XIX Exposição de Experiências Municipais em Saneamento De 24 a 29 de maio de 2015 Poços de Caldas - MG PROJETO ÁGUA LIMPA

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XIX Exposição de Experiências Municipais em Saneamento De 24 a 29 de maio de 2015 – Poços de Caldas - MG

Celia Regina Franco Passarini (1)

brasileira, casada, funcionária pública, ouvidora, participante do Grupo Gestor do Voluntariado, Rua D. Libânia, 1941, apto 162, Vila Itapura – Campinas –SP, portadora do RG. 11.663.957-X e do CPF. 002.038.518-89.

Leniter V. dos Anjos Sertório (2)

brasileira, casada, assistente social, assessora da presidência, portadora do R. 11.430.220.0,CPF 030.617.098/19, residente e domiciliada à Rua Silvia Leite de Godoi nº 301, Jardim Campos Elíseos, Campinas, SP.

Endereço(1): Av. da Saudade nº 500 – Bairro Ponte Preta – Campinas – SP

CEP: 13.015 -090 - País - Tel: +55 (19) 3327-0521 e-mail: publico@sanasa.com.br

RESUMO

O trabalho aqui apresentado é fruto de uma experiência realizada na Sanasa – Sociedade de Abastecimento de Água S/A – Campinas-SP, por meio voluntariado Sanasa. Trata-se da implantação e execução do Projeto Água Limpa. O objetivo do trabalho consistiu em demonstrar como o projeto foi implantado na empresa e os principais resultados obtidos no período de março de 2014 a marco de 2015. A metodologia englobou pesquisa bibliográfica e documental sobre o tema, especialmente na internet, para subsisdiar as palestras educativas. Os resultados alcançados revelaram que grande parte dos funcionários aderiu à proposta e que o voluntariado conseguiu disponibilizar pontos de coleta, além de comercializar o óleo para fabrica recicladora. O valor financeiro obtido possibilitou melhor qualidade de vida para pessoas com deficiência, uma vez que o recurso foi suficiente para aquisição de cadeiras de rodas. Como discussão, podemos destacar que o projeto pode ser ampliado, havendo um maior investimento por parte da empresa, podendo ultrapassar o âmbito da administração pública. À guisa de conclusão é possível afirmar que é cada vez maior a conscientação das pessoas quanto à sua contribuição para um mundo mais saudável e que, a partir de pequenas ações, os cidadãos podem participar desta transformação para possibilitar um futuro de melhor qualidade de vida para a humanidade.

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Palavras-chave: água - limpa – óleo de cozinha – meio ambiente - reciclagem – educação ambiental - voluntariado – social – cultural - ambiental –responsabilidade social.

INTRODUÇÃO/OBJETIVOS

Durante os anos de 2013/14, o Programa de Voluntariado1 consolidou-se na Sanasa – Sociedade de Abastecimento de Água S/A – Campinas-SP, e, com o apoio da diretoria para as ações do Grupo Gestor, conseguiu-se colocar em prática, oito projetos. São eles: Água Limpa, Latinha da Alegria, Notinha Solidária, Moedinha do Bem, Mãos à Obra, Famílias, Classificados, além da Doação de Sangue que já vinha sendo praticada há alguns anos. Além dos projetos, várias campanhas foram realizadas e absorvidas pelos funcionários com significativa adesão e participação.

O Projeto Água Limpa foi lançado na empresa no dia 22 de março de 2014, em comemoração ao Dia Mundial da Água. Este projeto consiste em coletar óleo de cozinha usado trazido pelos funcionários de suas residências, aos pontos de Coleta do Voluntariado (Eco Ponto) e este é comercializado com uma fábrica recicladora de óleo para a fabricação de massa para vidraceiro. O retorno financeiro desta venda é revertido para o desenvolvimento de ações sociais do Voluntariado. A execução deste projeto é realizada em parceria com o Setor de Coleta Seletiva da empresa que recolhe e armazena o óleo em bombona apropriada.

Os objetivos do Projeto Água Limpa são: 1) Contribuir para diminuição da contaminação do Meio Ambiente. 2) Incentivar os funcionários a serem voluntários no Projeto Água Limpa, armazenando e trazendo o óleo para o Voluntariado. 3) transformar o óleo de cozinha usado em material reciclado. 4) comercializar o óleo e com o retorno financeiro, desenvolver ações sociais do voluntariado.

O Projeto Água Limpa originou-se a partir da constatação dos prejuizos causados ao meio ambiente pelo descarte inadequado do óleo de cozinha usado.

Em Campinas grande parte deste óleo é descartado nas pias das cozinhas, trazendo grande problema às redes de esgoto da cidade, e consequentemente, às atividades dos trabalhadores operacionais, bem como à quantidade de produtos químicos utlizados para o tratamento da água. Para Fogaça, 2015, o óleo de cozinha desprezado na pia da cozinha e nos vasos sanitários, resulta em encanamentos entupidos pelo acúmuilo de gordura que ficam presos nas tubulações, o

1_{O Programa de Voluntariado da Sanasa foi implantado seguindo diretrizes estabelecidas pelo Instituto}

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que dificulta o trabalho dos operadores das estações de tratamento, além de aumentos de gastos com produtos químicos.

E foi com fundamento na ideia de contribuir para a melhoria do meio ambiente, focando na busca de soluções para o problema constatado acima, que o projeto foi desenvolvido por um grupo de funcionários voluntários.

Assim o objetivo deste trabalho consiste em demonstrar como foi realizada a implantação e execução do Projeto Água Limpa, na empresa Sanasa no município de Campinas, e os principais resultados obtidos durante o período de março de 2014 a março de 2015.

METODOLOGIA

A execução do projeto iniciou-se por um importante processo de conscientização dos funcionários. Isto exigiu, por parte do Voluntariado Sanasa, a busca de literatura sobre o assunto, sendo realizadas pesquisas bibliográficas e documentais, especialmente na internet. Este processo incluiu visitas dos membros do grupo gestor do voluntariado às unidades descentralizadas da empresa. Nessas visitas foram realizadas palestras educativas que focaram em explicar o impacto deste projeto para a melhoria do meio ambiente. Os funcionários também foram orientados quanto à forma correta de armazenamento do óleo em casa. Ao final da palestra foi cantada uma música, cuja letra foi escrita por funcionários (Musica “A turma do Funil”), além de ter sido entregue a todos os presentes um funil para facilitação da armazenagem do óleo no recipiente (garrafa pet). Após tais atividades , também foi distribuído um folder explicativo de todos os passos do projeto. Depois disso, os funcionários passaram a armazenar o óleo em casa que, posteriormente, foi trazido aos pontos de coleta – Eco Ponto nos mais de 50 locais espalhadas pela empresa.

O Setor de Coleta Seletiva fez o recolhimento do óleo em todos os Eco Pontos e armazenou em bombona específica para este fim.

A empresa recicladora, de seis em seis meses, com um caminhão apropriado, captou o óleo da bombona na empresa e o transportou para a fábrica que produz massa de vidraceiro. Esta ação foi acompanhada por membros do Grupo Gestor do Voluntariado, que também recebeu o pagamento da empresa no ato da retirada do óleo.

Toda a arrecadação monetária do óleo coletado, doado pelos funcionários, foi gerida pelo Grupo Gestor do Voluntariado e revertida para o desenvolvimento de ações do grupo, como por exemplo, aquisição de cadeiras de rodas, além de melhoramentos físicos em entidades de assistência social do município.

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RESULTADOS

Os resultados obtidos, conforme a Tabela 1, mostram que boa parte dos funcionários aderiram à proposta de doação de óleo de cozinha para o voluntariado Sanasa, considerando que a empresa conta com um quadro de 2.300 funcionários e em cerca de 1 ano, 1.500 litros de óleo foram arrecadados.

Esses resultados, demostram também que o Grupo Gestor não conseguiu atingir todos os funcionários, uma vez que as visitas foram realizadas uma única vez em cada unidade, sendo que os funcionários que encontravam-se em férias, em licenças ou em turnos diferentes não participaram das plaestras educativas.

Outro dado relevante é que em todos os locais que foram visitados pelo voluntariado, foram colocados Eco Pontos e entregues funis para os funcionários.

Tabela 1 – Resumo dos resultados obtidos no estudo no período de março de 2014 a março de 2015

Parâmetro Antes de qualquer ação Após início das ações

Litros de óleo arrecadados 0 1500

Valor obtido (R$) 0 1365,00

Número de funcionários na empresa 2300 2000

Número de funcionários participantes 0 2000

Número de reuniões realizadas 0 50

Pontos de coleta de óleo 0 50

Quantidade de funis entregues 0 2000

Ainda como resultados deste trabalho o Projeto Água Limpa contribuiu ainda para a formação cultural e educacional dos funcionários pois percebeu-se que sua ação mudou o costume das pessoas, ou seja, os envolvidos passaram a descartar o óleo corretamente, armazenando em recipiente próprio que permitiu o recolhimento adequado. Esta foi uma dinâmica que interferiu na sua consciência e no seu modo de vida e promoveu um comportamento educativo e formativo para as gerações futuras.

O projeto contribuiu para a melhoria do meio ambiente , pois a simples ação de não descartar o óleo nas tubulações de esgoto, no solo, no lixo e em outros espaços impróprios já traz em si mesma um benefício enorme para o meio ambiente, além de possibilitar sua reciclagem e transformação num novo produto de grande utilidade para as pessoas.

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E, finalmente, permitiu a ampliação das ações sociais do voluntariado, pois o valor arrecadado com a venda deste óleo possibilitou a aquisição de cadeiras de rodas para pessoas com deficiências indicadas ao Grupo Gestor do Voluntariado por um funcionário da empresa.

DISCUSSÃO

Os resultados obtidos permitem indicar que o projeto implantado na empresa foi limitado mas pode e apresenta condições para ser ampliado, apontando para a necessidade de um maior investimento, especialmente pelas áreas técnicas e de meio ambiente, o que poderia levar a uma dimensão que ultrapasse o limite da iniciativa de um grupo de funcionários voluntários.

Permitem, também, na medida dos interesses e necessidades, a socialização desta experiência com outras empresas, para implantação de programas similares.

Por se tratar de uma empresa pública vinculada à municipalidade, pode servir, também, como embrião para projetos mais abrangentes no âmbito da administração pública, pois indica a necessidade urgente de implementação de políticas públicas afetas ao meio ambiente.

Com certeza, esta responsabilidade sendo assumida por vários setores, poder público e sociedade civil, poderá produzir resultados relevantes quanto à proteção do meio ambiente.

Concordamos com Pereira, 2013, que afirma que o óleo descartado na pia ou no lixo contamina a água, o solo e até mesmo a atmosfera. Este conjunto de ações significam um meio ambiente contaminado, causando prejuízos econômicos e ambientais. Mas, segundo o autor, o problema do óleo descartado inadequadamente tem solução. Empresas e setores corporativos começam a constatar que os gastos são bem menores com prevenção do que com resolução do problema. E que a sociedade cada vez mais se conscientiza de que todos são responsáveis pelo meio ambiente, e não apenas os poderes públicos.

Tomando como referência a afirmação da pesquisadora Fogaça, 2015 “para se ter uma ideia, 1 litro de óleo de cozinha usado pode poluir cerca de 1 milhão de litros de água, o que é aproximadamente consumido por uma pessoa em 14 anos!” podemos inferir que o Projeto Água Limpa, a despeito de suas limitações e dimensões, apresenta importantes contribuições para um debate importante acerca da água e do meio ambiente, que certamente são temas que contemplam os maiores desafios da contemporaneidade.

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CONCLUSÃO

A implantação e execução deste projeto na empresa pública de saneamento em Campinas, no período de março de 2014 a março de 2015, resultou em ações importantes que tem impacto direto no trabalho realizado pela empresa bem como no meio abiente. A adesão dos funcionários às propostas apresentadas pelo voluntariado mostrou que hoje, a preocupação com o futuro, o compromisso com um mundo melhor e a responsabilidade de cada um, fazendo a sua parte, pode contribuir para um meio ambiente mais saudável.

Podemos afirmar, portanto, que analisar a implantação deste projeto e seus resultados na empresa, possibilitou refletir e aprofundar a compreensão sobre a importância de pequenas ações tornarem-se referência para projetos mais audaciosos, e principalmente os significados dessa implantação para os funcionários e suas famílias, além da demostração do compromisso da empresa com a Responsabilidade Social e Ambiental.

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

BITAR, G.; OLIVEIRA, C.A. Projeto Água Limpa-Óleo de Cozinha. Setor de Coleta Seletiva Sanasa. Campinas-SP. 2012

FOGAÇA, JENNIFER. Óleo de Cozinha Usado e o meio ambiente. Texto. www.brasilescola.com/quimica/quimica ambiental. 2015.

INSTITUTO ETHOS DE EMPRESAS E RESPONSABILIADE SOCIAL. Como as empresas podem implementar Programas de Voluntariado. São Paulo,2001.

PEREIRA, DANIEL. Óleo de Fritura, o problema tem solução. Texto. www.sermelhor.com.br/ecologia. 2013.