ALTERAÇÕES NO PLANO SÃO BERNARDO

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SÃO BERNARDO PREVIDÊNCIA PRIVADA

Av. Santa Marina, 482 – 4.º andar - CEP 05036-903 - SÃO PAULO -- SP

(011) 2246-7720 - (011) 2246-7768

Participantes Ativos São Paulo, 15 de Agosto de 2016.

Caro(a) Participante São Bernardo

Como já foi amplamente comunicado,

o novo Regulamento do Plano São

Bernardo foi aprovado pela Previc em 17/06/2016 e as novas regras

entrarão em vigor a partir do dia 1º de Outubro próximo

.

Simultaneamente à implantação do novo Regulamento, estamos lançando

a segunda campanha de opções de contribuições e de perfil de investimentos do

ano.

Nela você poderá optar por alterar ou manter suas contribuições e perfil de investimento, já considerando as novas regras.

Esse comunicado traz a seguir duas partes importantes de informações:

1ª As principais alterações no Plano São Bernardo, e;

2ª As regras para as Opções de Contribuição e de Perfil.

ALTERAÇÕES NO PLANO SÃO BERNARDO

Veja a seguir as principais alterações que foram aprovadas pela PREVIC – Superintendência Nacional de Previdência Complementar, órgão oficial responsável pela regulamentação e acompanhamento do setor de Previdência Complementar, conforme estabelece a Resolução Nº 8 do CGPC – Conselho de Gestão da Previdência Complementar, de 19 de fevereiro de 2004:

TEMA COMO É HOJE COMO SERÁ

Adesão ao Plano São Bernardo

Todos os empregados das Patrocinadoras fazem adesão ao Plano São Bernardo e se tornam Participantes, mesmo que não façam contribuições pessoais.

Ao ser admitido em uma patrocinadora, o novo funcionário poderá aderir ao Plano, mas, para isso, deverá indicar a sua opção de contribuição pessoal. A possibilidade de suspensão posterior das contribuições permanece no regulamento.

Contribuições da Patrocinadora

As Patrocinadoras fazem a Contribuição Geral de 3% para as contas de todos os empregados, mesmo para aqueles que não façam contribuições pessoais.

Não haverá mais a Contribuição Geral de 3% por parte das Patrocinadoras. Para receber contribuições da patrocinadora o participante precisará fazer contribuições pessoais (ver Contribuição Ordinária abaixo). As Patrocinadoras fazem também

a Contribuição Adicional de 100% sobre a Contribuição Básica do

A atual Contribuição Adicional de 100% sobre a Contribuição Básica do Participante será substituída

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Participante pela Contribuição Ordinária de 150% sobre a Contribuição Básica do Participante.

Contribuição Básica de Participantes com salários acima de 15 USB – Unidades São Bernardo

O Participante pode optar por uma contribuição de 2 a 5 % sobre o salário aplicável.

O Participante poderá optar por uma contribuição de 2 a 7 % sobre o salário aplicável.

Conta Projetada para Benefícios de Invalidez Total e de Morte

Ao saldo do Participante é adicionado um montante equivalente ao que a Patrocinadora contribuiria até os 60 anos de idade, considerando a contribuição sobre o salário aplicável do mês da Invalidez ou morte do participante.

A Conta Projetada passará a ser calculada com base na média das contribuições da Patrocinadora dos últimos 12 meses anteriores ao evento, desconsiderada a relativa ao 13º salário. Porém, caso o participante seja Ativo afastado em auxílio-doença, será adotada a média dos últimos 12 meses anteriores ao afastamento, corrigida entre a data do afastamento e da ocorrência.

Benefício por Incapacidade

Existe uma limitação: não haverá concessão de benefício por Incapacidade em decorrência de drogas ou alcoolismo.

Essa limitação será eliminada.

Garantia de Rendimento

Existe uma garantia de que o rendimento da Conta Total do Participante, por ocasião do cálculo de benefícios, não seja inferior à correção da caderneta de poupança, excluída a taxa real de juros.

Com a adoção de quatro diferentes perfis de investimento e a opção de escolha pelos próprios participantes, essa garantia será eliminada.

Participante Ativo com Contribuição Suspensa

Todo empregado de

patrocinadora é Participante Ativo, mesmo que não faça contribuições pessoais, pois sempre há a contribuição Geral da empresa.

Haverá a nova categoria de participante Ativo com Contribuição Suspensa. Para fazer adesão ao Plano, o empregado terá que fazer contribuições e, nesse caso, será Ativo. Porém, nos períodos em que parar de contribuir, continuará sendo Ativo, porém, com Contribuição Suspensa.

Taxa de Administração dos Autopatrocinados

Os Autopatrocinados pagam uma Taxa de Administração de 5% sobre as contribuições

A Taxa Administrativa mensal dos Autopatrocinados será estabelecida anualmente pelo Conselho Deliberativo e constará do plano de custeio anual.

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A Previc determinou alterações em quatro itens, porém sem implicações práticas para os Participantes. São eles no novo Regulamento: 2.25; 2.27; 9.1.1.1 e 11.1.

As demais regras do Plano serão mantidas, mas vale destacar:

 A Contribuição Básica de Participantes com salários até 15 USB (R$ 6.243,30) permanece em 2% sobre o Salário Aplicável;

 As regras das contribuições Voluntária Mensal e Voluntária Esporádica serão mantidas;  As regras para receber o benefício de aposentadoria permanecem as mesmas;

 Os atuais Assistidos (aposentados) não serão afetados por qualquer das alterações;  Os Participantes Ativos e os Assistidos continuam sem pagar taxas de administração;

 Você continuará como Participante Ativo, mesmo que não esteja contribuindo e não venha a contribuir. Nesse caso, será Participante Ativo com Contribuição Suspensa e não receberá contribuição da empresa.

Agora, com as novas regras, as suas contribuições tornam-se cada vez mais importantes. Veja por quê:  Você estará preparando uma aposentadoria digna;

 Contribuindo, você terá também contribuições da empresa no montante de 150% sobre o valor da contribuição Básica;

 Contribuindo, você e sua família terão direito aos Benefícios de Invalidez e Morte;

 Os meses em que você contribuir serão considerados para a contagem do tempo de vínculo com o Plano. Isso poderá ser importante para futuros resgates ou portabilidade para outro fundo.

Não deixe de ver o conteúdo do site internet da São Bernardo, www.saobernardo.org.br. Lá, você encontrará mais detalhes e o Novo Regulamento completo.

OPÇÕES DE CONTRIBUIÇÕES E PERFIS DE INVESTIMENTO

Depois de analisar as modificações introduzidas no Regulamento do Plano São Bernardo, você deverá tomar suas decisões para alterar as contribuições e/ou o perfil de investimento até 09/09/2016, mas caso não queira alterar nada, não se manifeste. Não precisa preencher nenhum documento.

Para ajuda-lo(a) nas decisões, relembramos as regras para as opções. REGRAS PARA EXERCER OPÇÕES Até a data acima, você poderá optar por:

a) Iniciar Contribuições Básicas e Voluntárias Mensais (caso ainda não o faça); b) Alterar ou cancelar Contribuições Básicas e Voluntárias Mensais e;

c) Alterar o Perfil de Investimentos para aplicação dos recursos de sua conta, caso esteja contribuindo ou já tenha contribuído para o Plano São Bernardo.

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Atenção!

Aqueles que estejam fazendo ou desejam optar pela Contribuição Voluntária Mensal e recebem acima de 15 USBs, devem contribuir com o percentual máximo da Contribuição Básica que está sendo alterado para 7%. Caso você receba acima de 15 USBs e deseje manter ou iniciar sua Contribuição Voluntária Mensal, lembre-se que você deve optar pela Contribuição Básica de 7%. Caso não faça essa opção, sua Contribuição Voluntária Mensal será suspensa até que, na próxima campanha de opções, regularize sua opção, conforme descrito neste parágrafo.

As opções por Contribuição Voluntária Esporádica continuam sendo exercidas separadamente a cada mês de dezembro, pois incidem sobre o PLR.

Caso não se manifeste você permanecerá com as mesmas contribuições e o saldo de sua conta continuará aplicado no perfil onde já estava.

PROCEDIMENTOS E CRONOGRAMA Para exercer as opções siga roteiro abaixo:

1. Obtenha os Termos de Opções, que você deseja exercer, junto ao RH de sua unidade ou imprima diretamente do site internet (para acessá-los, entre na página Formulários);

2. Preencha, date e assine os Termos de Opções e os entregue ao RH de sua unidade até o dia 09/09/2016 (não há necessidade de reconhecimento de firma);

3. As suas opções sobre contribuições serão aplicadas sobre os salários de Outubro; 4. As suas opções sobre perfis serão aplicadas em 1º de Novembro.

NOTA IMPORTANTE: Os Termos de Opções que não forem recepcionados dentro do prazo estabelecido ou que não forem emitidos corretamente não serão considerados, ou seja, os seus emitentes serão mantidos na mesma posição vigente.

PARA AJUDAR SUAS DECISÕES SOBRE OS PERFIS

A São Bernardo oferece quatro perfis de investimentos. Na tabela a seguir eles estão apresentados, com suas composições básicas de aplicações e benchmarks de rentabilidade, na ordem crescente de potencial de rentabilidade e de risco. Assim, o perfil SB 40 oferece maior potencial de rentabilidade e também maior nível de risco que o perfil São Bernardo.

PERFIL APLICAÇÕES BENCHMARK

São Bernardo* 100% em Renda Fixa – com máximo de 80% de títulos públicos e máximo de 40% de títulos privados

Renda Fixa: 100% IMA-S

SB Zero 100% em Renda Fixa – com máximo de 80% de títulos públicos e máximo de 40% de títulos privados

Renda Fixa: 80% IMA-S e 20% IMA-B5

SB 20 80% em Renda Fixa e 20% em Renda Variável (ações) – sendo na Renda Fixa, o máximo de 80% de títulos públicos e o máximo de 40% de títulos privados. Na parcela destinada à Renda Variável,

Renda Fixa: 80% IMA-S e 20% IMA-B5 e,

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(011) 2246-7720 - (011) 2246-7768

poderão ser incluídos investimentos do exterior entre 0% e 5%

SB 40 60% em Renda Fixa e 40% em Renda Variável (ações) – sendo na Renda Fixa, o máximo de 80% de títulos públicos e o máximo de 40% de títulos privados. Na parcela destinada à Renda Variável, poderão ser incluídos investimentos do exterior entre 0% e 10%

Renda Fixa: 80% IMA-S e 20% IMA-B5 e,

Renda Variável: Ibovespa

ALGUNS LEMBRETES IMPORTANTES

1. Pense bem antes de exercer suas opções. Analise suas condições, suas necessidades. Procure pensar a longo prazo. Assista aos vídeos e analise todas as informações disponíveis no site internet da São Bernardo www.saobernardo.org.br. Não se precipite. Lembre-se que a cada seis meses você poderá rever suas posições;

2. Para decidir sobre os perfis de investimentos, analise as informações que constam da página do site da São Bernardo www.saobernardo.org.br.

3. Caso você decida manter sua posição atual, não há necessidade de preencher nenhum Termo de Opção. Não se manifeste;

4. Esteja atento às datas estabelecidas, pois seus Termos de Opções não serão considerados caso cheguem posteriormente;

5. Esteja atento também à emissão correta do documento, pois se houver incorreções ele não poderá ser considerado.

CUIDE BEM DE SEU FUTURO E DE SUA FAMÍLIA!