ancária
B
Informativo do Sindicato dos Bancários do Ceará | Edição nº 1331 | 21 a 25 de abril de 2014Santander continua demissões e
extingue postos de trabalho
Matéria na pág. 7
• Negociação entre os
empregados e a Caixa
foi marcada por avanços na
alteração das normas sobre
afastamento e acidente de
trabalho
(pág. 2)
• No Ceará, advogados
perdem funções no Banco
do Brasil e reestruturação
do setor jurídico causa
inquietação em todo o País
(pág. 3)
• Botequim dos Bancários no
dia 30 de abril comemora
1º aniversário do projeto
e o Dia do Trabalhador. A
festa acontece na véspera
do feriado de 1º de Maio
Empregados conseguem alterar normas
sobre afastamento e acidente de trabalho
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Presidente: Carlos Eduardo Bezerra – Diretor de Imprensa: Marcos Aurélio Saraiva Holanda – Jornalista Resp: Lucia Estrela - CE00580JP Repórter: Sandra Jacinto - CE01683JP – Projeto Gráfi co e Diagramação: Normando Ribeiro CE00043DG
Impressão: Expressão Gráfi ca – Tiragem: 11.500 exemplares
Expediente
F
oi realizada no dia 11/4, em Brasí-lia, mais uma reunião do GT Saúde do Trabalhador. O encontro entre a Contraf-CUT, federações e sindicatos com a Caixa Econômica Federal foi marcado por avanços em relação aos normativos RH 025 e RH 052 que tratam, respectivamente, de licença por adoecimento comum e dos casos confi gurados como acidente de trabalho.Quanto ao RH 025, a Caixa informou que atendeu à solicitação da Contraf-CUT para que o Agente de RH não possa visualizar, no SISRH, a CID lançada pelo médico do trabalho para o afastamento do empregado. Já com relação ao RH 052, o banco assegurou que vai alterar a redação do normativo no sentido de que, quando se tratar das doenças do trabalho objetivo de suspeita, o médico do trabalho emita a Comunicação de Aci-dente de Trabalho (CAT) quando constatar a presença de fatores de risco. Esse é um direito do trabalhador expresso no artigo 169 da CLT e que precisa ser respeitado.
Também foi elaborada nova redação
para o trecho da RH 052 que trata de pro-cedimentos em caso de afastamento conce-dido pelo INSS com base no Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário (NTEP). A Caixa assumiu o compromisso de verifi car a viabilidade da realização de uma ofi cina sobre política de investigação dos casos de saúde mental, ainda no primeiro semestre de 2014, conforme deliberado na reunião anterior. A ideia da Contraf-CUT é debater o tema com especialistas, a fi m de adotar medidas que previnam suicídios nos locais de trabalho. A próxima reunião do GT Saúde do Trabalhador deve ocorrer em maio.
Saúde Caixa – No dia 10/4, ocorreu a
reunião do GT Saúde Caixa, também em Brasília. O banco assumiu o compromisso de trazer, na próxima reunião, dados atu-alizados do superávit do plano de saúde. Esse superávit tem sido de R$ 80 milhões a R$ 100 milhões por ano, nos últimos seis anos. A próxima reunião do GT Saúde Caixa também deve ocorrer em maio.
O Sindicato dos Bancários do Ceará manifesta total apoio à Chapa 1 – Movimento pela Funcef na eleição dos representantes dos associados nas instâncias da fundação dos emprega-dos da Caixa Econômica Federal. As eleições acontecem em todo o País de 5 a 9/5. O processo eleitoral definirá os ocupantes dos três cargos de direto-res eleitos e também das duas das três vagas no Conselho Deliberativo e uma no Conselho Fiscal.
É importante que os empregados da ativa e aposentados participem da eleição, que decide o destino do patri-mônio dos trabalhadores para garantir aposentadoria digna.
Entre as propostas da Chapa 1 es-tão a luta pelo fim do voto de minerva, melhorar benefícios, incorporar o REB ao Novo Plano, zelar pelo controle e risco dos investimentos e continuar na luta para que a Caixa pague o custo das reservas nas ações trabalhistas com reflexos nos planos.
“A Chapa 1 representa a gran-de maioria das entidagran-des sindicais e representativas do funcionalismo, tem experiência nas lutas coletivas e vai de-fender com toda a certeza os interesses dos trabalhadores na Funcef”, disse Áureo Júnior, diretor do Sindicato, presidente da Apcef/CE e empregado da Caixa.
Eleições na Funcef
ocorrem de 5 a 9 de
maio. Sindicato apoia a
Chapa 1
Vários estudos científi cos
comprovam que a pressão
existente nos ambientes de trabalho,
principalmente por aumento de produtividade,
geram sofrimento mental que, em muitos
casos, culminam com atitudes desesperadas.
Infelizmente, essas ocorrências vem
acontecendo com certa frequência na Caixa”
Marcos Saraiva, diretor do Sindicato e
empregado da Caixa
Sindicato repudia desrespeito na
reestruturação do setor jurídico
O Sindicato dos Bancários do Ceará critica o processo de reestrutura-ção em andamento no departamento jurídico (Dijur) do Banco do Brasil. As mudanças estão atormentando os fun-cionários do setor em todo o País. No Ceará, pelo menos cinco profissionais já perderam suas funções.
Os descomissionamentos no se-tor jurídico começaram mesmo após compromisso do BB, desde 2013, em discutir com o movimento sindi-cal as questões de reestruturação. Os funcionários dos departamentos relatam situações humilhantes e desrespeitosas.
Reestruturação na mira do movimento sindical – A reestrutu-ração foi um dos problemas discutidos na última reunião entre a Contraf-CUT, federações e sindicatos com o BB, ocorrida no dia 2 de abril. Cobrou-se que o BB mais uma vez começou uma reestruturação e não contatou as entidades sindicais para tratar do tema que envolve a vida de dezenas
de funcionários. Na ocasião, o banco assumiu o compromisso de verificar o assunto e dar um retorno sobre o andamento do processo.
A resposta do banco veio na sexta-feira, dia 11/4, dizendo que o esforço é para realocar os funcio-nários atingidos com remuneração igual ou semelhante. Alertou-se o banco para a necessidade de preservar salários e direitos dos bancários. Deixou-se claro que a reestruturação está sendo acom-panhada de perto pelos sindicatos, que irão adotar todas as medidas cabíveis, inclusive judiciais, para combater descomissionamentos e qualquer outra medida arbitrária.
O diretor do Sindicato dos Ban-cários do Ceará, Gustavo Tabatinga, ressalta que os descomissionamentos para alguns bancários ferem a súmula 372 do TST, que veda ao empregador retirar gratificações de funcionários empregados na mesma empresa há mais de 10 anos se houver reversão de função sem justa causa.
Qualquer funcionário que estiver passan-do por situação semelhante deve procurar o Sindica-to para o ingresso de ações jurídi-cas pleiteando a manutenção do
salário e do cargo. É um absurdo saber que o BB é o banco público que pior remunera seus advogados e que reestrutura sua assessoria
ju-rídica com a fi nalidade de uma maior redução dos custos através da precarização das condi-ções de trabalho e ao aumento exacerbado da
terceirização”
Gustavo Tabatinga, diretor de Assuntos Jurídicos do SEEB/CE e funcionário do BB
O Sindicato dos Bancários do Ceará promove no próximo dia 26 de abril (sábado), no Clube da Caixa (Av. Frei Cirilo, 4700 – Messejana), o I Encontro Estadual dos Bancários Aposentados. A programação começa com um café da manhã, seguido de atividade cultural e palestra sobre a Ditadura da Felicidade, com o profes-sor Carlo Tursi.
Na parte da tarde, a partir das 13h30, haverá Dinâmica de Investi-gação e em seguida, às 14h, palestra sobre A Atuação do INSS, seguida de debate, com o gerente executivo do INSS em Fortaleza, Júlio César. O encerramento será às 17 horas, com coquetel e música ao vivo.
I Encontro Estadual dos Bancários Aposentados será dia 26 de abril
As inscrições podem ser feitas no Sindicato dos Bancários do Ceará pelos telefones: (85) 3252.4266 ou 9182.1057(Tim), na Associação dos Aposentados da Caixa (Acea), pelo telefone: (85) 3224.8601; Associação dos Funcionários Aposentados do BEC (AFABEC), pelos telefones: (85)3272. 1894 ou 3272.2989.
O Sindicato colocará à disposição dos bancários aposentados transporte de ida e volta ao Clube da Caixa, no dia do I Encontro Estadual dos Ban-cários Aposentados. Os aposentados do Interior do Estado devem entrar em contato com o SEEB/CE para obter informações sobre o deslocamento e participação no evento.
É importante a participação dos bancários aposentados nesse Encontro para que
possam defender suas reivindicações, suas demandas, na pauta geral da categoria. Esse é um momento também de confraternização e congraçamento” Marlucia Lima de Oliveira, diretora do Sindicato e aposentada da Caixa
Pesquisa do Ipea sobre tolerância à
violência é tema de debate
O Coletivo de Mulheres Bancárias do Sindicato dos Bancários do Ceará realizou na sexta-feira, 11/4, um deba-te sobre a pesquisa realizada pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) que aborda a “Tolerância social à violência contra as mulheres”. O expositor foi o coordenador da PED, do Dieese/CE, Ediran Teixeira, que fez uma análise geral sobre o signifi cado das questões apontadas na pesqui-sa. O resultado gerou protestos em rede sociais e repercutiu na grande imprensa.
De acordo com a pesquisa, constatou-se que 65,1% con-cordam total ou parcialmente que mulheres que são agredi-das pelos parceiros, mas con-tinuam com eles, “gostam de apanhar”. Por outro lado, 26% dos entrevistados concordam, total ou parcialmente, com a
afi rmação de que mulheres que usam roupas que mostram o corpo merecem ser atacadas.
Para Ediran Teixeira, a pesquisa do Ipea é um retrato fi el do posicionamento, ainda muito patriarcal, da sociedade e que, apesar dos avanços con-quistados pelo movimento de mulheres ao longo do tempo, a marginalização da mulher
ainda persiste. “Não é só no aspecto social, no casamento, mas até a sua inserção da mu-lher no mercado de trabalho ainda é difícil, pela questão do preconceito mesmo”, relata. Segundo ele, é preciso mudar a forma de pensar da socie-dade, e essa mudança deve começar dentro dos lares, pela própria mulher. “Nós fomos colonizados por europeus que reproduziam uma sociedade extremamente patriarcal e machista e, infelizmente, isso ainda se refl ete nos seios das famílias brasileiras. Cabe a mu-lher mudar essa mentalidade, mostrar aos seus fi lhos que não é essa a sociedade que ela quer. A mulher tem de parar de reproduzir os costumes machistas. Redimensionar os conceitos de família, os con-ceitos sociais, e a partir disso se inserir na sociedade com mais intensidade de forma a fazer prevalecer os seus di-reitos”, fi naliza.
Não podemos perder a capacidade de nos
indignarmos diante de qualquer tipo de violência contra a mulher. Mas, acima
de tudo, temos que combater essa cultura, que infelizmente ainda existe,
de posse de um ser sobre outro. As mulheres não são propriedades. O que nós queremos e lutamos por isso é que homens e mulheres tenham direitos
e oportunidades iguais em todas as instâncias”
Rita Ferreira, diretora do Sindicato e integrante do Coletivo de Mulheres
Bancárias
“Na sociedade atual, a vio-lência é a faceta mais cruel das desigualdades entre homens e mulheres e ela acontece todas as vezes que nós somos desqualificadas, agredidas, associadas a objetos de pos-se. Durante muito tempo, a violência foi considerada um problema de família. Mas nós estamos nas ruas, nos sindica-tos, para dizer que a violência contra as mulheres é um as-sunto público e político e deve ser amplamente debatido”, afi rma a diretora do Sindicato e representante do Coletivo, Carmem Grego.
A diretora do Sindicato, Iêda Marques, completa: “não podemos tolerar a violência contra as mulheres e tampouco o discurso que atribui às pró-prias mulheres a culpa pela violência que sofrem. Estamos na luta para reafi rmar que somos mulheres livres e tra-balhadoras e que nada justifi ca a violência contra a mulher”.
Durante o debate foi entregue o Ipad ganho pela aposentada do BEC, Helena Venâncio, em sorteio realizado pela Loteria Federal no dia 27/3
Fo tos: S ecr etaria de I mpr ensa – SEEB/CE
A
edição de abril do Bo-tequim dos Bancários apresenta uma dupla comemoração: festeja o pri-meiro aniversário do projeto, idealizado pela Secretaria de Cultura do SEEB/CE, e come-mora o Dia do Trabalhador. A edição acontece no próximo dia 30/4, véspera do feriado de 1º de Maio, a partir das 18h30. Dessa forma, os bancários serão brindados com várias atrações e sorteios especiais: um telão de 62 polegadas (no valor de R$ 3.999,00) – ou o seu valor em cheque, caso o contemplado assim deseje – e mais dez vales-conta no valor de R$ 100,00 cada, para os bancários sindicalizados ins-critos através do site (www. bancariosce.org.br/sorteio. php). A inscrição poderá ser feita até às 17h do dia da festa, 30/4 e os ganhadores devem estar presentes no Botequim na hora do sorteio.Programação – A
progra-mação do Botequim de 1º Ani-versário e Dia do Trabalhador contará com todas as atrações habituais, iniciando com o quadro Conversa de Botequim, do qual participará o professor da Universidade Estadual do Ceará, Epitácio Macário, que leciona a disciplina “Trabalho e Economia Social”.
A festa prossegue com a apresentação do Balé Arte
Sorteio especial e atrações como Dona Zefa
na edição de abril que comemora
1º aniversário e Dia do Trabalhador
Popular de Fortale-za que antecede as apresentações de três talentos ban-cários que fi zeram parte da progra-mação nos doze primeiros meses de existência do projeto: Banda In-Blues, comandada por Adelmo Gomes (BNB); Iara Vanessa (CEF) e Evaristo Fi-lho (BB).
A atração prin-cipal, a banda Dona Zefa, fechará a
pro-gramação em alto estilo, com uma bela mistura de ritmos e estilos musicais, passando pelo forró pé de serra, carimbó, frevo e samba.
Vale lembrar que conti-nuam as promoções do clone de bebidas e estacionamento grátis.
Bancult – O Sindicato dos
Bancários do Ceará continua
em busca de talentos bancários para compor a programação do Botequim. Bancários, sin-dicalizados ou não, que pos-suem algum talento artístico devem acessar o link www. bancariosce.org.br/bancult. php e preencher o formulário para inscrever-se no BANCULT – um banco de talentos. Uma comissão escolherá quem irá se apresentar no Botequim a cada edição mensal.
O Botequim dos Bancários é um projeto que nasceu visando ser uma nova opção de lazer e cultura para a categoria e para a cidade. Com uma programação bastante diversifi cada, o projeto mensal hoje está consolidado na categoria. Além do mais, essa será uma oportunidade para lembrarmos o Dia do Trabalhador. Vai ser uma festa especial para os trabalhadores e
trabalhadoras bancárias e seus convidados”
Tomaz de Aquino, secretário de Cultura do Sindicato dos Bancários do Ceará
Nessa edição teremos a presença de bancários que se destacaram neste primeiro ano do projeto, entretanto, em algum momento, todos aqueles que ajudaram o Botequim dos Bancários a alcançar o êxito que hoje detém serão lembra-dos. Além disso, o projeto visa buscar novos talentos dentro da categoria que ainda não te-nham se apresentado no palco do Botequim.
A
CUT Ceará está organi-zando uma série de even-tos para celebrar o Dia do Trabalhador, comemorado no próximo dia 1º de Maio.Já no dia 28 de abril (segun-da-feira) será realizada, na sede da entidade (Rua Solón Pinheiro, 915 – José Bonifácio), uma au-diência pública sobre o dia 1º de Maio. O evento acontece a partir das 15h e será realizado conjuntamente com a Assem-bleia Legislativa do Ceará e a Câmara Municipal de Fortaleza.
No dia 30 de abril (quarta-fei-ra) haverá uma grande caminhada no Centro de Fortaleza, a partir das 15h, com concentração na Praça da Bandeira e tendo como destino à Praça do Ferreira. “Nessa ocasião, estaremos mostrando à sociedade cearense as bandeiras históricas da classe trabalhadora, dentre elas a redução da jornada
de trabalho, o fim do fator previ-denciário, a defesa pela Conven-ção 151 da OIT e o combate à terceirização, através da recusa explícita ao PL 4330, que nós da CUT somos terminantemente contra”, explica o vice-presidente da CUT/CE, Will Pereira.
Finalmente, no dia 1º de Maio (quinta-feira), será reali-zada uma grande carreata, com concentração a partir das 8h em frente à Marinha, na Av. Leste Oeste, com destino à Praça 31 de Março, na Praia do Futuro.
Plenária Estadual – No último dia 14/4, no Sindicato dos Bancários do Ceará, foi realiza-da assembleia para escolha de delegados da entidade, filiada a CUT desde 1989, à 12ª Plenária Estadual, que acontece entre os dias 22 e 24 de maio, em Fortaleza. São esperados cerca
de 400 delegados no evento. “Nessa plenária, estaremos ela-borando uma plataforma com as principais bandeiras da classe trabalhadora, além de realizar um balanço da atual gestão e traçar um plano de lutas para o próximo período”, informa Will.
O dirigente da CUT/CE destaca ainda que as discussões deliberadas na Plenária Estadual
serão encaminhadas à 14ª Ple-nária Nacional, que acontece de 28/7 a 1º/8, em Guarulhos (SP). Desses debates será aprovada uma pauta geral da classe traba-lhadora que deverá ser entregue aos candidatos aos governos estaduais dos diversos estados, bem como à presidente Dilma Rousseff, que deve candidatar-se à reeleição.
Fotos: Secretaria de Imprensa – SEEB/CE
Trabalhadores se organizam para
celebrar o dia 1º de Maio
No dia 15/4, o Sindicato dos Bancários do Ceará participou do Seminário de Inte-gração de 62 novos bancários do Banco do Nordeste do Brasil, sendo 21 para o Ceará. Na ocasião, o diretor do SEEB/ CE e coordenador da CNFBNB, Tomaz de Aquino, falou dos avanços, especial-mente de 2004 para cá, e os desafios da categoria. Ele destacou a importância das entidades representativas dos bancários e da necessidade de organização do movimento sindical para avançar nas con-quistas. A diretora do Sindicato, Carmen Araújo, mostrou o papel do SEEB/CE, a importância da sindicalização e como o Sindicato está à frente da luta em defesa da categoria, bem como sobre os benefícios oferecidos pela entidade.
A
pesar do aumento as-sustador do número de contas correntes, com cerca de 2,2 milhões novos correntistas apenas em 2013, o Santander continua sua po-lítica de demissões. O banco espanhol está acabando com funções como GA+ e B1 e B2 (empresas). GA+ virou coorde-nadora dos caixas e B2 foi para plataforma.De acordo com denúncias de bancários, com a fusão dos cargos de empresa 1 e empresa 2, o Santander está criando uma nova categoria de geren-tes, que tem o sugestivo nome de gerente misto. Esta fusão representará mais clientes e serviços para um único geren-te. A atual gestão do banco só cria confusão, sobrecarrega e gera enorme descontentamen-to entre os funcionários, além de impedir o bom atendimento ao cliente.
Segundo o diretor do Sindi-cato dos Bancários do Ceará e funcionário do Santander, Eu-gênio Silva, em Fortaleza não é diferente. O banco anunciou o fechamento de duas agências cuja massa de serviços será absorvida por outras unidades. “Essa é a oportunidade do banco resolver o problema da falta de funcionários, lotando os funcionários dessas agên-cias fechadas nas unidades onde existem deficiências de pessoal, e não proceder com as absurdas demissões”, aponta Eugênio.
Santander continua com demissões e
extingue cargos sem dar explicações
Sobrecarga de trabalho
– Para os bancários que não foram demitidos por causa de mais essa reestruturação nos quadros do banco, sobra acúmulo de tarefas, pressão pelo cumprimento de mais metas, muito sofrimento e adoecimento.
Em 2013, o banco espanhol reduziu 4.371 empregos, fe-chou as portas de 94 agências, 128 postos de atendimento (PAs) e desativou 835 caixas eletrônicos. Tudo isso no mes-mo período em que passou a administrar 29,5 milhões de contas correntes, ante 27,3 milhões em 2013, e obteve lucro de R$ 5,7 bilhões, o que representa 23% do resultado mundial do banco.
O banco extingue
cargos de maneira
truculenta e
injustifi cável. Isso traz
acúmulo de atividades
e adoecimentos físicos e
psíquicos aos funcionários
que permanecerem.
Exigimos respeito aos
trabalhadores e o fi m
dessa política de extinção
de cargos”
Eugênio Silva,
diretor do Sindicato dos
Bancários e funcionário
Obesidade Infantil
A obesidade e o sobrepeso afetam 39% das crianças brasileiras, o que representa 1.000% a mais que há 40 anos, segundo o pesquisador e médico brasileiro
Víctor Rodríguez Matsudo, um dos responsáveis pelo Estudo
Internacional de Obesidade Infantil, desenvolvido em vários países. Esta taxa foi considerada por Matsudo “extremamente alta”,
e o profissional adverte que a tendência é esta porcentagem continuar subindo. Segundo
o médico, existe 90% de possibilidades de uma criança sedentária também ser um adulto
sedentário.
Sindicato inicia cursinho preparatório
para o concurso do BNB
E
m parceria com a Acade-mia dos Módulos (Master Concursos), o Sindicato dos Bancários do Ceará deu início no dia 15/4, curso prepa-ratório ao concurso do Banco do Nordeste do Brasil (BNB). São 80 bancários sindicalizados e/ou dependentes partici-pando.O Curso terá carga horária total de 200 h/a (aulas diárias de 45 min). As aulas serão ministradas no auditório do Sindicato e acontecerão de segunda a sexta-feira, das 19h às 22h, e aos sábados, das 8h às 11h e de 14h às 17h.
Do conteúdo programáti-co programáti-constam disciplinas programáti-como Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Matemática Básica e
Financeira, Geografi a do Nor-deste e Atualidades, Conhe-cimentos Bancários e Direito Civil.Serão realizados ainda cinco aulões aos domingos.
Segundo a diretora da Secretaria de Formação, Iêda Marques, “esta parceria foi mais uma iniciativa do Sin-dicato em favor da categoria.
Além da defesa dos direitos dos trabalhadores, também é papel da entidade promover a qualifi cação do público bancá-rio”, afi rma.
Guloseimas contra brigas
Uma barra de chocolate ou outro doce pode aplacar mais do que a fome. Pode prevenir também grandes brigas entre maridos e mulheres, de acordo com um estudo publicado dia 14/4 na revista Proceedings of
the National Academy of Sciences (PNAS). Isso porque o nível baixo de açúcar no sangue pode tornar as pessoas irritáveis. De acordo com o pesquisador Brad Bushman, da Universidade do Estado de Ohio, esse fator pode deixar as pessoas em um estado que mistura raiva e fome.
Cigarro x bolso x coração
Há poucos meses, uma nova alta nos preços dos cigarros reajustou em 14% o maço de cigarro. Assim, uma pessoa que consome um maço de por dia, além de ter aumentando 80% o risco de doenças cardíacas, gastará ao final do mês cerca de R$ 195,00. Ao final de um ano, o fumante terá desembolsado R$ 2.340,00; e em dez anos, R$ 23.400,00 somente com o cigarro. E para aqueles que fumam dois
ou três maços ao dia, a conta pode chegar a quase R$ 70 mil a cada década. Somente no Brasil, 200 mil pessoas morrem por ano por causa
do cigarro. Basta um único cigarro por dia para aumentar em 30% as chances de desenvolver doenças cardíacas. Com um maço por dia, este
índice sobe para 80%.
