PDI Embrapa 2019 - Perguntas e Respostas sobre aposentadoria na Ceres
Existem com frequência questionamentos sobre o melhor momento para aposentadoria na Ceres. Uma das dúvidas mais frequentes refere-se à situação atuarial e patrimonial, principalmente no Plano de Benefício Definido (Embrapa Básico), onde grande parte dos empregados já atingiu a idade para aposentadoria.
Esclarecemos que a Ceres mensalmente realiza os cálculos para verificar a situação financeira dos planos. Neste sentido, asseguramos que o patrimônio constituído pelo grupo de participantes é suficiente para garantir as aposentadorias atuais e futuras.
Desde que o plano esteja equilibrado, a aposentadoria, mesmo que em grande quantidade, não implica em risco para a saúde do plano.
Dito isso, não é motivo de apreensão para os participantes dos planos administrados da Embrapa que pretendem solicitar o benefício.
A seguir, será apresentado o máximo de informação a todos. Para tanto, foram reunidas as principais questões sobre o assunto em uma lista de perguntas e respostas.
1 – Como posso acessar a simulação de aposentadoria para me ajudar a decidir sobre a adesão ao PDI?
Acesse: www.ceres.org.br
Selecione sua patrocinadora: "Embrapa" Clique em "Participante"
No campo LOGIN, informe seu CPF (sem pontos e traço) e a SENHA, composta pelos 6 primeiros dígitos do seu CPF.
Em seguida, no campo ‘Selecione’, clique na seta no canto direito e escolha a opção “Simulação de Aposentadoria Ceres” ou "Simulação de Aposentadoria FlexCeres”
Para os participantes vinculados ao Plano Embrapa Básico, na simulação será necessário informar a idade em que pretende se aposentar e o tempo de contribuição já computado para o INSS.
Já para os participantes vinculados ao Plano Embrapa-FlexCeres, basta alterar a data de aposentadoria e clicar em "Simular."
2 - A simulação valerá para os planos Embrapa Básico e Embrapa-FlexCeres?
Sim. É importante lembrar que, independentemente da simulação, na área restrita do participante, já é possível visualizar o saldo da conta, os valores previstos para portabilidade e resgate, além de uma simulação da aposentadoria.
3 - Se eu ligar para a Gerência de Relacionamento ou procurar o Representante dos planos na minha unidade poderei obter os cálculos que preciso para tomar minha decisão? Sim. Dadas as especificidades de cada caso e ao número de empregados aptos para aposentar, existe a possibilidade dos cálculos não serem realizados prontamente. No entanto, existe o compromisso da equipe da Gerência de Relacionamento em realizar o atendimento em no máximo 24 horas.
4 - Quais são as condições para me aposentar pelos planos de previdência da Embrapa?
No Embrapa Básico é preciso, ao mesmo tempo:
• Ter encerrado o vínculo empregatício com a patrocinadora; • Ter benefício concedido pelo INSS;
• Participantes inscritos até 31.12.94, o participante deve ter 58 (cinquenta e oito) anos de idade, 5 (cinco) anos de vinculação ininterrupta neste Plano de Benefícios e 10 (dez) anos de vinculação empregatícia ininterrupta ao Patrocinador.
• No caso dos participantes inscritos a partir de 01.01.95, é preciso ter 60 (sessenta) anos de idade e 15 (quinze) anos de vinculação ininterrupta a este Plano de
• A partir de 44 anos, aposentadoria proporcional. Plano Embrapa-FlexCeres:
• Ter encerrado o vínculo empregatício com a patrocinadora; • No mínimo 5 anos de filiação ao plano e 55 anos de idade;
No FlexCeres o participante poderá resgatar 10% das suas contribuições pessoais no momento da concessão do benefício de aposentadoria.
5 - Os participantes do Embrapa Básico que não completaram a idade mínima para recebimento da aposentadoria por tempo de contribuição ou especial do Plano podem pagar de uma vez o valor relativo ao tempo que falta e, assim, saírem aposentados? Sim. Nesses casos, para ter direito ao benefício integral, há a opção de pagar um valor atuarialmente calculado destinado ao fundo de antecipação de aposentadoria, que corresponde ao impacto que a antecipação do benefício traz para os compromissos do plano.
Assim, aqueles participantes do Embrapa Básico que não completaram a idade mínima para recebimento da aposentadoria por tempo de contribuição ou especial têm as seguintes opções:
• Receber o benefício integral mediante o pagamento do valor necessário para cobrir a antecipação de aposentadoria ou
• Não pagar nenhum valor adicional e receber um benefício proporcional, a partir de 44 anos.
6 - Posso me aposentar pelos planos administrados pela Ceres sem estar aposentado pelo INSS?
Plano Básico: Não, porque neste plano, a concessão de benefício pelo INSS é um requisito obrigatório do Regulamento.
Plano Embrapa Flex-Ceres: Sim, desde que você tenha pelo menos 55 anos de idade e no mínimo 5 anos de plano.
Mas, atenção: em ambos os casos, o participante precisa estar desligado da patrocinadora.
7 - Caso eu não reúna as condições necessárias para me aposentar pelos planos administrados pela Ceres, quais são minhas opções ao aderir ao PDI?
É possível escolher entre o autopatrocínio, benefício proporcional diferido, portabilidade ou resgate das contribuições pessoais.
8 - O que é o autopatrocínio e quais são as regras?
É a possibilidade de permanecer no plano após a rescisão do contrato de trabalho com a patrocinadora até o cumprimento dos requisitos para aposentadoria. O participante
continua a contribuir para o plano com a sua parte, calculada sobre o salário de participação do mês anterior à rescisão e assume também o pagamento das contribuições que eram feitas pela Embrapa. Caso escolha essa opção, você passará a ser um participante autopatrocinado.
9 - E o benefício proporcional diferido?
No benefício proporcional diferido, o participante deixa de fazer as contribuições e mantém seus recursos rendendo até reunir os requisitos para se aposentar. Até lá, continua pagando apenas a taxa de administração e risco.
10 - O que é a portabilidade e o que acontece caso eu escolha essa opção?
A portabilidade é prevista no caso de rescisão do contrato de trabalho com a patrocinadora e corresponde à transferência dos recursos para outro plano de previdência como o plano Família Ceres, por exemplo. Não há incidência de Imposto de Renda, taxa ou tributo de qualquer natureza. Você deixará de ser considerado participante.
Para saber mais sobre o plano Família Ceres, acesse www.familiaceres.com ou procure um de nossos consultores:
Telefone : 0800 979 2005 (ligação gratuita) Email: atende@ceres.org.br
WhatsApp: (61) 99649 4234
11 - Ao optar pela portabilidade, o participante leva a contribuição feita pela empresa? Embrapa Básico: Não. O valor da portabilidade equivale ao do resgate, ou seja, somente o que foi pago pelo participante, sem incidência do imposto de renda.
Embrapa-FlexCeres: Sim. O participante leva o seu saldo de conta, composto pelas contribuições do participante e da patrocinadora, sem incidência do imposto de renda.
12 - O que é o resgate?
É o direito que o participante tem de, no caso de rescisão do contrato de trabalho com a Embrapa, reaver suas contribuições para o plano, tanto no Plano Básico como no Embrapa-FlexCeres.
13 - Se eu optar pelo resgate, receberei o valor total do meu plano?
Não. Tanto o participante do plano Embrapa Básico quanto o do Embrapa-FlexCeres poderão optar pelo resgate levando somente as contribuições pessoais relativas à aposentadoria programada sobre as quais incidirá Imposto de Renda.
14 - Como posso consultar os valores previstos para cada uma das opções disponíveis: portabilidade, resgate, autopatrocínio e benefício proporcional diferido?
Na área do participante do Portal da Ceres, Informações Cadastrais/Reserva de Poupança, já podem ser consultados os valores para portabilidade e para o resgate. Para conhecer uma estimativa da contribuição para o autopatrocínio será necessário recorrer ao Representante dos Planos ou à Gerência de Relacionamento.
Para quem ainda não atingiu as condições para se aposentar, existe a possibilidade de solicitar o Termo de Opção ano qual são informados os valores para resgate, portabilidade, autopatrocínio e benefício proporcional diferido.
15 - Ao aderir ao PDI, como fica meu saldo devedor do empréstimo?
Se optar pelo resgate ou portabilidade, o saldo devedor de empréstimos será abatido do valor a ser resgatado ou portado. Se decidir pelo autopatrocínio ou benefício proporcional diferido, as prestações dos empréstimos poderão ser pagas mensalmente por boleto bancário ou débito em conta corrente. Caso peça a aposentadoria no Plano Básico ou no Embrapa-FlexCeres, as prestações serão descontadas diretamente no contracheque do benefício pago pela Ceres.
16 - Quanto vou receber da Ceres depois que eu me aposentar? Existe teto para pagamento de benefícios?
Embrapa Básico: Não existe um teto de benefício estabelecido. A complementação de aposentadoria do plano Básico é calculada com base na média dos últimos salários de participação. Utiliza-se, para tanto, os salários anteriores ao mês do início do benefício, corrigidos monetariamente pela variação do INPC, no período compreendido entre o mês de competência e o mês anterior ao do início do benefício, conforme descrição abaixo:
Suplementação Ceres = SRB - SB + AA, sendo: SRB = média dos 12 últimos salários de participação
SB = média dos 36 últimos salários de contribuição para o INSS, limitados ao valor de referência
AA = Abono de aposentadoria, pago aos participantes que se aposentam tendo 30 ou mais anos de serviço. Equivale a 20% do SB.
Embrapa-FlexCeres: Não. A renda de aposentadoria programada é calculada em função do valor acumulado no saldo de conta de cada participante.
Ainda tem alguma dúvida? Entre em contato com a Gerência de Relacionamento com o participante:
Telefone : 0800 979 2005 (ligação gratuita) Email: atende@ceres.org.br
