• Nenhum resultado encontrado

O p a p e l d a s m a r c a s e m b u s c a d e uma s o c i e d a d e m a i s j u s t a e i n c l u s i v a

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "O p a p e l d a s m a r c a s e m b u s c a d e uma s o c i e d a d e m a i s j u s t a e i n c l u s i v a"

Copied!
20
0
0

Texto

(1)

1

O p a p e l d a s m a r c a s e m b u s c a d e u m a

s o c i e d a d e

m a i s j u s t a e

i n c l u s i v a

(2)

2

“Ao incluir, tudo é repensado para considerar a todos , o que exige atingir níveis mais altos de excelência na qualidade da educação oferecida, além de gerar aprendizados importantes na interação que acontece entre as pessoas em sua diversidade humana. A diversidade não pode, assim, ser

obstáculo para a qualidade, mas uma ponte para o sucesso das pessoas e das organizações e para o

desenvolvimento da sociedade .”

Reinaldo Bulgarelli

Fonte: Instituto Ethos

(3)

3

“Se a Diversidade é ser convidado para a festa, a inclusão é ser

chamado para dançar.”

Vernā Myers

VP de estratégia de inclusão na Netflix

(4)

Orientação sexual

cerca de 40% dos profissionais LGBTI+ ainda não se sentem

seguros para compartilharem suas orientações afetivo sexuais no ambiente de trabalho.

Etnia

aproximadamente 56% da nossa população é composta por pessoas que se autodeclaram negras (IBGE), menos de 5% dos cargos gerenciais são ocupados por pessoas negras (Instituto Ethos).

PCD No Brasil, o IBGE aponta que 24% da população se enquadra nas PCD

Fonte: FIA 30 de

novembro de 2020

(5)

5

Q u a l o p a p e l d a s u a m a r c a ?

8 4 % d o s c o n s u m i d o r e s a c r e d i t a m q u e a s m a r c a s d e v e r i a m a p o i a r c a u s a s s o c i a i s

Fonte: Estudo Officina Sophia 2018 (2000 casos / ABCD / 18 a 50 anos)

Ativista Neutra Oportunista Equivocada Ausente

(6)
(7)

7

Motivos de discriminação 67% Cor da pele

45% Gênero 31% Peso

18% Orientação Sexual

Preconceito e discriminação - Negros

P7. Você já sofreu algum tipo de discriminação/preconceito?| P8. Por qual motivo você sofreu discriminação/preconceito?|Em quais locais você sentiu/sofreu algum tipo de discriminação/preconceito?|P10. O preconceito ou discriminação ocorreu através:

Base: 643

68% dos pretos e pardos já sofreram preconceito ou

discriminação

Local da discriminação

38 32 30 28 20 20 16 13 12

12 8 8 5 Espaços públicos (rua, parques e etc)

Escola/Faculdade Lojas de roupas/calçados Trabalho Super/Hiper mercados Restaurantes Transporte Público Agências Bancárias Casa Lojas de cosméticos Shows Concessionárias de automóveis App de Transportes (Uber,99 etc.)

Quem discriminou

100 87 59 58 49 47 22 8 Desconhecidos

Atendentes e Gerentes de lojas

Colegas de trabalho

Seguranças de loja

Clientes de Lojas e Restaurantes

Familiares/Amigos

Autoridades

Outros

60% já sofreram preconceito

ou discriminação no Varejo

sendo 20% em Supermercados

(8)

O papel das marcas - Negros

30% dos pretos e pardos deixaram de consumir marcas, lojas ou produtos por sentir

preconceito ou discriminação

P11 Você já deixou de consumir marca ou frequentar alguma loja por sentir algum preconceito?| |P13 Você já deixou de consumir alguma marca ou frequentar alguma loja por não se sentir representado?

Base: 643

25% dos pretos ou pardos deixaram de seguir marcas por falta de

representatividade

Somente 26% dos pretos ou pardos se sentem representados

em propagandas

(9)

9

(10)

Motivos de discriminação 78% Orientação sexual

27% Cor 20% Peso

Preconceito e Discriminação - LGBTQIA+

P7. Você já sofreu algum tipo de discriminação/preconceito?| P8. Por qual motivo você sofreu discriminação/preconceito?|Em quais locais você sentiu/sofreu algum tipo de discriminação/preconceito?|P10. O preconceito ou discriminação ocorreu através:

Base: 319

81% dos LGBTQIA+

já sofreram preconceito ou discriminação

Local da discriminação Quem discriminou

73 54 48 39 30 26 21 19 15 15 8 7 6 Espaços públicos (rua, parques e etc)

Escola/Faculdade Trabalho Casa Restaurantes/Lanchonetes Transporte Público Super/Hipermercados Lojas de roupas/calçados Shows App de transporte (Uber, 99 e etc) Lojas de cosméticos Agências Bancárias Concessionárias de automóveis

75

48

44

31

28

19

14

4 Desconhecidos

Familiares/Amigos

Colegas de trabalho

Atendentes e Gerentes de lojas

Clientes de lojas e restaurantes

Seguranças de loja

Por autoridades

Outros

45% já sofreram preconceito

ou discriminação no Varejo

sendo 21% em Supermercados

(11)

11

O papel das Marcas – LGBTQIA+

38% dos LGBTQIA+ deixaram de consumir marcas, lojas ou produtos por sentir

preconceito ou discriminação

P11 Você já deixou de consumir marca ou frequentar alguma loja por sentir algum preconceito?| |P13 Você já deixou de consumir alguma marca ou frequentar alguma loja por não se sentir representado?

Base: 319

36% dos LGBTQIA+ deixou de seguir marcas por falta de representatividade

42% dos LGBTQIA+ se sentem representados em

propagandas

(12)
(13)

13

P2. Quais são seus maiores desafios quando entra em um supermercado? |P2A. Cite um supermercado onde teve uma experiencia boa|P2B. Cite um supermercado onde teve uma experiencia ruim Base:115

Maiores Desafios em Supermercados

60% Filas do caixa

31% Atendimento

25% Escolha de produtos 22% Estacionamento

22% Circulação

(14)

P1. Quais são seus maiores desafios quando entra em uma loja de roupa? |P1A. Cite uma loja onde teve uma experiencia boa|

Base:115

Maiores desafios no Varejo de moda

51% Atendimento

47% Filas preferenciais

35% Acesso ao provador

31% Escolha de roupas

(15)

15

P3. Quais são seus maiores desafios quando entra em uma agência bancária? |P3A. Cite um banco onde teve uma experiencia boa|P3B. Cite um banco onde teve uma experiencia ruim Base:115

Maiores Desafios em agências bancárias

73% Fila e atendimento do caixa 48% Portas giratórias

27% Estacionamento

26% Atendimento do gerente 25% Acesso à agência

16% Caixa eletrônico

12% Circulação interna

(16)

P7. Você segue alguma empresa ou marca por se sentir representado(a)?|P7A. Qual empresa ou marca você começou seguir por se sentir representado?|P8. Você deixou de seguir alguma empresa ou marca por falta de representatividade ou por sentir algum preconceito? |P8A. Qual marca você deixou de seguir?

Base:115

A importância da representatividade PcD

59% dos PcDs seguem empresas, nas redes sociais, por se sentirem

representados.

31% dos PcD deixaram de seguir empresas por falta de

representatividade.

68% dos entrevistados priorizam empresas que

tem ações voltadas para a inclusão de PcD.

(17)

17

(18)

Representatividade e Cancelamento

38%

38%

36%

42%

LGBTQI+ Negros

Deixaram de consumir marcas por sentir preconceito ou discriminação

Se sentem representados por marcas, lojas ou produtos.

Deixaram de seguir marcas por falta de representatividade Se sentem representeados em

propagandas

30%

26%

25%

26%

O público LGBTQIA+

embora se sinta mais representado pelas

marcas tende a deixar de seguir marcas e consumir

com maior intensidade

Quando olhamos esses dados na população de

brancos e heteros identificamos que 2 entre cada 10 brancos

héteros deixaram de consumir ou seguir marcas envolvidas em situações de preconceito

ou discriminação

(19)

19

conte histórias verdadeiras e consistentes

diversidade e inclusão, como propósito de

marca, traz a dimensão humana e contribui de forma concreta para as vidas das pessoas

não basta se posicionar. É preciso atuar

sua marca não escolhe estar nas redes sociais

2

4

1

3

(20)

Referências

Documentos relacionados

A fase da atribuição do perfil ao docente e fixação de objectivos tem lugar no mês de Abril do ano anterior a cada triénio que será objecto da avaliação de desempenho e decorre

O estudo da formação de palavras tanto pode se referir a uma visão des- critiva do léxico já constituído como pode dar conta das regras internas que propiciam a

O sufixo ‘–ista’, normalmente é usado para qualificar um ser, mostra-se como um formador de profissões em português, porém, nesse caso a palavra derivada pelo

O presente trabalho visa investigar os processos de formação e as estruturas morfológicas que constituem os nomes identificadores dos municípios da Mesorregião do

Esta análise aparece na obra História e Estrutura da Língua Portugue- sa, elaborada entre 1963 e 1965. Mais tarde, em Problemas de Lingüística Descritiva, 1969, Mattoso faz

Assim, do mesmo modo que não podemos descrever mecanismos gerais de concordância sujeito-verbo, por exemplo, sem as classes de palavras, também sem elas não podemos descrever

Uma redução do valor recuperável com relação a um ativo financeiro medido pelo custo amortizado é calculada como a diferença entre o valor contábil e o valor presente dos

Os ativos financeiros são avaliados no fim de cada exercício quanto à sua recuperabilidade. São considerados ativos não recuperáveis quando há evidências