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(DIRP 183)
Área(s) de Concentração: Fundamentos da Experiência Jurídica Professor responsável: Leandro do Amaral D. de Dorneles Semestre: 2014/1
Carga Horária: 60 horas/aula Créditos: Quatro (04) Horário: Sextas-feiras, 15h. as 18:30h.
Local: Sala Alberto Pasqualini, Faculdade de Direito- UFRGS
EMENTA
Princípios de direito do trabalho. Natureza Jurídica e desenvolvimento do Direito do Trabalho. Objeto do direito do trabalho e teoria geral do contrato laboral. Autonomia coletiva e composição de conflitos coletivos de trabalho.
OBJETIVOS
Gerais
Refletir crítica e propositivamente acerca da validade e aplicabilidade dos postulados clássicos e contemporâneos da teoria geral do direito laboral.
Específicos
Compreender a incidência dos princípios de direito do trabalho a partir das classificações e postulados consagrados pelas literaturas clássica e contemporânea especializadas;
Compreender os contornos dados à relação jurídica de base do direito do trabalho a partir das classificações e ensinamentos consagrados pelas literaturas clássica e contemporânea especializadas;
Compreender a arquitetura dada à teoria geral do contrato de trabalho a partir dos postulados dados pelas literaturas clássica e contemporânea especializadas;
Página 2 de 6 Refletir sobre a validade, aplicabilidade e suficiência dos postulados clássicos e contemporâneos da teoria geral do direito do trabalho a partir do confronto com situações, proposições e julgados da atualidade.
METODOLOGIA/MÉTODO DE TRABALHO E CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO A) Apresentação dos seminários expositivos individuais pelos mestrandos (1/6 do conceito final) – para cada encontro haverá um seminarista previamente
determinado, que deverá preparar a apresentação de uma aula expositiva
minuciosa (de 1h. e 30min. até 2h.) sobre o conteúdo dos textos abaixo determinados. Ainda, no início de cada encontro, o professor designará aleatoriamente de um a dois alunos debatedores, que deverão (de 30min. até 1h.) (a) expor suas reflexões sobre o texto lido e (b) direcionar/coordenar os debates de sala, devendo se valer, para tanto, de estudos doutrinários e/ou jurisprudenciais complementares sobre algum ou alguns dos temas abordados no seminário principal.
B) Entrega dos fichamentos/relatórios de leitura dos textos (1/6 do conceito final) – todos os alunos deverão entregar, até o término do encontro, o fichamento ou relatório de leitura do texto obrigatório correspondente àquele dia, em via impressa ou eletrônica (preferencialmente). O aluno designado para apresentação do seminário não precisará entregar o relatório ou fichamento relativo ao seu texto; mas o debatedor escolhido aleatoriamente deverá entregá-lo. Não será aceita a entrega intempestiva, ressalvadas as situações devidamente justificadas nos termos do Regimento da Universidade.
C) Prova individual abrangendo todo o conteúdo dogmático de direito do trabalho (1/3 do conceito final) – de 30 a 50 questões objetivas, abrangendo todo o conteúdo da dogmática de direito do trabalho contemporâneo brasileiro
Página 3 de 6 (correspondendo aos conteúdos programáticos das disciplinas de graduação direito do trabalho I, direito do trabalho II e direito coletivo do trabalho), com consulta apenas à legislação não comentada, a ser realizada no dia 04/071.
D) Elaboração de artigo científico (1/3 do conceito final) – elaboração e entrega de artigo científico abordando, necessariamente, textos e conteúdos estudados ao longo da disciplina. O mestrando poderá optar por (c.1) um artigo meramente descritivo dos textos ou autores, (c.2) um artigo comparativo entre autores e respectivas ideias, ou ainda, (c.3) um artigo analítico (abordagem de um problema contemporâneo ou pertinente à sua proposta de pesquisa), em todos os casos, sempre tendo como ponto de partida para o referencial teórico os textos ou autores estudados ao longo do semestre. O artigo deverá ter entre 15 e 25 páginas em formato padrão ABNT, contendo de forma destacada o resumo (português e língua estrangeira), a introdução, o desenvolvimento, as considerações finais e as referências bibliográficas. O artigo deverá ser entregue
na data fixada pela Secretaria do PPGD.
Os conceitos relativos ao desempenho dos alunos corresponderão aos seguintes percentuais de aproveitamento:
CONCEITO D: aproveitamento inferior a 70% (reprovado na disciplina); CONCEITO C: aproveitamento entre 70% e 79%;
CONCEITO B: aproveitamento entre 80% e 89%; CONCEITO A: aproveitamento entre 90% e 100%. Alunos com excesso de faltas obterão conceito FF.
PROGRAMA E CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DOS ENCONTROS
Primeiro encontro (28/03)
Contextualização da disciplina e organização dos seminários.
1 Sugestão de leitura para estudos: DORNELES, Leandro do Amaral D. de; OLIVEIRA, Cínthia M. de. Direito do trabalho. 2. ed. Porto Alegre: Verbo Jurídico, 2013.
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PARTE I – TEORIA CLÁSSICA Seminário 1 (04/04)
MUÑOZ RAMON, Roberto. Derecho del trabajo: teoria fundamental. Mexico: Editorial Porrua, 1976, tomo I, p. 03-32; 45-62.
DEVEALI, Mario L. Lineamentos de derecho del trabajo. 2. ed. Buenos Aires: Tipográfica Editora Argentina, 1953, p. 95-131; 138-147.
Seminário 2 (11/04)
CESARINO JÚNIOR, Antônio Ferreira. Direito Social. São Paulo: LTr, 1980, p. 40-45.
LA CUEVA, Mario de. Derecho mexicano del trabajo. 4. ed. México: Editorial Porrua, 1954, tomo I, p. 269-271; 406-414; 434-471; 475-500.
Seminário 3 (25/04)
ALONSO OLEA, Manuel. Introdução ao direito do trabalho. Porto Alegre: Livraria Sulina Editora, 1969, p. 141-181.
CATHARINO, José Martins. Compêndio de direito do trabalho. 3. ed. São Paulo: Saraiva, 1982, V. 1, p. 173-197.
VILHENA, Paulo Emílio Ribeiro de. Relação de emprego: estrutura legal e supostos. 2. ed. São Paulo: LTr, 1999, p. 350-358; 462-485.
Seminário 4 (09/05)
LACERDA, Dorval de. A renúncia no direito do trabalho. 2. ed. São Paulo: Max Limonad, 1944, p. 03-87.
MORAES FILHO, Evaristo de. Do contrato de trabalho como elemento da
Página 5 de 6 ROMITA, Arion Sayão. Conceito objetivo de subordinação. Arquivos do
Ministério da Justiça, Rio de Janeiro, ano 35, n. 148, p. 75-87, out./dez.
1978.
Seminário 5 (16/05)
BARASSI, Ludovico. Tratado de derecho del trabalho. Buenos Aires: Editorial Alfa, 1953, p. 156-172; 261-282; 298-347.
Seminário 6 (23/05)
KROTOSCHIN, Ernesto. Instituiciones de derecho del trabajo. 2. ed. Buenos Aires: Depalma, 1968, p. 03-25; 27-28; 34-37; 177-190; 258-296; 300-330; 363-367.
PARTE II – TEORIA CONTEMPORÂNEA Seminário 7 (30/05)
GOLDIN, Adrián (director). Curso de derecho del trabajo y la seguridad
social. Buenos Aires: La Ley, 2009, p. 3-9; 18-47; 91-123; 179-187.
IRURETA URIARTE, Pedro. Vigencia del principio de la buena fe en el derecho del trabajo chileno. Revista Ius et Praxis, año 17, n. 2, 2011, p. 133-175.
Seminário 8 (06/06)
RAMALHO, Maria do Rosário Palma. Estudos de direito do trabalho. Coimbra: Almedina, 2003, V. 1, p. 123-211.
Seminário 9 (13/06)
APOSTOLIDES, Sara Costa. Do dever pré-contratual de informação e da
sua aplicabilidade na formação do contrato de trabalho. Coimbra:
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Seminário 10 (27/06)
LEITÃO, Manuel Teles de Menezes. Direito do Trabalho. Coimbra: Almedina, 2008, p. 523-536.
FERNANDES, António Monteiro. Direito do Trabalho. 16. ed. Coimbra: Almedina, 2012, p. 541-575; 619-629; 651-671; 687-723.
