• Nenhum resultado encontrado

As suas possibilidades de Ganhos!

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "As suas possibilidades de Ganhos!"

Copied!
12
0
0

Texto

(1)

As suas possibilidades de Ganhos !

MArGeM de lucro

DistribuiDor NWA

500,00 eur Preço de compra

ClieNte

700,00 eur Preço de venda Margem de lucro

(200 EUR)

40 %

bónus desde o primeiro euro de volume de negócios!

cálculo de exemplo

TABelA de BÓNuS

Nível i base PoNtos esCAlão % 3 % 6 % 9 % 12 %

15 % Nível I Conceito Auto*

18 % 21 %

Nível II Conceito Auto**

1 - 499 500 - 999 1.000 - 1.999 2.000 - 3.999 4.000 - 7.999 8.000 - 11.999 desde 12.000 desde 16.000 desde 20.000

Junior team Manager team Manager

(2)

Nível i CoNCeito Auto* Nível dos 15%

exemplo de viaturas

preto, prateado, branco preto, prateado, branco opel Corsa

vW Polo

QuAlifiCAção: 4000 Pontos

Inclui pontos próprios

(3)

BÓNuS de MANAGer

BÓNuS eSPeciAl

Nível iii

Nível de21% título

desde 1 x linha de 21% desde 2 x linhas de 21% desde 4 x linhas de 21% desde 6 x linhas de 21% desde 8 x linhas de 21% desde 10 x linhas de 21% desde 12 x linhas de 21% Manager bronze Manager silver Manager Gold Manager Platin Manager vice President President Nível ii

3 % de Bónus – a partir do estatuto Junior Team Manager –

sobre o volume residual (sem linhas de 21%) incl. volume de vendas próprio

De 1 a 11.999 pontos inclusive facturação própria

A partir de 12.000 pontos inclusive facturação própria

a partir de 4 x 21%

Cálculo dos bónus

bónus especial Parcial

sobre o resto do grupo das linhas 21% bónus especial total

sobre o resto do grupo das linhas 21% bónus especial total

deduzindo o volume em falta = = = 7,0 % 7,5 % 8,0 % 8,5 % 9,0 % 9,5 % 10,0 % 4

(4)

Isto quer dizer que o Silver Manager recebe 8% do Bónus Especial sobre o resto do grupo das suas linhas 21 %. Se uma das suas primeiras linhas é por exemplo Bronze Manager, este terá direito a um Bónus Especial de 7,5% sobre o resto do grupo das suas linhas 21%. O Silver Prata recebe ainda a diferença de 0,5% sobre o resto do grupo do Bronze Manager.

BÓNuS eSPeciAl ToP

Nível iv

Máx. 0,5% até 3%

Diferença entre os patamares de bónus especial entre 2 x 21% que será pago aos classificados correspondentes.

BÓNuS de ProFuNdidAde

Nível v bónus linha de 21% bónus silver bónus President desde 4 x linhas de 21% 2 % desde 10 x linhas de 21% 1 %

A partir do patamar Silver Manager ou Vice President passa a ter di-reito ao respectivo bónus de profundidade até às linhas de 21% do qualificante seguinte. Direito a bónus Manager bronze Manager silver Manager Gold Manager Platin Manager vice President President 5

(5)

BÓNuS PreSideNT STAr

BÓNuS ANuAl

A partir do volume de negócios atingido até ao qualificante seguinte. As diferenças entre os níveis de bónus anuais são pagas.

Direito a bónus vii

PW Nível

desde 1 milhão do volume de facturação total 1,00 % desde 2 milhão do volume de facturação total 1,50 % desde 3 milhão do volume de facturação total 2,00 % desde 4 milhão do volume de facturação total 2,25 % desde 5 milhão do volume de facturação total 2,50 %

Nível vi bónus bónus * President ** President *** President **** President

A partir do patamar Presidente tem a possibilidade de se qualificar para 4 níveis diferentes de Bónus Presidente-Star

*

**

***

****

6

(6)

O NWA Academy Part I. é realizado pelo Silver Manager – Seminário de fim-de-semana na primeira qualificação NWA Academy Part II. em

Ahlen – Seminário de fim-de-semana na primeira qualificação

total de 4.000 pontos incluíndo pontuação própria

Total de 12.000 Pontos incluíndo pontuação própria

total de 16.000 Pontos incluíndo pontuação própria + 5 linhas de bónus ou no caso de ter 1 ou mais linhas de 21% - resto do grupo > 6.000 Pontos

total de 20.000 Pontos incluíndo pontuação própria + 10 linhas de bónus ou no caso de ter 1 ou mais linhas de 21% - resto do grupo > 12.000 Pontos

1 x linha de 21 % + 10 linhas de bónus + resto do grupo de 12.000 pontos

2 x linha de 21 % + 10 linhas de bónus + resto do grupo de 12.000 pontos No mínimo 4 x linhas de 21% No mínimo 6 x linhas de 21% No mínimo 8 x linhas de 21% No mínimo 10 x linhas de 21% No mínimo 12 x linhas de 21%

No mínimo 12 x linhas de 21% + no mínimo 1 x linha Gold-Manager

No mínimo 12 x linhas de 21% + no mínimo 2 x linhas Gold-Manager

No mínimo 12 x linhas de 21% + no mínimo 3 x linhas Gold-Manager

No mínimo 12 x linhas de 21% + no mínimo 4 x linhas Gold-Manager

Títulos e qualificações

linha de 15% linha de 21%

Junior team Manager team Manager Manager bronze Manager silver Manager Gold Manager vice President President President President President President

*

**

***

****

(7)

Nível ii CoNCeito Auto teAM MANAGer ii ** team Manager

exemplo das viaturas Cores

preto, prateado, branco preto, prateado, branco preto, prateado, branco preto, prateado, branco preto, prateado, branco preto, prateado, branco Audi Q5

Audi A5

Audi tt Cabrio

Mercedes Classe C Modelo t Mercedes GlK

Mercedes slK

QuAlifiCAção

a partir do patamar Team Manager:

20.000 PW volume de facturação total + 10 linhas de bónus

(8)

Nível iii CoNCeito Auto silver MANAGer iii silver Manager

exemplo das viaturas Cores

preto, prateado, branco preto, prateado, branco preto, prateado, branco preto, prateado, branco preto, prateado, branco preto, prateado, branco Audi A6 Audi A5 Cabrio Porsche boxster Porsche Cayman Mercedes Ml Mercedes Cls

QuAlifiCAção

a partir do patamar Silver Manager:

4 x liNhAs De 21%

(9)

Nível iv CoNCeito Auto PlAtiN MANAGer iv Platin Manager

exemplo das viaturas Cores

preto, prateado, branco preto, prateado, branco preto, prateado, branco preto, prateado, branco preto, prateado, branco preto, prateado, branco Audi Q7 Mercedes Classe s Mercedes Cl Mercedes Gl Mercedes sl Porsche 911

QuAlifiCAção

a partir do patamar Platin Manager:

8 x liNhAs De 21%

(10)

QuAlifiCAção

a partir do patamar President:

12 x liNhAs De 21%

11

Nível v CoNCeito Auto PresiDeNt v President

exemplo das viaturas Cores

vermelho, branco, preto vermelho, branco, preto vermelho, branco, preto ferrari f458 italia

lamborghini Gallardo spyder Mercedes sls

(11)

Think bigger

Think NWA

(12)

Plano

de Marketing

Referências

Documentos relacionados

• São representados mais rapidamente que uma cobertura; foram desenvolvidos para ArcView, mais orientado para display que para edição e análise • São mais fáceis de

O Documento Orientador da CGEB de 2014 ressalta a importância do Professor Coordenador e sua atuação como forma- dor dos professores e que, para isso, o tempo e

Os principais objectivos definidos foram a observação e realização dos procedimentos nas diferentes vertentes de atividade do cirurgião, aplicação correta da terminologia cirúrgica,

O relatório encontra-se dividido em 4 secções: a introdução, onde são explicitados os objetivos gerais; o corpo de trabalho, que consiste numa descrição sumária das

psicológicos, sociais e ambientais. Assim podemos observar que é de extrema importância a QV e a PS andarem juntas, pois não adianta ter uma meta de promoção de saúde se

Os principais resultados obtidos pelo modelo numérico foram que a implementação da metodologia baseada no risco (Cenário C) resultou numa descida média por disjuntor, de 38% no

libras ou pedagogia com especialização e proficiência em libras 40h 3 Imediato 0821FLET03 FLET Curso de Letras - Língua e Literatura Portuguesa. Estudos literários

3 Caliente aceite en un wok o una sartén, ponga en él la carne y dórela a fuego vivo unos 2 minutos sin dejar de remover.Añada la pasta de curry y mézclela bien; incorpore luego