ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: especulando

O presente trabalho, tema escolhido, abordou um assunto de muita importância com relação ao aspecto jurídico, pois dentre ele engloba toda e qualquer forma de violabilidade mediante

Este projecto tem como propósito contribuír para a investigação existente sobre assédio moral no local de trabalho, através do estudo deste fenómeno no sector

As consequências originadas nos alvos que foram expostos a situações hostis de assédio moral podem produzir consequências não somente para a sua saúde (física e psíquica), mas

Por fim, fica evidente que as consequências proporcionadas pelo assédio moral não somente repercutem na saúde (física e/ou psíquica) do trabalhador, mas também no seu desempenho e

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO pode ocorrer de superiores para subordinados, entre colegas de trabalho ou mesmo de subor- dinados para superiores.. O Assédio Moral pode ser

Simultaneamente, mas não coincidindo com esta distribuição geográfica, existem duas tradições na literatura que, estudando o fenômeno da exclusão social por assédio

Qualquer conduta abusiva (gesto, palavra, comportamento, atitude...) que atente, por sua repetição ou sistematização, contra a dignidade ou integridade psíquica

Que são premeditação, onde o indivíduo pode praticar uma ação contra a vítima de forma espontânea, sendo assim o ato não foi premeditado e não será considerado como assédio,