PROPOSTA DE PLANO DE CARREIRA, CARGOS E SALÁRIOS DO MAGISTÉRIO CATARINENSE

(1)

PROPOSTA DE PLANO DE CARREIRA, CARGOS E

SALÁRIOS DO MAGISTÉRIO

CATARINENSE

(2)

Plano de carreira é um programa estruturado que estipula o

caminho que cada trabalhador vai percorrer dentro do magistério;

O plano é fundamental para valorizar os profissionais ao longo da carreira, atraindo e retendo os trabalhadores no interior do

magistério;

O plano regula os pisos salariais, o que é muito diferente de teto remuneratório;

A importância de um plano

de carreira

(3)

A importância de um plano de carreira

O governo de Santa Catarina achatou o plano de carreira do magistério em 2015;

Desde 2018 os profissionais do magistério estão sem recomposição salarial, com o governo apenas repassando complementação

remuneratória para uma parcela dos trabalhadores atingirem o

piso nacional do magistério;

(4)

A importância de um plano de carreira

Tal política vem achatando ainda mais a carreira, tornando-a completamente desestimulante para os profissionais ampliarem seu grau de formação e permanecerem no magistério;

O reflexo aparece na perda de qualidade de ensino em Santa

Catarina;

(5)

Quadro de pessoal do

magistério público estadual

Grupo I - operacional de docência - professor + 2 º professor Grupo II - grupo operacional de apoio técnico

a) Assistente técnico pedagógico;

b) Especialista em assuntos educacionais;

c) + Orientador de laboratório, leitura e convivência

(6)

Carreira atual do

magistério: Desvalorização do magistério

Diferença percentual em relação à referência anterior - tabela de novembro de 2018

Ensino médio

8,69

3,61

-15,72

-14,42 A

0,00 0,00 6,85 3,64 4,27

B

0,00 0,00 3,04

2,99 2,99

C

0,00 0,00 3,00 2,99 3,00

D

0,00 0,00 3,00

2,99

3,00

E

0,00 0,00 5,07 3,00 3,00

F

0,00 0,00 4,16 3,00 3,01

G

0,00 0,00 3,82

3,82 3,82

H

0,00 0,00 3,82 3,82 3,82

I

Licenc. Curta

Licenc. Plena Especialização

Mestrado Doutorado

I II III

IV V

-14,87 3,08 2,99 2,99 3,00 3,00 3,00 3,82 3,82

VI

(7)

Carreira atual do

magistério: Desvalorização do magistério

Diferença percentual em relação à referência anterior - tabela de novembro de 2018

Ensino médio

2.735,84

2.834,72

3.291,72 3.647,24

A

2.517,09

2.735,84

3.028,97

3.411,63 3.803,03

B

2.517,09

2.735,84

3.121,04 3.513,54 3.916,85

C

2.517,09 2.735,84

3.214,60

3.618,60

4.034,17

D

2.517,09

2.735,84

3.311,07

3.726,92 4.155,15

E

2.517,09 2.735,84

3.478,97

3.838,60

4.279,89

F

2.517,09 2.735,84

3.623,65

3.953,75 4.408,53

G

2.517,09 2.735,84

3.762,08

4.104,78 4.576,92

H

2.517,09 2.735,84

3.905,78

4.261,59

4.751,77

I

Licenc. Curta

Mestrado Doutorado Ensino médio

I II III

IV V

4.045,20 4.169,89 4.294,53 4.423,06 4.555,57 4.692,18 4.833,05 5.017,67 5.209,35

VI

2.517,09 23,27%

1,73%

25,10%

44,97%

4,59%

%

0,34%

(8)

Carreira atual do

magistério: Desvalorização do magistério

Diferença percentual em relação à referência anterior - tabela de novembro de 2018

Ensino médio

2.735,84

2.834,72

3.291,72 3.647,24

A

2.517,09

2.735,84

3.028,97

3.411,63 3.803,03

B

2.517,09

2.735,84

3.121,04 3.513,54 3.916,85

C

2.517,09 2.735,84

3.214,60

3.618,60

4.034,17

D

2.517,09

2.735,84

3.311,07

3.726,92 4.155,15

E

2.517,09 2.735,84

3.478,97

3.838,60

4.279,89

F

2.517,09 2.735,84

3.623,65

3.953,75 4.408,53

G

2.517,09 2.735,84

3.762,08

4.104,78 4.576,92

H

2.517,09 2.735,84

3.905,78

4.261,59

4.751,77

I

Licenc. Curta

I II III

IV V

4.045,20 4.169,89 4.294,53 4.423,06 4.555,57 4.692,18 4.833,05 5.017,67 5.209,35

VI

2.517,09 23,27%

1,73%

25,10%

44,97%

4,59%

%

0,34%

(9)

Carreira atual:

Desvalorização do magistério

Ensino médio

2.886,24

3.291,72 3.647,24

A

2.886,24

3.028,97

3.411,63 3.803,03

B

2.886,24

3.121,04

3.513,54 3.916,85

C

2.886,24

2.886,24

3.214,60

3.618,60

4.034,17

D

2.886,24

2.886,24

3.311,07

3.726,92 4.155,15

E

2.886,24 2.886,24

3.478,97

3.838,60 4.279,89

F

2.886,24

2.886,24

3.623,65

3.953,75 4.408,53

G

2.886,24 2.886,24

3.762,08

4.104,78 4.576,92

H

2.886,24 2.886,24

3.905,78

4.261,59

4.751,77

I

Licenc. Curta

I II III

IV V

4.045,20 4.169,89 4.294,53 4.423,06 4.555,57 4.692,18 4.833,05 5.017,67 5.209,35

VI

2.886,24

Tabela salarial atual (com complementação salarial para alcançar o piso)

(10)

NOVA CARREIRA:

PROPOSTA

SINTE/SC – 07/2021

Estrutura da carreira:

Tabela Salarial

6 níveis Magistério

Licenciatura curta Licenciatura plena Especialização

Mestrado

Doutorado

(11)

09 referências (A até I);

Diferença entre o nível médio para licenciatura plena não inferior a 50% em todas as referências;

Diferença de 100% entre o primeiro nível do doutorado e o primeiro nível do ensino médio em todas as referências;

NOVA CARREIRA:

PROPOSTA

SINTE/SC – 07/2021

Estrutura da carreira:

(12)

Diferença entre as referências de 5,2%;

Dispersão horizontal de ao menos 50% em cada nível de formação de A até I;

Base no piso mínimo nacional, aplicado no nível de referência 1 ª (R$ 2.886,24);

NOVA CARREIRA:

PROPOSTA

SINTE/SC – 07/2021

Estrutura da carreira:

(13)

NOVA CARREIRA:

PROPOSTA

SINTE/SC – 07/2021

Promoção (horizontal) e ascensão funcional (vertical) : Horizontal: a cada 03 anos, com 120hs de curso de aperfeiçoamento;

Vertical: a qualquer tempo, a partir da comprovação de escolaridade;

Os cursos serão financiados preferencialmente pelo

Estado e sempre respeitando a autonomia da escola;

(14)

NOVA CARREIRA:

PROPOSTA

SINTE/SC – 07/2021

Gratificações:

Garantia de Manutenção de todas as gratificações (aula complementar, direção, incentivo à permanência, etc.) da carreira do magistério;

Estabelecer gratificações sobre: dedicação exclusiva na

rede estadual (40hs) e difícil acesso;

(15)

NOVA CARREIRA:

PROPOSTA

SINTE/SC – 07/2021

Ensino médio

3.402,38

4.437,88

5.177,53 5.473,39

A

3.112,40

3.579,27

4.668,61

5.446,71 5.757,95

B

3.274,22

3.765,35

4.911,33 5.729,88

6.057,30

C

3.444,45 3.961,11

5.166,67

6.027,78

6.372,22

D

3.623,52 4.167,05

5.435,28

6.341,16 6.703,52

E

3.811,91 4.383,69

5.717,86

6.670,84

7.052,03

F

4.010,09

4.611,60

6.015,13

7.017,66 7.418,67

G

4.218,57 4.851,36

6.327,86

7.382,51 7.804,36

H

4.437,90

5.103,58

6.656,85

7.766,32

8.210,11

I

Licenc. Curta

I II III

IV V

5.917,18 6.224,81 6.548,44 6.888,89 7.247,04 7.623,82 8.020,18 8.437,15 8.875,80

VI

2.958,59

CARREIRA PROPOSTA PELO SINTE (incorpora os 17,54% devidos pelo governo)

Mais vale-alimentação de R$ 25,00 por dia

(16)

NOVA CARREIRA:

PROPOSTA

SINTE/SC – 07/2021

Ensino médio

1,15

1,5

1,75 1,75

A

1,052

1,210

1,578

1,841 1,946

B

1,107

1,273

1,660

1,937

2,047

C

1,164 1,339

1,746

2,037

2,154

D

1,225

1,408

1,837

2,143 2,266

E

1,288 1,482

1,933

2,255 2,384

F

1,355

1,559

2,033

2,372 2,508

G

1,426 1,640

2,139

2,495 2,495

H

1,500

1,725

2,250

2,625

2,775

I

Licenc. Curta

I II III

IV V

2 2,104 2,213 2,328 2,449 2,577 2,711 2,852 3,000

VI

1

Nova tabela salarial: baseada em índices, aplicados anualmente ao Piso Nacional

(17)

RECURSOS DISPONÍVEIS DO ESTADO

Projeção de crescimento de cerca de R$ 500 milhões no Novo FUNDEB para 2021 (total de aproximadamente R$ 3 bilhões);

VAAT – Valor aluno ano total:

SC: R$ 7.730,32 – piso para graduação de R$ 2.834,72;

MA: R$ 6.871,02 – piso para graduação de R$ 6.358,96;

CE: R$ 6.353,55 – piso para graduação de R$ 5.069,00;

(18)

RECURSOS DISPONÍVEIS DO ESTADO

Superávit fiscal de R$ 1,86 bilhão em 2020;

Relação entre folha de pagamento e Receita Corrente Líquida:

44,92% (muito abaixo dos 49% do limite máximo da LRF);

Superávit fiscal de R$ 2,08 bilhões entre janeiro e abril de 2021 Economia de R$ 1,156 bilhão em 2020 por conta das escolas fechadas;

Economia projetada de R$ 900 milhões em 2021;

(19)

RECURSOS DISPONÍVEIS DO ESTADO

Renúncias fiscais no valor de R$ 5,5 bilhões em 2020 – correspondentes a 19% do orçamento potencial de Santa Catarina;

Meta 19 do Plano Estadual de Educação aponta que SC deveria

investir 7% do PIB com educação, hoje investe apenas 4,58% do

PIB (R$ 7,7 bilhões de diferença);

(20)

RECURSOS DISPONÍVEIS DO ESTADO

Mínimo constitucional de 25% da receita de impostos na educação – art.

212 da CF:

Últimos 10 anos:

“dívida” de quase R$ 20 bilhões com a educação.

2020: Santa Catarina alcançou apenas o patamar de 24,34%

(21)