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Representatividade e Serviços

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Academic year: 2021

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Si di Cl b

Sindi-Clube

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Objetivos do Sindi‐Clube 

O Sindicato dos Clubes do Estado de São Paulo Sindicato dos Clubes do Estado de São Paulo –– SindiSindi‐‐ Clube,

Clube, fundado em 20.03.l989, tem por objetivos Clube, 

Clube, fundado em 20.03.l989, tem por objetivos  coordenar, colaborar, proteger e representar 

legalmente a categoria econômica dos cubes, legalmente a categoria econômica dos cubes,  abrigando ainda as entidades representativas – associações regionais. associações regionais. (Artigos 579 e seguintes da CLT.) (Artigos 579 e seguintes da CLT.)

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Objetivos do Sindi‐Clube 

Promover o estudo, instrução, debate, busca de  soluções, defesa e coordenação de questões de soluções, defesa e coordenação de questões de 

interesse da categoria econômica que representa, e a  promoção e o desenvolvimento do esporte e da

promoção e o desenvolvimento do esporte e da  cultura. 

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Objetivos do Sindi‐Clube 

Desenvolve, via Universidade CorporativaUniversidade Corporativa, desde 2003,  estudos e pesquisas sobre o seguimento de clubes,

estudos e pesquisas sobre o seguimento de clubes,  atividades de educação executiva para qualificação e  atualização de administradores, gestores e

atualização de administradores, gestores e 

colaboradores, para a governança corporativa dos  Clubes.

Clubes.

Atua na aprendizagem dentro da expertise dos clubes, Atua na aprendizagem dentro da expertise dos clubes, 

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Universidade Corporativa Sindi‐Clube

Fundada em 2003 como braço educacional do Sindicato,  tem como missão desenvolver estudos, cursos e

tem como missão desenvolver estudos, cursos  e 

treinamentos para aprimoramento dos conhecimentos  das pessoas ligadas aos Clubes, desde Dirigentes,

das pessoas ligadas aos Clubes, desde Dirigentes,  Conselheiros, Gestores e Funcionários em Geral.

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Universidade Corporativa Sindi‐Clube

Macro áreas de atuação educacional:

‐ Administração, Patrimônio e Qualidade ‐ Esportes, Recreação e LazerEsportes, Recreação e Lazer

‐ Social e Cultural

‐ Bares & RestaurantesBares & Restaurantes ‐ Marketing

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Missão do Sindi‐Clube  É á l l l l l b ã d õ É o responsável legal pela celebração de convenções  coletivas de trabalho com as categorias obreiras que  õ d f i l d l b compõem o quadro funcional dos Clubes. O d f i ã fi Os acordos oferecem instrumentos para gestão eficaz  da força de trabalho e garantem a qualidade dos  i f id i d d Cl b serviços oferecidos aos associados dos Clubes.

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Consultorias Jurídica  e Administrativa

Principais ambientes de trabalho: Principais ambientes de trabalho:

Lei nº 10 406/02 Código Civil e Estatuto Social; ‐ Lei nº 10.406/02 – Código Civil e Estatuto Social;

Contratação de empregados ( C i i ã F d l CLT

‐ Contratação de empregados ( Constituição Federal, CLT,  Convenções Coletivas de Trabalho, Normas de Segurança)

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Consultorias Jurídica e Administrativa

Principais ambientes de trabalho: Principais ambientes de trabalho:

Lei nº 605/49 Repouso Semanal e seu Decreto ‐ Lei nº 605/49 – Repouso Semanal e seu Decreto  Regulamentador nº 27.048/49 (Autorização legal para  funcionamento aos domingos e feriados)

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Consultorias Jurídica e Administrativa

Principais ambientes de trabalho: Principais ambientes de trabalho:

Terceirização possível Enunciado 331 TST ‐ Terceirização possível – Enunciado 331 TST ‐ Lei nº 9.610/98 – Direitos Autorais – ECAD

Lei nº 3 857/60 Ordem dos Músicos ‐ Lei nº 3.857/60 – Ordem dos Músicos

‐ Lei Estadual nº 7.844/92– Meio ingresso para  estudantes

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Consultorias Jurídica e Administrativa

Principais ambientes de trabalho: Principais ambientes de trabalho:

Lei Estadual nº 10 858/01 Meio ingresso para ‐ Lei Estadual nº 10.858/01– Meio ingresso para 

corpo docente.

Lei Estadual nº 12 736/07 Aparelho ‐ Lei Estadual nº 12.736/07 – Aparelho 

desfibrilador

Lei Complementar nº 116/03 Imposto sobre ‐ Lei Complementar nº 116/03 – Imposto sobre 

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Consultorias Jurídica e Administrativa

Principais ambientes de trabalho: Principais ambientes de trabalho:

Lei nº 8 069/90 Estatuto da Criança e do ‐ Lei nº 8.069/90 – Estatuto da Criança e do  Adolescente (permanência de menores, bebidas alcoólicas,  jogos ) jogos....) ‐ Lei nº 10.098/00 – Acessibilidade de deficientes  físicos físicos

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Consultorias Jurídica e Administrativa

Principais ambientes de trabalho: Principais ambientes de trabalho:

Lei nº 11 265/02 Seguro em eventos ‐ Lei nº 11.265/02 – Seguro em eventos

Lei nº 8 078/90 Código Defesa Consumido ‐ Lei nº 8.078/90 – Código Defesa Consumido

Lei nº 10 741/03 Estatuto do Idoso ‐ Lei nº 10.741/03 – Estatuto do Idoso

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Consultorias Jurídica e Administrativa

Principais ambientes de trabalho: Principais ambientes de trabalho:

Lei nº 11 50194 Silencio Urbano ( õ i

‐ Lei nº 11.50194 – Silencio Urbano (contravenções penais  – mau uso da propriedade)

‐ Decreto nº 12.342/78 – Código Sanitário e normas  da Anvisa (piscinas, construções e instalações)

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Consultorias Jurídica e Administrativa

Principais ambientes de trabalho: Principais ambientes de trabalho:

Portaria CVS 06/99 Alimentos ( li á l d

‐ Portaria CVS 06/99 – Alimentos (aplicável a todos as  áreas de alimentação tais como restaurantes, bares e lanchonetes,  próprias ou de terceiros)

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Consultorias Jurídica e Administrativa

Principais ambientes de trabalho: Principais ambientes de trabalho:

Lei nº 10 848/01 Exames médicos para pratica ‐ Lei nº  ‐ 10.848/01 – Exames médicos para pratica 

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Consultorias Jurídica e Administrativa

Principais ambientes de trabalho: Principais ambientes de trabalho:

Decreto nº 3 000/99 Regulamento do Imposto ‐ Decreto nº 3.000/99 – Regulamento do Imposto 

de Renda.

‐ Normas Tributárias: (imposto de renda, Pis, Cofins

Normas Contábeis do IPTU Icms )

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Consultorias Jurídica e Administrativa

Principais ambientes de trabalho: Principais ambientes de trabalho:

Lei nº 12 305/2010 Política Nacional de ‐ Lei nº 12.305/2010 – Política Nacional de 

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Consultorias Jurídica e Administrativa

Principais ambientes de trabalho: Principais ambientes de trabalho:

Normas Contábeis (CFC CC IR )

‐ Normas Contábeis (CFC, CC, IR...)

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Consultorias Jurídica e Administrativa

Principais ambientes de trabalho: Principais ambientes de trabalho:

Constituição Federal de 1988 ‐ Constituição Federal de 1988 ‐ Código Penal

Código Nacional de Transito ‐ Código Nacional de Transito ‐ Código Tributário Nacional

Código Florestal ‐ Código Florestal

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Consultorias Jurídica e Administrativa

Anualmente são atendidas em média 2 500 Anualmente são atendidas em média 2.500 

consultas, pelas várias opções de comunicação  propiciadas aos Associados tais como pelo site e propiciadas aos Associados, tais como pelo site, e‐ mail, telefone, correspondência, consultoria on‐line. Acentuado atendimento presencial.

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Convênios. 

CLIC TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO CLIC – TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

Sistemas de gestão e programas de controles de ‐ Sistemas de gestão e programas de controles, de  execução de tarefas administrativas e financeiras. 

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Convênios. 

ABIMAQ Associação Brasileira da Indústria de ABIMAQ – Associação Brasileira da Indústria de  Maquinas. 

‐ Os fabricantes nacionais de equipamentos e 

utensílios para fitness oferecem seus produtos em utensílios para fitness oferecem seus produtos em  condições diferenciadas para os Clubes Associados.

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Convênios. 

DESENVOLVE SÃO PAULO CAIXA DE FOMENTO DESENVOLVE SÃO PAULO – CAIXA DE FOMENTO

Financiamento aos Clubes Associados para aquisição Financiamento aos Clubes Associados para aquisição  de equipamentos de fitness de produção nacional,  em condições diferenciadas em relação ao mercado em condições diferenciadas em relação ao mercado.

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Convênios. 

ACADEMIA PAULISTA DE LETRAS ACADEMIA PAULISTA DE LETRAS

Desenvolvimento de atividades e ações culturais ‐ Desenvolvimento de atividades e ações culturais  tais como concursos literários e visitas de associados  de Clubes às reuniões da Academia

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Convênios. 

CIEE CENTRO DE INTEGRAÇÃO EMPRESA/ESCOLA CIEE – CENTRO DE INTEGRAÇÃO EMPRESA/ESCOLA

Apoio total e gerencial na administração e ‐ Apoio total e gerencial na administração e 

contratação de estagiários, em condições peculiares  aos Clubes Associados com descontos de até 30% aos Clubes Associados, com descontos de até 30%  nas taxas administrativas.

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Convênios. 

MINISTERIO DO TRABALHO E EMPREGO MINISTERIO DO TRABALHO E EMPREGO

Credenciamento da Universidade Sindi Clube como ‐ Credenciamento da Universidade Sindi‐Clube como  órgão de formação de mão‐de‐obra no campo da 

Aprendizagem com equivalência às Entidade do Aprendizagem, com equivalência às Entidade do  Sistema “s”, em decorrência da especialização.

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Convênios. 

MINISTERIO DO TRABALHO E EMPREGO MINISTERIO DO TRABALHO E EMPREGO

SUPERINTENDENCIA REGIONAL DO TRABALHO E  EMPREGO DE SÃO PAULO

EMPREGO DE SÃO PAULO

Acordo tripartite com o Sindesporte para ‐ Acordo tripartite com o Sindesporte para 

flexibilização da contratação e inclusão pelo trabalho  de pessoas com deficiência

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Convênios. 

FENAVAPE e AVAPE ASSOCIAÇÕES DE FENAVAPE e AVAPE – ASSOCIAÇÕES DE 

VALORIZAÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA. ‐ Entidades de apoio no recrutamento, seleção e 

treinamento de pessoas com deficiência atuando de treinamento de pessoas com deficiência, atuando de  acordo com as diretrizes do Acordo Tripartite.

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Convênios. 

SEGASP SEGASP

Corretora especializada em Seguros para Clubes em ‐ Corretora especializada em Seguros para Clubes, em  todos os ramos, para inclusão em apólices coletivas  com prêmios diferenciados aos Clubes Associados com prêmios diferenciados aos Clubes Associados.

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Convênios. 

CBRU CONFEDERAÇÃO BRASILEIRA DE RUGBY CBRU – CONFEDERAÇÃO BRASILEIRA DE RUGBY

Divulgação da modalidade junto aos Clubes ‐ Divulgação da modalidade junto aos Clubes 

Associados, nas diversas categorias, do infantil ao  Master

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Debates

Consulte a programação do evento Consulte a programação do evento.

Amanha será instalado Grande Fórum de Debates Amanha será instalado  Grande Fórum de Debates  para detalhamento e enfrentamento de dúvidas pela  nossa equipe de Consultores

nossa equipe de Consultores. Venha nos fazer companhia Venha nos fazer companhia.

Referências

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