você
Estruturando seu
Estruturando seu
Projeto de Vida:
Projeto de Vida:
U
você
genda
genda
Quem
Quem
é
é
voc
voc
ê
ê
?
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Desenvolvendo a vis
Desenvolvendo a vis
ã
ã
o
o
O poder do meio sobre voc
O poder do meio sobre voc
ê
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Estruturando a a
Estruturando a a
çã
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o (utilizando
o (utilizando
o modelo PMI)
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.
.
A
você
Quem é você?
você
Sua existência é única, especial,
Sua existência é única, especial,
diferente da existência de qualquer
diferente da existência de qualquer
outra pessoa
outra pessoa
,
,
limitada no tempo. O
limitada no tempo. O
produto é único: você!
produto é único: você!
ocê
ocê
! Especial, Único!
! Especial, Único!
V
V
Um projeto é um empreendimento
temporário com o objetivo de criar um
produto ou serviço único.
PMBOK 2000.
você
Nossas vidas s
Nossas vidas s
ã
ã
o como um projeto.
o como um projeto.
Temos uma caracter
Temos uma caracter
ística peculiar,
í
stica peculiar,
somos ao mesmo tempo
somos ao mesmo tempo
produto
produto
e
e
meio
meio
. Somos gestores de nossas vidas,
. Somos gestores de nossas vidas,
ap
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ó
ó
s um certa idade e o produto desta
s um certa idade e o produto desta
gest
gest
ã
ã
o
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.
.
ida
ida
!
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Maravilhosa
Maravilhosa
Vida!
Vida!
V
você
iclo da
iclo da
vida
vida
C
C
Fase 0 Fase II Crescer Casar e ter filhos Fase III Enve-lhecer Fase IVOs projetos
Os projetos
assim como a
assim como a
vida possuem um
vida possuem um
ciclo.
ciclo.
Nascer Fase Ivocê
e
e
s
s
ponsabilidade da Gestão
ponsabilidade da Gestão
R
R
Você é
Você é
o
o
gestor
gestor
: tem
: tem
responsabilidades e autoridades
responsabilidades e autoridades
.
.
Não há espaço
Não há espaço
neste mundo para
neste mundo para
quem espera ou quem espera ou deixa que as deixa que as decisões fiquem ao decisões fiquem ao acaso acaso!!
você
Você é o gestor
Você é o gestor
: se você não decide
: se você não decide
sobre sua vida certamente alguém o
sobre sua vida certamente alguém o
fará e o resultado poderá lhe
fará e o resultado poderá lhe
parecer desagradável
parecer desagradável
.
.
e
e
s
s
ponsabilidade da Gestão
ponsabilidade da Gestão
R
você
Desenvolvendo
Desenvolvendo
a
a
Visão
Visão
Tal como uma empresa
Tal como uma empresa
você também precisa se
você também precisa se
utilizar do pensamento
utilizar do pensamento
estratégico
você
O que veio fazer neste mundo?
O que veio fazer neste mundo?
o
o
cê
cê
tem uma missão
tem uma missão
!
!
V
V
Uma
Uma
miss
miss
ã
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o
o
é
é
aquilo
aquilo
que fazemos e que
que fazemos e que
contribui em algum
contribui em algum
sentido para a
sentido para a
sociedade.
sociedade.
você
Para onde está caminhando o futuro
Para onde está caminhando o futuro
de sua vida?
de sua vida?
ocê
ocê
tem uma visão?
tem uma visão?
V
V
Uma
Uma
vis
vis
ã
ã
o
o
é
é
uma
uma
viagem
viagem
ao
ao
futuro,
futuro,
algo que se quer,
algo que se quer,
deve indicar uma
deve indicar uma
forma de ser medida
forma de ser medida
no tempo.
você
•
•
Tudo o que você faz deixa uma marca.
Tudo o que você faz deixa uma marca.
•
•
Você tem uma marca!
Você tem uma marca!
o
o
cê
cê
tem uma vocação
tem uma vocação
V
V
Voca
Voca
çã
çã
o
o
é
é
aquilo
aquilo
que voc
que voc
ê
ê
sabe fazer
sabe fazer
bem. S
bem. S
ã
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o as
o as
habilidades
habilidades
adquiridas ou
adquiridas ou
naturais.
naturais.
você
renças
renças
e valores
e valores
C
C
Cren
Cren
ç
ç
as:
as:
refletem seu
refletem seu
entendimento dos meios
entendimento dos meios
necess
necess
á
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rios para atingir a
rios para atingir a
vis
vis
ã
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o.
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Valores:
Valores:
s
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ã
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o os princ
o os princ
í
í
pios
pios
é
é
ticos e morais utilizados na
ticos e morais utilizados na
miss
você
•
• É preciso planejar a vida em todos os seus É preciso planejar a vida em todos os seus aspectos, de uma forma plena, organizada
aspectos, de uma forma plena, organizada
como se ela fosse uma empresa ou um
como se ela fosse uma empresa ou um
projeto.
projeto.
estão
estão
Total
Total
G
G
Lembre
Lembre--se que se que sua vida sua vida temtem 5 5 planosplanos:: 9
9 Família;Família; 9
9 Saúde;Saúde; 9
9 ExistênciaExistência espiritual;espiritual; 9
9 Vida profissional;Vida profissional; 9
você
O poder do meio
O poder do meio
sobre você
você
•
•
Influenciam nossa caminhada as pessoas
Influenciam nossa caminhada as pessoas
que nos cercam, as leis, a cultura, os
que nos cercam, as leis, a cultura, os
padrões éticos e morais;
padrões éticos e morais;
poder
poder
do
do
meio
meio
O
O
•
•
Sua vida tem que
Sua vida tem que
“ser legal” para quem
“ser legal” para quem
o cerca;
o cerca;
•
•
Muita gente tem
Muita gente tem
expectativa sobre o
você
•
•
O mundo está em
O mundo está em
constante
constante
mudança
mudança
acelerada!
acelerada!
•
•
As circunstâncias
As circunstâncias
podem afetar
podem afetar
seu
seu
futuro a qualquer
futuro a qualquer
momento!
momento!
poder
poder
do
do
meio
meio
O
O
A qualquer
instante podem
mexer no seu
queijo sem te
você
“Mais tarde Hem e Haw chegaram ao Posto C. Não haviam prestado atenção às pequenas mudanças que ocorriam
diariamente, por isso tinham como certo que o seu Queijo estaria lá. Não estavam preparados para o que descobriram.
– O quê? Não há queijo? Gritou Hem. Continuou a gritar: - Não há queijo? Não há queijo? - como se, gritando alguém fosse coloca-lo novamente no posto C.
– Quem mexeu no meu Queijo? – berrou.
– Finalmente, Hem pôs as mãos nos quadris, seu rosto foi ficando vermelho e gritou o mais alto que pôde: – Isso não é justo!”
Spencer Johnson, M.D.
uem mexeu no Queijo?
uem mexeu no Queijo?
Q
você
•
•
O que nos acontece
O que nos acontece
são riscos ou
são riscos ou
oportunidades
oportunidades
;
;
•
•
Esses
Esses
riscos
riscos
podem
podem
nos levar a modificar
nos levar a modificar
os rumos do nosso
os rumos do nosso
projeto de vida;
projeto de vida;
•
•
… ou não!
… ou não!
poder
poder
do
do
meio
meio
O
O
Quem não tem uma
estratégia corre o
risco de ver os
outros mexerem no
seu queijo e não
saber o que fazer
com isso.
você
Estruturando a ação
Estruturando a ação
Utilizando
Utilizando
o
o
modelo
você
S
A
vo
1
1
2
2
3
3
4
4
5
5
6
6
Descubra quem você é e quem deseja ser; Descubra quem você é e quem deseja ser;
Determine os objetivos; Determine os objetivos;
Determine seus grandes marcos; Determine seus grandes marcos;
Determine as metas, indicadores, métricas; Determine as metas, indicadores, métricas;
Complete seu plano e faça um slogan; Complete seu plano e faça um slogan;
Cumpra seu plano e verifique se suas metas e Cumpra seu plano e verifique se suas metas e
marcos são factíveis. marcos são factíveis.
asso
asso
a
a
Passo
Passo
P
P
Seja formal:
anote tudo!
você
•
• O presente depende do fizemos ou deixamos de O presente depende do fizemos ou deixamos de
fazer… o futuro depende de agora… fazer… o futuro depende de agora…
scopo
scopo
E
E
erenciar
erenciar
G
G
Projetos têm uma missão a cumprir e um montão de coisas que devem ser feitas paraatingir os objetivos
•
• Se você não sabe aonde Se você não sabe aonde
vai, poderá fazer um vai, poderá fazer um
montão de coisas e chegar montão de coisas e chegar
a lugar nenhum
a lugar nenhum;;
•
• Determine o que precisa Determine o que precisa
fazer para chegar lá
você
•
• Distribua suas metas em Distribua suas metas em
marcos no tempo: marcos no tempo:
– O que você deverá
conseguir em 3 meses, 6 meses, 1 ano?
– Determine como os
indicadores irão avaliar sucessos e insucessos; – Divida as atividades no tempo.
empo
empo
T
T
erenciar
erenciar
G
G
“Tudo nestemundo tem seu tempo… cada coisa uma ocasião; há tempo de nascer e tempo de morrer; tempo de plantar e tempo de arrancar…”
você
•
• Para cada atividade, estime os custos;Para cada atividade, estime os custos;
•
• Avalie Avalie e e validevalide seu orçamentoseu orçamento com com os os
stakeholders
stakeholders; ;
•
• Permaneça dentro dos trilhos planejados.Permaneça dentro dos trilhos planejados.
ustos
ustos
C
C
erenciar
erenciar
G
G
• O que você planeja fazer terá um custo, que deve ser calculado. • Conseguir que esse orçamento
permaneça sob controle, cumprindo os objetivos, depende de nós.
você
• Tudo o que você faz tem um preço a ser pago agora ou mais tarde;
ualidade
ualidade
Q
Q
erenciar
erenciar
G
G
Tudo tem um preço… é preciso verificar como vai ficar a qualidade de vida no seu plano• Avalie se o preço não está sendo pago pela qualidade de vida;
• Com esse plano você atingirá sua felicidade
verdadeira? Se não, reveja seu plano.
você
iscos
iscos
R
R
9 Agir corretivamente; 9 Influenciar stakeholders; 9 Transformar riscos em oportunidades.erenciar
erenciar
G
G
•• Vigiar os riscos é fundamental;Vigiar os riscos é fundamental;
•
• Medir os riscos e seus impactos;Medir os riscos e seus impactos;
•
você
ontrato
ontrato
C
C
ntegração
ntegração
e
e
I
I
• Cuide para não perder a rota ou estar preparado para modifica-la de modo consistente (garantindo que novos requisitos de prazo, custo, qualidade e escopo sejam possíveis);
• Cuide bem do seu contrato e dos resultados para que novos planos dentro do seu plano maior se tornem viáveis.
você
Um plano não é garantia de sucesso,
Um plano não é garantia de sucesso,
mas pode:
mas pode:
9
9 Minimizar o grau de stress com algumas coisas…Minimizar o grau de stress com algumas coisas… 9
9 Aumentar sua governabilidade individual;Aumentar sua governabilidade individual; 9
9 Aumentar o grau e as chances de felicidade;Aumentar o grau e as chances de felicidade;
ensagem
ensagem
final
final
M
M
9
9 InseriInseri--lolo na realidade desejada;na realidade desejada; 9
9 Reduzir sua margem de riscos.Reduzir sua margem de riscos.
Sem um plano as chances de acerto são
muito menores.