Si di Cl b
Sindi-Clube
Objetivos do Sindi‐Clube
O Sindicato dos Clubes do Estado de São Paulo Sindicato dos Clubes do Estado de São Paulo –– SindiSindi‐‐ Clube,
Clube, fundado em 20.03.l989, tem por objetivos Clube,
Clube, fundado em 20.03.l989, tem por objetivos coordenar, colaborar, proteger e representar
legalmente a categoria econômica dos cubes, legalmente a categoria econômica dos cubes, abrigando ainda as entidades representativas – associações regionais. associações regionais. (Artigos 579 e seguintes da CLT.) (Artigos 579 e seguintes da CLT.)
Objetivos do Sindi‐Clube
Promover o estudo, instrução, debate, busca de soluções, defesa e coordenação de questões de soluções, defesa e coordenação de questões de
interesse da categoria econômica que representa, e a promoção e o desenvolvimento do esporte e da
promoção e o desenvolvimento do esporte e da cultura.
Objetivos do Sindi‐Clube
Desenvolve, via Universidade CorporativaUniversidade Corporativa, desde 2003, estudos e pesquisas sobre o seguimento de clubes,
estudos e pesquisas sobre o seguimento de clubes, atividades de educação executiva para qualificação e atualização de administradores, gestores e
atualização de administradores, gestores e
colaboradores, para a governança corporativa dos Clubes.
Clubes.
Atua na aprendizagem dentro da expertise dos clubes, Atua na aprendizagem dentro da expertise dos clubes,
Universidade Corporativa Sindi‐Clube
Fundada em 2003 como braço educacional do Sindicato, tem como missão desenvolver estudos, cursos e
tem como missão desenvolver estudos, cursos e
treinamentos para aprimoramento dos conhecimentos das pessoas ligadas aos Clubes, desde Dirigentes,
das pessoas ligadas aos Clubes, desde Dirigentes, Conselheiros, Gestores e Funcionários em Geral.
Universidade Corporativa Sindi‐Clube
Macro áreas de atuação educacional:
‐ Administração, Patrimônio e Qualidade ‐ Esportes, Recreação e LazerEsportes, Recreação e Lazer
‐ Social e Cultural
‐ Bares & RestaurantesBares & Restaurantes ‐ Marketing
Missão do Sindi‐Clube É á l l l l l b ã d õ É o responsável legal pela celebração de convenções coletivas de trabalho com as categorias obreiras que õ d f i l d l b compõem o quadro funcional dos Clubes. O d f i ã fi Os acordos oferecem instrumentos para gestão eficaz da força de trabalho e garantem a qualidade dos i f id i d d Cl b serviços oferecidos aos associados dos Clubes.
Consultorias Jurídica e Administrativa
Principais ambientes de trabalho: Principais ambientes de trabalho:
Lei nº 10 406/02 Código Civil e Estatuto Social; ‐ Lei nº 10.406/02 – Código Civil e Estatuto Social;
Contratação de empregados ( C i i ã F d l CLT
‐ Contratação de empregados ( Constituição Federal, CLT, Convenções Coletivas de Trabalho, Normas de Segurança)
Consultorias Jurídica e Administrativa
Principais ambientes de trabalho: Principais ambientes de trabalho:
Lei nº 605/49 Repouso Semanal e seu Decreto ‐ Lei nº 605/49 – Repouso Semanal e seu Decreto Regulamentador nº 27.048/49 (Autorização legal para funcionamento aos domingos e feriados)
Consultorias Jurídica e Administrativa
Principais ambientes de trabalho: Principais ambientes de trabalho:
Terceirização possível Enunciado 331 TST ‐ Terceirização possível – Enunciado 331 TST ‐ Lei nº 9.610/98 – Direitos Autorais – ECAD
Lei nº 3 857/60 Ordem dos Músicos ‐ Lei nº 3.857/60 – Ordem dos Músicos
‐ Lei Estadual nº 7.844/92– Meio ingresso para estudantes
Consultorias Jurídica e Administrativa
Principais ambientes de trabalho: Principais ambientes de trabalho:
Lei Estadual nº 10 858/01 Meio ingresso para ‐ Lei Estadual nº 10.858/01– Meio ingresso para
corpo docente.
Lei Estadual nº 12 736/07 Aparelho ‐ Lei Estadual nº 12.736/07 – Aparelho
desfibrilador
Lei Complementar nº 116/03 Imposto sobre ‐ Lei Complementar nº 116/03 – Imposto sobre
Consultorias Jurídica e Administrativa
Principais ambientes de trabalho: Principais ambientes de trabalho:
Lei nº 8 069/90 Estatuto da Criança e do ‐ Lei nº 8.069/90 – Estatuto da Criança e do Adolescente (permanência de menores, bebidas alcoólicas, jogos ) jogos....) ‐ Lei nº 10.098/00 – Acessibilidade de deficientes físicos físicos
Consultorias Jurídica e Administrativa
Principais ambientes de trabalho: Principais ambientes de trabalho:
Lei nº 11 265/02 Seguro em eventos ‐ Lei nº 11.265/02 – Seguro em eventos
Lei nº 8 078/90 Código Defesa Consumido ‐ Lei nº 8.078/90 – Código Defesa Consumido
Lei nº 10 741/03 Estatuto do Idoso ‐ Lei nº 10.741/03 – Estatuto do Idoso
Consultorias Jurídica e Administrativa
Principais ambientes de trabalho: Principais ambientes de trabalho:
Lei nº 11 50194 Silencio Urbano ( õ i
‐ Lei nº 11.50194 – Silencio Urbano (contravenções penais – mau uso da propriedade)
‐ Decreto nº 12.342/78 – Código Sanitário e normas da Anvisa (piscinas, construções e instalações)
Consultorias Jurídica e Administrativa
Principais ambientes de trabalho: Principais ambientes de trabalho:
Portaria CVS 06/99 Alimentos ( li á l d
‐ Portaria CVS 06/99 – Alimentos (aplicável a todos as áreas de alimentação tais como restaurantes, bares e lanchonetes, próprias ou de terceiros)
Consultorias Jurídica e Administrativa
Principais ambientes de trabalho: Principais ambientes de trabalho:
Lei nº 10 848/01 Exames médicos para pratica ‐ Lei nº ‐ 10.848/01 – Exames médicos para pratica
Consultorias Jurídica e Administrativa
Principais ambientes de trabalho: Principais ambientes de trabalho:
Decreto nº 3 000/99 Regulamento do Imposto ‐ Decreto nº 3.000/99 – Regulamento do Imposto
de Renda.
‐ Normas Tributárias: (imposto de renda, Pis, Cofins
‐ Normas Contábeis do IPTU Icms )
Consultorias Jurídica e Administrativa
Principais ambientes de trabalho: Principais ambientes de trabalho:
Lei nº 12 305/2010 Política Nacional de ‐ Lei nº 12.305/2010 – Política Nacional de
Consultorias Jurídica e Administrativa
Principais ambientes de trabalho: Principais ambientes de trabalho:
Normas Contábeis (CFC CC IR )
‐ Normas Contábeis (CFC, CC, IR...)
Consultorias Jurídica e Administrativa
Principais ambientes de trabalho: Principais ambientes de trabalho:
Constituição Federal de 1988 ‐ Constituição Federal de 1988 ‐ Código Penal
Código Nacional de Transito ‐ Código Nacional de Transito ‐ Código Tributário Nacional
Código Florestal ‐ Código Florestal
Consultorias Jurídica e Administrativa
Anualmente são atendidas em média 2 500 Anualmente são atendidas em média 2.500
consultas, pelas várias opções de comunicação propiciadas aos Associados tais como pelo site e propiciadas aos Associados, tais como pelo site, e‐ mail, telefone, correspondência, consultoria on‐line. Acentuado atendimento presencial.
Convênios.
CLIC TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO CLIC – TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
Sistemas de gestão e programas de controles de ‐ Sistemas de gestão e programas de controles, de execução de tarefas administrativas e financeiras.
Convênios.
ABIMAQ Associação Brasileira da Indústria de ABIMAQ – Associação Brasileira da Indústria de Maquinas.
‐ Os fabricantes nacionais de equipamentos e
utensílios para fitness oferecem seus produtos em utensílios para fitness oferecem seus produtos em condições diferenciadas para os Clubes Associados.
Convênios.
DESENVOLVE SÃO PAULO CAIXA DE FOMENTO DESENVOLVE SÃO PAULO – CAIXA DE FOMENTO
Financiamento aos Clubes Associados para aquisição Financiamento aos Clubes Associados para aquisição de equipamentos de fitness de produção nacional, em condições diferenciadas em relação ao mercado em condições diferenciadas em relação ao mercado.
Convênios.
ACADEMIA PAULISTA DE LETRAS ACADEMIA PAULISTA DE LETRAS
Desenvolvimento de atividades e ações culturais ‐ Desenvolvimento de atividades e ações culturais tais como concursos literários e visitas de associados de Clubes às reuniões da Academia
Convênios.
CIEE CENTRO DE INTEGRAÇÃO EMPRESA/ESCOLA CIEE – CENTRO DE INTEGRAÇÃO EMPRESA/ESCOLA
Apoio total e gerencial na administração e ‐ Apoio total e gerencial na administração e
contratação de estagiários, em condições peculiares aos Clubes Associados com descontos de até 30% aos Clubes Associados, com descontos de até 30% nas taxas administrativas.
Convênios.
MINISTERIO DO TRABALHO E EMPREGO MINISTERIO DO TRABALHO E EMPREGO
Credenciamento da Universidade Sindi Clube como ‐ Credenciamento da Universidade Sindi‐Clube como órgão de formação de mão‐de‐obra no campo da
Aprendizagem com equivalência às Entidade do Aprendizagem, com equivalência às Entidade do Sistema “s”, em decorrência da especialização.
Convênios.
MINISTERIO DO TRABALHO E EMPREGO MINISTERIO DO TRABALHO E EMPREGO
SUPERINTENDENCIA REGIONAL DO TRABALHO E EMPREGO DE SÃO PAULO
EMPREGO DE SÃO PAULO
Acordo tripartite com o Sindesporte para ‐ Acordo tripartite com o Sindesporte para
flexibilização da contratação e inclusão pelo trabalho de pessoas com deficiência
Convênios.
FENAVAPE e AVAPE ASSOCIAÇÕES DE FENAVAPE e AVAPE – ASSOCIAÇÕES DE
VALORIZAÇÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA. ‐ Entidades de apoio no recrutamento, seleção e
treinamento de pessoas com deficiência atuando de treinamento de pessoas com deficiência, atuando de acordo com as diretrizes do Acordo Tripartite.
Convênios.
SEGASP SEGASP
Corretora especializada em Seguros para Clubes em ‐ Corretora especializada em Seguros para Clubes, em todos os ramos, para inclusão em apólices coletivas com prêmios diferenciados aos Clubes Associados com prêmios diferenciados aos Clubes Associados.
Convênios.
CBRU CONFEDERAÇÃO BRASILEIRA DE RUGBY CBRU – CONFEDERAÇÃO BRASILEIRA DE RUGBY
Divulgação da modalidade junto aos Clubes ‐ Divulgação da modalidade junto aos Clubes
Associados, nas diversas categorias, do infantil ao Master
Debates
Consulte a programação do evento Consulte a programação do evento.
Amanha será instalado Grande Fórum de Debates Amanha será instalado Grande Fórum de Debates para detalhamento e enfrentamento de dúvidas pela nossa equipe de Consultores
nossa equipe de Consultores. Venha nos fazer companhia Venha nos fazer companhia.