIOTECA 66
SEÇÃO ÚNICA DAS ATRIBUIÇÕES DA BIBLIOTECÁRIA 67
CAPÍTULO III DA TESOURARIA E DA CONTABILIDADE 67
CAPÍTULO IV DO SERVIÇO SOCIAL 68
SEÇÃO I DAS ATRIBUIÇÕES DA ASSISTENTE SOCIAL 68
SEÇÃO II DOS PROJETOS SOCIAIS 69
TÍTULO XII DAS DISPOSIÇÕES GERAIS 69
ANEXO I ORGANOGRAMA DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL - CARGOS 71
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TÍTULO I
Da Faculdade e Seus Fins
Artigo 1º - A Faculdade Claretiana de Brasília constitui-se de uma Instituição de Ensino Superior, com
sede em Brasília, Distrito Federal, III RA Taguatinga, situada na Área Especial para a Igreja Católica, Setor C – Parte B, como Entidade Educacional mantida pela EDUCLAR - Ação Educacional Claretiana, sediada em Batatais, Estado de São Paulo, esta, sociedade civil de direito privado, filantrópica, de fins educacionais e não lucrativos, inscrita no Cartório de Registro Civil de Pessoas Jurídicas da Comarca de Batatais na forma da Lei, sob nº 137 - LA 3, livro “D”, e a primeira doravante designada, neste Regimento, simplesmente pela sigla FCB.
§ 1º - A FCB rege-se pelo presente Regimento, pela legislação de ensino pertinente, pelos
Atos normativos dos seus Órgãos internos e, no que couber, pelo Estatuto da Entidade Mantenedora.
§ 2º - Os Cursos e seus Currículos Plenos com os Atos oficiais da FCB são descritos nos
Anexos I e II.
Art. 2º A FCB tem por finalidade:
I- estimular a criação cultural e o desenvolvimento do espírito científico e do
pensamento reflexivo;
II- formar diplomados nas diferentes áreas de conhecimento, aptos para a inserção em
setores profissionais e para a participação no desenvolvimento da sociedade brasileira, e colaborar na sua formação contínua;
III- incentivar o trabalho de pesquisa e investigação científica, visando ao
desenvolvimento da ciência e da tecnologia e à criação e difusão da cultura, e, desse modo, desenvolver o entendimento do homem e do meio em que vive;
IV- promover a divulgação de conhecimentos culturais, científicos e técnicos que
constituem patrimônio da humanidade e comunicar o saber através do ensino, de
REGIMENTO
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publicações ou de outras formas de comunicação;
V- suscitar o desejo permanente de aperfeiçoamento cultural e profissional e possibilitar a
correspondente concretização, integrando os conhecimentos que vão sendo adquiridos numa estrutura intelectual sistematizadora do conhecimento de cada geração;
VI- estimular o conhecimento dos problemas do mundo presente, em particular os
nacionais e regionais, prestar serviços especializados à comunidade e estabelecer com esta uma relação de reciprocidade; e,
VII- promover a extensão, aberta à participação da população, visando à difusão das
conquistas e benefícios resultantes da criação cultural e da pesquisa científica e tecnológicas geradas na instituição.
TÍTULO II
DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
CAPÍTULO I
DOS ÓRGÃOS
Art. 3º A administração geral da FCB é exercida pelos seguintes Órgãos:
I- de Administração Superior:
a) Conselho Superior (CONSUP); b) Diretoria Geral; e,
c) Coordenadorias Geral Acadêmica e Geral Administrativa.
II- de Administração Intermediária:
a) Instituto Superior de Educação (ISE) da FCB; b) Assessorias Acadêmicas e Administrativas; e, c) Conselho Pedagógico.
III- de Administração Básica:
a) Câmaras de Ensino, Pesquisa e Extensão (CAPEX); e, b) Coordenadorias de Cursos.
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CAPÍTULO II
DA ADMINISTRAÇÃO SUPERIOR
Seção I
Do Conselho Superior
Art. 4º O Conselho Superior - CONSUP, órgão máximo de natureza deliberativa, normativa,
consultiva e recursal é constituído:
I- pelo Diretor Geral, seu presidente;
II- pelo Diretor Superintendente;
III- pelo Diretor Acadêmico;
IV- pelo Diretor Administrativo;
V- pelo Diretor de Extensão e Ação Comunitária;
VI- pelos Coordenadores Geral Acadêmico e Geral Administrativo;
VII- por um Representante dos Docentes, com no mínimo dois anos de trabalho na FCB,
indicado pelos Coordenadores de Curso;
VIII- por um Representante discente, indicado na forma da Legislação;
IX- por dois Representantes da Entidade Mantenedora, designados pelo seu Presidente; e,
X- pelo Secretário Geral.
Parágrafo Único. Os representantes indicados no Inciso VI têm mandato de três anos, podendo ser
reconduzidos, e os indicados nos Incisos VII e VIII têm mandato de um ano, vedada, neste caso, a recondução imediata.
Subseção Única
Das Atribuições do Conselho Superior Art. 5º Compete ao Conselho Superior:
I- zelar pelos objetivos institucionais da FCB;
II- aprovar, nos termos da Legislação, as normas acadêmicas que regerão as atividades de
ensino, pesquisa e extensão da FCB;
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competências regimentais;
IV- apreciar e propor à aprovação da Entidade Mantenedora o Planejamento Global da
FCB e o Plano Orçamentário para o ano seguinte, até o final do mês de novembro de
cada ano, encaminhados pelo Diretor Geral;
V- apreciar e aprovar os Relatórios anuais sobre as atividades acadêmicas e
administrativas da FCB, relativas ao ano anterior, no mês de abril, para ser encaminhados pelo Diretor Geral à Entidade Mantenedora;
VI- aprovar a proposta de criação de Centro Universitário, de Faculdades, de Programas de
Pós-Graduação Lato Sensu e em nível de Mestrado ou Doutorado (Stricto Sensu), a criação, modificação e extinção de Cursos, de Graduação - Licenciatura e Bacharelado, Seqüenciais, de Extensão e de Educação à Distância, seus currículos plenos e suas vagas, por proposta do Diretor Geral, decidindo as questões sobre a sua aplicabilidade, ouvida a Entidade Mantenedora onde couber, e após, encaminhar à apreciação conclusiva do Ministério da Educação;
VII- aprovar o Calendário Acadêmico e as normas complementares à legislação sobre
currículos, planos de cursos, matrículas, transferências, processo de ensino e aprendizagem, avaliação de desempenho acadêmico, aproveitamento de estudos, programas de pesquisa e extensão, regime de dependências e planos de estudos para alunos reprovados ou em processo de adaptação curricular, Concurso ou Processo Seletivo congênere, e outros assuntos que se incluam no âmbito da sua competência;
VIII- aprovar os Regulamentos dos órgãos internos;
IX- definir a Política Institucional de Pesquisa e Pós-Graduação, a nível de Mestrado e
Doutorado, da FCB;
X- aprovar a Política de atualização do acervo bibliográfico, da FCB, para decisão final
da Entidade Mantenedora;
XI- referendar os processos de seleção, movimentação, admissão ou dispensa de docentes
e pessoal técnico-administrativo por encaminhamento do Diretor Geral da FCB, para decisão final da Entidade Mantenedora;
XII- decretar o recesso parcial ou total das atividades acadêmicas de cada curso, ou de
todos;
XIII- apurar responsabilidades dos Diretores, Coordenadores, Assessores, Secretários Geral
e outros, quando por omissão ou tolerância, permitirem ou favorecerem o não cumprimento da legislação, deste Regimento, de Regulamentos Internos ou de outras normas complementares;
XIV- deliberar sobre medidas disciplinares e aprovar, em grau de recurso, os processos que
lhe forem encaminhados pela Presidência;
XV- deliberar sobre providências destinadas a prevenir ou corrigir atos de indisciplina
coletiva;
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si as atribuições a eles conferidas;
XVII- examinar os vetos do Diretor Geral e decidir sobre sua manutenção ou não, por decisão de dois terços de seus membros;
XVIII- interpretar o presente Regimento e resolver os casos omissos, ouvido o órgão interessado; e,
XIX- exercer as demais atribuições que lhe estejam afetas pela sua natureza ou por
delegação da Entidade Mantenedora.
§1º A convocação do Colegiado, com a respectiva pauta, será feita por escrito, pelo seu Presidente, com
antecedência mínima de oito dias, salvo em caso de força maior ou de calendário de reuniões, previamente aprovado, e para seu funcionamento é necessária a presença da maioria de seus membros.
§2º O Conselho Superior se reúne em sessão ordinária duas vezes conforme fixado no Calendário
Acadêmico, no início e no final do ano e, extraordinariamente, sempre que convocado pelo seu Presidente ou a requerimento da maioria dos seus membros.
§3º Todos os membros do Colegiado têm direito a voz e voto.
§4º A votação será secreta, quando se tratar de casos pessoais, ou quando o Conselho assim determinar, a
requerimento de algum membro.
§5º As decisões do Colegiado serão tomadas por maioria simples dos presentes, cabendo ao Presidente,
além do de membro, o voto de desempate.
§6º As deliberações de caráter normativo assumirão a forma de Resolução.
§7º O Conselho Superior poderá designar Comissão ou Grupo de Trabalho formada por seus membros ou
funcionários da Instituição, para estudar e dar parecer sobre assuntos a serem deliberados.
§8º Ausente a três reuniões consecutivas, sem motivo justificado por escrito, a critério do Presidente do
Conselho, o Conselheiro poderá ser afastado das suas funções no CONSUP.
§9º A ordem dos trabalhos das sessões é a seguinte:
a) leitura e aprovação da Ata da Reunião anterior; b) expediente da Presidência; e,
c) ordem do dia.
§10 Poderão ser deliberados e aprovados assuntos em regime de urgência, a critério da Presidência, desde
que sejam incluídos na ordem do dia.
§11 Das reuniões será lavrada Ata, a qual, depois de lida e aprovada, será assinada por todos os membros
presentes na Sessão respectiva.
9 Da Diretoria Geral
Art. 6º A Diretoria Geral é o Órgão Executivo Superior, que superintende, coordena e fiscaliza todas
as atividades da FCB, com vistas ao seu regular funcionamento, e é constituída do Diretor Geral, do Diretor Superintendente, do Diretor Acadêmico, do Diretor Administrativo, do Diretor de Extensão e Ação Comunitária e do Secretário Geral.
Art. 7º O Diretor Geral é designado pelo Presidente da Entidade Mantenedora, com mandato de três
anos, podendo ser reconduzido.
§1º Nas faltas ou impedimentos, o Diretor Geral é substituído pelo Diretor Superintendente, pelo Diretor
Acadêmico, pelo Diretor Administrativo ou pelo Diretor de Extensão e Ação Comunitária, nessa ordem.
§2º Nas faltas ou impedimentos de algum Diretor, o Diretor Geral pode acumular o encargo dessas
funções ou delegá-las a quem julgar conveniente.
§3º Em caso de vacância o Presidente da Entidade Mantenedora designará outro Diretor Geral.
§4º O Diretor Superintendente, o Diretor Acadêmico, o Diretor Administrativo, o Diretor de Extensão e
Ação Comunitária e o Secretário Geral exercem as suas funções para um mandato de três anos, podendo ser reconduzidos.
Subseção I
Das Atribuições do Diretor Geral Art. 8º Compete ao Diretor Geral:
I- designar os ocupantes dos cargos de Diretor Superintendente, de Diretores Acadêmico,
Administrativo, de Extensão e Ação Comunitária e de Secretário Geral;
II- supervisionar, por intermédio do Diretor Superintendente as atividades, regimes
acadêmicos e administrativos da FCB;
III- representar a FCB perante os órgãos públicos e privados e zelar pelos seus objetivos
institucionais;
IV- assinar a correspondência oficial, termos e despachos lavrados em nome da FCB;
V- assinar Diplomas, Certificados e outros documentos pertinentes;
VI- conferir graus e conceder dignidades acadêmicas;
VII- examinar e encaminhar à aprovação da Entidade Mantenedora a contratação ou
dispensa de funcionários, indicados pelo Diretor Superintendente, observadas as disposições legais e as deste Regimento;
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da FCB elaborada pelos Diretores, sob supervisão do Diretor Administrativo, para o ano seguinte, examinada pelo CONSUP, para aprovação pela Entidade Mantenedora;
IX- responsabilizar-se pela fiel execução do Plano Orçamentário aprovado pela Entidade
Mantenedora, posto à disposição da FCB e, pela movimentação e fluxo dos recursos financeiros, por delegação da Entidade Mantenedora;
X- remeter, aos órgãos competentes da área da educação, processos, petições e relatórios
das atividades e ocorrências verificadas na FCB, quando for o caso;
XI- criar o Comitê Consultivo de Assessoramento de apoio à Diretoria Geral;
XII- examinar e encaminhar anualmente à Entidade Mantenedora, até o mês de março de
cada ano, os Relatórios sobre as atividades Acadêmicas, Administrativas e Extensão e Ação Comunitária da FCB, relativos ao ano anterior e aprovadas pelo CONSUP;
XIII- examinar e encaminhar à Entidade Mantenedora, propostas de criação de Centro
Universitário, de Faculdades, de criação, modificação e extinção, de Cursos de Graduação – Licenciatura e Bacharelado, Formação de Professores, Seqüenciais, de Extensão e de Cursos de Educação à Distância, seus Currículos Plenos e suas vagas, Programas de Pós-Graduação, Lato Sensu e Stricto Sensu, em nível de Mestrado ou Doutorado, elaborados ou não pelo Conselho Pedagógico e aprovados pelo CONSUP;
XIV- examinar o Calendário Acadêmico, as normas complementares à legislação apreciados
e encaminhados pelo Conselho Pedagógico, sobre currículos, planos de cursos, programas e planos de ensino de disciplinas, matrículas, transferências, processo de ensino e aprendizagem, avaliação de desempenho acadêmico, aproveitamento de estudos, programas de pesquisa e extensão, regime de dependências e planos de estudos para alunos reprovados ou em processo de adaptação curricular, concurso ou processo seletivo congênere, e outros assuntos que se incluam no âmbito da sua competência, a serem encaminhados para aprovação pelo CONSUP;
XV- examinar os Regulamentos dos Órgãos internos da FCB e encaminhá-los à aprovação
pelo CONSUP;
XVI- decretar o recesso parcial ou total das atividades acadêmicas de cada curso, ou de
todos, “ad referendum” do CONSUP;
XVII- baixar atos, portarias e demais atos acadêmicos e administrativos de sua competência; XVIII- presidir, quando presente, as reuniões de Órgãos internos da FCB;
XIX- encaminhar à aprovação da Entidade Mantenedora o Planejamento Global da FCB,
para o ano seguinte, conforme fixado no Inciso IV do Art. 5º;
XX- cumprir e fazer cumprir as determinações regimentais, normas internas e as
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XXI- vetar as decisões do CONSUP que julgar prejudiciais à FCB ou à Entidade
Mantenedora;
XXII- exercer as demais atribuições definidas neste Regimento, na legislação e outras que recaiam no âmbito da sua competência ou por delegação da Entidade Mantenedora; e, XXIII- resolver os casos urgentes ou omissos “ad referendum” do CONSUP, quando for o
caso, nos termos da Legislação.
Subseção II
Das Atribuições do Diretor Superintendente Art. 9º Compete ao Diretor Superintendente:
I- supervisionar o trabalho e a execução de todos os serviços realizados pelo setor
econômico-financeiro da FCB, por intermédio do Diretor Administrativo, nos termos delegados pela Entidade Mantenedora;
II- supervisionar, por intermédio do Diretor Administrativo, os serviços de apoio
acadêmico e administrativo e de manutenção da infra-estrutura, para o bom andamento das atividades institucionais;
III- supervisionar, por intermédio do Diretor Administrativo, as atividades e serviços do
Pessoal Técnico-Administrativo e dos demais funcionários de apoio ou manutenção e encaminhar ao Diretor Geral a proposta de contratação ou dispensa de docentes e demais funcionários, indicados pelo Diretor Administrativo, observadas as disposições legais e as deste Regimento;
IV- supervisionar, por intermédio do Diretor Administrativo, todas as atividades de
construções, ampliações, reformas e manutenções dos espaços físicos locais;
V- responsabilizar-se pela execução dos atividades e regimes acadêmicos e
administrativos da FCB;
VI- encaminhar ao Diretor Geral todos os processos de interesse acadêmico e
administrativo, juntamente com aqueles processos que devam ser submetidos à apreciação do CONSUP;
VII- responsabilizar-se, juntamente com o Diretor Geral, pela fiel execução do Plano
Orçamentário aprovado pela Entidade Mantenedora, posto à disposição da FCB;
VIII- representar a FCB, quando indicado pelo Diretor Geral, perante os órgãos públicos e
particulares e zelar pelos seus objetivos institucionais;
IX- implantar o Calendário Acadêmico e eventuais alterações, apreciado pelo Conselho
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X- exercer o poder disciplinar atribuído por este Regimento e por atos especiais que
venham a ser aprovados, relativos ao comportamento do pessoal docente, técnico-administrativo e dos alunos;
XI- propor a abertura de processo administrativo, assim como de processos sumários para
a apuração de infrações disciplinares, de alteração ou rompimento de Contratos de Prestação de Serviços, nos termos da Legislação em vigor;
XII- examinar os Projetos Institucionais de obtenção de recursos externos e de ampliação
de oportunidades de participação da FCB, por convênios ou parcerias, junto à comunidade, para apreciação do Diretor Geral e aprovação pela Entidade Mantenedora;
XIII- deliberar sobre providências destinadas a prevenir ou corrigir atos de indisciplina
coletiva;
XIV- criar Comissões, Grupos de Trabalhos e Assessorias para fins específicos;
XV- supervisionar, por intermédio dos Diretores Acadêmico, Administrativo e Extensão e
Ação Comunitária a elaboração do Relatório sobre as atividades Administrativas e Comunitárias, para apreciação pelo Diretor Geral;
XVI- acompanhar, juntamente com o Diretor Acadêmico e equipe, a elaboração do
Calendário Acadêmico e Relatório das atividades, Acadêmicas, Administrativas e Extensão e Ação Comunitárias;
XVII- cumprir e fazer cumprir as determinações regimentais, normas internas e as deliberações dos Órgãos competentes da FCB; e,
XVIII- exercer outras funções inerentes ao cargo, além daquelas delegadas pelo Diretor Geral ou que recaiam no âmbito de sua competência.
Subseção III
Das Atribuições do Diretor Acadêmico Art. 10. Compete ao Diretor Acadêmico:
I- supervisionar equipe de trabalho, formada pelos Coordenadores Geral Acadêmico e
Geral Administrativo, Assessores da áreas Acadêmicas responsáveis pela elaboração do Calendário Acadêmico, dos Programas e Cursos de Graduação – Licenciatura e Bacharelado, Pós-Graduação, Extensão, Seqüenciais, Educação à Distância e outros, nos termos da Legislação vigente, a ser encaminhado para apreciação pelo Diretor Geral;
II- analisar, em harmonia com o Diretor Administrativo, processos de admissão,
demissão, movimentação e promoção do pessoal docente, indicado pelos Coordenadores de sua área, que irá atuar nos cursos e atividades da FCB;
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III- supervisionar, por intermédio do Coordenador Geral Acadêmico, a execução do
regime acadêmico e didático, zelando pela observância dos horários de funcionamento das atividades acadêmicas;
IV- examinar e encaminhar ao Conselho Pedagógico, a Política de atualização do acervo
bibliográfico, da FCB, proposta pelos Coordenadores Gerais Acadêmicos e Administrativo;
V- convocar reuniões do Conselho Pedagógico, de Comissões, dos Coordenadores e
Assessores da área Acadêmica;
VI- encaminhar à apreciação do Diretor Superintendente, recomendações ou deliberações
do Conselho Pedagógico que requeiram a aprovação do Diretor Geral e do CONSUP;
VII- elaborar juntamente como os Diretores a Proposta Orçamentário da FCB, conforme
determina o disposto no Inciso VIII do Art. 8º;
VIII- designar o Coordenador Geral Acadêmico, o Coordenador do Instituto Superior de
Educação, os Assessores Acadêmicos e os Coordenadores de Cursos, seus substitutos eventuais e supervisionar suas funções;
IX- designar a Comissão do Processo de Ingresso na FCB e supervisionar os seus
trabalhos;
X- responsabilizar-se, juntamente com o Diretor Geral, pela fiel execução do Plano
Orçamentário aprovado pela Entidade Mantenedora, posto à disposição da FCB;
XI- exercer o poder disciplinar que lhe foi atribuído por este Regimento e por atos
especiais que venham a ser aprovados, relativos ao comportamento do pessoal docente e dos alunos; e,
XII- exercer outras funções inerentes ao cargo, além daquelas delegadas pelo Diretor Geral
ou que recaiam no âmbito de sua competência.
Subseção IV
Das Atribuições do Diretor Administrativo Art. 11. Compete ao Diretor Administrativo:
I- supervisionar os projetos de desenvolvimento das atividades institucionais nas áreas
econômico-financeiras e os serviços de apoio, de Tesouraria e Contabilidade, respectivos, por intermédio do Coordenador Geral Administrativo;
II- supervisionar a elaboração, juntamente com os outros Diretores, com o Coordenador
Geral Administrativo e seus Assessores, da Proposta Orçamentária da FCB, conforme determina o disposto no Inciso VIII do Art. 8º;
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III- responsabilizar-se, juntamente com o Diretor Geral, pela fiel execução do Plano
Orçamentário aprovado pela Entidade Mantenedora, posto à disposição da FCB;
IV- supervisionar, por intermédio do Coordenador Geral Administrativo as atividades
institucionais nas áreas econômico-financeira e os serviços de Tesouraria, de Contabilidade, de manutenção da infra-estrutura, para o bom andamento das atividades institucionais, nos termos delegados pela Entidade Mantenedora;
V- autorizar despesas previstas no Plano Orçamentário aprovado e outras, de
necessário e pronto atendimento, mediante justificativa;
VI- apreciar os processos de admissão e dispensa do pessoal técnico-administrativo e
docente, encaminhados pelo Coordenador Geral Administrativo e pelo Diretor Acadêmico, submetendo-os ao Diretor Superintendente;
VII- designar os Coordenadores Gerais Administrativos, os Assessores Administrativos,
seus substitutos eventuais e supervisionar suas funções;
VIII- supervisionar por intermédio do Coordenador Geral Administrativo os serviços dos
Assessores de Política de Recursos Humanos, Administrativo - Financeiro e Tecnológico; e,
IX- exercer outras funções inerentes ao cargo, além daquelas delegadas pelo Diretor Geral
ou que recaiam no âmbito de sua competência;
Subseção V
Das Atribuições do Diretor de Extensão e Ação Comunitária Art. 12. Compete ao Diretor de Extensão e Ação Comunitária:
I- elaborar juntamente como os Diretores a Proposta Orçamentária da FCB, conforme
determina o disposto no Inciso VIII do Art. 8º;
II- responsabilizar-se, juntamente com o Diretor Geral, pela fiel execução do Plano
Orçamentário aprovado pela Entidade Mantenedora, posto à disposição da FCB;
III- supervisionar e coordenar, através de órgão específico, os programas e as atividades da
Coordenação da Pastoral Acadêmica;
IV- cumprir e fazer cumprir as deliberações da Câmara Superior de Pesquisa e Extensão;
V- expedir instruções, portarias e demais atos necessários ao fiel desempenho das suas
atribuições;
VI- supervisionar e controlar as atividades dos setores que lhe são subordinadas;
VII- fiscalizar o andamento das atividades inerentes a sua área de atuação, notificando os
dirigentes de órgãos da administração no que se refere a distorções ou irregularidades eventualmente identificadas;
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VIII- promover a captação de recursos financeiros junto a entidades públicas e privadas e junto a organizações não-governamentais, especialmente através de convênios e programas de parcerias;
IX- promover e coordenar intercâmbio com instituições e organismos públicos e privados que atuam na área da extensão e ação comunitária;
X - examinar propostas de convênio com entidades que ofereçam campo de aplicação para as atividades da FCB;
XI- analisar e supervisionar as ações de intercâmbio entre a Instituição e os diferentes Segmentos da sociedade, enfatizando os objetivos institucionais, a fim de assegurar a integração instituição-sociedade; e,
XII- desenvolver outras atividades inerentes à área ou que venham a ser delegadas pelos Órgãos Superiores competentes.
Art. 13. O Diretor de Extensão e Ação Comunitária superintende, através da Assessoria de Extensão e
Ação Comunitária:
I- o estabelecimento de uma política clara de extensão universitária a ser implementa da
na instituição;
II- tornando efetiva a articulação da extensão com o desenvolvimento das atividades de
ensino e de pesquisa;
III- desenvolvendo mecanismos que permitam sensibilizar e conscientizar a comunidade acadêmica sobre o papel e a importância da extensão universitária, quer como atividade formadora quer como fonte de pesquisa e de transformação social;
IV- assessorando na elaboração de propostas de criação, desenvolvimento e transformação de programas de extensão universitária da FCB;
V- analisando e emitindo pareceres nos processos de instalação de programas e projetos de extensão acadêmica e institucional, juntamente com as Coordenadorias Gerais Acadêmica e Administrativa e de Ensino e de Educação a Distância;
VI- desenvolvendo e aplicando mecanismos de acompanhamento e avaliação institucional dos programas e projetos de extensão universitária, tendo como diretriz a relevância dos resultados, explicitados ou subentendidos, comprometidos com o benefício social; VII- apoiando e estimulando as atividades de intercâmbio e cooperação da FCB com entidades representativas dos diversos segmentos da sociedade, visando a atualização dos recursos humanos ao desenvolvimento e aplicação das pesquisas e à geração e transferência de tecnologias;
VIII- propondo o desenvolvimento e acompanhando os resultados de políticas de promoção da prestação de serviços pela instituição, comprometidas com o benefício social;
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IX- desenvolver e aplicar mecanismos de acompanhamento e controle dos programas, projetos e atividades de prestação de serviço;
X- coordenando programas e projetos dos órgãos internos que visem ao aprimoramento da extensão universitária e prestação de serviços, administrando os convênios que forem de sua responsabilidade;
XI- difundindo a ciência, a cultura e a tecnologia, produzidas no âmbito acadêmico, de modo a otimizar as relações de intercâmbio entre a FCB e a sociedade;
XIII- coordenando a realização de cursos de extensão, nas modalidades de atualização
científica, de capacitação profissional, de aperfeiçoamento técnico e de difusão cultural;
XIV- fomentando a participação das comunidades envolvidas na elaboração, execução e
avaliação dos Projetos de Extensão;
XV- executando e fiscalizando a realização de contratos de parcerias e convênios com
organizações, instituições e empresas, para a realização conjunta de atividades de extensão;
XV- Planejando, coordenando e fiscalizando os eventos realizados na instituição;
XVI- promovendo, em articulação com a Pró-Reitoria Acadêmica, a integração do ensino,
da pesquisa e da extensão;
XVII- mantendo atualizado o banco de dados das atividades de extensão; XVIII- divulgando, para a comunidade, os resultados dos trabalhos de extensão;
XIX- fomentando ações que propiciem a sensibilização das comunidades externa e interna,
as atividades de interesse social, cultural, comunitário, recreativo e desportivo;
XX- contribuindo para a amenização das desigualdades sociais, econômicas e políticas, através do conhecimento pautado por valores éticos e cristãos;
XXI- promovendo o compromisso social tanto da comunidade acadêmica quanto na
produção e socialização do conhecimento;
XXII- potencializando a ação pastoral e educativa que favoreça uma intervenção e mudança de qualidade de vida;
XXIII- motivando as relações interpessoais para humanizar o ensino e torná-lo fonte de enriquecimento pessoal e profissional a serviço da plena cidadania;
XXIV- procurando satisfazer as demandas sociais, culturais e espirituais da comunidade acadêmica;
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XXVI- zelando pela inspiração ética, cristã e claretiana do projeto pedagógico;
XXVII- celebrando a religiosidade do ser humano e motivar a expressão de seu caráter ético e estético;
XXVIII- fomentando a consciência confessional e ecumênica da missão evangelizadora em todas as áreas de atuação acadêmica;
XXIX- planejando e desenvolvendo atividades de avaliação institucional, em conjunto com
as demais Coordenadorias Gerais;
XXX- planejando e coordenando a política de valorização e apoio à comunidade acadêmica da FCB em questões profissionais, artístico-culturais, desportivas e acadêmicas; e, XXXI- planejando e coordenando os programas de bolsas destinadas ao apoio e manutenção estudantil, em consonância com a área acadêmica e administrativa.
Seção III
Da Coordenadoria Geral Acadêmica
Art. 14. A Coordenadoria Geral Acadêmica é dirigida por um Coordenador Geral Acadêmico.
§1º O Coordenador Geral Acadêmico é designado pelo Diretor Acadêmico, para um mandato de três
anos, podendo ser reconduzidos.
§2º Nas suas faltas ou impedimentos o Coordenador Geral Acadêmico será substituído pelo Assessor
Acadêmico de Graduação, ou seus encargos poderão ser acumulados pelo Diretor Acadêmico.
§3º Em caso de vacância o Diretor Acadêmico designará outro Coordenador Geral Acadêmico.
Subseção Única
Das Atribuições do Coordenador Geral Acadêmico Art. 15. Compete ao Coordenador Geral Acadêmico:
I- supervisionar o cumprimento do Projeto Acadêmico e Didático-Pedagógico, de Cursos
e Programas, bem como a assiduidade do pessoal docente e seus horários de atividades;
II- supervisionar os serviços do Coordenador do Instituto Superior de Educação, dos
Assessores de Educação à Distância, de Graduação – Licenciatura e Bacharelado, de Pesquisa e Pós-Graduação, de Desenvolvimento e de Extensão;
18
demissão, movimentação e promoção do pessoal docente;
IV- decidir e despachar sobre requerimentos de matrículas, rematrículas, transferências e
outros, bem como sobre a fixação e cumprimento de prazos das rotinas acadêmicas;
V- ter sob sua responsabilidade o Setor de Arquivo e Documentação Acadêmica, dos
Docentes, Pesquisadores e Extensionistas, e os processos relativos às respectivas promoções funcionais;
VI- indicar o Coordenador do Instituto Superior de Educação da FCB, os Assessores
Acadêmicos e os Coordenadores de Cursos para designação pelo Diretor Acadêmico;
VII- indicar os membros da Comissão Organizadora do Processo de Ingresso na FCB para
designação pelo Diretor Acadêmico;
VIII- supervisionar os serviços da Secretaria Geral;
IX- responsabilizar-se, juntamente com o Diretor Acadêmico, pela fiel execução do Plano
Orçamentário aprovado pela Entidade Mantenedora, posto à disposição da FCB;
X- coordenar a execução do regime acadêmico e didático-pedagógico, zelando pela
observância dos horários de funcionamento das atividades acadêmicas;
XI- coordenar, juntamente como o Coordenador Geral Administrativo, a Política de
atualização do acervo bibliográfico da FCB, a ser encaminhado ao Diretor Acadêmico;
XII- coordenar as atividades da Biblioteca da FCB, responsabilizando-se pelo seu bom
funcionamento e pela aplicação da política de atualização e enriquecimento do acervo, definida pelo Conselho Pedagógico;
XIII- coordenar juntamente com o Coordenador Geral Administrativo, a elaboração do
Calendário Acadêmico e Relatórios Anuais das atividades acadêmicas, a serem encaminhados pelo Diretor Acadêmico ao Conselho Pedagógico, para emitir parecer, remetendo à apreciação do Diretor Superintendente e do Diretor Geral e destes à aprovação pelo CONSUP; e,
XIV- exercer outras funções inerentes ao cargo, além daqueles delegadas pelo Diretor
Acadêmico ou que recaiam no âmbito de sua competência.
Seção IV
Da Coordenadoria Geral Administrativa
Art. 16. A Coordenadoria Geral Administrativa é dirigida por um Coordenador Geral Administrativo. §1º O Coordenador Geral Administrativo é designado pelo Diretor Administrativo, para um mandato de
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§2º Nas suas faltas ou impedimentos o Coordenador Geral Administrativo será substituído pelo Assessor
Administrativo-Financeiro, ou seus encargos poderão ser acumulados pelo Diretor Administrativo.
§3º Em caso de vacância o Diretor Administrativo, designará outro Coordenador Geral Administrativo.
Subseção Única
Das Atribuições do Coordenador Geral Administrativo Art. 17. Compete ao Coordenador Geral Administrativo:
I- controlar os gastos financeiros dos programas de pesquisa, de extensão e dos projetos
de alcance comunitário, da FCB;
II- coordenar a elaboração do anteprojeto de Orçamento Anual, para apreciação da
Diretoria Geral e demais Órgãos competentes;
III- indicar ao Diretor Administrativo os procedimentos quanto aos processos de admissão,
demissão, movimentação e promoção do pessoal técnico-administrativo;
IV- coordenar os trabalhos dos órgãos (Setores) de apoio da área de recursos humanos e
materiais e demais funções explicitadas neste Regimento ou que recaiam no âmbito de sua competência;
V- propor ao Diretor Administrativo, para aprovação pela Entidade Mantenedora, a
contratação de serviços de apoio ou de manutenção da infra-estrutura, para bom andamento das atividades institucionais;
VI- controlar os gastos financeiros referentes às atividades de ampliação, manutenção,
adequação ou reformas dos espaços físicos e do respectivo pessoal envolvido;
VII- coordenar as atividades de segurança e manutenção dos prédios e demais áreas de
utilização dos usuários, com seu respectivo pessoal;
VIII- coordenar em harmonia com o Coordenador Geral Acadêmico os processos de
desenvolvimento e aquisição de equipamentos de laboratórios, maquinárias, acervo bibliográfico e de materiais de apoio às atividades didático-pedagógicas, nos termos da proposta orçamentária aprovada;
IX- coordenar as atividades e serviços do pessoal técnico-administrativo e dos demais
funcionários de apoio ou manutenção, apreciando os processos de admissão e dispensa dos mesmos, nos termos deste Regimento, e submetendo-os ao Diretor Administrativo;
X- analisar e implementar, juntamente com o Coordenador Geral Acadêmico, a Política
de manutenção, expansão, melhoria e atualização do parque de máquinas e equipamentos da FCB;
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apoio, de Tesouraria e Contabilidade, nos termos delegados pela Entidade Mantenedora;
XII- coordenar juntamente com o Coordenador Geral Acadêmico, a elaboração do
Calendário Acadêmico e Relatórios Anuais das atividades acadêmicas, a serem encaminhados pelo Diretor Acadêmico, ao Conselho Pedagógico, para emitir parecer, remetendo à apreciação do Diretor Superintendente e Diretor Geral e destes à aprovação pelo CONSUP;
XIII- coordenar os projetos de desenvolvimento das atividades institucionais nas áreas
econômico-financeiras e os serviços de apoio de Tesouraria e Contabilidade, respectivos;
XIV- coordenar a elaboração, juntamente com os Diretores e Coordenador Geral Acadêmico
o Plano Orçamentário da FCB, conforme determina o disposto no Inciso VIII, do Art. 8º;
XV- responsabilizar-se, juntamente com o Diretor Administrativo, pela fiel execução do Plano Orçamentário aprovado pela Entidade Mantenedora, posto à disposição da FCB;
XVI- executar despesas previstas no Plano Orçamentário aprovado e outras, de necessário e
pronto atendimento, mediante justificativa;
XVII- coordenar as atividades funcionais dos órgãos de apoio e de prestação de serviços aos alunos; e,
XVIII- exercer outras funções inerentes ao cargo, além daquelas delegadas pelo Diretor Administrativo ou que recaiam no âmbito de sua competência.
CAPÍTULO III
DA ADMINISTRAÇÃO INTERMEDIÁRIA
Seção I
Do Instituto Superior de Educação da FCB
Art. 18. O Instituto Superior de Educação da FCB, de caráter profissional, visa à formação inicial,
continuada e complementar para o Magistério da Educação Básica, podendo incluir os seguintes cursos e programas:
I- Cursos de Licenciatura destinados à formação de docentes dos Anos Finais do Ensino
Fundamental e do Ensino Médio;
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Educação Básica nos diversos níveis;
III- Programas especiais de formação pedagógica, destinados a portadores de diploma de
nível superior que desejem ensinar nos Anos Finais do Ensino Fundamental ou no Ensino Médio, áreas de conhecimento ou disciplinas de sua especialidade, nos termos da Legislação vigente; e,
IV- formação pós-graduada, de caráter profissional, voltada para a atuação na Educação
Básica.
§ 1.º Os Cursos e Programas do Instituto Superior de Educação da FCB observarão, na formação de seus
alunos:
I- a articulação entre teoria e prática, valorizando o exercício da docência;
II- a articulação entre áreas do conhecimento ou disciplinas;
III- o aproveitamento da formação e experiências anteriores em Instituições de Ensino e na
prática profissional; e,
IV- a ampliação dos horizontes culturais e o desenvolvimento da sensibilidade para as
transformações do mundo contemporâneo.
§ 2.º Observado o disposto no Parágrafo 1º deste Artigo, os Cursos de Licenciatura e os Programas
especiais de formação pedagógica do Instituto Superior de Educação da FCB serão organizados e atuarão de modo a capacitar profissionais aptos a:
I- conhecer e dominar os conteúdos básicos relacionados às áreas de conhecimento que
serão objeto de sua atividade docente, adequando-os às necessidades dos alunos;
II- compreender e atuar sobre o processo de ensino-aprendizagem na escola e nas suas
relações com o contexto no qual se inserem as Instituições de Ensino;
III- resolver problemas concretos da prática docente e da dinâmica escolar, zelando pela
aprendizagem dos alunos;
IV- considerar, na formação dos alunos da Educação Básica, suas características
sócio-culturais e psicopedagógicas; e,
V- sistematizar e socializar a reflexão sobre a prática docente.
Art. 19. Visando a assegurar a especificidade e o caráter orgânico do processo de formação profissional,
o Instituto Superior de Educação da FCB terá projeto institucional próprio de formação de professores, que articule os projetos pedagógicos dos Cursos da área e integre:
I- as diferentes áreas de fundamentos da Educação Básica;
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III- as características da sociedade de comunicação e informação.
Art. 20. O ISE conta com uma Coordenadoria, formalmente constituída, a qual será responsável por
articular a formulação, execução e avaliação do projeto institucional de formação de professores, base para os projetos pedagógicos específicos de seus Cursos.
§1º O Coordenador Geral Acadêmico da FCB indicará o Coordenador do Instituto Superior de Educação
da FCB, para ser designado pelo Diretor Acadêmico, cujas atribuições também estão estabelecidas em Regulamento próprio, aprovado pelo CONSUP.
§2º O Coordenador do ISE dará apoio acadêmico ao Coordenador Geral Acadêmico e exerce os encargos
a si atribuídos neste Regimento.
§3º Nas faltas ou impedimentos do Coordenador, o Coordenador Geral Acadêmico, poderá acumular o
encargo de suas funções ou delegar a um Coordenador de Curso da área,a os encargos da substituição.
§4º Em caso de vacância o Diretor Acadêmico, por indicação do Coordenador Geral Acadêmico
designará outro Coordenador.
§5º O Coordenador pode convocar reuniões dos Coordenadores de Cursos de suas respectivas áreas de
atuação.
§6º O ISE contará com um Corpo Docente próprio.
Subseção I
Das Atribuições do Coordenador do Instituto Superior de Educação Art. 21. Compete ao Coordenador do Instituto Superior de Educação:
I- responsabilizar-se pela Coordenação dos Cursos Superiores de Graduação -
Licenciatura, como preparação à docência e demais Cursos e atividades para o Magistério, conforme disposições regimentais;
II- supervisionar os trabalhos das Coordenadorias de Cursos próprios da área do ISE;
III- responsabilizar-se, juntamente com os outros membros da Diretoria Geral pela fiel
execução do Plano Orçamentário, aprovado pela Entidade Mantenedora, posto à disposição da FCB;
IV- coordenar a elaboração de Projetos, de Programas e de atividades de desenvolvimento
e expansão de Cursos Superiores de Graduação - Licenciatura, Formação de Docentes, Cursos Seqüenciais, presenciais e na modalidade de Educação à Distância, a serem encaminhados ao Conselho Pedagógico;
V- coordenar alterações de Projetos Didático-Pedagógicos dos Cursos sob sua
Coordenação, oferecidos pela FCB;
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reconhecimento, credenciamento e recredenciamento de Cursos oferecidos no ISE, conforme a Legislação pertinente;
VII- analisar os processos de admissão e demissão do pessoal docente para os Cursos
oferecidos no ISE, submetendo-os ao Coordenador Geral Acadêmico;
VIII- autorizar publicações em quadros e murais de assuntos pertinentes ao âmbito de sua
Coordenadoria;
IX- elaborar, obedecer e fazer obedecer o Regulamento Interno do ISE, apreciado pelo
Conselho Pedagógico e aprovado pelo CONSUP;
X- responsabilizar-se pela elaboração da Política Institucional de formação de docentes,
que atuarão nos diversos níveis de ensino, a ser implementada nos diversos Cursos de sua área, aprovada pelo CONSUP; e,
XI- exercer as demais funções delegadas pelo Coordenador Geral Acadêmico ou aquelas
que recaiam no âmbito de sua competência.
Subseção II
Dos Colegiados de Cursos do ISE
Art. 22. O conjunto de todos os docentes dos Cursos do ISE e um representante discente indicado na
forma da Legislação, constituem os Colegiados de Cursos, da área para efeito de análise do Planejamento Didático-Pedagógico e de avaliação do desempenho do respectivo Curso.
§1º Os Colegiados de Cursos reunir-se-ão, para desempenho de suas funções, ordinariamente duas vezes
por semestre, por convocação feita pelo Coordenador de cada Curso, por escrito, com antecedência mínima de oito dias, com ordem do dia indicada, e extraordinariamente, sempre que convocado pelo Coordenador de Curso ou a requerimento da maioria dos seus membros, decidindo por maioria simples de votos dos membros presentes às Reuniões.
§2º As competências dos Colegiados de Cursos de Formação de Professores e de Licenciaturas da FCB,
sob a responsabilidade do Instituto Superior de Educação – ISE, estão fixadas neste Regimento.
Seção II
Das Assessorias
Art. 23. A Administração Intermediária da FCB é composta também de Assessorias Acadêmicas e
Administrativas, como Órgãos de apoio às Coordenadorias Gerais, Acadêmica e Administrativa.
Art. 24. As Assessorias Acadêmicas e Administrativas. §1º São Assessorias Acadêmicas:
a) Assessorias de Educação à Distância; b) Assessorias de Graduação;
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c) Assessorias de Pesquisa e Pós-Graduação; d) Assessorias de Desenvolvimento; e,
e) Assessorias de Extensão e Extensão Comunitária.
§2º São Assessorias Administrativas:
a) Assessorias de Política de Recursos Humanos (RH); b) Assessorias Administrativo - Financeiras; e,
c) Assessorias Tecnológicas.
§3º São designados pelo Diretor Acadêmico, os ocupantes dos cargos previstos no §1º e, pelo Diretor
Administrativo no §2º, para um mandato de três anos, podendo ser reconduzidos.
§4º O Assessor terá o término de seu mandato antecipado, a critério do Diretor Acadêmico, por
necessidade de reorganização administrativa.
§5º Cada Assessor dá apoio acadêmico ou administrativo ao respectivo Coordenador Geral da área, e
exerce os encargos a si atribuídos neste Regimento.
§6º Nas faltas ou impedimentos dos Assessores, o respectivo Coordenador Geral da área, poderá
acumular o encargo de suas funções ou delegar a outro Assessor os encargos da substituição.
§7º Em caso de vacância o Diretor Acadêmico ou Administrativo, por indicação do Coordenador Geral
Acadêmico ou Administrativo, conforme o caso, designará outro Assessor.
§8º Os Assessores podem convocar reuniões dos Coordenadores de Cursos de suas respectivas áreas de
atuação.
§9º As Assessorias são regidas por Regulamentos próprios apreciados pelo Conselho Pedagógico e
aprovados pelo CONSUP.
Subseção Única
Das Atribuições dos Assessores Art. 25. Compete ao Assessor de Educação à Distância:
I- responsabilizar-se pela coordenação dos Cursos Superiores de Graduação, de
Pós-Graduação, de Extensão, de Especialização, de Aperfeiçoamento, livres ou regulamentados por lei, e outros, a serem oferecidos à distância, conforme disposições regimentais;
II- responsabilizar-se, juntamente com os outros membros da Diretoria Geral, pela fiel
execução do Plano Orçamentário aprovado pela Entidade Mantenedora, posto à disposição da FCB;
III- coordenar a elaboração de Projetos, de Programas e de Atividades de desenvolvimento
e expansão de Cursos Superiores de Graduação Licenciatura - Bacharelado, de Extensão, de Pós-Graduação e de Cursos Seqüenciais, à distância, a serem encaminhados ao Conselho Pedagógico;
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IV- coordenar alterações de Projetos Didático-Pedagógicos dos Cursos de Educação à
Distância, oferecidos pela FCB;
V- coordenar os processos de avaliação, autorização, reconhecimento, credenciamento e
recredenciamento de Cursos à distância, conforme a Legislação pertinente;
VI- analisar os processos de admissão e demissão do pessoal docente para os Cursos de
Educação à Distância, submetendo-os ao Coordenador Geral Acadêmico;
VII- autorizar publicações em quadros e murais de assuntos pertinentes ao âmbito de sua
Assessoria;
VIII- elaborar, obedecer e fazer obedecer o Regulamento Interno da Assessoria de Educação
à Distância, apreciado pelo Conselho Pedagógico e aprovado pelo CONSUP; e,
IX- exercer as demais funções delegadas pelo Coordenador Geral Acadêmico, ou aquelas
que recaiam no âmbito de sua competência.
Art. 26. Compete ao Assessor de Graduação:
I- responsabilizar-se pela Coordenação dos Cursos Superiores de Graduação, conforme
disposições regimentais;
II- responsabilizar-se, juntamente com os outros membros da Diretoria Geral pela fiel
execução do Plano Orçamentário, aprovado pela Entidade Mantenedora, posto à disposição da FCB;
III- coordenar a elaboração de Projetos, de Programas e de atividades de desenvolvimento
e expansão de Cursos Superiores de Graduação, de Cursos Seqüenciais, presenciais, na sua área de atuação, a serem encaminhados ao Conselho Pedagógico;
IV- coordenar alterações de Projetos Didático-Pedagógicos dos Cursos de Graduação -
Bacharelado oferecidos pela FCB;
V- analisar os processos de admissão e demissão do pessoal docente dos Cursos de
Graduação - Bacharelado, submetendo-os ao Coordenador Geral Acadêmico;
VI- coordenar os processos de avaliação, autorização, reconhecimento, credenciamento e
recredenciamento de Cursos de Graduação – Bacharelado, conforme a Legislação pertinente;
VII- autorizar publicações em quadros e murais de assuntos pertinentes ao âmbito de sua
Assessoria;
VIII- elaborar, obedecer e fazer obedecer o Regulamento Interno da Assessoria de
Graduação - Bacharelado, apreciado pelo Conselho Pedagógico e aprovado pelo CONSUP; e,
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IX- exercer as demais funções delegadas pelo Coordenador Geral Acadêmico ou aquelas
que recaiam no âmbito de sua competência.
Art. 27. Compete ao Assessor de Pesquisa e Pós-Graduação:
I- responsabilizar-se pela coordenação de Cursos, Projetos, Programas e as atividades de
desenvolvimento e expansão do ensino, tanto na área de pesquisa como na pós-graduação, a nível de Mestrado e Doutorado conforme a legislação pertinente;
II- responsabilizar-se, juntamente com os outros membros da Diretoria Geral pela fiel
execução do Plano Orçamentário, aprovado pela Entidade Mantenedora, posto à disposição da FCB;
III- coordenar a elaboração de Projetos, de Programas e de atividades de desenvolvimento
e expansão de Pesquisas e Cursos de Especialização, de Pós-Graduação, a nível de Mestrado e Doutorado, a serem encaminhados ao Conselho Pedagógico;
IV- coordenar alterações de Projetos Didático-Pedagógicos dos Cursos de Especialização e
de Pós-Graduação, a nível de Mestrado e Doutorado, oferecidos pela FCB;
V- coordenar os processos de avaliação, autorização, reconhecimento, credenciamento e
recredenciamento dos Cursos de Especialização e de Pós-Graduação, a nível de Mestrado e Doutorado, conforme a Legislação pertinente;
VI- analisar os processos de admissão e demissão do pessoal docente para os Cursos de
Especialização, de Pós-Graduação (Stricto Sensu), submetendo-os ao Coordenador Geral Acadêmico;
VII- coordenar a aplicação da política institucional de Pesquisa e de Cursos de
Especialização e de Pós-Graduação, a nível de Mestrado e Doutorado, da FCB, fixada pelo CONSUP;
VIII- autorizar publicações em quadros e murais de assuntos pertinentes ao âmbito de sua
Assessoria;
IX- elaborar, obedecer e fazer obedecer o Regulamento Interno da Assessoria de Pesquisa
e Pós-Graduação, apreciado pelo Conselho Pedagógico e aprovado pelo CONSUP; e,
X- exercer as demais funções delegadas pelo Coordenador Geral Acadêmico ou aquelas
que recaiam no âmbito de sua competência.
Art. 28. Compete ao Assessor de Extensão e Ação Comunitária:
I- planejar e supervisionar a execução de atividades de Extensão;
II- analisar e emitir parecer em Programas, Eventos, Cursos ou Projetos de Extensão apresentados pelas Coordenadorias de Curso, para apreciação e aprovação pelos Órgãos Superiores competentes;
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III- organizar e manter atualizado o cadastro de convênios e parcerias na área de extensão; IV- coordenar e supervisionar a execução dos Cursos de Extensão, Aperfeiçoamento,
Capacitação, Atualização, Difusão Cultural e outros afins, realizados com a colaboração das Coordenadorias Gerais e de cursos da FCB;
V- incentivar, junto às Coordenadorias Gerais acadêmicas e de cursos, a prestação de serviços, sob forma de:
a) - encontros, seminários, congressos, mesas redondas e outras, sobre assuntos
relevantes;
b) - elaboração e orientação de projetos em matéria científica, técnica e educacional; c) - participação em iniciativas de natureza científica, legislativa, artística, cultural,
comunitária, social e desportiva;
d) - promoção de concursos literários, artísticos e científicos, para estimulo e
premiação à criatividade; e,
e) - publicações e outros produtos acadêmicos decorrentes das atividades de extensão.
VI- coordenar e supervisionar a Prestação de Serviços a terceiros, para utilização dos laboratórios da FCB, sob a orientação dos setores, por eles responsáveis;
VII- coordenar e supervisionar a participação da FCB em trabalhos e pesquisas realizados de forma conjunta com órgãos comunitários, ou através de convênios com entidades públicas ou privadas, nacionais ou internacionais;
VIII- estabelecer normas para instalação de assessorias, setores de prestação de serviços, organização de eventos de natureza cultural, técnica, científica, social ou comunitária; IX- estabelecer normas para o planejamento e execução de Cursos de Extensão e expansão
cultural, obedecendo a legislação vigente, que visem a difundir conhecimentos e técnicas de trabalho, para elevar a eficiência técnico-profissional e os padrões culturais da comunidade em geral;
X- incentivar a participação da Comunidade Acadêmica nos Programas de Extensão e Prestação de Serviços à Comunidade;
XI- analisar os processos de admissão e demissão do pessoal docente para os Cursos da área de Extensão, submetendo-os ao Coordenador Geral Acadêmico;
XII- autorizar publicações em quadros e murais de assuntos pertinentes ao âmbito de sua Assessoria;
XIII- elaborar, obedecer e fazer obedecer o Regulamento Interno da Assessoria de Extensão, apreciado pelo Conselho Pedagógico e aprovado pelo CONSUP;
XIV- participar como membro do conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão; XV- atender as demandas sociais e culturais da população acadêmica; XVI- zelar pela inspiração ética e cristã do projeto pedagógico;
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XVII- desenvolver planos e ações de atendimento aos egressos, possibilitando a
continuidade de sua formação e do contato com a comunidade acadêmica;
XVIII- fomentar ações que propiciem a sensibilização das comunidades externa e interna, às
atividades de interesse social, cultural, comunitário, recreativo e desportivo;
XIX- coordenar e supervisionar a participação da FCB em trabalhos e pesquisas realizadas
de forma conjunta com órgãos comunitários, ou através de convênios com entidades publicas ou privadas;
XX- fomentar nos núcleos de práticas dos cursos a participação nos programas e projetos
de ação social desenvolvidos pela instituição;
XXI- identificar oportunidades de articulação de apoio institucional e/ou financeiros;
XXII- atuar de maneira articulada com a Diretoria de Extensão e Ação Comunitária;
XXIII- realizar palestras nas comunidades contempladas por projetos sociais e avaliar os projetos nela desenvolvidos;
XXIV- acompanhar o desenvolvimento dos projetos sociais, incluindo supervisão e orientação da equipe de trabalho;
XXV- avaliar o desenvolvimento dos projetos sociais, identificando pontos fracos, fortes,
oportunidades e restrições, sugerindo melhorias no processo;
XXVI- prestar apoio e participar das ações de grupos internos ou externos que promovam ações de assistência solidária ou de cidadania;
XVII- fomentar iniciativas de grupos de funcionários, professores ou de alunos que vão ao encontro da missão da FCB, tendo como foco a formação integral da pessoa humana e a construção de uma sociedade mais justa e solidária;
XXVIII- promover debates na comunidade interna e externa sobre temas relacionados com política, justiça social, redução das desigualdades, ética, solidariedade, religiosidade, valores e promoção humana, com vista à formação de consciências mais críticas e valorização do ser humano.
XXIX- desempenhar outras atividades inerentes à área ou que venham a ser determinadas pelos Órgãos Superiores competentes, ou ainda estabelecidas no regimento próprio.
Art. 29. Compete ao Assessor de Desenvolvimento:
I- coordenar o processo de captação, organização, tratamento e arquivo de informações e
dados geo-políticos de interesse institucional, com vistas aos projetos de expansão do ensino e participação da FCB na Comunidade;
II- responsabilizar-se, juntamente com os outros membros da Diretoria Geral pela fiel
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disposição da FCB;
III- coordenar os projetos de desenvolvimento de atividades institucionais nas áreas da
cultura e de integração com a comunidade interna e externa, bem como seu crescimento e expansão;
IV- supervisionar e coordenar os Convênios e parcerias firmados pela Instituição;
V- colaborar com os Assessores de Educação à Distância, de Graduação Licenciatura -
Bacharelado, no acompanhamento dos processos de autorização, reconhecimento, credenciamento e recredenciamento, bem como, na avaliação de Cursos, Faculdades e Centro Universitário, conforme a Legislação pertinente;
VI- autorizar publicações em quadros e murais de assuntos pertinentes ao âmbito de sua
Assessoria;
VII- elaborar, obedecer e fazer obedecer o Regulamento Interno da Assessoria de
Desenvolvimento, apreciado pelo Conselho Pedagógico e aprovado pelo CONSUP; e,
VIII- exercer as demais funções delegadas pelo Coordenador Geral Acadêmico ou aquelas
que recaiam no âmbito de sua competência.
Art. 30. Compete ao Assessor de Política de Recursos Humanos (RH):
I- coordenar a aplicação da política institucional de recursos humanos da Entidade
Mantenedora, na FCB, conforme normas fixadas pelo CONSUP;
II- responsabilizar-se, juntamente com os outros membros da Diretoria Geral pela fiel
execução do Plano Orçamentário, aprovado pela Entidade Mantenedora, posto à disposição da FCB;
III- promover a implantação e constante atualização de um Plano de Cargos e Salários,
conforme orientação dos Órgãos superiores da FCB;
IV- coordenar os processos de seleção, recrutamento e treinamento do Pessoal Docente e
Técnico-Administrativo;
V- elaborar, obedecer e fazer obedecer o Regulamento Interno da Coordenadoria de
Política de Recursos Humanos (RH), apreciado pelo Conselho Pedagógico e aprovado pelo CONSUP;
VI- propor ao Coordenador Geral Administrativo, a contratação de serviços de apoio ou
de manutenção da infra- estrutura, para bom andamento das atividades institucionais; e,
VII- exercer as demais funções delegadas pelo Coordenador Geral Administrativo ou
30 Art. 31. Compete ao Assessor Administrativo - Financeiro:
I- responsabilizar-se, juntamente com os outros membros da Diretoria Geral pela fiel
execução do Plano Orçamentário, aprovado pela Entidade Mantenedora, posto à disposição da FCB;
II- elaborar, obedecer e fazer obedecer o Regulamento Interno da Assessoria
Administrativo - Financeira, apreciado pelo Conselho Pedagógico e aprovado pelo CONSUP;
III- manter atualizados os controles contábeis da Instituição;
IV- cooperar na elaboração do anteprojeto de Orçamento Anual, para apreciação da
Diretoria Geral e demais Órgãos competentes;
V- colaborar na execução das atividades de segurança e manutenção dos prédios e demais
áreas de utilização dos usuários, com seu respectivo pessoal; e,
VI- exercer as demais funções delegadas pelo Coordenador Geral Administrativo ou
aquelas que recaiam no âmbito de sua competência.
Art. 32. Compete ao Assessor Tecnológico:
I- responsabilizar-se, juntamente com os outros membros da Diretoria Geral pela fiel
execução do Plano Orçamentário, aprovado pela Entidade Mantenedora, posto à disposição da FCB;
II- coordenar o Centro de Desenvolvimento de Projetos de Educação à Distância – EAD,
em colaboração com os Assessores de Graduação – Licenciatura e Bacharelado, de Pesquisa e Pós-Graduação, de Extensão e de Desenvolvimento;
III- coordenar todos os serviços da área de base tecnológica, de Laboratórios de
Informática, do Centro de Informática, da Provedoria Internet e dos Laboratórios específicos dos Cursos de Graduação – Licenciatura e Bacharelado, de Especialização, Pós-Graduação e de Extensão da FCB;
IV- propor ao Coordenador Geral Administrativo a política de manutenção, expansão,
melhoria e atualização do seu parque de máquinas e equipamentos;
V- cooperar na elaboração de Projetos de Cursos de EAD e no Projeto de Credenciamento
da FCB, em colaboração com os Assessores de Graduação – Licenciatura e Bacharelado, de Pesquisa e Pós-Graduação, de Extensão e de Desenvolvimento, junto aos Órgãos competentes;
VI- elaborar, obedecer e fazer obedecer o Regulamento Interno da Assessoria Tecnológica,
apreciado pelo Conselho Pedagógico e aprovado pelo CONSUP; e,
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aquelas que recaiam no âmbito de sua competência.
Seção III
Do Conselho Pedagógico
Art. 33. A FCB, disporão de um Conselho Pedagógico, como Órgão Consultivo, Deliberativo, de
Coordenação Didático-Pedagógica dos Cursos e de apoio à Diretoria Geral em atividades didáticas e pedagógicas dos Cursos e Programas.
Art. 34. O Conselho Pedagógico compõe-se :
I- do Diretor Acadêmico, seu Presidente;
II- do Diretor Administrativo, Vice-Presidente;
III- do Diretor Superintendente;
IV- do Diretor Comunitário;
V- dos Coordenadores Gerais Acadêmico e Administrativo;
VI- do Coordenador do Instituto Superior de Educação da FCB;
VII- do Representante dos Assessores da área acadêmica, indicado pelos seus pares;
VIII- do Representante dos Assessores da área administrativa, indicado pelos seus pares;
IX- do Representante dos Coordenadores de Cursos, indicado pelos seus pares;
X- do Representante do Corpo Docente, indicado pelos seus pares;
XI- do Representante do Corpo Discente, indicados na forma da Lei; e,
XII- do Secretário Geral.
Parágrafo Único. Os Conselheiros representantes indicados nos Incisos VI, VII, VIII, IX, X e XII, têm
mandato de três anos podendo ser reconduzidos, e os indicados nos Incisos XI têm mandato de um ano, vedada, neste caso, a recondução imediata.
Subseção Única
Das Atribuições do Conselho Pedagógico Art. 35. Compete ao Conselho Pedagógico:
