DEMONSTRAÇÃO ATUARIAL

(1)

DATA DA AVALIAÇÃO:

TIPO:

Atuário Responsável

MIBA:

MTE:

31/12/2013

COMPLETA

MARIA DA FE DA COSTA PINTO

746

746 ENTIDADE:

[07.110.214/0001-60] FUNDACAO ATLANTICO DE SEGURIDADE SOCIAL

PLANO DE BENEFÍCIOS:

[2000.0028-38] TCSPREV

MOTIVO:

ENCERRAMENTO DE EXERCÍCIO

(2)

INFORMAÇÕES CADASTRAIS

ENTIDADE Código: CNPJ: Sigla: PLANO CNPB: Legislação Aplicável: Característica: Sigla: Modalidade: Situação: ATUÁRIO MTE: MIBA:

INFORMAÇÕES SOBRE A AVALIAÇÃO ATUARIAL Motivo da Avaliação:

Relatórios Complementares apresentados pelo Atuário (não enviados à PREVIC): Observações: Tipo: Data da Avaliação: Data do cadastro: 0420-3 07.110.214/0001-60 FATL 2000.0028-38 TCSPREV

ATIVO / EM EXTINÇÃO PATROCINADOR

CONTRIBUIÇÃO VARIÁVEL LC 109 746 746 ENCERRAMENTO DE EXERCÍCIO 31/12/2013 31/08/2013 COMPLETA

Razão Social:

FUNDACAO ATLANTICO DE SEGURIDADE SOCIAL

Nome: PLANO DE BEN. TCSPREV - P. PRIV. DA TELE CENTRO SUL PARTICIPAÇÕES S.A.

Nome: MARIA DA FE DA COSTA PINTO

Empresa:

MERCER HUMAN RESOURCE CONSULTING LTDA.

As provisões matemáticas do Abono Anual foram apresentadas juntamente com as provisões matemáticas de

cada Benefício de Aposentadoria. Já as provisões matemáticas da reversão em Pensão por Morte foram

apresentadas juntamente com as provisões matemáticas da aposentadoria.

INFORMAÇÕES SOBRE A DURATION DO PASSIVO DO PLANO DE BENEFÍCIOS

Duration do Passivo (em meses): 126

Observações:

A Duration do passivo foi calculada com base na variação do valor presente dos benefícios do plano.

(3)

CARACTERÍSTICAS DOS BENEFÍCIOS

Nível Básico do Benefício:

Método de Financiamento: AGREGADO

Benefício Programado: Regime: CAPITALIZAÇÃO

SIM

ABONO ANUAL = BENEFÍCIO X K/12.

SENDO K O NÚMERO DE MESES EM QUE O PARTICIPANTE OU BENEFICIÁRIO RECEBEU BENEFÍCIO NO DECORRER DO ANO.

Benefício: ABONO ANUAL - GRUPO - TCSPREV

SIM

BSDEZ*(K/12); ONDE:

BSDEZ - BENEFÍCIO PERCEBIDO NO MÊS DE DEZEMBRO;

K - NÚMERO DE MESES DO ANO CIVIL EM QUE O PARTICIPANTE TENHA RECEBIDO O BENEFÍCIO.

Benefício: ABONO ANUAL - GRUPO CA

SIM

BENEF*(K/12); ONDE:

BENEF - VALOR DO BENEFÍCIO OU QUE SERÁ DEVIDO NO MÊS DE DEZEMBRO;

Benefício: ABONO ANUAL - GRUPO PBS-TCS

SIM

BENEFDEZ*(K/12); ONDE:

BENEFDEZ- BENEFÍCIO PERCEBIDO NO MÊS DE DEZEMBRO NESTE GRUPO;

Benefício: ABONO ANUAL - GRUPO PBT-BRT

SIM

BSDEZ*(K/12); ONDE:

BSDEZ - BENEFÍCIO SISTEL PERCEBIDO NO MÊS DE DEZEMBRO;

K - NÚMERO DE MESES DO ANO CIVIL EM QUE O PARTICIPANTE TENHA RECEBIDO O BENEFÍCIO SISTEL.

(4)

SIM

90%*SRB-BPP;

SRB - SALÁRIO-REAL-DE-BENEFÍCIO, EQUIVALENTE A MÉDIA DOS 36 SALÁRIOS-DE-PARTICIPAÇÃO ANTERIORES AO MÊS DE INÍCIO DO BENEFÍCIO, CORRIGIDOS MÊS A MÊS PELO ÍNDICE GERAL MÉDIO DE VARIAÇÃO DOS SALÁRIOS DOS EMPREGADOS DAS PATROCINADORAS, ATÉ O MÊS DE INÍCIO DO BENEFÍCIO;

BPP - BENEFÍCIO PREVIDENCIAL PADRÃO, EQUIVALENTE A 100% DO SALÁRIO-DE-BENEFÍCIO, CORRESPONDE À MÉDIA DOS 36 SALÁRIOS DE CONTRIBUIÇÃO ANTERIORES ANO MÊS DE INÍCIO DO BENEFÍCIO, ATUALIZADOS MÊS A MÊS, ATÉ O MÊS DE INÍCIO DE PAGAMENTO DO BENEFÍCIO PELO IGP-DI.

Benefício: APOSENTADORIA - GRUPO PBT-BRT

SIM

(SAL-BINSS)*P-VB; ONDE:

BINSS = BENEFÍCIO MENSAL PERCEBIDO NA PREVIDÊNCIA SOCIAL; SAL = SALÁRIO DE PARTICIPAÇÃO CASO ESTIVESSE EM ATIVIDADE;

VB = VALOR DO BENEFÍCIO PAGO AO PARTICIPANTE COM VÍNCULO AO GRUPO PBS-TCS OU AO PBS-A; P = PERCENTUAL DA COMPLEMENTAÇÃO CONFORME DESCRITO NO REGULAMENTO DO PLANO.

O BENEFÍCIO COMPLEMENTAR SERÁ RECALCULADO TODA VEZ QUE OCORRER REAJUSTE GERAL DOS SALÁRIOS DOS

EMPREGADOS ATIVOS DA PATROCINADORA DECORRENTES DOS ACORDOS COLETIVOS OU QUANDO OCORRER REAJUSTE DE BENEFÍCIOS DO INSS, OU AINDA REAJUSTE DOS BENEFÍCIOS NO GRUPO PBS-TC OU DO PLANO PBS-A, SE FOR O CASO.

Benefício: APOSENTADORIA - GRUPO TRCA

SIM

BENEFICIO COMPLEMENTAR=P*SRB-BPP; ONDE:

P- PERCENTUAL DA COMPLEMENTAÇÃO, CONFORME DESCRITO NO REGULAMENTO DO PLANO, VARIANDO DE 50% A 70% CONFORME O TEMPO DE VINCULAÇÃO À PATROCINADORA;

1.1- SRB - SALÁRIO-REAL-DE-BENEFÍCIO, EQUIVALENTE A MÉDIA DOS 36 SALÁRIOS-DE-PARTICIPAÇÃO ANTERIORES AO MÊS DE INÍCIO DO BENEFÍCIO, CORRIGIDOS MÊS A MÊS PELO ÍNDICE GERAL MÉDIO DE VARIAÇÃO DOS SALÁRIOS DOS EMPREGADOS DA PATROCINADORA, ATÉ O MÊS DE INÍCIO DO BENEFÍCIO;

1.4- BPP - BENEFÍCIO PREVIDENCIAL PADRÃO, EQUIVALENTE A 100% DO SALÁRIO-DE-BENEFÍCIO, CORRESPONDE À MÉDIA DOS 36 SALÁRIOS DE CONTRIBUIÇÃO ANTERIORES ANO MÊS DE INÍCIO DO BENEFÍCIO, ATUALIZADOS MÊS A MÊS, ATÉ O MÊS DE INÍCIO DE PAGAMENTO DO BENEFÍCIO PELO IGP-DI;

Benefício: APOSENTADORIA ANTECIPADA - GRUPO PBT-BRT

Método de Financiamento: CAPITALIZAÇÃO FINANCEIRA

SIM

((1-U)*(CIP+CPI))/FA; ONDE:

U - PERCENTUAL CORRESPONDENTE AO PAGAMENTO ÚNICO, DE VALOR ATÉ 20%, PARA O CÁLCULO DA PARCELA ÚNICA. AO PARTICIPANTE DO PLANO PBS - TCS QUE OPTOU PELO PLANO TCSPREV, O REFERIDO PERCENTUAL PODERÁ VARIAR ATÉ 40%.

CIP - CORRESPONDE AO SALDO DA CONTA INDIVIDUAL DO PARTICIPANTE; CPI - CORRESPONDE AO SALDO DA CONTA IDENTIFICADA DA PATROCINADORA; FA - FATOR ATUARIAL, CONFORME DEFINIDO NA NOTA TÉCNICA ATUARIAL DO PLANO.

(5)

SIM

(SAL-BINSS)*P-VB;

BINSS = BENEFÍCIO MENSAL PERCEBIDO PELA PREVIDÊNCIA SOCIAL; SAL = SALÁRIO DE PARTICIPAÇÃO CASO ESTIVESSE EM ATIVIDADE;

VB = VALOR DO BENEFÍCIO PAGO AO PARTICIPANTE COM VÍNCULO AO GRUPO PBS-TCS OU AO PBS-A;

P = PERCENTUAL DA COMPLEMENTAÇÃO CONFORME DESCRITO NO REGULAMENTO DO PLANO PARA O GRUPO CA, PARA APOSENTADORIA ESPECIAL.

EMPREGADOS ATIVOS DA PATROCINADORA DECORRENTES DOS ACORDOS COLETIVOS OU QUANDO OCORRER REAJUSTE DA PREVIDÊNCIA SOCIAL, OU AINDA REAJUSTE DOS BENEFÍCIOS RECEBIDOS PELO GRUPO PBS-TCS OU PBS-A, SE FOR O CASO.

Benefício: APOSENTADORIA ESPECIAL - GRUPO CA

SIM

MAX((90%*SRB-BPP+ABONO);BMIN) ONDE:

SRB - SALÁRIO-REAL-DE-BENEFÍCIO, EQUIVALENTE A MÉDIA SIMPLES DOS 36 SALÁRIOS-DE-PARTICIPAÇÃO ANTERIORES AO MÊS DE CESSAÇÃO DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO OU DO AFASTAMENTO DO PARTICIPANTE DA PATROCINADORA, CORRIGIDOS MENSALMENTE PELO ÍNDICE GERAL MÉDIO DE VARIAÇÃO DOS SALÁRIOS DOS EMPREGADOS DAS PATROCINADORAS, ATÉ O MÊS DE INÍCIO DO BENEFÍCIO;

BPP - BENEFÍCIO PREVIDENCIAL PADRÃO, EQUIVALENTE A 100% DO SALÁRIO-DE-BENEFÍCIO, SALÁRIO-DE-BENEFÍCIO, CORRESPONDENTE À MÉDIA ARITMÉTICA SIMPLES DOS 36 SALÁRIOS DE CONTRIBUIÇÃO ANTERIORES AO MÊS DE DA CESSAÇÃO DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO OU DO AFASTAMENTO DO PARTICIPANTE DA PATROCINADORA, ATUALIZADOS MENSALMENTE ATÉ O MÊS DE INÍCIO DE PAGAMENTO DO BENEFÍCIO PELO IGP-DI;

ABONO - EQUIVALENTE A 20% DO BPP, PARA AQUELES QUE TIVEREM 30 (TRINTA) OU MAIS ANOS DE VINCULAÇÃO À PREVIDÊNCIA SOCIAL;

BMIN - CORRESPONDE A 10% DO SRB.

Benefício: APOSENTADORIA ESPECIAL - GRUPO PBS-TCS

SIM

(SAL-BINSS)*P-VB;

BINSS = BENEFÍCIO MENSAL PERCEBIDO PELA PREVIDÊNCIA SOCIAL; SAL = SALÁRIO DE PARTICIPAÇÃO CASO ESTIVESSE EM ATIVIDADE;

P = PERCENTUAL DA COMPLEMENTAÇÃO CONFORME DESCRITO NO REGULAMENTO DO PLANO PARA O GRUPO TRCA. O BENEFÍCIO COMPLEMENTAR SERÁ RECALCULADO TODA VEZ QUE OCORRER REAJUSTE GERAL DOS SALÁRIOS DOS

EMPREGADOS ATIVOS DA PATROCINADORA DECORRENTES DOS ACORDOS COLETIVOS OU QUANDO OCORRER REAJUSTE DE BENEFÍCIO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL, OU AINDA REAJUSTE DOS BENEFÍCIOS RECEBIDOS PELO GRUPO PBS-TCS OU PBS-A, SE FOR O CASO.

Benefício: APOSENTADORIA ESPECIAL - GRUPO TRCA

SIM

(SAL-BINSS)*P-VB; ONDE:

BINSS = BENEFÍCIO MENSAL PERCEBIDO NA PREVIDÊNCIA SOCIAL; SAL = SALÁRIO DE PARTICIPAÇÃO CASO ESTIVESSE EM ATIVIDADE;

(6)

P = PERCENTUAL DA COMPLEMENTAÇÃO CONFORME DESCRITO NO REGULAMENTO DO PLANO PARA APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO.

EMPREGADOS ATIVOS DA PATROCINADORA DECORRENTES DOS ACORDOS COLETIVOS OU QUANDO OCORRER REAJUSTE DE BENEFÍCIO DA PREVIDÊNCIA SOCIAL, OU AINDA REAJUSTE DOS BENEFÍCIOS RECEBIDOS PELO GRUPO PBS-TCS OU PBS-A, SE FOR O CASO.

SIM

((1-U)*(CIP+CPI))/FA; ONDE:

U - PERCENTUAL CORRESPONDENTE AO PAGAMENTO ÚNICO, DE VALOR ATÉ 20% PARA O CÁLCULO DA PARCELA ÚNICA. AO PARTICIPANTE DO PARTICIPANTE DO PLANO PBS - TCS QUE OPTOU PELO PLANO TCSPREV, O REFERIDO PERCENTUAL PODERÁ VARIAR ATÉ 40%.

CIP - CORRESPONDE AO SALDO DA CONTA INDIVIDUAL DO PARTICIPANTE; CPI - CORRESPONDE AO SALDO DA CONTA IDENTIFICADA DA PATROCINADORA; FA - FATOR ATUARIAL, CONFORME DEFINIDO NA NOTA TÉCNICA ATUARIAL DO PLANO;

Benefício: APOSENTADORIA NORMAL - GRUPO TCSPREV

SIM

Benefício: APOSENTADORIA POR IDADE - GRUPO PBS-TCS

NÃO

(7)

NÃO

CA) NÍVEL BÁQSICO DO BENEFÍCIO ONSISTIRÁ EM UMA RENDA MENSALINICIAL CORRESPONDENTE A TRANSFORMAÇÃO DO SALDO DE CONTA TOTAL REMANESCENTE NA DATA DE INÍCIO DO BENEFÍCIO. O SALDO DE CONTA SERÁ ACRESCIDO DO VALOR OBTIDO COM A APLICAÇÃO DA FÓRMULA (2A*12/12*B).

ONDE:

A = VALOR DA CONTRIBUIÇÃO BÁSICA, REFERENTE AO MÊS IMEDIATAMENTE ANTERIOR AO MÊS DA APOSENTADORIA POR INVALIDEZ OU DO AUXÍLIO-DOENÇA;

B = NÚMERO DE MESES DECORRIDOS ENTRE O MÊS DA INVALIDEZ E O MÊS EM QUE O PARTICIPANTE COMPLETARÁ 60 ANOS DE IDADE, SE POSITIVO.

Benefício: APOSENTADORIA POR INVALIDEZ - GRUPO TCSPREV

SIM

Benefício: APOSENTADORIA POR TEMPO DE SERVIÇO - GRUPO PBS-TCS

NÃO

A RENDA MENSAL INICIAL CORRESPONDERÁ AO RESULTADO OBTIDO COM A APLICAÇÃO DA FÓRMULA 70% SRB - INSS. ONDE:

SRB - CORRESPONDE AO VALOR DO SALÁRIO REAL DE BENEFÍCIO DO PARTICIPANTE;

INSS - CORRESPONDE AO VALOR DO BENEFÍCIO DE AUXÍLIO-DOENÇA OU ACIDENTE DEVIDO PELA PREVIDÊNCIA SOCIAL.

Benefício: AUXÍLIO DOENÇA - GRUPO TCSPREV

NÃO

MAX((90%*SRB-BPP+ABONO);BMIN)*(0,5+N*0,1) ONDE:

SRB - SALÁRIO-REAL-DE-BENEFÍCIO, EQUIVALENTE A MÉDIA DOS 36 SALÁRIOS-DE-PARTICIPAÇÃO ANTERIORES AO MÊS DO AFASTAMENTO DO PARTICIPANTE DA PATROCINADORA, CORRIGIDOS MENSALMENTE PELO ÍNDICE GERAL MÉDIO DE VARIAÇÃO DOS SALÁRIOS DOS EMPREGADOS DAS PATROCINADORAS, ATÉ O MÊS DE INÍCIO DO BENEFÍCIO;

BPP - BENEFÍCIO PREVIDENCIAL PADRÃO, EQUIVALENTE A 100% DO SALÁRIO-DE-BENEFÍCIO;

(8)

SALÁRIO-DE-BENEFÍCIO, CORRESPONDE À MÉDIA ARITMÉTICA SIMPLES DOS 36 SALÁRIOS DE CONTRIBUIÇÃO ANTERIORES AO MÊS DA CESSAÇÃO DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO OU DO AFASTAMENTO DO PARTICIPANTE DA PATROCINADORA, ATUALIZADOS MENSALMENTE ATÉ O MÊS DE INÍCIO DO BENEFÍCIO PELO IGP-DI;

ABONO - EQUIVALENTE A 20% DO BPP, PARA AQUELES QUE TIVEREM 30 (TRINTA) ANOS OU MAIS À PREVIDÊNCIA SOCIAL; BMIN - CORRESPONDE A 10% DO SRB;

N - NÚMERO DE DEPENDENTES, LIMITADOS A 5.

NÃO

90%*SRB-BPP; ONDE:

SRB - SALÁRIO-REAL-DE-BENEFÍCIO, EQUIVALENTE A MÉDIA DOS 36 SALÁRIOS-DE-PARTICIPAÇÃO ANTERIORES AO MÊS DO AFASTAMENTO DO PARTICIPANTE DA PATROCINADORA, CORRIGIDOS MENSALMENTE PELO ÍNDICE GERAL MÉDIO DE VARIAÇÃO DOS SALÁRIOS DOS EMPREGADOS DAS PATROCINADORAS, ATÉ O MÊS DE INÍCIO DO BENEFÍCIO;

BPP - BENEFÍCIO PREVIDENCIAL PADRÃO, EQUIVALENTE A 91% DO SALÁRIO-DE-BENEFÍCIO, SALÁRIO-DE-BENEFÍCIO, CORRESPONDENTE À MÉDIA ARITMÉTICA SIMPLES DOS 36 SALÁRIOS DE CONTRIBUIÇÃO ANTERIORES ANO MÊS DA CESSAÇÃO DO VÍNCULO E,PREGATÍCIO OU DO AFASTAMENTO DO PARTICIPANTE DA PATROCINADORA, ATUALIZADOS MENSALMENTE ATÉ O MÊS DE INÍCIO DE PAGAMENTO DO BENEFÍCIO PELO IGP-DI.

Benefício: AUXÍLIO-DOENÇA - GRUPO PBS-TCS

SIM

RENDA MENSAL CALCULADA NA DATAS DA MIGRAÇÃO E REAJUSTADA PELO INPC.

Benefício: BENEFÍCIO SALDADO - GRUPO TCSPREV

NÃO

10*SRB. ONDE:

SRB - SALÁRIO-REAL-DE-BENEFÍCIO, EQUIVALENTE A MÉDIA DOS 36 SALÁRIOS-DE-PARTICIPAÇÃO ANTERIORES AO MÊS DA CESSAÇÃO DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO OU DO AFASTAMENTO DO PARTICIPANTE DA PATROCINADORA, CORRIGIDOS MENSALMENTE PELO ÍNDICE GERAL MÉDIO DE VARIAÇÃO DOS SALÁRIOS DOS EMPREGADOS DAS PATROCINADORAS, ATÉ O MÊS DE INÍCIO DO BENEFÍCIO.

Benefício: PECÚLIO POR MORTE - GRUPO PBS-TCS

NÃO

MAX(((90%*SRB-BPP)+ABONO;BMIN)*(0,5+ N*0,1))*0,84; ONDE

BPP - BENEFÍCIO PREVIDENCIAL PADRÃO, EQUIVALENTE A 100% DO SALÁRIO-DE-BENEFÍCIO, CORRESPONDE À MÉDIA DOS 36 SALÁRIOS DE CONTRIBUIÇÃO ANTERIORES ANO MÊS DE INÍCIO DO BENEFÍCIO, ATUALIZADOS MÊS A MÊS, ATÉ O MÊS DE INÍCIO DE PAGAMENTO DO BENEFÍCIO PELO IGP-DI;

BMIN - CORRESPONDE A 10% DO SRB;

(9)

NÃO

CONSISTIRÁ EM UMA RENDA MENSAL INICIAL CORRESPONDENTE A TRANSFORMAÇÃO DO SALCO DE CONTA TOTAL REMANESCENTE NA DATA DE INICIO DO BENEFÍCIO. O SALDO DE CONTA SERÁ ACRESCIDO DO VALOR OBTIDO COM A APLICAÇÃO DA FÓRMULA ( 2A *13/12*B),

ONDE:

A+ VALOR DA CONTRIBUIÇÃO BÁSICA, REFERENTE AO MÊS IMEDIATAMENTE ANTERIOR AO MÊS DO FALECIMENTO DO PARTICIPANTE;

B= NÚMERO DE MESES DECORRIDOS ENTRE O M~ES DO FALECIMENTO E O MÊS EM QUE O PARTICIPANTE COMPLETARIA.

Benefício: PENSÃO POR MORTE - GRUPO TCSPREV

NÃO

MAX(((90%*SRB-BPP)+ABONO;BMIN)*(0,5+ N*0,1))*0,84; ONDE

BPP - BENEFÍCIO PREVIDENCIAL PADRÃO, EQUIVALENTE A 100% DO SALÁRIO-DE-BENEFÍCIO, CORRESPONDE À MÉDIA DOS 36 SALÁRIOS DE CONTRIBUIÇÃO ANTERIORES ANO MÊS DE INÍCIO DO BENEFÍCIO, ATUALIZADOS MÊS A MÊS, ATÉ O MÊS DE INÍCIO DE PAGAMENTO DO BENEFÍCIO PELO IGP-DI;

Benefício: PENSÃO POR MORTE - GRUPO TRCA

NÃO

(0,5+N*0,1)*BENEF ONDE:

BENEF - BENEFÍCIO DE APOSENTADORIA QUE O PARTICIPANTE PERCEBIA NO PLANO NA DATA DO FALECIMENTO, EXCETO AUXÍLIO-DOENÇA;

N - NÚMERO DE BENEFICIÁRIOS LIMITADO A 5.

Benefício: PENSÃO POR MORTE DE ASSISTIDO - GRUPO PBS-TCS

NÃO

O BENEFÍCIO CONSISTIRÁ EM UMA RENDA MENSAL INICIAL CORRESPONDENTE À TRANSFORMAÇÃO DO SALDO DE CONTA TOTAL NA DATA DE INÍCIO DO BENEFÍCIO.

(10)

NÃO

MAX((90%*SRB-BPP+ABONO);BMIN)*(50%+N*0,1); ONDE:

SRB - SALÁRIO-REAL-DE-BENEFÍCIO, EQUIVALENTE A MÉDIA DOS 36 SALÁRIOS-DE-PARTICIPAÇÃO ANTERIORES AO MÊS DA CESSAÇÃO DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO OU DO AFASTAMENTO DO PARTICIPANTE DA PATROCINADORA, CORRIGIDOS MENSALMENTE PELO ÍNDICE GERAL MÉDIO DE VARIAÇÃO DOS SALÁRIOS DOS EMPREGADOS DAS PATROCINADORAS, ATÉ O MÊS DE INÍCIO DO BENEFÍCIO;

BPP - BENEFÍCIO PREVIDENCIAL PADRÃO, EQUIVALENTE A 100% DO SALÁRIO-DE-BENEFÍCIO;

SALÁRIO-DE-BENEFÍCIO - CORRESPONDE À MÉDIA DOS 36 SALÁRIOS DE CONTRIBUIÇÃO ANTERIORES ANO MÊS DA CESSAÇÃO DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO OU DO AFASTAMENTO DO PARTICIPANTE DA PATROCINADORA, ATUALIZADOS MENSALMENTE ATÉ O MÊS DE INÍCIO DO BENEFÍCIO PELO IGP-DI;

ABONO - EQUIVALENTE A 20% DO BPP, PARA AQUELES QUE TIVEREM 30 (TRINTA) ANOS OU MAIS DE VINCULAÇÃO À PREVIDÊNCIA SOCIAL;

N - NÚMERO DE DEPENDENTES, LIMITADOS A 5

Benefício: PENSÃO POR MORTE DE PARTICIPANTE- GRUPO PBS-TCS

NÃO

(90%*SRB-BPP)*0,6 PARA MORTE DO PARTICIPANTE ATIVO E PARA MORTE DO PARTICIPANTE ASSISTIDO 60% DO VALOR DO VALOR QUE O MESMO RECEBIA;

ONDE:

BPP - BENEFÍCIO PREVIDENCIAL PADRÃO, EQUIVALENTE A 100% DO SALÁRIO-DE-BENEFÍCIO, CORRESPONDE À MÉDIA DOS 36 SALÁRIOS DE CONTRIBUIÇÃO ANTERIORES ANO MÊS DE INÍCIO DO BENEFÍCIO, ATUALIZADOS MÊS A MÊS, ATÉ O MÊS DE INÍCIO DE PAGAMENTO DO BENEFÍCIO PELO IGP-DI.

(11)

DEMONSTRATIVO DA AVALIAÇÃO ATUARIAL

GRUPO DE CUSTEIO: 1 - TCSPREV

Patrocinadores e Instituidores CNPJ Razão Social

76.535.764/0001-43 OI S.A.

02.934.071/0001-97 BRASIL TELECOM CABOS SUBMARINOS LTDA 05.423.963/0001-11 14 BRASIL TELECOM CELULAR S/A

04.714.634/0001-67 BRT SERVICOS DE INTERNET S/A

02.041.460/0001-93 BRASIL TELECOM COMUNICACAO MULTIMIDIA LTDA. 03.368.522/0001-39 INTERNET GROUP DO BRASIL S/A

01.859.295/0001-19 VANT TELECOMUNICACOES SA 1559

Participantes Ativos:

Folha de Salário de Participação: R$ 131.796.403,31 Tempo médio para aposentadoria (meses):

201 97 Tempo médio de contribuição (meses):

HIPÓTESES ATUARIAIS

Quantidade esperada no exercício seguinte:

Quantidade ocorrida no exercício encerrado: 0,98 0,98 Fator de Determinação Valor Real ao Longo do Tempo Salários

Hipótese:

Comentário sobre divergência entre esperado e ocorrido:

A hipótese utilizada considera um reajuste anual e a expectativa de inflação de 5% a.a. A inflação no exercício de 2013 foi de 5,56%, acima, portanto, da inflação prevista para o cálculo do fator, mas não alterando o valor do fator em questão.

Justificativa da EFPC: Opinião do atuário:

A hipótese utilizada considera um reajuste anual e a expectativa de inflação de 5% a.a.. Verificamos que a inflação acumulada no exercício ficou acima da inflação prevista no cálculo do fator, mas não o modificou.

Essa hipótese reflete a perda média do poder aquisitivo verificada entre 2 períodos de reajuste, decorrente do efeito inflacionário, determinado no longo prazo como sendo entre 4% e 5% a.a. Verificamos que a variação acumulada do indexador inflacionário do Plano de Benefícios TCSPREV (INPC) nos últimos 12 meses foi de 5,56%, que o reajuste dos salários em janeiro/2014 (retroativo a novembro/2013) foi de 5,6% e que as projeções do Banco Central, para a taxa de inflação medida pelo IPCA, índice de alta correlação com o INPC, para os próximos anos, é de 4,5% ao ano. Sendo assim, julgamos adequada e recomendamos a manutenção da hipótese no exercício de 2013.

Valor: 0,98

Quantidade ocorrida no exercício encerrado: 0,98 0,98 Fator de Determinação Valor Real Longo do Tempo Ben Entidade

Hipótese:

A hipótese utilizada considera um reajuste anual e a expectativa de inflação de 5% a.a. A inflação no exercício de 2013 foi de 5,56%, acima, portanto, da inflação prevista para o cálculo do fator, mas não alterando o valor do fator em questão.

A hipótese utilizada considera um reajuste anual e a expectativa de inflação de 5,0% a.a.. Verificamos que a inflação acumulada no exercício ficou acima da inflação prevista no cálculo do fator, mas não o modificou.

Essa hipótese reflete a perda média do poder aquisitivo verificada entre 2 períodos de reajuste, decorrente do efeito inflacionário, determinado no longo prazo como sendo entre 4% e 5% a.a. Verificamos que a variação acumulada do indexador inflacionário do Plano de Benefícios TCSPREV (INPC) nos últimos 12 meses foi de 5,56%, que o reajuste do Benefício Saldado do Grupo TCSPREV foi de 5,56% em dezembro de 2013, com efeito a partir do mês subsequente e do Grupo PBS-TCS foi de 5,58%, em dezembro de 2013 e que as projeções do Banco Central, para a taxa de inflação medida pelo IPCA, índice de alta correlação com o INPC, para os próximos anos, é de 4,5% ao ano. Sendo assim, julgamos adequada e recomendamos a manutenção da hipótese no exercício de 2013.

(12)

Quantidade ocorrida no exercício encerrado: 21,00 127,00 Hipótese de Entrada em Aposentadoria

Hipótese:

Observamos que a quantidade de aposentadoria ocorridas no exercício ficou abaixo da hipótese adotada (120 aposentadorias previstas para o exercício encerrado).

A hipótese utilizada é reavaliada anualmente pelo atuário do Plano.

Observamos que a hipótese utilizada é conservadora e não traz prejuízos para o Plano, apesar de não estar sendo realizada. Lembramos, ainda, que não há perda atuarial na manutenção desta hipótese, uma vez que os benefícios avaliados são atuarialmente equivalentes. Com base nestas verificações, sugerimos a manutenção da hipótese vigente para o encerramento do exercício de 2013.

Valor: Foi considerado que:

16% dos participantes ativos se aposentam aos 50 anos 18% dos participantes ativos se aposentam aos 51 anos 12% dos participantes ativos se aposentam aos 52 anos 14% dos participantes ativos se aposentam aos 53 anos 13% dos participantes ativos se aposentam aos 54 anos 4% dos participantes ativos se aposentam aos 55 anos 8% dos participantes ativos se aposentam aos 56 anos e 100% ao atingir a idade de 57 anos

Quantidade ocorrida no exercício encerrado: 120,00 53,00 Hipótese sobre Rotatividade (Percentual)

Hipótese:

Observamos que a rotatividade ocorrida ficou acima da hipótese adotada (62 desligamentos previstos para o período).

A legislação confere às patrocinadoras a responsabilidade sobre esta hipótese.

Considerando o baixo impacto desta hipótese nos cálculos atuariais, recomendamos que seja considerada a hipótese já manifestada pelas Patrocinadoras para a avaliação atuarial de 31/12/2013.

Valor: Oi S/A: 6% a.a.

BrT Serviços de Internet S/A: 0% a.a.

Brasil Telecom Cabos Submarinos Ltda.: 6% a.a. Brasil Telecom Comunicação Multimídia Ltda.: 6% a.a. OI Móvel S/A (antiga 14 Brasil Telecom Celular S/A): 6% a.a. Internet Group do Brasil S/A: 6% a.a.

Vant Telecomunicações S/A: 0% a.a.

Quantidade ocorrida no exercício encerrado: 5,56 5,00 Indexador do Plano (Reajuste dos Benefícios)

Hipótese:

Observamos que o reajuste concedido está em linha com a hipótese adotada. Para o reajuste do Benefício Saldado do Grupo TCSPREV é utilizado o INPC acumulado de janeiro a dezembro do ano (5,56%) e para o reajuste do benefício do Grupo PBS-TCS é utilizado o INPC acumulado de dezembro a novembro do ano (5,58%).

Adotamos o INPC (IBGE) de acordo com as disposições regulamentares.

A Fundação adota o Índice de Reajuste dos Benefícios previsto no Regulamento do Plano para a correção dos benefícios. Assim, analisando a evolução dos benefícios segundo os dados individuais dos participantes, constatamos a adoção correta do INPC, conforme pressupõe o Regulamento supracitado, e recomendamos a manutenção da hipótese adotada.

(13)

Quantidade ocorrida no exercício encerrado: 6,50 2,30 Projeção de Crescimento Real de Salário

Hipótese:

Podemos observar que a hipótese de crescimento salarial médio, em termos reais, não reflete perfeitamente as variações salariais observadas no período em questão.

A legislação confere às patrocinadoras a responsabilidade sobre esta hipótese.

Foi possível observar que as premissas informadas pelos Patrocinadores não refletem perfeitamente as variações salariais observadas no período em questão. No entanto, considerando que essa é uma hipótese de longo prazo, que reflete a carreira do empregado, e não necessariamente o crescimento salarial de um ano para o outro e que a legislação confere aos Patrocinadores a responsabilidade por esta hipótese, será considerada a hipótese já manifestada pelos Patrocinadores para a avaliação atuarial de 31/12/2013.

Valor: 2,30

Quantidade ocorrida no exercício encerrado: 0,00 0,00 Projeção de Crescimento Real dos Benefícios do Plano

Hipótese:

Observamos que o crescimento do benefício médio tem se mantido em linha com o indexador do Plano.

Verificou-se a aplicação correta do INPC, conforme pressupõe o Regulamento do Plano.

Analisando a evolução dos benefícios segundo os dados individuais dos participantes, constatamos a adoção correta do INPC, conforme pressupõe o Regulamento do Plano, e recomendamos a manutenção da hipótese adotada.

Valor: 0,00

Quantidade ocorrida no exercício encerrado: -10,69 4,50 Taxa Real Anual de Juros

Hipótese:

Observamos que o resultado esperado diverge da taxa real de juros prevista no cálculo atuarial, pois o Plano apurou rentabilidade inferior ao previsto na Política de Investimentos.

A hipótese foi fundamentada por meio de estudo técnico avaliado pelo AETQ da Entidade que sinalizou pela manutenção da taxa atual (4,5% a.a.).

Considerando que as hipóteses atuariais devem ser adotadas tomando como base o longo prazo e considerando como parâmetro o estudo técnico desenvolvido pela Fundação que concluiu que a carteira atual do Plano TCSPREV permite a manutenção da taxa real de juros de 4,5% a.a., julgamos aceitável a manutenção dessa hipótese para a avaliação atuarial de 31/12/2013, conforme indicado pelo estudo e pelo AETQ da Fundação e aprovado pelo Conselho Deliberativo na sua 108ª Reunião Ordinária realizada em 31/10/2013.

Valor: 4,50

Quantidade ocorrida no exercício encerrado: 4,00 3,00 Tábua de Entrada em Invalidez

Hipótese:

No último período analisado a tábua Mercer Disability, vigente no período anterior (2012), reproduziu índices de ocorrências iguais ao observado (4 aposentadorias por invalidez eram previstas para o período).

A hipótese foi fundamentada através de estudo técnico arquivado na Fundação e encontra-se adequada à massa de participantes.

Apesar de não haver massa critica suficiente, verificamos que o número de ocorrências corresponde àquele esperado tanto

(14)

com a tábua atualmente utilizada quanto com a Álvaro Vindas agravada em 100%. Considerando o curto período de análise e o reduzido número de eventos esperados e observados, recomendamos a alteração da tábua para a Álvaro Vindas agravada em 100% de forma a compatibilizar a hipótese com os outros Planos administrados pela Fundação Atlântico. A Fundação tem buscado um maior rigor para a concessão do benefício de Incapacidade, logo pode haver uma tendência de redução do número de ocorrências. Cabe registrar que essas considerações são aplicáveis também quando analisamos os três últimos exercícios, conforme requerido pela Resolução MPS/CNPC nº 9, de 29/11/2012.

Quantidade ocorrida no exercício encerrado: 101,00 71,00 Tábua de Morbidez

Hipótese:

Observamos que a tábua vigente no último período (Kinkelin) apresenta um índice de ocorrências muito acima do número observado nos últimos anos (232 entradas em auxílio doença previstas para o período). Verificamos que a Experiência da FATL (2005 - 2010) apresenta valores mais compatíveis com a realidade observada (67 entradas em auxílio doença previstas para o período).

Considerando que este evento não tem grande representatividade nos pagamentos de benefício e que a Fundação tem buscado um maior rigor para a concessão do benefício de auxílio doença, entendemos que é possível efetivar, em 31/12/2013, o ajuste da tábua de entrada em auxílio doença utilizada na avaliação dos compromissos do Plano de

Benefícios TCSPREV para a nova Experiência da Fundação observada no período de 2005 a 2010. No entanto, é importante ressaltar a necessidade de acompanhamento contínuo dessa hipótese nos próximos exercícios.

Valor: EXPERIENCIA da FATL 2005 a 2010

Quantidade ocorrida no exercício encerrado: 3,00 8,00 Tábua de Mortalidade de Inválidos

Hipótese:

Apesar de o tamanho da massa de participantes inválidos não ser suficiente para, isoladamente, determinar a adoção de uma determinada hipótese, podemos constatar que a tábua utilizada na última avaliação atuarial (IAPB57) apresenta projeções bem acima das taxas observadas (18 falecimentos de inválidos previstos para o período).

O pequeno número de expostos ao risco, aproximadamente 250, dificulta obter uma conclusão definitiva sobre a aderência desta tábua. De todo modo, como o número de observados se mantém, ao longo dos anos deste estudo, consistentemente inferior ao número de esperados, recomendamos, para o encerramento do exercício de 2013 a adoção da tábua mais conservadora Winklevoss, já que há, de fato, um aumento na sobrevivência da população em geral, incluindo a população de inválidos. Cabe registrar que essas considerações são aplicáveis também quando analisamos os três últimos exercícios, conforme requerido pela Resolução MPS/CNPC nº 9, de 29/11/2012.

Valor: WINKLEVOSS

Quantidade ocorrida no exercício encerrado: 32,00 22,00 Tábua de Mortalidade Geral

Hipótese:

No último exercício, o número de falecimentos observado foi maior que o projetado pela tábua AT-2000 Basic, segregada por sexo (21 falecimentos previstos). Entretanto, quando consideramos o período acumulado, a tábua AT-2000 Basic projeta um número maior de falecimentos do que o observado na população.

Manutenção da tábua AT-2000 BASIC, considerando a longevidade da massa.

Analisando o número de falecimentos observado no último período constatamos que a tábua AT-2000 Basic é aderente à massa estudada. Nesse sentido, sugerimos, para o encerramento do exercício de 2013, a manutenção da tábua de mortalidade AT-2000 Basic. Entretanto, recomendamos acompanhar esta hipótese nos próximos anos para verificar a

necessidade de eventuais ajustes. Cabe registrar que essas considerações são aplicáveis também quando analisamos os três

(15)

BENEFÍCIOS

Benefícios Concedidos Contribuição Definida

Saldo de Conta dos Assistidos

Benefício Definido

Valor Atual dos Benefícios Futuros Programados – Assistidos Valor Atual dos Benefícios Futuros não Programados – Assistidos

Benefícios a Conceder Contribuição Definida

Saldo de Contas – parcela Patrocinador ou Instituidor Saldo de Contas – parcela Participantes

Benefício Definido Capitalização Programado

Valor Atual dos Benefícios Futuros

Benefício Definido Capitalização não Programado

Benefício Definido Capitais de Cobertura Benefício Definido Repartição Simples

R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00

Quantidade de benefícios concedidos: 0 Valor médio do benefício (R$): 0,00

Idade média dos assistidos: 0

ABONO ANUAL - GRUPO - TCSPREV

Benefício:

últimos exercícios, conforme requerido pela Resolução MPS/CNPC nº 9, de 29/11/2012, e que a tábua AT-2000 Basic segregada por sexo gera expectativas de vida superiores à tábua AT-83, atendendo assim ao disposto na Resolução MPS/CGPC nº 18, de 28/03/2006.

HIPÓTESES ATUARIAIS NÃO UTILIZADAS NESTA DEMONSTRAÇÃO Fator de Determinação do Valor Real Longo do Tempo Ben INSS Hipótese sobre Composição de Família de Pensionistas

Hipótese sobre Gerações Futuras de Novos Entrados Projeção de Crescimento Real do Maior Sal Ben INSS

(16)

R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00

ABONO ANUAL - GRUPO CA

Benefício:

R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00

ABONO ANUAL - GRUPO PBS-TCS

(17)

R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00

ABONO ANUAL - GRUPO PBT-BRT

Benefício:

R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00

ABONO ANUAL - GRUPO TRCA

(18)

R$ 2.549.359,48 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 2.549.359,48 R$ 2.549.359,48 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00

Quantidade de benefícios concedidos: 4 Valor médio do benefício (R$): 3.995,41

APOSENTADORIA - GRUPO PBT-BRT

Benefício:

R$ 22.887.450,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 22.887.450,00 R$ 22.887.450,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 289.693,00 R$ 0,00 R$ 0,00

APOSENTADORIA - GRUPO TRCA

(19)

R$ 14.146.573,52 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 14.146.573,52 R$ 14.146.573,52 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00

APOSENTADORIA ANTECIPADA - GRUPO PBT-BRT

Benefício:

Provisões Matemáticas Benefícios Concedidos

Contribuição Definida

(–) Valor Atual das Contribuições Futuras Patrocinadores (–) Valor Atual das Contribuições Futuras Participantes

R$ 131.449.198,47 R$ 131.449.198,47 R$ 131.449.198,47 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 131.449.198,47

Idade média dos assistidos: 60 Custo do Ano (R$): 0,00

APOSENTADORIA ANTECIPADA - GRUPO TCSPREV

Benefício:

(20)

R$ 582.603,97 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 582.603,97 R$ 582.603,97 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00

APOSENTADORIA ESPECIAL - GRUPO CA

Benefício:

R$ 26.497.325,10 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 26.497.325,10 R$ 26.497.325,10 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00

APOSENTADORIA ESPECIAL - GRUPO PBS-TCS

(21)

R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00

APOSENTADORIA ESPECIAL - GRUPO TRCA

Benefício:

R$ 65.814.429,03 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 65.814.429,03 R$ 65.814.429,03 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 10.142,00 R$ 0,00 R$ 0,00

APOSENTADORIA GRUPO CA

(22)

R$ 17.367.125,07 R$ 17.367.125,07 R$ 17.367.125,07 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 367.576.305,94 R$ 367.576.305,94 R$ 180.238.335,38 R$ 187.337.970,56 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 384.943.431,01

Idade média dos assistidos: 64 Custo do Ano (R$): 18.570.115,00

APOSENTADORIA NORMAL - GRUPO TCSPREV

Benefício:

(23)

R$ 554.984,07 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 554.984,07 R$ 554.984,07 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 25.814.863,71 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00

APOSENTADORIA POR IDADE - GRUPO PBS-TCS

Benefício:

R$ 22.804.549,60 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 22.804.549,60 R$ 0,00 R$ 22.804.549,60 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 709.367,30 R$ 0,00

APOSENTADORIA POR INVALIDEZ - GRUPO PBS-TCS

(24)

R$ 9.909.079,64 R$ 9.909.079,64 R$ 9.909.079,64 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 4.453.183,50 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 4.453.183,50 R$ 4.453.183,50 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 14.362.263,14

APOSENTADORIA POR INVALIDEZ - GRUPO TCSPREV

Benefício:

(25)

R$ 122.305.925,75 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 122.305.925,75 R$ 122.305.925,75 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00

APOSENTADORIA POR TEMPO DE SERVIÇO - GRUPO PBS-TCS

Benefício:

R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 236.381,67 R$ 0,00 R$ 0,00

AUXÍLIO DOENÇA - GRUPO TCSPREV

(26)

R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00

AUXÍLIO RECLUSÃO - GRUPO PBS-TCS

Benefício:

R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 157.945,24 R$ 0,00

AUXÍLIO-DOENÇA - GRUPO PBS-TCS

(27)

R$ 178.337.287,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 178.337.287,00 R$ 175.951.861,00 R$ 2.385.426,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 51.951.851,00 R$ 0,00 R$ 0,00

BENEFÍCIO SALDADO - GRUPO TCSPREV

Benefício:

R$ 11.088.400,93 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 11.088.400,93 R$ 8.576.893,08 R$ 2.511.507,85 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 742.492,29 R$ 79.146,22 R$ 0,00

PECÚLIO POR MORTE - GRUPO PBS-TCS

(28)

R$ 3.729.057,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 3.729.057,00 R$ 0,00 R$ 3.729.057,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00

PENSÃO POR MORTE - GRUPO CA

Benefício:

R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 2.961.432,83 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 2.961.432,83 R$ 2.961.432,83 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 2.961.432,83

PENSÃO POR MORTE - GRUPO TCSPREV

Benefício:

(29)

R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00

PENSÃO POR MORTE - GRUPO TRCA

Benefício:

R$ 7.109.838,55 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 7.109.838,55 R$ 0,00 R$ 7.109.838,55 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00