EDITAL
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 001/2017
CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE PROFISSIONAIS PARA FUNDAÇÃO MACATUR
O Prefeito Municipal de Cachoeiras de Macacu (RJ), Mauro Cézar de Castro Soares, no uso e gozo de suas atribuições legais e em cumprimento das normas previstas no artigo 37, inciso IX da Constituição Federal, torna pública a abertura do Processo Seletivo Simplificado visando à criação de cadastro para eventual Contratação Temporária de Profissionais para atender às necessidades temporárias de excepcional interesse público da FUNDAÇÃO MACATUR ante, de acordo com o que dispõe a Lei Municipal nº 2.335 de 04 de maio de 2017, anexo V.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1. O presente Processo Seletivo será regido por este Edital, seus Anexos e pela Lei nº 2.335 de 04 de maio de 2017, devidamente publicada no D.O. Edição 687 de 05 de maio de 2017 através do site http://www.cachoeirasdemacacu.rj.gov.br/index.html.
1.2. O (a) candidato (a) não poderá alegar sob hipótese alguma o desconhecimento de referida Instrução Normativa.
1.3. A realização da inscrição neste processo seletivo implica a concordância do candidato com as regras aqui estabelecidas, com renúncia expressa a quaisquer outras.
1.4. A contratação dos profissionais constantes no Anexo II obedecerá rigorosamente à ordem de classificação no processo de seleção simplificada,
que se constituirá de 02 (dois) critérios de avaliação, de caráter eliminatório e classificatório, consubstanciados em análise curricular e entrevista.
1.5. A contratação dar-se-á conforme a necessidade da administração pública.
1.6. No ato da contratação, data previamente marcada, deverá ser apresentado atestado médico conforme item 4.1.9. Não cumprido este requisito o candidato estará automaticamente eliminado.
1.7. O presente Edital estará disponível para consulta nos quadros de avisos da FUNDAÇÃO MACATUR, situada na Rua Plínio Casado, nº 303. Cachoeiras
de Macacu – RJ e no endereço eletrônico
http://www.cachoeirasdemacacu.rj.gov.br
1.8. Será de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a divulgação de todos os atos, editais, avisos, comunicados e outras informações referentes a este processo seletivo, os quais serão afixados no endereço eletrônico acima referenciado.
2- DO REGIME DE CONTRATAÇÃO
2.1. O regime de contratação de que trata este Processo Seletivo Simplificado é especial, em CARÁTER TEMPORÁRIO, com descontos previdenciários em favor do INSS, nos termos da legislação federal, sem depósitos para o FGTS.
3. DA VIGÊNCIA DA CONTRATAÇÃO
3.1. Os contratos terão duração de 12 meses, podendo ser prorrogados por igual período mediante necessidade comprovada e rescindidos a qualquer tempo, antes desses prazos, por motivo de provimento de cargos, em decorrência de Concurso Público, ou por não atender à necessidade do serviço, na conformidade da Lei nº. 2.335 de 04 de maio de 2017.
4.1. Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer o EDITAL e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos, a saber:
4.1.1. Ser brasileiro nato ou naturalizado;
4.1.2. Ter idade mínima de dezoito anos completos; 4.1.3. Gozar de boa saúde física e mental para a função; 4.1.4. Estar em dia com suas obrigações eleitorais;
4.1.5. Possuir a formação exigida para o respectivo cargo;
4.1.6. Enquadrar-se nos requisitos e atribuições constantes nos anexos equivalentes aos cargos pertinentes;
4.1.7. Possuir disponibilidade de horários;
4.1.8. Atestado Médico original, comprovando que o candidato encontra-se em perfeitas condições de saúde para o desempenho da atividade;
4.2. Os interessados que desejarem se inscrever para os cargos constantes no Anexo II deverão fazer no Casa da Arte Wellington Lyra – CAWELL, situado na Rua Prefeito José da Silva, 55 – Campo do Prado – Cachoeiras de Macacu/RJ, nos dias 19 a 23 de junho de 2017, no horário de 10:00 às 16:00; 4.3. As inscrições serão efetuadas com o preenchimento do Requerimento de Inscrição (anexo I), declarações (anexos IX e X) e entrega de currículo acompanhado dos originais e respectivas cópias dos documentos elencados no tópico a seguir. Ressalte-se que os referidos anexos deverão ser impressos pelo próprio candidato e entregues conforme determinações deste edital. 4.4. A entrevista daqueles que se inscreverem para os cargos do Anexo II e forem selecionados na avaliação curricular, serão comunicados através das informações constantes no preenchimento do Requerimento de Inscrição (anexo I).
5.1. Identidade, CPF, Título de Eleitor, comprovante de votação na última eleição;
5.2. Comprovante da formação profissional exigida para a função (Anexo II); 5.3. Certidão de Registro Civil (nascimento, casamento, divórcio/outro); 5.4. Certidão de nascimento dos filhos menores de 18 anos;
5.5. Comprovante de Residência atual (Conta de água, luz ou telefone); 5.6. Currículo, que contenha as informações conforme atribuições e requisitos dos anexos IV a VI, de acordo com o cargo respectivamente, cuja comprovação dar-se-á, obrigatoriamente, por ocasião da entrevista para os candidatos aos cargos constantes no anexo II;
5.7. Declaração de que possui disponibilidade de horários para o exercício das atividades na função conforme anexo IX;
5.8. Requerimento de inscrição devidamente preenchido conforme anexo I 5.9. Declaração, conforme Anexo X, de não acumulação de acordo com o artigo 37 da Constituição Federal que assim estabelece:
Art. 37- A Administração Pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte: XVI - é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto quando houver compatibilidade de horários, observado em qualquer caso o disposto no inciso XI: a) de dois cargos de professor; b) de um cargo de professor com outro técnico ou científico; c) de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde, com profissões regulamentadas; XVII – a proibição de acumular estende-se a empregos e funções e abrange autarquias, fundações, empresas públicas, sociedades de economia mista, suas subsidiárias, e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo poder público.
5.10. A não apresentação de quaisquer dos documentos constantes deste rol pelo candidato acarretará a sua eliminação automática do processo seletivo.
6- DA SELEÇÃO DOS CANDIDATOS CONCORRENTES AOS CARGOS DO ANEXO II
6.1. A seleção tem por fim identificar, dentre os candidatos regularmente inscritos, aqueles cujo perfil demonstre aptidão e adequação necessárias ao desempenho das atividades exigidas para as funções descritas neste Edital; 6.2. A seleção constituir-se-á em análise curricular e entrevista, de caráter eliminatório e classificatório, respectivamente, conforme pontuação a seguir: a) análise curricular - valendo 5,0 pontos;
b) entrevista – valendo 5,0 pontos;
6.3. Serão convocados para a entrevista os candidatos que obtiverem pontuação superior a 3,0 pontos, na análise curricular, até o número de 02 candidatos por vaga e segundo a ordem de classificação;
6.4. As perguntas realizadas na entrevista serão formuladas com base no anexo VII deste edital, considerando o cargo pleiteado;
6.5. A apresentação e avaliação do currículo do candidato serão feitas de acordo com os critérios e pontuação constantes no anexo III deste edital; 6.6. A Nota Final (NF) será contabilizada pela soma das notas da Análise Curricular (AC) e da Entrevista Pessoal (EP): NF = AC + EP;
6.7. A convocação dos candidatos selecionados para a etapa de entrevista dar-se-á conforme item 4.4 deste edital, conforme Anexo VIII.
7- DA CLASSIFICAÇÃO
7.1. O candidato inscrito nos cargos constantes no anexo II que não obtiver o somatório mínimo de 6,0 (seis) pontos no computo final dos critérios de seleção, de que trata o item anterior, será considerado desclassificado; 7.2. O candidato inscrito nos cargos constantes no anexo II será classificado de acordo com a pontuação obtida na análise curricular e entrevista;
7.3. A classificação será em ordem decrescente de pontuação total obtida na etapa de seleção que valerá para efeito de convocação e para assinatura do respectivo instrumento contratual.
8 - DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE
8.1. Havendo empate na classificação, será aplicada a seguinte ordem preferencial de critérios:
a) os candidatos que comprovem experiência nas atividades conforme anexos IV a VIII, respectivos a função pleiteada, terão preferência em sede de entrevista;
b) candidato com maior tempo de experiência profissional para a função concorrida, especialmente na administração pública;
c) candidato residente e domiciliado no Município de Cachoeiras de Macacu.
9 – DOS RECURSOS
9.1. Após a divulgação do resultado o candidato que se julgar prejudicado poderá recorrer, através de requerimento dirigido à Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado motivando as razões de seu prejuízo conforme cronograma estipulado no Anexo VIII
9.2. Não serão aceitos recursos interpostos por via postal ou e-mail.
10 - DO RESULTADO DO PROCESSO SELETIVO
10.1. Os resultados e a convocação para assinatura dos contratos serão publicados na imprensa oficial do Município, conforme Anexo XI;
10.2. Será de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento do processo seletivo.
11. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS:
11.1. Fazem parte deste Edital:
b) Anexo II – Tabela contendo quadro de vagas, funções, valor da remuneração e carga horária
c) Anexo III – Critérios de pontuação
d) Anexo IV – Da atribuição da vaga para contratação de Instrutor I e) Anexo V – Da atribuição da vaga para contratação de Instrutor II
f) Anexo VI – Da atribuição da vaga para contratação de Auxiliar de Serviços Gerais
g) Anexo VII – Declaração de disponibilidade de horários
h) Anexo VIII - Declaração de não acumulação de cargos de acordo com o art. 37 da constituição da república.
i) Anexo IX - Cronograma
Cachoeiras de Macacu, 08 de junho de 2017. Mauro Cézar de Castro Soares
Prefeito
Mário Honório Teixeira Filho Presidente
Anexo I
REQUERIMENTO DE INSCRIÇÃO
Pelo presente, solicito inscrição como candidato (a) ao Processo Seletivo para contratação temporária, para atuar junto a Fundação Macatur no Município de Cachoeiras de Macacu.
Informações Pessoais Nome completo: _____________________________________________________ Endereço: __________________________________________________________ Bairro: _________________________ Cidade:_____________________________ UF: __________________ CEP: _________________ RG nº ___________________________ CPF nº ____________________________ Naturalidade: _________________________ Nascimento: _____/______/_______ Idade:_________________ Estado Civil:_________________________________ Formação:______________________________________ Ano ________________ Graduação ( ) Especialização ( ) Mestrado ( ) Doutorado ( )
Informações complementares Telefone residencial: ( )_____________________________________________ Celular: ( )_________________________________________________________ e-mail:_____________________________________________________________ Cachoeiras de Macacu/RJ, _____ /____/_______. _________________________________________________ Assinatura do Candidato
Anexo II
Tabela: funções, quadro de vagas, carga horária e valor da remuneração.
Fundação MACATUR e Escola Profissionalizante Sara Bocaiúva
FUNÇÃO CARGA HORÁRIA Nº DE VAGAS REMUNERAÇÃO
INSTRUTOR I
16h/Sem.
11
1.314,82
INSTRUTOR II
16h/Sem.
20
961,34
AUXILIAR DE
SERVIÇOS GERAIS
ANEXO III
AVALIAÇÃO CURRICULAR - Cargos do Anexo II
CRITÉRIOS PONTUAÇÃO
I - Experiência profissional comprovada na área diretamente relacionada à função pretendida – 2,0;
II - Especialização/Qualificação (mínimo 360h) – 2,0;
III - Cursos livres, capacitações, seminários, jornadas e oficinas diretamente relacionados à função pretendida 1,0;
Anexo IV
DA ATRIBUIÇÃO E REQUISTO PARA A VAGA DE INSTRUTOR I
Estar inscrito no conselho de classe, conforme determinações deste edital.
Ter no mínimo 01 (um) ano de experiência comprovada na área. O candidato deverá executar planejamento, acompanhamento, avaliação e o controle das ações da Secretaria; conhecimento da legislação Federal, Estadual e Municipal. Deverá estar disponível para coordenação e supervisão na execução das atividades artísticas e culturais; na elaboração de projetos e programas, promovendo o acompanhamento da execução e o controle de qualidade e de resultados; prestar informações sobre andamento dos trabalhos aos coordenadores pedagógicos e direção. Elaborar relatórios, quadros demonstrativos e outros documentos/informações sobre os resultados das ações quanto as especificações inerentes a área e ao cargo.
Os candidatos aprovados e classificados serão convocados de acordo com a demanda estipulada pela Fundação Macatur. As vagas serão distribuídas de acordo com as seguintes disciplinas:
Música – cinco vagas Teatro – duas vagas
Dança (Jazz) – duas vagas Desenho (Moda) – uma vaga Ballet – uma vaga
Anexo V
DA ATRIBUIÇÃO E REQUISTO PARA A VAGA DE INSTRUTOR II Ter no mínimo 01 (um) ano de experiência na área.
O candidato deverá executar planejamento, acompanhamento, avaliação e o controle das ações da Secretaria; conhecimento da legislação Federal, Estadual e Municipal. Deverá estar disponível para coordenação e supervisão na execução das atividades artísticas e culturais; na elaboração de projetos e programas, promovendo o acompanhamento da execução e o controle de qualidade e de resultados; prestar informações sobre andamento dos trabalhos aos coordenadores pedagógicos e direção. Elaborar relatórios, quadros demonstrativos e outros documentos/informações sobre os resultados das ações quanto as especificações inerentes a área e ao cargo.
Os candidatos aprovados e classificados serão convocados de acordo com a demanda estipulada pela Fundação Macatur. As vagas serão distribuídas de acordo com as seguintes disciplinas:
Teatro – duas vagas
Desenho Artístico – duas vagas Bateria – duas vagas
Ballet – duas vagas Capoeira – duas vagas Artes Marciais – duas vagas Violino – duas vagas
Dança do Ventre – duas vagas Dança (Jazz) – duas vagas Desenho (Moda) – uma vaga Desenho (Mangá) – uma vaga
Anexo VI
DA ATRIBUIÇÃO E REQUISTO PARA A VAGA DE AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
Possuir experiência na administração pública.
Principais responsabilidades: zelar pelo bem público, bem como sua limpeza, manutenção e organização e pelo bom andamento dos trabalhos.
ANEXO VII
Processo Seletivo Simplificado 01/2017 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DA ENTREVISTA
CRITÉRIOS DE MENSURAÇÃO PARA A ENTREVISTA
“Competência é a combinação de habilidades, conhecimentos, comportamentos de trabalho e atributos pessoais observáveis e mensuráveis que induzem à melhoria do desempenho do empregado e ao sucesso da organização” (American Compensation Association).
Partindo deste pressuposto, o município realizará a fase de entrevista com foco em competências, de forma semiestruturada, composta por perguntas situacionais e com ênfase na investigação de experiências vividas pelo candidato, observando-se as seguintes COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS no entrevistado:
1. COOPERAÇÃO: Capacidade de agir de forma cooperativa, trocando conhecimentos e realizando atividades compartilhadas, tendo em mente que, para atingir os objetivos da instituição, o trabalho cooperativo multiplica resultados.
2. RELACIONAMENTO: Capacidade para atrair e cultivar relacionamentos e parcerias através da empatia e cordialidade.
3. FLEXIBILIDADE: Capacidade de aceitar e adaptar-se com rapidez a novas situações, encarando as mudanças sem atitudes pré-concebidas e rígidas, contribuindo como agente de mudança.
4. EXCELÊNCIA NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS: Capacidade para perceber as necessidades do público alvo e oferecer serviços de excelência para a melhoria da qualidade de vida.
5. TRABALHO EM EQUIPE: Capacidade para tomar decisões, iniciar ações e estimular a colaboração diante de situações imprevistas a partir de seu comprometimento com os resultados.
6. DOMÍNIO DE PROCESSOS: Capacidade para estabelecer prioridades em suas atividades, considerando procedimentos e normas, tempo, recursos e resultados esperados.
7. SOLUÇÃO DE PROBLEMAS: Capacidade para identificar e agir proativamente sobre problemas, de forma ágil e focada na solução.
8. ABERTURA PARA O DESENVOLVIMENTO: Capacidade para receber e responder positivamente às orientações, mudando comportamentos quando necessário e comprometendo-se com seu próprio desenvolvimento.
9. ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO: Capacidade para organizar e executar suas atividades seguindo normas e procedimentos estabelecidos.
ANEXO VIII
DECLARAÇÃO DE DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO
INSCRIÇÃO Nº - _______
DADOS PESSOAIS DO (A) CANDIDATO (A)
Nome: ________________________________________ RG nº_______________CPF nº ___________________ Cargo:
Declaro para fins de prova junto à Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado para a Fundação Macatur que possuo disponibilidade de horário para exercer o cargo a que concorro.
Cachoeiras de Macacu, de junho de 2017.
_____________________________________ Assinatura do candidato
ANEXO IX
DECLARAÇÃO DE NÃO ACUMULAÇAO DE CARGOS DE ACORDO COM O ART. 37 DA CONSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA1.
INSCRIÇÃO Nº - _______
DADOS PESSOAIS DO (A) CANDIDATO (A)
Nome: ________________________________________ RG nº________________CPF nº ___________________ Cargo:
Declaro para fins de prova junto à Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado para a Fundação Macatur que não acumulo cargos conforme disposto no art. 37 da Constituição da República.
Cachoeiras de Macacu, de junho de 2017.
_____________________________________ Assinatura do candidato
1“Art. 37- A Administração Pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União,
dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte: XVI - é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto quando houver compatibilidade de horários, observado em qualquer caso o disposto no inciso XI: a) de dois cargos de professor; b) de um cargo de professor com outro técnico ou científico; c) de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde, com profissões regulamentadas; XVII – a proibição de acumular estende-se a empregos e funções e abrange autarquias, fundações, empresas públicas, sociedades de economia mista, suas subsidiárias, e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo poder público.”
ANEXO XI CRONOGRAMA
Período de inscrições 19 a 23 de junho de 2017 Local de inscrições Casa da Arte Wellington Lyra - CAWELL
Rua Prefeito José da Silva, nº 55 – Campo do Prado - Cachoeiras de Macacu – RJ. Cep.: 28.680-000
Horário das inscrições 10 às 16 hs;
Comunicação dos resultados 28 de junho de 2017
Recursos 29 de junho de 2017
Local: Sede Rua Plínio Casado, nº 303. Cachoeiras de Macacu – RJ. Cep.: 28.680-000 e;
Casa da Arte Wellington Lyra - CAWELL Rua Prefeito José da Silva, nº 55 – Campo do Prado - Cachoeiras de Macacu – RJ. Cep.: 28.680-000
Resultado dos Recursos e chamamento para entrevista
30 de junho de 2017
Entrevista 03/04 de julho de 2017
Resultado do Processo Seletivo Simplificado
07 de julho de 2017
Divulgação:
Sede Rua Plínio Casado, nº 303. Cachoeiras de Macacu – RJ. Cep.: 28.680-000 e;
Casa da Arte Wellington Lyra - CAWELL Rua Prefeito José da Silva, nº 55 – Campo do Prado - Cachoeiras de Macacu – RJ. Cep.: 28.680-000
Recursos 10 de julho de 2017
Divulgação:
Sede Rua Plínio Casado, nº 303. Cachoeiras de Macacu – RJ. Cep.: 28.680-000 e;
Casa da Arte Wellington Lyra - CAWELL Rua Prefeito José da Silva, nº 55 – Campo do Prado - Cachoeiras de Macacu – RJ. Cep.: 28.680-000
Resultado dos recursos (se houver) 12 de julho de 2017 Resultado Final do Processo seletivo 14 de julho de 2017
