Universidade Federal de Mato Grosso Instituto de Educação
Departamento de Psicologia 1o Semestre de 2013
Disciplina: Psicologia do Trabalho I Professor: Cristiano Rodrigues
www.cristiano-rodrigues.com email: [email protected] Psicologia Organizacional e do Trabalho I
Ementa:
Psicologia Organizacional e Psicologia do Trabalho: evolução histórica. As organizações como objeto de estudo da Psicologia. Níveis de análise na organização: Institucional, Grupal e Individual. O trabalho nas organizações: Psicodinâmica do trabalho, atribuições e lugares do psicólogo e implicações éticas.
Contrato de Trabalho
Todas as aulas serão dividas em dois momentos distintos. Na primeira metade de nosso encontro semanal o professor fará uma exposição introdutória sobre as leituras indicadas para a ocasião. A segunda parte do encontro funcionará no formato de um seminário, em que as questões substantivas trazidas pelos alunos orientarão o debate em sala. Para o melhor aproveitamento do curso espera-se que todos os alunos leiam os textos indicados e participem ativamente em classe. Métodos Didáticos:
• Aulas dialogadas (utilização dos recursos audiovisuais disponíveis).
• Sessões comentadas – discussões provocadas por filmes na íntegra ou trechos específicos a serem exibidos.
• Seminários, a partir de literatura selecionada pelo professor, apresentados por um grupo de até 5 alunos.
• Orientação em grupos de trabalho.
• Temas em debate: convidados que atuem com intervenção psicossocial ou pesquisa em psicologia social.
Unidade I: O Trabalho: Dimensão Histórica e Social (6 aulas) • Trabalho: uma perspectiva histórica
• A centralidade do trabalho
• Modos de Organização do Trabalho
• Categorias fundamentais: trabalho real e trabalho prescrito • Trabalho, Controle e Subjetividade
Unidade II: Condições e Relações de Trabalho (4 aulas) • Trabalho e Relações de Poder
• Flexibilização, fragmentação e heterogeneidade no trabalho • Ação coletiva, cidadania e direitos sociais
• A nova questão social
• Diversidade cultural e trabalho
Unidade III: Da Psicologia Industrial à Psicologia do Trabalho (4 aulas) • As múltiplas faces da Psicologia do Trabalho
• Pesquisas em Psicologia e Relações de Trabalho • Saúde Mental e Trabalho
Processo de Avaliação
Atividade Descrição Cr.
Questões semanais e estudos dirigidos em sala de aula*
Atividade escrita, referente ao(s) texto(s) indicados para aula.
30 Seminários (grupo – 5 integrantes)** Apresentação e problematização de textos em
sala de aula por um grupo de 5 alunos.
AP. 10 PE. 10
Prova 1*** Avaliação Individual – metade do semestre 20
Prova Final (ou artigo) *** Avaliação Individual – final do semestre 30 *Sobre as questões semanais
• Escreva, a cada semana, uma questão substantiva acerca da leitura indicada. A questão deve ser breve - no máximo 2 sentenças - e servir de base para enriquecer as discussões em sala de aula. Sua questão deve ser seguida de 1 ou 2 parágrafos de caráter interpretativo-contextual. Por que esta questão? Quais elementos do texto geraram esta questão? Quanto melhor for a questão, melhor será o debate em sala. Seja objetivo, claro e conciso, sem, contudo, negligenciar a dimensão substantiva.
• Uma cópia da questão deve ser enviada por email para todos os alunos em até 24 horas antes do início da aula.
**Sobre os Seminários
• Os alunos deverão se organizar em grupos de no máximo 5 integrantes.
• Cada grupo deverá fazer sua apresentação tendo como base um dos livros abaixo (que devem ser lidos integralmente) relacionando-os com um dos textos acadêmicos elencados na bibliografia básica do curso:
Livro Autor/a Editora
A Caverna José Saramago Cia das Letras
Memória Operária Ignácio Hernandez Mazza
Os Sentidos do Lulismo André Singer Cia das Letras
Homens Invisíveis: Relatos de uma Humilhação Social
Fernando Braga da Costa Globo Escritos de Louis Le Guillant
Introdução e Parte II (1, 4 e 5) Maria Elizabeth Antunes Lima (org.) Vozes
• Além do trabalho escrito, do qual se espera uma análise coerente e enriquecedora sobre os textos lidos, os grupos deverão preparar uma apresentação oral para os colegas. No dia programado para este fim será reservado a segunda parte da aula para que o grupo faça sua apresentação.
• O trabalho escrito do seminário (bem como toda atividade escrita solicitada nesta disciplina) deve ser entregue digitado e seguir as normas da APA (American Psychological Association) ou da ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas).
• Ainda sobre o trabalho escrito: o mesmo deve ser sucinto (não excedendo 10 páginas, com bibliografia) e de caráter ensaístico.
***Sobre as Provas / artigo
• A prova final, de caráter dissertativo, será realizada em sala de aula e cobrirá toda a matéria lecionada na segunda metade do curso (que se inicia na semana do dia 15 de julho e se encerra no dia 02 de setembro).
• Os alunos podem, se assim o que quiserem, substituir a prova final pela produção de um artigo, de temática livre, que se utilize de bibliografia de uma (ou mais) das unidades do curso.
• O artigo pode ser escrito individualmente ou por no máximo 3 alunos.
• As regras para escrita do artigo devem ser as mesmas da Revista Psicologia em Estudo, com as seguintes exceções:
o Ao número de laudas, pois o máximo permitido para esta disciplina são 10 páginas, incluindo bibliografia.
o Não há necessidade de resumos e palavras-chaves em Inglês ou Espanhol.
• As demais regras devem ser seguidas em conformidade com o que exige a Revista e podem ser acessadas no seguinte site: http://www.scielo.br/revistas/pe/pinstruc.htm
Bibliografia Básica:
(1) ANTUNES, Ricardo, 2005. A Crise da Sociedade do Trabalho: fim da centralidade ou
desconstrução do trabalho? Em: ANTUNES, Ricardo. O caracol e sua concha: ensaios sobre a
nova morfologia do trabalho. São Paulo: Boitempo. (Xerox)
(2) ANTUNES, Ricardo, 2005. Algumas teses sobre o presente (e o futuro) do trabalho. Em:
ANTUNES, Ricardo. O caracol e sua concha: ensaios sobre a nova morfologia do trabalho. São Paulo: Boitempo. (Xerox)
(3) ARENDT, Hannah, 2007. A Condição Humana. 10. ed. Rio de Janeiro: Forense Universitária. (Pdf) (4) ARENDT, Hannah, 1995. Labor, Trabajo y Accíon: una conferencia. Em: ARENDT, Hannah. De la
história a la accíon. Barcelona: Paídos. (Pdf)
(5) BARBOSA, Atila Magno e Silva; MARTINS Jr, Ângelo, 2012. Da disciplina ao controle: novos processos de subjetivação no mundo do trabalho. Política & Sociedade, Florianópolis, 11 (22):
75-92.http://www.periodicos.ufsc.br/index.php/politica/article/viewFile/2175-7984.2012v11n22p75/23761 (Pdf)
(6) BARROS, Vanessa Andrade de; OLIVEIRA, Monica Queiroz de; NEVES, Cristiane Veloso, 2009. Dimensões psicopolíticas da prostituição: a relação prostituta e trabalho. Em: CUNHA, Daisy Moreira; LAUDARES, João Bosco. Trabalho: diálogos multidisciplinares. Belo Horizonte: UFMG. (Xerox)
(7) BORGES, Lívia; YAMAMOTO, Oswaldo, 2004. O mundo do Trabalho. Em: ZANELLI, José Carlos; BORGES-ANDRADE, Jairo Eduardo; BASTOS, Antônio Virgilio B. Psicologia, Organizações e
Trabalho no Brasil. Porto Alegre: ARTMED. (Pdf)
(8) BUENO, Marcos; MACEDO, Kátia Barbosa, 2012. A clínica psicodinâmica do trabalho: de Dejours às pesquisas brasileiras. ECOS, Estudos Contemporâneos da Subjetividade, 2 (2): 307-318. Disponível em: http://www.uff.br/periodicoshumanas/index.php/ecos/article/view/1010/723 (Pdf) (9) CASTEL, Robert, 1998. As Metamorfoses da questão social: uma crônica do salário. Petrópolis:
Vozes. Capítulo VIII. (Xerox)
(10) CODO, Wanderley, 1984. O papel do psicólogo na organização industrial (notas sobre o “lobo mau” em psicologia) . Em: LANE, Silvia; CODO, Wanderley. Psicologia Social: o homem em
movimento. São Paulo: Brasiliense. (Xerox)
(12) CUNHA, Daisy Moreira; LAUDARES, João Bosco, 2009. Trabalho: um objeto transdisciplinar esperando re-conhecimento. Em: CUNHA, Daisy Moreira; LAUDARES, João Bosco. Trabalho: diálogos multidisciplinares. Belo Horizonte: UFMG. (Xerox)
(13) DANIELLOU, François, 2002. Le Travail des prescriptions. Disponível em: http://www.ergonomie-self.org/documents/37eme-Aix-en-Provence-2002/daniellou.pdf (Pdf)
(14) FERREIA, Mario Cesar; BARROS, Paloma de Castro da Rocha, 2003. (In)Compatibilidade Trabalho Prescrito - Trabalho Real e Vivências de Prazer-Sofrimento dos Trabalhadores: Um Diálogo entre a Ergonomia da Atividade e a Psicodinâmica do Trabalho. Disponível em: http://www.ergopublic.com.br/arquivos/1252861523.51-arquivo.pdf (Pdf)
(15) FERREIRA, Mario Cesar, 2004. Bem-estar: Equilíbrio entre a Cultura do Trabalho Prescrito e a Cultura do Trabalho Real. Em: TAMAIO, Álvaro (org.). Cultura Organizacional e Saúde. São Paulo: ARTMED. Disponível em: http://www.ergopublic.com.br/arquivos/1252856415.37-arquivo.PDF (Pdf)
(16) GRAMSCI, Antonio, 2008. Americanismo e Fordismo. São Paulo: Hedra. (Pdf)
(17) HARVEY, David, 2012. Condição Pós-Moderna. 23. ed. São Paulo: Edições Loyola. (Xerox) (18) LEAO, Luiz Henrique da Costa, 2012. Psicologia do Trabalho: aspectos históricos, abordagens e
desafios atuais. ECOS, Estudos Contemporâneos da Subjetividade, 2 (2): 291-305. Disponível em: http://www.uff.br/periodicoshumanas/index.php/ecos/article/view/1008/722 (Pdf)
(19) OFFE, Claus, 1989. Trabalho: a categoria-chave da sociologia? Revista Brasileira de Ciências
Sociais, 10 (01). Disponível em:
http://www.anpocs.org.br/portal/publicacoes/rbcs_00_10/rbcs10_01 (Pdf - site)
(20) PAZ, Maria das Graças Torres da; MARTINS, Maria do Carmo Fernandes; NEIVA, Elaine Rabelo, 2004. Poder nas Organizações. Em: ZANELLI, José Carlos; BORGES-ANDRADE, Jairo
Eduardo; BASTOS, Antônio Virgilio B. Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil. Porto Alegre: ARTMED. (Xerox)
(21) RODRIGUES, Iram Jacome, 1995. O sindicalismo brasileiro: da confrontação à cooperação conflitiva. São Paulo em Perspectiva, São Paulo, volume 9, n.º 3, SEADE. Disponível em: http://www.seade.gov.br/produtos/spp/v09n03/v09n03_15.pdf (Pdf)
(22) SAMPAIO, Jáder dos Reis, 1998. Psicologia do trabalho em três faces. Em: SAMPAIO, Jáder dos Reis; GOULART, Iris Barbosa (Org.). Psicologia do trabalho e gestão de recursos humanos:
estudos contemporâneos. São Paulo: Casa do Psicólogo, pp. 19-40. (Xerox)
(23) SATO, Leny, 2009. Trabalho: sofrer? Construir-se? Resistir?. Psicol. rev. (Belo Horizonte) [online]. 2009, vol.15, n.3, pp. 189-199. Disponível em:
http://pepsic.bvsalud.org/pdf/per/v15n3/v15n3a12.pdf (Pdf)
(24) SOUZA, Ângela Tude de, 1991. Sobre “Americanismo e Fordismo” de Antonio Gramsci. História e Perspectivas, Uberlândia, 5: 45-69. (Pdf)
(25) SPINK, Peter, 1996. Organização como fenômeno psicossocial: Notas para uma redefinição da psicologia do trabalho. Psicologia & Sociedade, Belo Horizonte, v. 8, n.1, p. 174-192. (Pdf) (26) TORRES, Cláudio Vaz; PÉREZ-NEBRA, Amalia Raquel, 2004. Diversidade Cultural no Contexto
Organizacional. Em: ZANELLI, José Carlos; BORGES-ANDRADE, Jairo Eduardo; BASTOS, Antônio Virgilio B. Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil. Porto Alegre: ARTMED. (Xerox)
(27) VIEIRA, Carlos Eduardo Carrusca; LIMA, Francisco de Paula; LIMA, Maria Elizabeth Antunes, 2012. E se o assédio não fosse moral? Perspectivas de análise de conflitos interpessoais em situações de trabalho. Rev. bras. Saúde ocup., São Paulo, 37 (126): 256-268. Disponível em: http://www.scielo.br/pdf/rbso/v37n126/a07v37n126.pdf (Pdf)
Cronograma
DIA TÓPICOS TEXTOS
MAIO 27 Apresentação da proposta de trabalho JUNHO 03 trabalho: perspectiva histórica
(7) BORGES, Lívia; YAMAMOTO, Oswaldo, 2004. 10 Debate em torno da centralidade do trabalho (4) ARENDT, Hannah, 1995. (19) OFFE, Clauss, 1989. (1) ANTUNES, Ricardo, 2005 17 Modos de Organização do trabalho (16) GRAMSCI, Antonio, 2008. (24) SOUZA, Ângela Tude de, 1991. Modos de Organização do trabalho 24 Seminário 1 (17) HARVEY, David, 2012. JULHO Trabalho real e prescrito 01 Filme: Carne, Osso
(14) FERREIA, Mario Cesar; BARROS, Paloma de Castro da Rocha, 2003. (15) FERREIRA, Mario Cesar, 2004.
(13) DANIELLOU, François, 2002. 08 Trabalho e
subjetividade
(28) ZARIFIAN, Phillippe, 2002. (23) SATO, Leny, 2009.
(5) BARBOSA, Atila Magno e Silva; MARTINS Jr, Ângelo, 2012. Relações de
poder 15
Seminário 2
(20) PAZ, Maria das Graças Torres da; MARTINS, Maria do Carmo Fernandes; NEIVA, Elaine Rabelo, 2004.
22 Nova morfologia do trabalho
(2) ANTUNES, Ricardo, 2005.
(12) CUNHA, Daisy Moreira; LAUDARES, João Bosco, 2009. sindicalismo no
Brasil (21) RODRIGUES, Iram Jacome, 1995. 29 Prova 1 AGOSTO A nova questão social 05 Seminário 3
(9) CASTEL, Robert, 1998. Capitulo VIII. Psicologia do trabalho – ontem e hoje 12 Seminário 4 (10) CODO, Wanderley, 1984.
19
Pesquisas em Psicologia do Trabalho
(6) BARROS, Vanessa Andrade de; OLIVEIRA, Monica Queiroz de; NEVES, Cristiane Veloso, 2009.
(27) VIEIRA, Carlos Eduardo Carrusca; LIMA, Francisco de Paula; LIMA, Maria Elizabeth Antunes, 2012.
26 Saúde mental e
trabalho (11) CODO, Wanderley; SORATTO, Lucia; MENEZES, Iône Vasques, 2004. SETEMBRO
