José Augusto Neves

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NEUROLIDERANÇA NEUROLIDERANÇA

P-37 – NEUROLIDERANÇA

O caminho sem volta

José Augusto Neves [email protected]

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Complete a frase:

Os seres humanos, na sua

natureza, são...

Os seres humanos, na sua

natureza, são...

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“A maneira como percebemos a realidade,influencia o nosso

comportamento e os nossos relacionamentos.”

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NEUROLIDERANÇA NEUROLIDERANÇA Mudanças no Mundo Mudanças no Mundo Movimentação Movimentação das Pessoas das Pessoas inclusive inclusive Conhecimento Conhecimento Global Global inclusive inclusive Geografica Geografica Conhecimento Conhecimento Experiencia Experiencia Sabedoria Sabedoria

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NOVIDADES DA NOVA CIÊNCIA NOVIDADES DA NOVA CIÊNCIA

RessonânciaRessonância mórficamórfica

Rupert Sheldrake

NeurônioNeurônio espelhoespelho

Giacomo Rizollatti

MensagensMensagens dada águaágua

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NOVIDADES DA NOVA CIÊNCIA NOVIDADES DA NOVA CIÊNCIA

HolarquiaHolarquia xx HierarquiaHierarquia

Margareth Wheatley

SistemaSistema OperacionalOperacional IntegralIntegral

NeuroliderançaNeuroliderança

David Rock

SistemaSistema OperacionalOperacional IntegralIntegral

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NEUROLIDERANÇA NEUROLIDERANÇA NÍVEIS DE DESENVOLVIMENTO NÍVEIS DE DESENVOLVIMENTO Organismos Organismos Células Células

Todo Desenvolvimento é Envolvimento Todo Desenvolvimento é Envolvimento

Moléculas Moléculas

Átomos Átomos

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Desenvolvimento & Envolvimento Desenvolvimento & Envolvimento

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As Visões de Mundo e o Senso do Eu As Visões de Mundo e o Senso do Eu

EU EU ISTOISTO In d iv id u a l In d iv id u a l Caminhos do Lado Esquerdo • Interpretativo • Hermenêutico • Consciência Caminhos do Lado Direito • Monólogo • Empírico • Forma NÓS NÓS ISTOSISTOS C o le ti v o C o le ti v o

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NEUROLIDERANÇA NEUROLIDERANÇA Espírito Espírito Alma Alma Mente Mente Corpo Corpo A

A HolarquiaHolarquia do Desenvolvimentodo Desenvolvimento

in te rp e ss o a l in te rp e ss o a l

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NEUROLIDERANÇA NEUROLIDERANÇA CADUCEU CADUCEU Masculino Masculino X X Feminino Feminino Espiritual Espiritual Mental Mental Mental Mental Comunicação Comunicação Relações Relações Poder Poder Sexo Sexo Comida Comida

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Sistema Operacional Integral na Medicina Sistema Operacional Integral na Medicina

ISTO ISTO Medicina Ortodoxa Cirurgia Drogas Remédios Mudança de hábitos EU EU Tratamento Alternativo Emoções Atitudes Fantasias Visualizações ISTOS

ISTOS _{Sistema Social}

Fatores Econômicos Seguro previdência Políticas de Assistência de Saúde Sistema de Assistência Social NÓS NÓS Visões Culturais Valores Grupais Juízo de Valores Culturais Significado de uma doença Grupos de apoio

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Sistema Operacional Integral nos Negócios Sistema Operacional Integral nos Negócios

ISTO ISTO Teoria X Enfatiza o comportamento individual EU EU Teoria Y Focada no entendimento psicológico NÓS NÓS Gestão Cultural Ressalta a Cultura Organizacional ISTOS ISTOS Administração Sistêmica Ênfase no sistema social e seu ambiente

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AS ONDAS E CORRENTES

NÍVEIS DE NÍVEIS DE CONSCIÊNCIA CONSCIÊNCIA Terceiro Estágio Segundo Estágio In te rp e ss o a l In te rp e ss o a l co g n it iv a co g n it iv a m o ra l m o ra l e m o ci o n a l e m o ci o n a l e sp ir it u a l e sp ir it u a l INTELIGÊNCIAS MULTIPLAS INTELIGÊNCIAS MULTIPLAS Estágio Primeiro Estágio

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Campo de pesquisa que faz a interseção Campo de pesquisa que faz a interseção entre:

entre:

NEUROCIÊNCIA (conhecimento NEUROCIÊNCIA (conhecimento

ampliado dos mecanismos cerebrais) ampliado dos mecanismos cerebrais) ampliado dos mecanismos cerebrais) ampliado dos mecanismos cerebrais)

LIDERANÇA (ações para motivar e LIDERANÇA (ações para motivar e influenciar pessoas e através delas, influenciar pessoas e através delas, realizar o propósito das organizações) realizar o propósito das organizações)

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Abordagem da competência de

influenciar pessoas no sentido de obter resultados, considerando as últimas descobertas da neurociência (estudo descobertas da neurociência (estudo

do funcionamento da mente e do

cérebro) aplicadas ao relacionamento entre as pessoas numa organização ou ambiente profissional

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NEUROLIDERANÇA NEUROLIDERANÇA FOCO DA PESQUISA DA FOCO DA PESQUISA DA NEUROLIDERANÇA: NEUROLIDERANÇA:

Tomada de DecisãoTomada de Decisão

Domínio Emocional até sob Domínio Emocional até sob

Domínio Emocional até sob Domínio Emocional até sob pressão

pressão

Colaboração e Trabalho em Colaboração e Trabalho em Equipe

Equipe

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Mecanismos cerebrais, processos Mecanismos cerebrais, processos mentais cruciais trabalham:

mentais cruciais trabalham:

geração de emoções, geração de emoções, comportamentos, comportamentos, motivação, motivação, motivação, motivação,

tomada de decisão, tomada de decisão,

aprendizagem, aprendizagem,

negociação, negociação,

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NEUROLIDERANÇA NEUROLIDERANÇA StatusStatus CertaintyCertainty

Dimensões que merecem

atenção dos gestores:

CertaintyCertainty AutonomyAutonomy RelatednessRelatedness FairnessFairness

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A percepção de

nossa posição social

STATUS

no grupo, relativa a

uma pessoa ou às

outras pessoas.

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A crença de que

sabemos o que

CERTEZA

CERTEZA -- CertaintyCertainty

sabemos o que

vai acontecer no

futuro.

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NEUROLIDERANÇA NEUROLIDERANÇA A necessidade de A necessidade de termos um mínimo de termos um mínimo de AUTONOMIA

AUTONOMIA -- AutonomyAutonomy

termos um mínimo de termos um mínimo de controle sobre os controle sobre os acontecimentos nos acontecimentos nos quais estamos quais estamos envolvidos. envolvidos.

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NEUROLIDERANÇA NEUROLIDERANÇA A necessidade de A necessidade de sermos aceitos, sermos aceitos, incluídos nos incluídos nos RELACIONAMENTO

RELACIONAMENTO -- RelatednessRelatedness

incluídos nos incluídos nos grupos, devido a grupos, devido a nossa natureza nossa natureza social e gregária. social e gregária. Conexão Social. Conexão Social.

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A expectativa que A expectativa que

haja justiça na troca haja justiça na troca

IMPARCIALIDADE

IMPARCIALIDADE -- FairnessFairness

entre as pessoas. entre as pessoas. Confiança, Justiça, Confiança, Justiça, Ética Ética

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NossasNossas reaçõesreações maismais instintivasinstintivas nosnos levamlevam aa minimizar

minimizar ameaçasameaças ee maximizarmaximizar recompensarecompensa.. NEUROLIDERANÇA

NEUROLIDERANÇA

minimizar

minimizar ameaçasameaças ee maximizarmaximizar recompensarecompensa..

NossasNossas conexõesconexões cerebraiscerebrais responsáveisresponsáveis pelopelo nosso

nosso comportamentocomportamento socialsocial sãosão asas mesmasmesmas usadas

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O cérebro, através de sistemas de O cérebro, através de sistemas de

conexões, grava novas informações conexões, grava novas informações como se abrisse trilhas num campo como se abrisse trilhas num campo gramado

gramado

Mais fácil criar novas conexões que Mais fácil criar novas conexões que apagar circuitos gravados

apagar circuitos gravados

Cérebro é “preguiçoso” trabalha mais Cérebro é “preguiçoso” trabalha mais no inconsciente que cansa menos

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A maioria dos nossos A maioria dos nossos

comportamentos físicos e mentais comportamentos físicos e mentais são iniciados e ocorrem à revelia de são iniciados e ocorrem à revelia de nossas consciências

nossas consciências nossas consciências nossas consciências

“Não vemos as coisas como elas “Não vemos as coisas como elas são, as vemos como nós somos”. são, as vemos como nós somos”. Interpretamos a realidade em

Interpretamos a realidade em função de nossas experiências função de nossas experiências

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O acesso à inteligência racional é O acesso à inteligência racional é regulado pela atividade emocional. regulado pela atividade emocional. Quanto mais amedrontados, menos Quanto mais amedrontados, menos inteligentes somos.

inteligentes somos.

Áreas ativadas num momento de Áreas ativadas num momento de

violência social são as mesmas caso violência social são as mesmas caso estivéssemos diante de um animal

estivéssemos diante de um animal bravo. Sentiremos medo, raiva,

bravo. Sentiremos medo, raiva, desejo de atacar ou fugir menos desejo de atacar ou fugir menos desejo de aprender.

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O quanto você já está envolvido e O quanto você já está envolvido e desenvolvendo com sua equipe os desenvolvendo com sua equipe os conceitos de NEUROLIDERANÇA e conceitos de NEUROLIDERANÇA e não sabia?

não sabia?

Será a NEUROLIDERANÇA o Será a NEUROLIDERANÇA o

Será a NEUROLIDERANÇA o Será a NEUROLIDERANÇA o caminho natural para o

caminho natural para o

desenvolvimento de pessoas para desenvolvimento de pessoas para trabalhar em equipe num ambiente trabalhar em equipe num ambiente cooperativo?

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PARA REFLETIR

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Como participante dessa atividade você poderá receber por E-mail uma assinatura gratuita do IMVC Update, publicação voltada à gestão de publicação voltada à gestão de talentos e aumento da performance organizacional.

O IMVC Update trata de assuntos ligados ao desenvolvimento de pessoas e organizações.

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